Серые зарплаты ответственность / Конституционное право - 412 советов адвокатов и юристов

Я работаю в ооо зарплату нам выдают по двум ведомостям серая и белая куда можно обратиться тем более мы работаем по 12 часов в день в табеле ставят по 11 ч.

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. У меня работают 4 человека. Зарплату выплачиваю регулярно в размере 5520 рублей.. В нашем городе, Североуральске, налоговая инспекция постояно долбает предпринимателей, чтобы повышали зарплату. Они вызывают на комиссию " по легализации"теневой" заработной платы". Они говорят, что "уровеньсреднемесячной зарплаты на одного работника по виду экономической деятельности (розничная торговля) в среднем по г. Североуральску за 2007 год-7345 руб." Правы ли они? И если нет то что я могу им ответить? Правомерны ли их действия вообще?

Я ответила на резюме, а работодатель не захотел ни гражданский договор заключать, ни трудовой предложил работать без оформления и выдавать зарплату на руки. Я согласилась, куда деваться то.

Если вскроется серая работа кого налоговая будет проверять и вызывать к себе меня или работодателя?

Работодатель отказывается написать "серую" заработную плату в справке по форме банка. Насколько это законно, и как можно решить подобный вопрос?

Ув. юристы.

Подскажите, пожалуйста, официально устроен на работу с (10 000 - 13%) белой и 30 000 серой зп. Сейчас меня хотят незаконно уволить.

Основная суть вопроса в том, могут ли меня привлечь к какой либо ответственности (уголовной, уплате штрафов и самого налога с общей суммы) за неуплату налогов с серой части зп при передаче дела в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию, если я заведомо был в курсе серой части?

Спасибо!

Меня уволили из КБ за краж 1000 рублей, занесли в чёрный список, написал объяснительную и вернул эти деньги. Мне выплатят зарплату?

Уволился с последнего места работы. Невыплачивают зп пол года. Компания ведёт деятельность в серую, в связи с чем на р/счету денег нет, активов нет.

Реально ли получить зп?

Руководитель получил большую сумму денег по договору юр услуг с клиентом. Договор заключён не на компанию, а на физ лицо. Реально ли привлечь к ответственности руководителя, так как заключение данного соглашения не отвечает интересам компании (компания на основание ОКВД могла выполнить данную услугу)?

Работала больше года с ежемесячными переработками по 2 рабочих субботы в месяц по 4 часа, без особой необходимости, работодателю так хотелось. Должен ли работодатель при увольнении оплатить их по белой зарплате? Как должен оплатить? Оплатили только белый оклад. Работа в субботу в офисе указана на сайте компании.

Судебный пристав-исполнитель насчитал моему бывшему мужу долг по алиментам по средней зарплате по региону.

Позже я сообщила приставу его место работы.

Он ген. директор в собственной фирме, в ООО.

Вопрос мой такой: может ли бывший муж написать себе минимальную зарплату, и в итоге сумму долга уменьшат?

Можно ли как-то доказать, что доход у него больше, потому что и машина имеется, и дачу снимает, и второго ребенка обеспечивает намного лучше..

Дочь без трудового договора работала в ресторане, но подписала договор о материальной ответственности. Могут с нее при увольнении взыскать недостачу?

Супруга потратила займ на зарплату сотрудникам ооо, как доказать, что долг не потрачен на нужды семьи?

При условии, что зарплаты выплачивала в серую.

Если мне очень нравится работа, но работодатель предлагает только "серую заплату" и отразить её в договоре, жаловаться боюсь иначе что я получу в итоге не работы, а ещё и потрепанные нервы. На руки карту одну сумму, а на руки сверху остальное. Решила бездействовать.

А если трудовая или инспекция, полиция или прокуратура об этом узнают, то меня привлекут к уголовной ответственности?

Есть переписка с работодателем по получению "серой ЗП" (так называемой второй части). теперь работодатель отказывается платить эту вторую часть. Можно ли переписку отправить в трудовую инспекцию?

