Разбирательства с работодателем / Трудовое право - 2717 советов адвокатов и юристов

С 2014 года работала по трудовому соглашению в ООО. Каждый год по истечении одного соглашения составлялось новое. Работала в должности администратор. 1 мая срок действия соглашения кончился, деньги за последние три месяца не получила. Поскольку трудовое соглашение не регулируется трудовым кодексом, хотелось бы узнать с чего начать разбирательства. В соглашении обозначено "работодатель" и "работник ". Могу ли я первоначально обратиться в трудовую инспекцию?

Я уже рассказывала вам мою историю в 1 вопросе. Сеичас я написала заявление в полицию и заявила о краже. ЧТО мне делать дальше? Хозяика заявила что обезательно подаст в суд. Есть ли шансы что ей откажут в удолетворений иска?

Имеет ли право суд рассматривать материал об административном правонарушении (нарушении ПДД), если этот материал поступил в суд не из ГИБДД и с пропущенным сроком рассмотрения (более 3 месяцев)? Или имеет ли суд право рассматривать запись видеорегистратора работодателя как доказательство нарушения работником правил ДД, в рамках трудового спора (гражданского судопроизводства) вместо административного судопроизводства, с выводами о нарушении ПДД без постановления о совершении административного правонарушения в этой сфере?

Работаю в банке. Решила что буду увольняться, хотела написать заявление на увольнение. Но работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон и мое заявление не принимает. Скажите прав ли он? Имеет ли право он не принять мое заявление по собственному желанию? Кому жаловаться в данной ситуации

Собираюсь подать в суд на работодателя на принуждение к увольнению, а я предпенсионер. Есть запись на диктофон, где он предлагает написать заявление по собственному желанию, есть справка со станции скорой помощи - где зафиксирован гипертонический криз на работе и ещё есть незаконная видеокамера на рабочем месте, за которую в письменной форме я не была уведомлена заранее, она не скрыта, но при устройстве на работу её не было. Работать там нельзя, так как давление повышают, но и уйти просто так обидно. Мои требования в суде, возмещение морального вреда за принуждение увольнению, Вопрос такой можно ли требовать возмещения морального вреда, без восстановления на работу, меня уже ждут на другой работе. Мой юрист говорит, что такой судебной практики нет. Надо требовать восстановления и т.п. ?

Я работаю преподавателем в ВУЗе, где трудовой договор заключается на один год. ВУЗ лишили аккредитации, 16.09 позвонили с работы и сказали, что с нами со всеми не продлили трудовой договор, что мы уволены с 31.08 и 19.09 привезут трудовые книжки из головного ВУЗа (я работаю в филиале). Законно ли уволить преподавателя в августе и передать трудовые в середине сентября? Должны ли мы получить компенсацию какую-либо за этот период? Еще у ВУЗа есть перед нами задолженность по заработной плате (за почасовку, т.е. то, что в прошлом году превысило ставку). Когда должен быть произведен полный расчет? Если не отдадут все деньги 19.09 куда обращаться?

С 1 марта у жены начался декретный отпуск, больничный передали работодателю 11 марта. До сих пор не можем получить декретные. У организации большие долги перед сотрудниками в том числе уволенными, а так же большие долги перед ФСС и большое количество судебных исков от сотрудников. При этом организация не планирует признавать себя банкротом. ФСС при обращении отправляет в прокуратуру, правильно ли это и как поступать.

У сотрудника обнаружили 0.24 мг/л в выдыхаемом воздухе, сделана медицинское освидетельствование нашими медиками, у нас есть лицензия. Больше никаких доказательств, что он пил нет. Директор настаивает на увольнение по статье, Доказательная база слабая, не будет ли потом проблем, если сотрудник подаст в суд? Спасибо.

Мужа хотят уволить с работы. (приказ директора начальнику), за конфликт, хотя ничего страшного не произошло... Он работает на разрезе, водителем, другой водитель его обогнал груженный, а муж сделал еме замечание..., до смены не допускают, сказали уволить, имеет ли на это право работодатель и как действовать в такой ситуации при разговоре с директором..., подскажите пожалуйста!

