Реорганизация муниципального унитарного предприятия

Какую лучше провести процедуру реорганизации Муниципального унитарного предприятия (слияние или присоединение), для того, чтобы Мупы спасти от банкротства.

Частью 1 ст. 3 Закона N 485-ФЗ установлено, что унитарные предприятия, которые созданы до дня вступления в силу Закона N 485-ФЗ и осуществляют деятельность на конкурентных товарных рынках, за исключением случаев, предусмотренных статьей 35.1 Закона о защите конкуренции, по решению учредителя до 01.01.2025 подлежат ликвидации или реорганизации.

Вопрос в том, относится ли данная норма к муниципальному казенному предприятию. И вообще, отличие муниципального унитарного предприятия и муниципального казенного предприятия есть или нет?

Наше муниципальное унитарное предприятие города находится в данный момент в процессе реорганизации путем слияния в одно МУП. Собственник имущества по-прежнему - город. Юристы вновь образованного МУП, к которому мы теперь относимся утверждают, что в случае слияния МУП на директора и гл.бухгалтера не распространяется действие ст,75 ТК РФ - о выплате 3-х среднемесячных заработков. И проводят увольнение директоров и гл/бухов по п.7 части 1 ст.77 либо по п.2 части 1 статьи 81.

Вопрос №2: Первое уведомление об изменении условий тр.договора было получено 04.03.2010. В нем не было указано, какие изменения предполагается в него внести. Второе уведомление было датировно 22.03.2010, и в нем уже были указаны предлагаемые должности. С какой даты пойдет исчисление 2-х месячного срока: с 04.03 или с 22.03?

Возможность привлечения виновных лиц к материальной ответственности в социальном партнерстве

Ejus est nolle qui potest velle Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться. Введение Согласно статистики, в среднем на каждую организацию приходится по одному выявленному нарушению трудового законодательства, причём-50% нарушений приходится на организации, основанные на

Владимир Путин провел видеоконференцию с губернаторами. Главное о коронавирусе.

Главные, ключевые вопросы: -борьба с распространением эпидемии коронавируса; -защита здоровья, безопасности людей; -обеспечение устойчивости экономики; -сохранение занятости и доходов граждан. Не вдаваясь в журналистские эпусы и лирические словобороты остановлюсь на основных моментах

Внесены изменения в Закон о занятости

Президент Российbase.garant.ru/71170996/#block_4 ской Федерации подписал закон, направленный на совершенствование государственной политики в области занятости населения и развитие рынка труда (Федеральный закон от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации

Общие положения о хозяйственных товариществах и обществах

Хозяйственными товариществами и обществами признаются корпоративные коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Новые формы регистрации юридических лиц и ИП 2020

С 25 ноября 2020 года при регистрации ИП и юридических лиц, а также при регистрации изменений в ЕГРИП и ЕГРЮЛ, ликвидации юридического лица, прекращении деятельности ИП и КФХ необходимо использовать новые формы бланков заявлений, утверждённые приказом ФНС от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@.

Новые законопроекты в Государственной Думе.

Добрый день уважаемые читатели. Ещё одна рабочая неделя и обзор законодательных инициатив в Государственной Думе. Согласно статье 104 (часть 1) Конституции Российской Федерации право законодательной инициативы принадлежит Президенту Российской Федерации, Совету Федерации, членам Совета

Проверка контрагента online: удобный алгоритм

Проверить контрагента можно самостоятельно и бесплатно, с помощью возможностей, которые щедро предоставляет Интернет. Многочисленные сервисы и электронные службы, о существовании которых подчас и не догадываются многие бизнес-участники, помогут узнать, что за индивидуальный предприниматель

РФ ФЗ О государственном внебюджетном фонде «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации»

Вносится Правительством Российской Федерации Проект РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О государственном внебюджетном фонде «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Глава I. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

В связи с бонкротством наше предпиятие "Муниципальное унитарное предприятие транвайное управление" реорганизовали то есть объединили со всеми комунальными службами города и получилось одно предприятие. Все рабочие бывшего "Транвайного управления" написали заявление о переводе на другое предриятие получившееся в результате слияния комунальных служб. Нам насчитали компенсацию за неиспользованный отпуск, но выплачивать ее собираются в том случае, если берешь отпуск, отпуск заставляют брать за свой счет то есть не после 6 месяцев работы на предпиятии. Вопрос: законны ли действия администрации предприятия?

Зовут меня Оксана. У меня такой вопрос. Произошла реорганизация муниципальных унитарных предприятий путем присоединения. Как уволить директора присоединившегося предприятия? Директор назначается администрацией города. Спасибо.

Имеет ли право сотрудник одного муниципального унитарного предприятия (в штате данного предприятия - зам. начальника ВДС) быть одновременно назначен и и,о. директора в другое муниципальное унитарное предприятие (в не штата), на момент присоединения второго предприятия к первому, т к идет процесс реорганизации первого предприятия согласно утвержденного постановления.

Преобразование унитарных предприятий в организации иных организационно-правовых форм

В соответствии с п.п. 1 п.1 статьи 13 Закона №178-ФЗ преобразование унитарного предприятия в акционерное общество является одним из способов приватизации государственного и муниципального имущества. Для начала необходимо отметить, что преобразование продиктовано несколькими причинами.

Может-ли администрация города - учредитель муниципального унитарного предприятия, прекратить деятельность данного предприятия, путём реорганизации в форме преобразования данного муниципального предприятия в коммерческую организацию: то есть в акционерное общество? Городская администрация - участник/учредитель этого акционерного общества с полной собственностью уставного капитала.

Можно ли провести реорганизацию предприятия в форме присоединения муниципального казенного предприятия к муниципальному унитарному предприятию не изменяя их статусы?

Реорганизация МУП в ООО

Закон предусматривает возможность преобразования государственных и муниципальных унитарных предприятий /ГУП и МУП/ в общества с ограниченной ответственностью /ООО/. Открытые акционерные общества /ОАО/ и ООО не могут являться покупателями своих акций, своих долей в уставных капиталах,

Этапы реорганизации МУП в ОАО

1. Необходимо сформировать прогнозный план приватизации муниципального имущества и вынести его на рассмотрение Собрания (Совета) муниципальных депутатов. 2. Издается нормативно-правовой акт о подготовке к приватизации по конкретному муниципальному предприятию. Распоряжение о подготовке

привел предприятие к банкротству - плати по его долгам

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА ул. Якубовича, д.4, Санкт-Петербург, 190000 http://fasszo.arbitr.ru ПОСТАНОВЛЕНИЕ 08 июня 2012 года Дело № А 42-345/2007 Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа в составе председательствующего Тарасюка И.М., судей Бычковой

Очень интересует мнение коллег по следующему вопросу: При приватизации муниципального унитарного предприятия происходит реорганизация УМП в ОАО, где порядка 75% акций остается в руках муниципалитета. Ст. 75 ТК РФ говорит о том, что при смене собственника имущества новый собственник не позднее трех месяцев имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации. Вопрос в том, имеет ли место в данном случае смена собственника и следовательно основания для смены директора предприятия? В целом каковы возможности в данном случае у местной администрации сменить директора такого реорганизуемого предприятия? Благодарю за проявленный интерес.

Я работаю в муниципальном унитарном предприятии Владикавказэнерго 15 лет. Сейчас у нас огромные долги. Решили нас реорганизовать. Организовали новое предприятие ГУП Аланиэлектросеть, которое скорее всего не правоприемник старого. Потом его хотят акционировать. Как поступить если нас в ближайшее время заставят писать заявление об увольнении со старого предприятия и на принятие в новое? Ведь при этом скорее всего я потеряю выслугу лет, которая сейчас у меня 40 процентов от оклада. В настоящее время все активы переданы в Роскомимущество и не принадлежат старому предприятию. И еще у нас не платили отчисления в ПФР 5 лет. Теперь же и в суд подать уже будет бесполезно думаю, потому что имущества уже нет с которого можно что-то будет взыскать. Как поступить тут?

Всем доброго дня! Муниципальное унитарное предприятие через месяц будет реорганизовано в форме преобразования (с переходом прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику) в МБУ. Есть декретница. В новой штатке нет такой должности на которой она сидит. Вопрос: 1. как сохранить эту должность? Что ей предложить? 2. Должно ли МУП оповестить декретнице о реорганизации в форме преобразования. 3. нужно ли в уведомлении предложить иную равнозначную должность? 4. как можно законным путем ее уволить? Спасибо.

Уважаемая Галюченко Анна Александровна!

Как относится Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ

"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" к реорганизаии федеральных государственных УЧРЕЖДЕНИЙ?

И, что писать в уведомлении, если юр. лицо к которому присоединяются не приекращает деятельность, а берет на себя дополнительные права и обязанности?

Вопрос к Вопросу №352016 от 01 июня 2006 г. 10:49

ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

Можно ли провести реорганизацию унитарного муниципального предприятия посредством присоединения его к ооо? если нет, то почему?

За плохие дороги - нужно платить

Дело№ 2-336/2016 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССМИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 мая 2016 г. Унеча Унечский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Поставневой Т.Н., при секретаре Марченко Г.В. с участием представителя истца адвоката Шук П.С., представителя ответчика Унечского

Обзор судебной практики верховного суда российской федерации n 2 (2019)

Разрешение споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав 1. Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и (или) эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения, вправе требовать от лиц, допустивших такое нарушение, восстановления

Хозяйственное ведение и оперативное управление согласно Гражданского кодекса Российской Федерации

Государственное или муниципальное унитарное предприятие, которому имущество принадлежит на праве хозяйственного ведения, владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, определяемых в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственник имущества,

Путин подписал закон о ликвидации ГУПов и МУПов, который может, по мнению КПРФ, привести к неконтро

Что такое ФГУПы, ГУПы и МУПы ГУПы и МУПы создавались в соответствии с ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». ФГУПы, ГУПы и МУПы относятся к юридическим лицам. Отличие от других юридических лиц в том, что учредителем может быть только Российская Федерация (государство),

Новеллы в гражданском законодательстве о юридических лицах

В самом начале стоит сказать о понятии юридических лиц. Действующий Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) содержит следующее легальное определение понятия «юридическое лицо»: «Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по

Административная правоспособность и дееспособность юридических лиц

Понятие и виды правоспособности юридических лиц Правоспособность юридического лица закреплена в ст. 49 ГК РФ. Согласно п.1 этой статьи юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительном документе, и нести связанные

Карелова предложила дать регионам право самим определять количество МУПов и ГУПов

Заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова выступила с предложением предоставить регионам право самостоятельно определять количество государственных унитарных предприятий (ГУП) и муниципальных унитарных предприятий (МУП). "Полагаю целесообразным предоставить субъектам

Сотрудник отдела труда и заработной платы муниципального унитарного предприятия "Восход" Полева была уволена за прогул без уважительных причин, совершенный 20 июня. Она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Полева пояснила, что 20 июня была вынуждена вызвать "Скорую помощь" больной матери, а затем ждать машину и отвозить мать в больницу. Она также указала, что не имела возможности предупредить об этом своего непосредственного начальника, но на следующий день предоставила ему справки "Скорой помощи" и больницы с указанием времени, которое приходилось на рабочие часы.

Ответчик иск не признал, ссылаясь на то, что 20 июня Полева отсутствовала на рабочем месте в течение всего рабочего дня, никого не предупредив. На предприятии в это время проводилась очень важная работа по подготовке к реорганизации и присутствие Полевой в этот день было необходимо. Представленные же ею справки не внушают доверия.

Сотрудник отдела труда и заработной платы муниципального унитарного предприятия Восход Полева была уволена за прогул без уважительных причин, совершенный 20 июня. Она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Полева пояснила, что 20 июня была вынуждена вызвать Скорую помощь больной матери, а затем ждать машину и отвозить мать в больницу. Она также указала, что не имела возможности предупредить об этом своего непосредственного начальника, но на следующий день предоставила ему справки Скорой помощи и больницы с указанием времени, которое приходилось на рабочие часы.

Ответчик иск не признал, ссылаясь на то, что 20 июня Полева отсутствовала на рабочем месте в течение всего рабочего дня, никого не предупредив. На предприятии в это время проводилась очень важная работа по подготовке к реорганизации и присутствие Полевой в этот день было необходимо. Представленные же ею справки не внушают доверия. Какие варианты решения конфликта вы видете?

Земельное право

Согласно статье 1 Закона Кыргызской Республики «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения»: «Земли сельскохозяйственного назначения – земли, предоставленные для нужд сельского хозяйства или предназначенные для этих целей и используемые для ведения семеноводческого, племенного,

Собственник муниципального имущества издал распоряжение о слиянии муниципальных унитарных предприятий, не указав срок, когда должна произойти реорганизация. Определен ли в законодательстве подобный срок?

Помогите советом, пожалуйста: возможна ли реорганизация муниципального учреждения (некоммерческой организации) в форме присоединения к муниципальному унитарному предприятию (коммерческой организации)? Механизм в законодательстве не прописан, однако и запрета нет.

Заранее благодарна за ответ откликнувшемуся коллеге!

Изменения в трудовом законодательстве 2022 года.

Размещение вакансий на портале «Работа в России» С 1 января большинство работодателей обязаны размещать вакансии на общероссийском портале «Работа в России». В соответствии с новой редакцией закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ч. 3.2 ст.

Мы прокомментируем некоторые изменения в ГК

С 1 сентября 2014 г. полностью вступил в силу Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации». Смысл данных

реорганизации организации, являющейся лицом, участвующим в деле". Обращаюсь к юристам у которых имеется опыт участия в процессах, где истцом является организация в стадии реорганизации. Мы, государственное унитарное дочернее предприятие, и в связи с вступлением в силу ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" подлежим реорганизации в форме присоединения к учредителю. Но как только реорганизация завершится мы будем наделены полномочиями обособленного структурного подразделения. В ближайшее время хотим обратиться в арбитражный суд за защитой своих имущественных интересов в связи с неисполнением контрагентом своих обязательств по договору. Хочу спросить: имеет ли смысл обращаться в арбитражный суд сейчас, когда мы находимся в процессе реорганизации или следует подождать? Как складывается арбитражная практика по этому поводу?