Работаю в магазине, который собираются закрыть, по сокращению никого не собираются увольнят, говорят пишите по собственному, так же собираются делать ревизию и при недостачи с нас удерживать сумму, хотя при моем устройстве никакой ревизии не было, подписан договор о материальной ответственности, зарплата серая, как быть?

Я работала в российской серой фирме неофициально. После увольнения работодатель отказывается оплатить месяц работы.

У меня не было на руках никаких документов, что я там работала. Но после увольнения я записала массу телефонных разговоров - как с нынешними сотрудниками, рассказывающими по каким причинам мне не заплатят, так и с руководителями фирмы - о том, что они подумают платить мне или нет. также секретарь здания, в котором находится фирма, по телефону подтвердила, что я такая там была и назвала число, когда я получала электронный пропуск. И в офисе я записала на видео последний разговор с начальником, где он 15 минут рассказывал, что у него свои законы и все проблемы с трудовым законодательством у него решены и платить он мне не будет, тем более мол кто ты такая, ты даже официально не была устроена.

Юристы, скажите, пожалуйста, можно ли с видеозаписями идти в суд? служат ли они хоть какими-то доказательствами, что меня там знают и действительно не хотят платить?

Белую зарплату дают вовремя и то, например оклад 12 тысяч её половинят чтоб было всё законно, а черную задерживают. При обращении в суд добиться своей правоты невозможно, что можно противопоставить, таким нечестным работадателям?

Ситуация такая, что задерживают зарплату уже 3 месяца. Это ресторан. Зп официальная маленькая, а некоторые не оформлены вообще. Директор собирается закрывать заведение. Я и мои коллеги начинаем переживать, что ничего никому не выплатят. Какие меры в этой ситуации можно предпринять? Цель-получить всю зп (за 3 месяца это почти 100.000)

Здравствуйте! У меня несколько исп. пр-в у приставов на приличную сумму (кредиты), если я оформлю ООО и буду ген. директором, с могут ли приставы взыскивать с меня задолженность через ООО? Как моя задолженность может отразиться на фирме?

Спасибо.

Моя, супруга работала в ООО, зарплата и все вычеты были чистыми.

Потом на месте ООО появился ИП. Было сказано, что всё будет так же, как и в ООО, только зарплата будет, из двух частей белой и «черной», отпуска и начисления по ним, так же как и раньше в ООО. Все так и было. У супруги подошло время отпуска, и им объявили, что их передадут другому ИП. От предыдущего ИП была выплачена компенсация за отпуск из расчета «чистых» денег, жена потеряла примерно практически столько же. Представитель нового ИП жене, заявил, что отпуск дадут ей, как бы в долг, (при этом билеты и отдых уже проплачены), но отпускные дать не могут, поскольку не отработано время согласно ТК РФ. При этом трудового контракта (договора) не подписано. Может, ли моя супруга взять отпуск за свой счет, чтобы в, последствии иметь отпуск от работодателя с соответствующим начислением? Есть, ли еще варианты решения данной проблемы?

Но я ни как не мог ожидать, что начальство, при добровольном увольнении выплачивает только оговоренный договором оклад 7300 руб. вместо заработанных 35-40 тыс. руб. Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться, что бы хоть как-то испортить им жизнь, а может даже найти справедливость. За раннее спасибо!

Хотел бы выяснить такой момент - чем работа у ИП отличается от работы в ООО?

Конкретно для меня электрогазосварщика работающего и проживающего в районах приравненных к крайнему северу?

Например сам я выяснил, что ИП не обязан оплатить мне дорогу на юг раз в 2 года.

Есть ли ещё какие либо такие же моменты при работе у ИП?

Теряю ли я ещё что либо при работе у ИП?

Кстати сам ИП оформлен в Перми - не теряю ли я северный стаж в связи с этим?

В общем хотелось бы узнать обо всех нюансах связанных с данной ситуацией.

Я работаю в ООО не официально, ничего никогда не подписывала. Имеют ли право меня штрафовать за что-либо? Если не имеют право, то хотела бы знать статью. Спасибо.

Добрый день, я работаю главным бухгалтером в ООО, у Учредителя есть еще несколько компаний, которые фактически работают под руководством управляющей компании которую создал учредитель. Но юридически, наше ООО не связано с ними. Сейчас меня вынуждают написать заявление по собственному желанию, но я не хочу, у меня не было в планах увольняться. Что мне делать?

Здравствуйте подскажите пожалуйста подаю на развод, муж директор трёх фирм ООО, как лучше подать на 25% или же фиксированной суммой? Или же на смешанное взыскание?

Я уволена с 09.10.2014 со мной не рассчитались, работодатель должен мне 26000 руб, но у меня официальная заработная плата всего 6000 тыс, а так 23000 в месяц. Каким путем я смогу получить эти деньги? Спасибо.

Я работаю в транспортной компании официально, но зп есть белая и серая. В работе совершила ошибку и Меня оштрафовали на 20000 рублей, и в течении 6 месяцев будут высчитывать равными частями эту сумму штрафа. При этом никакого официального письма или распоряжения о штрафе нет.

В праве ли работодатель так делать без предоставления какого-либо внутреннего документа. Имеет ли вообще право работодатель штрафовать сотрудника? Мной никакой документ не был подписан по данному вопросу. Как возможно защитить себя в подобной ситуации? Спасибо.

Куда сообщить о факте неофициального трудоустройства человека, если я узнала об этом из объяснения из материалов проверки по факту ДТП и не будет ли это являться разглашением чего-то?

Я работаю в магазине на ИП без ТК, не официально. Работаю уже 5 лет. Весть магазин я поддерживаю на плаву. Можно сказать не заменимый человек. Не однократно хотел уволиться но меня не отпускают, по причине, что мне нужно найти замену. (но всякий раз сотрудники уходят не оставляя мне шанса).. Прищел к решению бросить всё, кинуть работадателя и получив ЗП уйти без предупреждения. (так как заявление на увольнение не примут, и надавят на совесть, что без меня им не справиться). ВПРОС: может ли начальник привлеч к уголовной ответственности, что я получил деньги и пропал без вести. (к сведению я получу зп с рук как ни в чем не бывало!)

Я была предпринимателем с 1996 года. В связи с кризисом образовалась задолженность перед налоговой, пенсионным и прочими службами. Сейчас сижу дома по уходу за ребенком. Как налогоплательщик ЕНВД с учета снята с 01.01.10 года.

У меня 9-10 недель беременности. Работодатель обвиняет меня в мошеничестве при этом у него нет доказательств. Я работаю зав. складом, а официально просто кладовщиком (по договору). Меня заставили сделать передачу склада при этом нет ни каких приказов, и сказали что от переведут меня на легкий труд на должность бухгалтера. Я с переводом не согласна, т.к не считаю себя виновной в чем-то.У нас еще белая и черная з/п.Мне сказали что посадят меня на белую з/п. Как мне быть? Еще меня отправили на 12 дней в официальный отпуск.

На работе хотят уволить половину сотрудников, предлагая два оклада. Фирма на половину серая, официальный оклад очень маленький. Увольняют мотивирую тем, что фирма несет убытки из за кризиса. Никаких официальных документов о сокращении штата подписывать не давали. Что можно требовать от работодателя в случае если будут заставлять написать заявление по собственному желанию?

С 2011 г. я работаю в компании официально, зарплату получаю частями - часть на карту, часть на руки. В 2017 г. нашу компанию проверяла налоговая инспекция и нашла нарушения. 20.04.2017 г. мне пришло из налоговой инспекции требование предоставить декларацию о доходах за 2011-2012 гг. и оплатить неудержанный налог 20000 ру. в соответствии со ст.228, 229 НК РФ. Если не оплачу то составят протокол об административном правонарушении по ст. 19.4 КоАП. Боюсь, что впепеди меня ждёт ещё такие же требования за 2013-2016 гг.!

Есть ли срок давности по моему делу? И может ли налоговая требовать предоставления декларации и оплату налога, не предоставляя мне никаких документов? Наверное налоговики должны обосновать и сделать расчёт своих требований или нет?

Работала с 15.08.19 по трудовому договору. Заработная плата была прописана - минимальная (11 000 руб). Сейчас увольняюсь, работодатель отказывается выплачивать всю заработную плату, кроме официальной. Неофициально было согласовано 50 000 руб/мес.

К сожалению; подтверждений этих согласований у меня крайне мало:

Их объявление на сайте трудоустройства с указанием заработной платы выше минимальной;

СМС сообщение от руководителя отдела кадров с предложением 50 000 руб + премии.

Как вариант, я могу записать разговор с директором на диктофон. Но однозначно там будет сказано; что «мы выплатим, но в течении января-февраля, если вы будете ходить на работу помогать).

Сумма накопилась достаточно большая, есть ли вариант ее получить через суд?

У меня такая ситуация, муж часто уходит на неделю, денег не дает, у нас два ребенка, одному 4 года, другому 9 месяца. Хочу подать на алименты, но зарплата официальная 15 тысяч, а на руки дают 50 тыс, 100 тыс. Он брал машину в кредит и платит 22 тыс, документы на кредит у меня. Могу ли я доказать что он получает больше, и чтоб платил как положено,

Анонимно. Есть должник бывший муж, которого суд обязал после раздела имущества выплатить мне 150 тыщ, у него офиц зарплата минималка, но по карте суммы плавают больше. Неофиц доход более 70 тыщ. Имущества кроме своих шмоток нет вообще, съёмная квартира, где живет. Плательщик алиментов. На основании банковских выписок присудил 2,5 минималки. Которые в фиксированной форме, не через работодателя платит. Мировое соглашение он не захотел. Как взыскивать с него? Половину зарплаты? Арестовывать карту? Требовать, чтобы пристав запросил сведения по банковским картам и списывал оттуда? График платежей пристав делал? ИЛ ещё не выдавали мне.

Помогите пожалуйста...

В магазине, в котором работала я и еще 2 продавца, была выявлена недостача 188 000 руб. (за 5 месяцев) Был заключен договор коллективной материальной ответственности. Как доказать, что эти деньги (или товар) пропали не по моей вине? Нарушения со стороны работодателя - серая з/п, ненормированный рабочий день, невозможность постоянного контроля за имуществом по причине отдаленности склада и отсутствия видеонаблюдения, а после ревизии работодатель оба экземпляра инвентаризационной описи (и свой, и наш) забрала на 2 недели, наш отдала только после подсчетов и оглашения недостачи. Как доказать, что недостача возникла не по нашей вине? Или хотя бы то, что я к этой недостаче не имею отношения?

Организация в которой я работала (уволилась 1 месяц назад), мне не выплачивает мою зарплату и компенсацию за отпуск. Трудности могут быть в том, что официальная часть зарплаты составляет 8700-это они выплатили, а остальное не хотят. Организация занимается поставками продуктов питания-"белые и черные " накладные. Так и проверку можно организовать. Как мне не очень грубо им на это намекнуть? В правильной юридической форме.

К договору было два разных приложение одно для меня, одно для работодателя. В одном з.п. 10000 в другом реальная ЗП. С реальной ЗП остается у меня.

Что это? и Зачем так? какие могут быть проблемы?

Я из Луганска (ЛНР) получала гражданство РФ, удаленно работаю неофициально (налогов и взносов за меня никто не платит) получаю 10.000 рублей в месяц за то что, пишу тексты тематические тексты на заказ. Много людей в ЛНР предоставляет услуги посредников за определенный процент от суммы по получению денежных переводов из России на карты Сбербанка, оформленные на знакомых или родственников таких посредников. Работодатель присылает мне деньги на карточку такого посредника, а тот отдает их мне.

Нарушаю ли я уголовный кодекс РФ (например статью 174. Легализация (отмывание) денежных средств) и могут ли меня за это наказать?

Имеет ли право заинтересованное лицо - взыскатель в исполнительном производстве о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей подать иск о невыплате заработной платы должнику работодателем, которому отправлено постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы должника, если есть доказательства выплаты "серой" заработной платы? При этом и так понятно, что не в интересах самого должника-работника подавать такой иск на работодателя, и что они находятся в сговоре, заключив взаимовыгодный трудовой договор с наимешей возможной зарплатой для уменьшения размера удерживаемых алиментов.

Если на меня планируют подать в суд. На мне числится имущество квартира и дача. Нахожусь в браке, выплачивать буду с официальной зарплаты. Но работаю на неполный рабочий день, зарплата 10 тыс рублей. Может пристав продать дачу в счет погашения долга. Долг в размере 525 тысяч рублей.

У меня вопрос, противоположный заданному. Мне ответчик должен около 1 млн. р.Имущество: квартира оформлена на жену, дача - на давно умершей матери. И всё. Якобы не работает, хотя работает (без оформления). Пристав отправила запросы в банки. Там ничего. На этом её деятельность закончилась. Что мне делать? Как хоть что-то с этого мошенника получить? Заранее благодарна за помощь.

Какие перспективы подавать иск о трудовых спорах при неполной выплате заработной платы (серой) и незаконных удержаний из нее же после увольнения? В качестве доказательств имеются записи тел. разговоров с мастером об этих самых выплатах и диктофонная запись при получении денег в машине. Есть пара свидетелей, тоже уволившихся. Тянули обещаниями месяцев 8...по новому закону срок вроде год для этого. Заранее благодарен откликнувшимся и тем, кто немного проконсультирует!

Бывший супруг на сегодняшний день имеет задолженност по алиментам в размере 80 тыс рублей. На него зарегистрирован автомобиль. На который наложили регистрационный арест. С учетом долга организация, где он числится выплачивает 1 500 руб в месяц. Как можно взыскать всю сумму задолженности?

Работал в транспортной компании. Предложили написать заявление по собственному желанию. Написал, уволили трудовую отдали. Попутно пытались намекнуть что пойдут в полицию и заявчт о факте обналичивпния топливных карт. Факт имел место. За получение карт нигде не расписывался, на данный момент вме карты переданы руководству. Должного документооборта и прочего по части тианспорта в компании нет. Зарплаты черные. Подскажите могут ли доказать? Ведь по факту можно сказать что кариы не видел и тд. На азс не присутстаовал. Сумма 300000 руб.

Ситуация такая, работаю персональным водителем. Со стороны шефа постоянно прилетают оскорбления, не обоснованные штрафы. Хочу уволится но напоследок наказать обидчика по закону, так как он считает что в России живут одни лохи и прав своих не кто не знает. На руках имею справку в свободной форме за подписью ген. директора о реальной з/п и справку 2 НДФЛ о официальной З/П которая в два раза меньше. Сейчас занимаюсь сбором аудио-доказательств оскорблений. ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ КУДА ИДТИ И ЧТО ПИСАТЬ? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Помогите в такой ситуации. Супруга работала у ИП,он ее не оформлял по трудовому договору, работала без оформления вообще и соответственно он за нее никуда ни в какие фонды ничего не перечислял. Все продавцы у него тоже работают без оформления. Сейчас он ее просто выгнал. Мы обратились в Трудовую инспекцию с заявлением, но нам пояснили, что ему ничего не будет, так как нужно через суд доказать, что она там работала и еще с нее могут налоговые органы потребовать вернуть налоги которые она не платила с заработной платы. Скажите пожалуйста, как нам быть в данной ситуации, прошу вас не давать ссылки на статьи, а простым и понятным языком дать совет. Спасибо.

Я продолжаю свой вопрос, мне самой идти в налоговую и платить налог? Не оформлен., работаю 3 раза в неделю по полдня. Уклоняться от уплаты налога не хотела бы.

Работала по трудовой книжке, зарплата серая. При увольнении недоплатили за неиспользованный отпуск, вместо него в справке о доходах указали 2300-больничный, который не брали. Можно ли обратиться в прокуратуру и указать, что отпуск не оплачен?

Отработал водителем газели 2,5 месяца у частного предпринимателя, официально не оформлен, но за товаром ездил по доверенности на покупку материала на мое ФИО, при увольнении директор сказал, что расчетать не может, ссылаясь на то что денег нет и не будет, хотя машина уехала за материалом, куда я могу обратиться с этой проблемой?