Куда можно обратиться, если директор предприятия провоцирует сотрудника уволиться по собственному желанию? Сотрудник находится на больничном, директор в курсе, что сотрудник недавно перенес сложную операцию, тем не менее звонит и устраивает скандалы по телефону и при личных встречах, добиваясь, чтобы сотрудник уволился по собственному желанию. Есть ли основания для судебного разбирательства, если прямых доказательств нет, разговоры не были записаны.

Здравствуйте! Работаю в госконторе. Заболела дали больничный. Из кадров звонят каждый день требуют принести. То одну бумажку то другую грозят увольнением. Подскажите как можно с этим беспределом бороться?

У нас ни когда не было проблем чтобы по менялся сменами. Одни меняются им можно и ни кто на это не смотрит даже вопросы не задают почему по менялись. А на меня сразу акт составили. Так как у нас давно уже идёт спор с руководителем по зарплате и сокращении ставок. Как быть в этой ситуации.

У меня сейчас суд по трудовому праву-требование об изменении статьи при увольнении и взыскании компенсации за вынужденный прогул. Я и суд привлекали ГИТ, ФСС.Я ходат-ва суд об истребовании платёжных ведомостей, так как в ведомостях моии подписи о получекнии зарплаты не значятся. Писала в прокуратуру-прокуратура этот вопрос тоже отводит, говоря о том, что в исковом заявлении нет такой формулировки. Я просила суд приостановить дело в связи с болезнью. Сейчас опять загрипповала. Что делать? И как заставить суд рассмотреть подлинность подписи в платёжных ведомостях? Работодатель отказывается высылать копии согласно моих неоднократных заявлений. Могу приостановить ещё раз по болезни? Копии больничных в суде.

Сотрудник вместе с адвокатом требуют от бухгалтерии расчет недополученного заработка (выражение адвоката) за 4 месяца, с момента нахождения сотрудника на больничном листе по уходу за ребенком для предоставления в суд. А именно: было ДТП, где серьезно пострадал ребенок сотрудника. Работодатель все больничные листы оплатил по закону. Теперь сотрудник с виновного в ДТП хочет возместить сумму ущерба, в том числе недополученный за это время заработок. Бухгалтерия предоставила справку о средней заработной плате за 12 месяцев, справку 2 НДФЛ, справку о величине оклада и др.выплат на 01.01.15 г. Такие документы адвоката не устраивают, может не хочет на себя брать ответственность за расчет. Но бухгалтерия тоже не может взять на себя ответственность за цифры, которые строятся на словах если бы сотрудник работал, а если бы не работал? Я считаю, рассчитать сумму утраченного заработка имеет право только суд. Как быть в данной ситуации?

Работаю на кране у частника не официально, без договора. Задолжал по зарплате более 100 тыс. и не мне одному. Возможно ли получить с него деньги? Тем более он вроде не отказывается но уже не один месяц кивает на фирму на которую работают его краны и где он кстати устроен механником и зарплату свою получает вовремя.

Помогите. В отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (заканчивается 18.11.2021) ушла в декрет 11.03.2020

Выплаты получаю напрямую с ФСС (работодатель сослался на трудный 2020 год), собралась я увольняться и пропал мой работодатель, в выписке ЕГРЮЛ прекращена деятельность с 02.11.2021, в связи с недостоверностью адреса. Вопросы:

1. Как мне уволиться?

2. Стаж мой аж с 31.12.2019 не подавался в пфр! Хотя работодатель выплачивал мне долги по зп аж до 04.2020 (я была уже в отпуске по беременности и родам) суммы есть в 2 ндфл и справке 182 н.

Как мне включить стаж в 1,5 года?

П.с трудовая книжка у меня на руках.

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: если я подаю Иск об определении порядка общения с ребёнком после развода с мужем, какова вероятность, что суд присудит условия матери (например: встречи бывшего мужа с ребенком только по выходным, в присутствии матери и ТОЛЬКО на территории того города, гда проживают мать с ребенком)? Или же, чтобы этого добиться - нужно с неимоверными усилиями доказывать, почему я настаиваю на таком графике встреч? Ведь изначально после развода суд присудил, что ребенок проживает со мной, а значит я имею право сама устанавливать теперь правила общения с сыном? Я правильно понимаю? Или же матери с ребенком на руках, которая его в одиночку воспитывает и содержит еще нужно готовиться к тяжелому иску, по которому суд еще может и не присудить данное требование? Спасибо!

Нахожусь по основному месту работы на приостановке всвязи с задержкой заработной платы, устроилсч на работу по совместительству на полныц рабосий день, учебный отпуск по основному не взять и не собираюсь, а по совместительству хожу на работу 8 часов и хочу справку вызов оформить только на совместительство и с просьбой оплатить, а справке написано будет работодатель который формально по совместительству. А также попрошу справку о том что выдана в одном экземпляре и получение первого высшего образования. Оплатят ли мне этот учебный отпуск, если попросить по заявлению, так как по основному он не был оформлен и соответственно не оплачен.

Я увольняюсь с армии, по не соответствию контракта, контракт у меня второй, рапорт на увольнение написан 20.05.2017, на сегодняшний момент мои документы на увольнение в кадрах, на меня грозят подать в суд за то что я не хожу на службу... У начальства есть такое право и какие возможности?

Здравствуйт. У меня погиб муж в октябре 2015 года, на работе, на вахте, в городе Керчь. Полгода шло расследование. 8 апреля 2016 года, я получила акт по форме Н-1. Такой же акт был сдан в ФСС города Казань 8 апреля. Вина моего мужа 25 процентов, так как якобы он пристегнул карабин. Он упал с 30 м высоты. В акте написано Вид происшествия-падение, обрушение (код 03), под в пыль рассыпалась плита. Скажите, пожалуйста, какая выплата мне должна быть от ФСС. Мы 30 лет в браке, но детей нет. Мне 52 года. Я работаю, но у меня зарплата 6000 р. И в какой срок мне ее должны выплатить. Работодатель помог привезти мужа из Керчи, дали 200 рублей, и больше не хотят говорить о моральном ущербе. Если я подам на них в суд, есть у меня шанс выиграть процесс? Я, так думаю, что жизнь человека стоит дороже, чем 200 тысяч. И в какой срок я могу подать в суд на моральный ущерб? Заранее благодарю.

Назначена на должность руководителя предприятия. На предприятии три сторожа. Двое работают фактически, третий числится, но за него работает другой человек, который по документам нигде на предприятии не проходит. Хочу уволить этого человека за прогулы. Подскажите пожалуйста что можно еще сделать, чтобы не было потом трудового спора или судебного разбирательства?

При увольнении директор переписала моё заявление своей рукой и поставила другую дату. Сейчас идет судебное разбирательство, требуется почерковедческая экспертиза, судья сказал, что экспертиза будет проводиться за мой счёт, могу ли я потом взыскать с директора сумму, затраченную на экспертизу? (Ответчиком в суде выступает юрист компании). Спасибо.

Я являюсь потерпевшим, у меня убили матушку. Суд проходит в другом городе. Сроки расмотрения дела в суде не определены. У меня работа как мне быть.

Не оплачивала кредит более 6 лет, теперь меня нашли, после звонка судебного пристава сняли деньги с карты и наложили арест на банковскую карту. Оплачивать кредит не могу, работаю не официально и з/п маленькая. Что делать?

Мой муж устроился на работу в С-спб официально токарем с з\п 25 т. руб. Сначала выплачивали полностью, потом 5 мес. только половину з\п, и перевели её на серую, причём ничего не сообщали рабочим, узнали при увольнении, когда выдали 2 НДФЛ. Затем 5 мес платили 50%, всего не выплатили 148 тыс. руб. И при увольнении заставили отрабатывать 2 недели, за которые не заплатили, обещали после увольнения частями выплачивать, но так в течении 2 мес. ни копейки. Конечно если выплатят мы готовы заплатить налог. Как можем ли мы добиться выплаты денег, которые прошли по серой и как-то наказать за этот обман? Спасибо.

20.02 была сокращена. Подала иск о восстановлении, по причине не предложенной мне должности. Через некоторое время узнала, что беремена и врачи ведут отчет с 09.02. Работодатель предоставил в суд документы, согласно которым у меня не хватало квалификации для предложения мне должности. Может ли суд восстановить меня на работе по беременности, если я не предупредила работодателя, так как на тот момент еще не знала о беременности?

Работодатель не перечисляет за 2021 год пенсионные страховые взносы за целый год. Подскажите куда обратиться? Также перечислил за часть 2020 года в уменьшенном размере. Подскажите пожалуйста.

У меня такой вопрос после скандаа с начальством муж написал увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель дать ему отработку в две недели во первых если он уже нашёл другую работу а во вторых у него на иждивении четверо детей от полутора до тринадцати лет.

Нахожусь в командировке! Не платят коммандировочные и зарплату больше 15 дней! Если я уеду с коммандировики за свой счет мне фирма возместит стоимость билета¿

А работаю на ип царь коровай попал в ДТП на рабочем автомобиле хозяин требует денег за ремонт законно ли это и забрал ключи от моего личного автомобиля законно ли это.

У меня такой вопрос, брал кредит в 2012 году по 2016 год платил его, в апреле 2016 года уволился с работы так как не выплачивали заработную плату (долг за фирмой 1100000) 2 с половиной года не платил кредит, сейчас пришло решение суда в ней неустойка 433 000 т.р. с 1.01.16 по 29.01.17 можно ли решение как то оспорить и уменьшить или убрать неустойку. Заранее спасибо!

Возникли разногласия с ФССП по расчету и оплате алиментов, и возможной задолжности. Вкратце выглядит следующим образом. Работаю в районах крайнего севера командировками от 3-х месяцев без выходных, праздников по 10-часов ежедневно. Получается в месяц в среднем 300 часов. Предприятие все оплачивает по белому, т.е. оклад, оплата выходных и праздничных дней, ночные, компенсации за разъездной характер и т.д. . Теперь ситуация: за 6,5 месяца отработано фактически 1825 часов, плюс к этому оплачиваемый отпуск 47 календарных дней, итого закрыто 8 месяцев. У предприятия 4 месяца финансирования объектов не было, т.е. я не работал. ФССП предъявляет задолжность за 4 месяца исходя из моей оплаты труда за 300 часов в месяц. Как поступить правильно.

Брал кредит потребительский на сумму 50 тыс. в начале 2013, потом в конце года была просрочка на месяц, я её погасил, и следующий платеж заплатил во время. Потом у меня начались проблемы с финансами, родители попали в тяжелую ситуацию и я им помогал. Уехал в отпуск, приехал на работе сказали что звонили мне и оставили номер телефона, я позвонил там пристав, говорит что может отозвать дело если я заплачу всю оставшуюся сумму (39 500), но я могу через семь дней погасить только 10 тыс. а, через месяц всю оставшуюся (29 500), но пристав на встречу не хочет идти, подскажите что делать. Я военный и если дело уйдет в суд меня уволят с службы. Спасибо, с уважением Эдуард.

Должность "санитарки" необходимо перевести в должность "уборщик помещения". З/плата у "Уборщика помещений" меньше. Подскажите пожалуйста алгоритм действий, чтобы у сотрудников, которых хотят перевести из "санитарок" в "уборщиков" не возникало вопросов и не подали в суд.

Сбои столб ЛЭП на рабочей машине. Скрылся с места ДТП. Грозит лишение прав. Прийдут ли бумаги о штрафе за столб и лишение прав на работу?

Работал по устному договору (без письменного соглашения). Ближе к завершению работы начали задерживать зарплату. А по ее окончании вовсе перестали платить. Прошло более месяца, а зарплату не платят. Все кормят "завтраками". Как быть? Как выбить деньги? Поможет ли трудовая инспекция и будет суд ли на моей стороне?

Была авария. У меня машина Ман (стоимость примерно 1,5 мл.) в меня вьехало другое грузовое авто, за рулем которого находился наемный водитель. Автомобиль принадлежит компании транспортной (компания крупная-уставной фонд 3 мл. руб.) Вина того водителя пока не установлена, но она будет установлена. Виноват точно он. Процесс затянулся так как у меня были еще тяжкие повреждения и я находился в больнице.

Как мне лучше поступить? Имею ли я право подать в суд на юр.лицо? С физического точно я ничего не получу. Экспертиза обязательно нужна? Кто ее должен оплачивать? Каковы у меня шансы выиграть процесс и главное получить компенсацию. Ответьте честно кто понимает, пожалуйста.

Может ли Гит проверять работодателя и суд одновременно. (нам пришел запрос из ГИт а потом повестка из суда) на какой документ сослаться о том что не имеют проверять.

Будучи в декрете я подрабатывала командировками не официально. По семейным обстоятельствам мне пришлось уехать с командировки раньше времени, за что работадатель на меня за это наложил штраф в 15000 руб. скажите могу ли я в суде отстоять свои деньги и не будет ли для меня проблем в суде за то, что я работала в декрете?

Директору образовательного учреждения выдано уведомление о сокращении штата 1 ноября 2013 г. за 2 месяца. Сокращение в связи с реорганизацией предприятие путем слияния с другой организацией. Эта организация становится структурным подразделением с 01 01 2014 г. Она работала с 1 по 15 января 2014 г. в своей должности. 15 января ей был выдан приказ об увольнении с 15.01.2014 г. в связи с сокращением. До сегодняшнего дня не выплачено выходное пособие, компенсация при увольнении. Выплачен заработок с 1-15 января 2014 г. организацией правоприемником. Запрос в профсоюзную организацию сделан не был, должность не была предложена. Правомерны ли действия работодателя.

Мой муж прописан в муниципальной квартире, ещё там прописана его мама и 2 совершеннолетних брата, долг за кв 500 тр, моему мужу на работу пришли 3 исполнительных листа на общую сумму 250000, у нас 2 детей, с зарплаты удерживают 70%,законно ли это и почему сумма, которую он должен оплатить-половина общего долга, почему не поделена на всех проживающих?

Я выплачивал моральный ущерб по 10000, долг 60000, но мне пришло постановление о том что у меня с заработной платы будут удерживать 35 % , возможно ли что-нибудь сделать что бы удерживали 25 % ?

Начальница написала заявление, что была недостача, я не отказываюсь платитт, будет суд. Мне следователь говорит пока не плати, дело к дознователю перейдет, он все объяснит. Прав ли следователь, и если будет примерение, меня не уволят с другой работы, условка будет.

Работаю в банке, по сменному графику, 5 дней в неделю, по 8 часов. Отказалась сегодня задержаться после неоплачиваемой переработки в 2 часа, мне сказали, чтобы я искала новую работу. Как действовать в такой ситуации, т.к. уходить в некуда не хочется, а работать в режими "прессинга" совсем тяжело?

Будьте добры подскажите пожалуйста.

Имеет ли право работодатель уволить супруга если на данный момент жена беременна на 28 недель, и согласно испытательному сроку который заканчивается 1 января, по заключённому договору?

С благодарностью.

С уважением, Галина.

У нас фирма закрывается а расчёт они хотят сделать не весь. Могу ли я не подписывать документы и подать в суд. И смогутли они меня сами уволить и закрыться пока будет судебное разбирательство. Зарание спасибо всем.

Я безработная мама, сижу с двумя детьми, за второго ребёнка муж получает пособие по уходу до 1,5 лет и одновременно работает сокращённый рабочий день на 1 час. Работодатель хочет сократить раб день ещё на 3.5 ч (ребёнку уже полгода), соответственно с уменьшением размера заработной платы. Правомерны ли действия со стороны работодателя (на руках имеется договор о сокращении только на час)?

В ноябре 2012 года взяла кредит в УБРиР платила его вовремя, проплатила больше года хотела погасить досрочно проверила остаток платежа, а там сумма погашена только за проценты и то половина, сейчас нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком, у меня 2 несовершеннолетних детей доход только детское пособие 6000 т. р. Могу ли я подать в суд на банк, чтоб выплатить только оставшуюся сумму без процентов?

Прошу помочь разобраться в ситуации: сотрудница организации была уволена по собственному желанию, в приказе об увольнении расписалась, запись в трудовой книжке сделана, поставлена печать, но вместо росписи директора поставлена его факсимиле. Сотрудница не расписалась в журнале движения трудовых книжек, хотя она являлась кадровиком. Можно ли заявить на него в прокуратуру о том, что она похитила трудовую книжку.