иск из договора долевого участия в строительстве

Информация по делу №2-847/2014 ~ М-530/2014 Дело №2-847/2014 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 мая 2014 года. Г. Новошахтинск Новошахтинский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Ленивко Е.А. при секретаре Шевелевой О.Ю., с участием адвоката

Согласно гл.5 ст.31 ФЗ №161 от 14.11.02 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» собственник имущества имеет на это право. Возможно ли в судебном порядке коллективу аптеки оспорить это решение, так как аптека прибыльное предприятие и для реорганизации не представлены основания? Если да, то на основании каких законов? Какие права есть у коллектива в подобных случаях?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (полтора года будет в начале января 2013 года. Планирую до трех летнего возраста. На днях с работы приходит письмо в котором говориться: В связи с реорганизацией Муниципального учреждения уведомляем, что занимаемая вами должность исключена из штатного расписания. Ввиду отсутствия у вас надлежащей квалификации для продолжения трудовой деятельности в реорганизованном Муниципальном унитарном предприятии предлагаем занять должность специалиста. Ваше согласие или ваш отказ просим выразить письменно. Игнорирование вами данного уведомления будет расценено, как отказ и вы будете уволены в соответствии с ТК.

Должность специалиста предлагается в другом населенном пункте (в 100 км от места проживания). Насколько я знаю, женщин находящиеся в отпуске по уходу за ребенком увольнение и перевод вообще не касаются. Подскажите как быть?

Ситуация:

Муниципальное Унитарное Предприятие "N" арендует у Комитета по управлению муниципальным имуществом помещение более 10 лет, частный предпринематель является субарендатором части площадей у МУП "N". с 1 января 2008 года закончился договор аренды у МУП "N", комитет по управлению муниципальным имуществом не продляет договор аренды, а у субарендатора договор на аренду площадей заканчивается в декабре 2008 г. (заключен между предпринимателем и комитетом)

В данный момент идет процедура реорганизации путем присоединения МУП "N" к МУП "NN".

Предпринимателю сообщили в письменной форме освободить помещение.

На какие нормативные акты нужно опираться и ссылаться предпринимателю в защиту своего права?

Работаю в системе ЖКХ 12 лет. Обратился в мэрию г.Новосибирска с просьбой расслужебить квартиру, получил отказ. Организация которая выделяла квартиру реформирована по распоряжению мэрии в муниципальное унитарное предприятие и является коммерческой (ст.113 ГК РФ) и срок работы в ней не может быть включен в общий трудовой стаж. Свой отказ предлагают оспорить в суде. Какие у меня перспективы в этом деле? Ведь они сами проводили реорганизацию а не я. Спасибо.

Новые формы для регистрации юридических лиц и ИП

Новые формы для регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: • Р 11001; • Р 12001; • Р 13001; • Р 16001; • Р 21001; • другие. Обновлен порядок заполнения и оформления заявлений и уведомлений. Изменения начнут действовать с 25.11.2020. Федеральная налоговая служба

РЕГИСТРАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ. НОВЫЕ ФОРМЫ.

Приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@ "Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств" внесены существенные

Прошу вас ответить на такой вопрос: согласно ст. 37 ФЗ "О государственных и муниципальных предприятиях" созданные унитарными предприятиями до вступления в силу данного закона дочерние предприятия подлежат реорганизации в форме присоединения к создавшим их унитарным придприятиям в течение 6 месяцев со дня вступления в силу данного закона. По настоящее время дочернее унитарное предприятие "Х" не исполнило данную обязанность. Какова же ответственность данного дочернего унитарного предприятия за неисполнение обязанности, предусмотренной ст. 37 закона? Какой нормативный акт содержит санкцию за нарушение вышеуказанной обязанности? Заранее благодарен.

Опять прошу помощи профессионалов!

Муницпальное унитарное предприятие выполняет работу по муниципальному контракту. С 2015 года у города больше нет прав объявлять такой конкурс, полномочия переходя к области. Один цех МУПа существовал только для выполнения работ по этому контракту (уже 19 лет). Сотрудников этого цеха можно уволить только по сокращению штатов? Переискала все: реорганизация, реформирование - ничего не подходит. Других вакансий на предпряитии нет, чтобы пристроить этих сотрудников. Проблема только в том. что нет средств, чтобы платить сотрудникам еще 2 (а то и 3) месяца после увольнения.

Коротко, такая ситуация…. Была МУСП - Муниципальное унитарное сельско-хозяйственное предприятие, теперь после прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме преобразования-правопреемником является «ООО». Насколько это законно? Можно ли стать в рамках учредителем этого ООО вопреки желанию директора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение