Работа логопедом в доу / Медицинское право - 227 советов адвокатов и юристов

Работаю учителем-логопедом в ДОУ, квалификация «логопед». В этом году на ПМПк мне в группу определили 16 детей с ОНР, из них 6 с ЗПР. Правомочно ли это?

Я получила Сертификат на образовательную деятельность учитель-логопед 2002 году. Проработала логопедом в школе. В 2015 году хотела пойти работать логопедом в ДОУ г. Воронежа. ,а мне сказали, что они принимают только если есть диплом. Отказали. Прав ли заведующий ДОУ.

Работаю логопеда а ДОУ. В этом году тарификация 1.5 (0,25) в скобочках. Руководитель говорит, что мы должны работать 36 часов в неделю. Так ли это?

Правомерный ли отказ детям тройняшками в занятиях с логопедом в доу? нам 5.3 и дети нашего возраста ходят на занятия к логопеду, а нам отказывают ссылаясь на то, что ставка у логопеда не позволяет взять детей и к тому уже опять же нас не переводят в старшую группу так как нет мест в группе.. ужчто можно сделать в этом случае. Дети плохо говорят, почему многодетные должны ходить платно? А все остальные бесплатно.

Скажите, пожалуйста, может ли логопед в детском саду без специализировпнных групп работать в логопункте с 7 часов утра, при работе ДОУ с 7.00 до 19.00, и проводить индивидуальные занятия с детьми?

Включаются ли в рабочее время учителя - логопеда в ДОУ периоды подготовки к занятиям, краткие перерывы между занятиями, а также консультирование родителей воспитанников и воспитателей ДОУ?

Скажите пожалуйста, могу ли я работать логопедом в ДОУ не имея специального логопедического образования, а только высшее педагогическое?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Могу ли я работать учителем-логопедом в ДОУ, имея лишь диплом о переподготовке. Но при этом имею дошкольное образование "Образование и педагогика"

Как расчитывается рабочее время учителя-логопеда в доу.

Занятие с детьми длится 30 минут это считается как 30 минут или час рабочего времени и работа консультаций работа с документами и родительские собрания как входят и как оплачиваются.

На основании Постановления Правительства РФ от 12.09.2008 г. №666 "Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении" все логопедические группы в ДОУ были преобразованы в логопункты. В связи с этим были отменены 20% надбавки учителям-логопедам за коррекционную работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи. Комитет образования г.Тамбова, ссылаясь на письмо Минобразования России от 12.01.1993 г. №10/32-Т разъясняет, что данная надбавка учителям-логопедам, работающим на логопунктах не положена, а выплачивается только за работу в группах (классах) для детей, имеющих отклонения в развитии речи. Дети остались те же. Правомерны ли действия Комитета образования г.Тамбова?

Окончила техникум по специальности юрист. По спец не работала, но прошла переподготовку в течении 6 мес. По спец логопедия и устроилась на работу в Доу логопедом. Я вялюсь молодым специалистом или нет?

Интересует вопрос по трудовому спору. Я учитель-логопед в ДОУ, моё рабочее время с 8 до 12. Тоесть 20 часов в неделю. Но сейчас сад закрывается на ремонт и заведующая увеличивает время до 35 часов в неделю. Скажите это законно. Или считается, что без письменного сонласия она не имеет право. Это сверхурочная работа?

Как вычитываются отпускные дни логопедам ДОУ, если в ДОУ логопунк, т где занятия посещают дети инвалиды, часто

пропускают занятия, так как часто болеют.

Работаю воспитателем в ДОУ. Ставка 25 часов, т.к работаю с детьми ОВЗ. Но до сих пор давали возможность брать часы дополнительно, т.е работала по 34 часа в неделю. Теперь хотят забрать мои 9 часов. Но мне эти часы нужны. Часы нужны, т.к сын поступил учиться и многодетная мать. Я должна их воспитывать и обучать. В каком случае могут у меня забрать эти часы и передать другому педагогу, если я не хочу дать эти часы. Спасибо.

Вопрос по удлиненному отпуску учителя-логопеда в ДОУ с общеразвивающими группами. Уучитель-логопед на 0,5 ставки, внешний совместитель. Проводит занятия с детьми в группе общеразвивающей направленности, в этой группе есть ребенок с диагнозом ОВЗ. (речевая задержка) По постановлению правительства от 2018 года №466 данному педагогическому работнику положен отпуск в 56 дней. Но в новой редакции ТК РФ ст.334 2019 года сказно, что удлиненный отпуск пед. работникам положен если он работает на целую ставку и с группой детей с откланениями. Скажите пожалуйста, каким документом руководствоваться?

Здравствуйте! Я учитель-логопед в ДОУ. Мне не предоставлено ни кабинета, ни какого-то изолированного места. Что делать в этой ситуации? Работать не возможно!

Работаю учителем-логопедом в ДОУ. Рабочий день составляет 6 часов. Администрация ввела 30 мин. на обед и добавила его к основному времени. Таким образом мой рабочий день составляет 6 часов 30 мин.

Я занимаюсь с детьми, как логопед. Нас в команде 2 логопеда. На занятиях с девочкой 3,5 лет, у которой случилась истерика. Ребёнок с задержкой речевого развития. На занятиях родители не присутствуют. Мы вызвали маму, она в скором времени пришла. Когда ребенок выходил к ней, при ней ударился лбом о стену, это произошло при мне, ещё одном Логопеде и следующей маме, которая привела ребёнка на занятия. Прошло две недели, сегодня мама пишет, что она хочет подать на меня и на Елену Евгеньевну в суд, так как её ребёнок отказывается ходить в детский сад и писается. Я так понимаю, что ни к психологу, никуда она не ходила. Договора на оказание услуг у меня с ней нет.

Как правильно распределяется стимулирующий фонд между педогагическим и тех персоналом ДОУ в нашем доу 75% педагогам и 25% тех персоналу а работает 30 педагогов и 30 тех персонал (помошники воспитателей, повара, кух работники, сторожа, уборщицы и тд.)

Я логопед в ДОУ. У нас нет ставки психолога. Заведующая заставляет меня выполнять работу психолога т.е. проводить психологическую диагностику по подготовке детей к школе и направлять детей с нарушениями на комиссию ПМПК, без дополнительной оплаты. У меня нет образования психолога, я только логопед. После того как я отказалась, заведующая поделила мою ставку. Таким образом, 0,5 для логопеда и 0,5 для психолога. Правомерно ли поступает заведующая отдав мои пол ставки?

Я работаю учителем-логопедом опедом, до ставки не хватает 6 часов, предлагают коррекционные занятия и факультативы. Войдут ли они в льготный педстаж?

Работаю воспитателем в ДОУ прошла курсы переквалификации (выучилась на логопеда), есть возможность перейти работать логопедом. Вопрос в том сохранится ли мой педагогический стаж при переходе на другую должность в другом ДОУ.

Меня зовут Маргарита.20 лет проработала в детском саду в должности руководителя по физическому воспитанию, осталось 5 лет до педпенсии-переведена на должность инструктора по физической культуре. Есть ли возможность получить педпенсию или об этом можно забыть?

Имею высшее образование Психолог. Преподаватель психологии. Профпереподготовку 520 часов дошфак, профпереподготовку 520 часов дефектология. Работаю воспитателем в ДОУ, педстаж 9 лет. Могу ли я работать учителем-дефектологом ДОУ?

Правомерна ли разница в оплате труда учителя - логопеда по сравнению с заработной платой воспитателей ДОУ в связи с меньшим количеством часов работы учителя - логопеда на ставку (20 часов в неделю) рабочего времени? Имеются ли у работодателя иные основания для занижения оплаты труда учителя-логопеда за полную ставку работы в логопедическом пункте?

Я имею высшее педагогическое образование "учитель рисования и черчения". Также прошла переподготовку в аккредитованном ВУЗе на ведение проф. Деятельности в сфере "образования по специальности "логопедия". Курс двухгодичный. Количество часов более 1000. Имею стаж работы в должности "учитель логопед" 9 лет. Общий пед. стаж 14 лет. Работадатель в дошкольном образовательном учреждении, в котором я работаю, утверждает, что моё образование не подходит для должности учитель-логопед. На этом основании меня хотят уволить. Подскажите, пожалуйста, законны требования работодателя?

После школы училась в пед институте с 1986 по 1990, на 2 проходила практику в ДОУ 1 месяц, после окончания института работаю воспитателем.

Имея высшее специальное дефектологическое образование по профилю логопедия, могу ли работать логопедом в детском саду? Имеет ли право работодатель отправить меня на переподготовку.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у учителей - логопедов, педагогов - психологов в районе крайнего севера. Нормы времени их ежедневной работы.

Имею высшее педагогическое образование по специальности «Педагог-психолог» (специалитет 2008 г.), имею диплом о профессиональной переподготовке по профилю «Специальное дефектологическое образование по профилю Логопедия»-620 ч. Работаю логопедом в ДОУ-4 мес. Заведующий утверждает, что я не соответствую должности из-за уровня образования. Так ли это? Подскажите!

Работаю учителем-логопедом с сентября 2009 года, в феврале 2017 г. вышла из декрета и уволилась из Доу, в августе 2017 г. устроилась на работу в МОУ СОШ по профессии. С августа 2017 г. не платилось за стаж. С сентября 2018 г.не платилось за стаж (начали платить с октября 2018 г.), с сентября 2018 по февраль 2019 не платили никаких стимулирующих выплат. В дополнит. Соглашении к трудов. Договору от сентября 2018 прописано, что стимулирующие - это за стаж (зависит от оклада по дням или фиксированно 1000). Например, в том месяце, где я была либо сама на больничном либо с ребенком выплата за стаж меньше 1000 (например 700 р). В квитках ссентября 2018 года моя зарплата состоит из трех пунктов: оклад, районный коэффициент 15%, стаж. Стимулирующие вообще не выплачивались ни разу. Я работаю с детьми с ОВЗ, за них мне 20% не платилось с сентября 2018 г. Это правомерно?

Работаю педагогом дополнительного образования по изо в ДОУ, в детском саду имеются группы ОВЗ с которыми я работаю в том числе, скажите положена ли мне доплата за эти группы и сколько дней отпуска мне положено?

Я работаю воспитателем ДОУ. Обязательно ли мне получать образование воспитатель имея высшее образование "учитель-логопед "и средне-специальное "учитель начальных классов?"

Работаю в доу и на себя как самозанятая. Нуждаюсь в печати, т. к. Необходимо ставить печать в карте медицинской (нет логопеда в поликлинике много лет). По диплому я учитель-логопед (логопед) и в образовательной организации числюсь как учитель-логопед. Имею второе образование педагог - дефектолог. Как будет правильно оформить печать? И могу ли я на основе полученных дипломов сделать печать логопед-дефектолог? Спасибо

Возможно ли учителю-логопеду (учителю-дефектологу) работать по совместительству по своей должности в другом ДОУ (4 часа в одном учреждении и 4 часа в другом).

Работаю логопедом в детском саду. Оформлена как самозанятый по НПД. Могу ли я принимать детей после рабочего времени в своём кабинете (не на территории детского сада) из своего сада? Не будет это расцениваться как услуга работадателю. Не пойму этот момент. Нашла в статье, что не имею права оказывать услуги работадателю и 2 года после увольнения.

Ситуация такая, логопед отказывается заниматься с ребенком в саду, ссылается на то что слишком много детей и она не успевает, но при этом предлогает за деньги заниматься с ним. Можете ли вы мне подсказать, обязан ли логопед заниматься с ребенком в детском саду?

Окончила в этом году институт по профилю Логопедия, устроилась работать воспитателем. В трудовом договоре у меня прописан испытательный срок в 3 месяца. Сейчас от третьих лиц узналось, что т.к. я молодой специалист, то назначать мне испытательный срок было неправомерно. В ТК про молодого специалиста ничего подобного не нашла. Только в ст.70 говорится, что испытание не устанавливается для: лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения. Загвоздка в том, что работаю я не по специальности.. Так правомерно ли мне установлен испытательный срок или нет?

В ДОУ функционируют 2 логопедические группы, должна ли быть доплата заведующему в размере 20%, если да, то какой документ это подтверждает? Спасибо.

В г. Тулуне, после второй волны наводнения признали детский сад в котором я работала учителем-логопедом непригодным. Мне предложили работу по специальности в другом детском саду, но, во-первых, зарплата 20000 руб., а у меня ипотека 19000 руб., во-вторых, добираться на двух автобусах и живу я с ребенком. Жить на что? В непригодном теперь уже учреждении у меня было 1,5 ставки и зарплата составляла 30000 руб.. Как быть, может есть какие-то законы, чтобы выйти мне под сокращение, найти работу за это время достойную.

Так же ничего никто не вернет, а у меня там пришли в негодность и литература и пособия и наработки мои (17 лет работала в этом учреждении).

В нашем детском саду создаётся логопедической группа (детский сад обычный). Я окончила педагогический институт с присвоенной квалификацией "Преподаватель дошкольное педагогики и психологии, методист по до школьному воспитанию", с дополнительной квалификации "Логопедия". Могу ли я работать в логопедической группе Логопедом?

Я работаю воспитателем в муниципальноем детском саду, работаю уже 11 лет, оклад 9514 рублей и он ни когда не изменялся. Правильно ли это? В саду это самый маленький оклад.

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

У меня вопрос про детский сад. У меня ребенок посещает сад компенсированного вида для детей с тяжелыми нарушениями речи. Тяжелых нарушений на данный момент нет, но есть рекоменд. Врача-невролога в занятиях с логопедом. Наша группа выпускная, но в школу мой ребенок еще не идет, будет ходить в сад еще год. Нас хотят выпустить без нашего согласия. Правомерно ли это? как я могу защищать интересы своего ребенка. Переход к другим воспитателям и в другой сад стресс для ребенка.

Являюсь руководителем дошкольного учреждения, педагогический процесс протекает круглый год, но профсоюзная организация настаивает на предоставлении всем воспитателям отпуска в летний период (продолжительность отпуска 56 дней). Правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение