Работа методиста в доу - 62 советов адвокатов и юристов

Работаю воспитателем в ДОУ. Ставка 25 часов, т.к работаю с детьми ОВЗ. Но до сих пор давали возможность брать часы дополнительно, т.е работала по 34 часа в неделю. Теперь хотят забрать мои 9 часов. Но мне эти часы нужны. Часы нужны, т.к сын поступил учиться и многодетная мать. Я должна их воспитывать и обучать. В каком случае могут у меня забрать эти часы и передать другому педагогу, если я не хочу дать эти часы. Спасибо.

Я работаю заведующей ДОУ, сейчас у нас происходит реорганизация путем присоединения к другому детскому саду. Как должны уволить меня и положены ли мне какие либо выплаты. После увольнения с должности руководителя мне предлагаю должность методиста, в том саду к которому присоединяют.

Можно ли методисту фотографировать детей во время образовательного процесса, с целью накопления банка педагогических идей и обмена опыта работы воспитателей в ДОУ?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право администрация доу устраивать сандень. День в рабочий день и не принимать детей?

У меня колледж экономический, прошла переквалификацию на воспитателя, и поступила в университет на дошкольного работника. На данный момент на втором курсе. Имею ли я права занимать должность методиста в ДОУ?

Меня зовут Маргарита.20 лет проработала в детском саду в должности руководителя по физическому воспитанию, осталось 5 лет до педпенсии-переведена на должность инструктора по физической культуре. Есть ли возможность получить педпенсию или об этом можно забыть?

Я проработала 25 лет в доу в сельской местности сначала воспитателем детсада. , затем заведующей,. но 3 часа обязательных я была с детьми в группе. Мне отказали в выслуге лет на досрочную пенсию.. это правомерно или нет. могу ли я судиться?

20 лет работаю в ДОУ. Веду физкультурно-оздоровительную работу. Но должность воспитатель. Категория высшая. Заведующая хочет перевести на должность инструктор по физкультуре по физкультуре. Я не против, но как это сделать, при этом сохранить высшею каткгорию.

Если воспитатель получил повышение по должности и назначен старшим воспитателе (методистом ДОУ), то какая должна быть его зарплата. Если до этого оплата труда начислялась по результатам аттестации - 1 категория (по Владимирской области)?

Я работаю учителем физкультуры в школе, по совместительству инструктором физического воспитания в ДОУ. У меня высшая категория. Распространяется ли моя категория на должность инструктора в ДОУ?

У меня ставка заведующего отделом, когда я устраивалась был написан приказ где сказано что я выполняю обязанности заведующей отдела и методиста. Зарплату я получала как заведующая. Вопрос такой можно ли к ставке заведующей получать доплату как методист? Имеет ли право директор муниципального бюджетного учреждения распоряжаться свободными ставками сама, если в Уставе прописано что организационная структура и штатное расписание Учреждения формируется самостоятельно. Учреждение так же имеет право установленном порядке определять размер средств направленных на оплату труда работников учреждения. На техническое и социальное развитие.?

Как правильно составить докладную записку руководителю ДОУ на воспитателя, который не подал в заявленные сроки заявление на прохождение аттестации. Связи с чем воспитатель остался без квалификационной категории.

Спасибо.

Является ли нарушением прав. Если у инструктора по физкультуре высшее образование и квалификационная категория, но ему не устанавливают выше 10 тарифного разряда?

Я работаю учителем-логопедом опедом, до ставки не хватает 6 часов, предлагают коррекционные занятия и факультативы. Войдут ли они в льготный педстаж?

Являюсь руководителем дошкольного учреждения, педагогический процесс протекает круглый год, но профсоюзная организация настаивает на предоставлении всем воспитателям отпуска в летний период (продолжительность отпуска 56 дней). Правомерно ли это?

Я работаю старшим воспитателем в коррекционном детском саду, хотела бы узнать норму часов рабочего времени в неделю, количество групп детей на ставку и заработная плата состоит из каких критерий, положено ли увеличение з/п в связи с указом президента 2023 году.

В нашем детском саду создаётся логопедической группа (детский сад обычный). Я окончила педагогический институт с присвоенной квалификацией "Преподаватель дошкольное педагогики и психологии, методист по до школьному воспитанию", с дополнительной квалификации "Логопедия". Могу ли я работать в логопедической группе Логопедом?

Работаю в дошкольном учреждении на 1,5 ставки (6 групп), 2 группы из которых для детей с ОВЗ. Согласно поправкам в Постановлении 2017 года мне предоставлялся отпуск 56 календарных дней ежегодно в течении 4-х лет. И вдруг новая заведующая сказала, что мне не положен удлиненный отпуск, так как не все 6 групп коррекционные. Прошу юридическую справку, желательно письменную, если закон на моей стороне. Есть Whatsapp по ниже указанному телефону. Спасибо.

Могу ли я принять на работу в детский сад студента 2 курса педагогического колледжа на должность инструктора по физическому воспитанию на 0,5 ставки. 18 лет будет в апреле.

У меня ребенок ходит в детский сад, проводили в саду логопеды собеседование на придмет проблем ребенка с речью, после собеседования нас направили на пмпк но мы отказались (писали отказ) так как для ребенка это стрес (просто он вообще с чужими людьми тем более когда его спрашивают сразу теряется и нервничает). Теперь в нашем саду распределяют группы и нашу группу со следущего года в полном составе делают логопедической не попали в эту группу 4 человека включая и моего сына. Причем дети которые остались не все нуждаются в логопедической группе, а их оставляют, а моего ребенка нет. Сын очень тяжело привыкает к новому коллективу и я хотела чтоб он так и ходил в эту группу так как он привык и хорошо ходит, и все равно он впринципе нуждается то в логопеде. Скажите как мне решить теперь эту проблему? Правомерны ли действия заведущей?

Специалист детского сада пишет жалобы на заведующую в Министерство образования (у них личный конфликт). Но коллектив детского сада хочет поддержать заведующую, так как очень довольны ее работой. Как поддержать заведующую? Куда и в какой форме писать (ходатайство, коллективное письмо)?

Положен ли музыкальному руководителю удлиненный оплачиваемый отпуск, если он работает с группой общеразвивающей направленности, в которой есть дети с ОВЗ?

Льготный стаж воспитателя в сельской местности ''

Воспитатель со средне-специальным педагогическим образованием (пед. училище) прошел профессиональную переподготовку (дистанционно) 600 академических часов. Имеет ли он право работать методистом в ДОУ. Я знаю, что требования к методисту наличие именно высшего педагогического образования, переподготовка этого не дает. Управление образования на это закрывает глаза.

Если работник с высшим образованием методист дошкольное воспитание работая руководителем в ДОУ не справляясь со своими обязанностями руководителя, может ли он работать воспитателем в ДОУ этой же организации? Не справляясь со своими обязанностями руководителя, выше стоящая организация вынуждена ДОУ присоеденить к Школе. ДОУ является структурным подразделением. Руководителя уволили, но выделили ставку воспитателя. Может ли работать Воспитателем по закону?

Работаю методистом в ДОУ. В комитет по образованию на меня пишут анонимные жалобы, как-будто от коллектива. Мне предлагают уйти с этой должности. Как мне поступить? Можно ли собрать коллектив, сказать что написали письмо в комитет от коллектива. Уточнить у всех, кто недоволен работой методиста. Пусть подпишутся. Если всех устраивает, тоже пусть подпишут. И потом с этой бумагой в суд.

Я работаю в ДОУ по основной должности "воспитатель", доплату получаю за "методиста" на 0,33 ставки. Воспитатель высшей категории и защитила высшую категорию по должности "методист". Заносится ли запись в трудовую книжку по методисту. И предусмотрено ли увеличение оклада по методисту?

Здравствуйте. Может ли учитель труда не имея дошкольного образования, работать методистом в детском саду?

Объясните правомерность поведения методиста ДОУ. Она без предупреждения приходит в кабинет и проверяет чем в данный момент занимается педагог-психолог. Сегодня проводила диагностику на определение индекса тревожности у старших дошкольников по методике (Р. Тэммел, М. Дорки, В. Амен) и методике "Моя семья". Далее произошёл "разбор полётов". Зачем взяли эту методику, почему чёрно-белые картинки, почему не задавали наводящие вопросы и тому подобное. Такого же рода было обсуждение второй проективной методики. Пыталась навязать свои интерпретации тестов и делая выводы и ставя диагнозы. Это длится уже длительное время. Методист не имеет психологическое образование, даже высшего педагогического.

У меня такой вопрос. Возможно ли совместительство методиста ДОУ с 0,25 ставки делопроизводителя? Как это оформляется? Доп. соглашением или договором?

Образование среднее специальное, в этом году окончила 4 й курс ЮУрГГПУ (педагогический университет), по направлению Менеджмент УЧР (считается, неоконченное высшее). Проработала в должности воспитателя 3 года, имею 1 кв. категорию. Сегодня вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Подскажите, могу ли я претендовать на должность методиста/старшего воспитателя ДОУ?

Скажите, я работаю старшим воспитателем. В саду есть группа комбинированной и компенсирующей направленности! Я занимаюсь методической работой, координирую работу воспитателей и специалистов по работе с детьми ОВЗ, пишу программы и индивидуальные маршруты для детей с ОВЗ, являюсь председателем ППк в ДОУ.. Моя деятельность считается непосредственным участием в работе с детьми с ОВЗ, имею я право на удлиненый отпуск 56 дней, Благодарю за ответ.

Работаю психологом в ДОУ, проблема отстаивания своего отпуска в 56 дней утомило. Ссылаюсь на документы, где педагогу-психологу положен удлиненный отпуск по работе с детьми ОВЗ. Сейчас в трудовом договоре у меня указано 42 дня. Как убедить руководителя и получить 56 дней отпуска.

Я работаю педагогом-психологом в ДОУ. Все группы у нас общеразвивающей направлености. Но есть дети имеющие статус ОВЗ по рекомендация ЦПМПК и 2 ребёнка с ДЦП с которыми я занимаюсь по адаптиропасным программам. Администрация отказывает в удлиненном отпуске аргументируя что нет групп комбинированной направлености. В саду логопункт. Какой отпуск должен быть у учителей-логопедов?

Я музыкальный руководитель ДОУ комбинированного вида веду 9 групп на 1,5 ставки 2 из которых логопедические. Положен ли мне отпуск в 56 дней? Спасибо.

Имеет ли право руководитель комплекса и старший воспитатель ДОУ по приказу без письменного согласия воспитателя заставить его работать в 2 смены, объясняя это производственной необходимостью.

Работаю на ставку в детском саду музыкальным руководителем. Устраиваюсь в другой детский сад музыкальным руководителем. Мне говорят что могут меня взять только на 0,5 ставки. Я же хочу на ставку. Имею ли я на это право?

Скажите, можно ли работать на 2 х предприятиях на одном гл.бухгалтером ООО, а на другом методистои-НОУ. Спасибо.

После трех лет работы воспитателем имея высшую квалификационную категорию была переведена методистом в своем же ДОУ. Оклад методиста оказался ниже оклада воспитателя. Почему?

Не засчитали стаж (1 год) для оформления педагогической пенсии. В трудовой запись: " Принять логопедом в логопункт п. ГРЭС". ПФР отказал (основание: " Наименование логопункт не предусмотрено Списками от 06.09.92 №463 и от 29.10.2002 № 781"). Что нужно предоставить в суд для доказательства стажа? И на какие нормативно-правовые документы можно ссылаться при подаче заявления?

Я учитель. Школу закрывают на ремонт и нас размещают по другим школам. В основной школе дают только 14 часов, в другой 4 чача, и ещё сама попросила 10 часов. Ставка должна быть 18 часов в одной школе, чтобы шёл стаж? А если нет, то стаж не идёт? ¿