Серые зарплаты ответственность / Конституционное право - 412 советов адвокатов и юристов

Какая ответственность может наступить, после того как вскрылось, что в банк для оформления ипотеки подали справку по форме банка заполненную с поддельной подписью бухгалтера и директора? Указав серую зп. Ответственность по закону (не перед организацией где работаю)

Часто при устройстве на работу руководство компании предлагает сотруднику выплачивать зарплату двумя частями. Одна из них официальная, которая соответствует минимальному окладу, а вторая "в конверте". Первая сумма денег является легальной. С неё происходит отчисление налогов в бюджет

При наличии "серой" з/п (оформлен на 1/2 ставки, работаю полную) работадатель делает так, отпускные выплачивает с "серой" з/п,проводит как официальные отпускные, платит не со своего кармана, а с моих честно заработанных пусть даже и "серых".Можно ли что сделать в данном случае?

Помогите составить исковое заявление в суд к работодателю не выплатившему расчет и долги по зарплате при увольнении? А также подскажите есть ли какие-то способы отсудить серую часть зарплаты?

Нравится профессия менеджера по персоналу, но абсолютно ничего не знаю об ответственности. Какую юридическую ответственность несет менеджер по персоналу? Особенно в случае системы штрафов, неоформления испытательного срока, выплаты серой зарплаты и прочего?

При расчете при увольнении из серой зарплаты вычли штраф и оплату неиспользованного отпуска. На работодателя есть компромат-у него есть черная касса и чеки, которые выбивали по его указанию. Эти чеки он просил уничтожать сотрудников. Можно ли получить то, что недоплатили, обратившись в прокуратуру, не неся ответственности за чеки?

Работал в ООО Союз. Официальная зарплата-12000 руб плюс неофициальная-38000 руб. Уволился 15 мая. Трудовую книжку выдали через три дня. Зарплату за 15 дней апреля и 15 дней мая не выдали до сих пор и не собираются выдавать. Расчетные отпускные также не выдали. На данном предприятии также неофициально работают более 30 граждан Украины и несколько граждан России. Подскажите наиболее верный путь по возвращению зарплаты, расчетных и по установлению факта выплаты серых зарплат. Спасибо за ответ.

Я в течение года работал на пивоваренном предприятии мастером смены. Ситуация там следующая - постоянная текучка. Людей увольняют (вынуждают писать по «собственному желанию»), набирают на их места новых и т.д. И получается так, что оставшимся приходится работать за себя и «за того парня». Переработка примерно 20 часов в неделю. Так продолжалось где-то месяцев 7. Зарплата «серая». Терпели потому, что платили около 40 тыс. (Официально – около 8). В январе мужа уволили. Незаконно. Перестали пускать на работу из-за рядовой поломки на производстве – поставили прогул. Мы подали в суд за незаконное увольнение. Вопрос:

1. Можно ли как-то добиться выплат за переработку (есть подписанные мастерами графики выхода на работу, где проставлены смены (за летние месяца), фотокопии журнала передачи смен – может ли это служить доказательством?)

2. Можно ли как-то доказать серую зарплату (при увольнении выплатили компенсацию за отпуск по официальной зарплате)

Вернуть задержанную серую зарплату, за 6 мес., которая раньше была белой. Уволился из организации 27.09.2016 по собственному желанию. Работодатель обещал выплатить серую з-п, но до сегодняшнего дня нет выплат. Как реально вернуть зарплату? Спасибо.

Сложилась такая ситуация:

Компания, в которой я работаю платит серую зарплату. При этом белая часть составила за декабрь 1000 рублей. Серую часть перестали выплачивать, как и белую.

Оформляли трудовой договор. Существует ли выплата зарплаты равной меньше прожиточного минимума?

Если я буду подавать различные претензии, то мне в итоге будет выплачена именно белая зарплата?

И есть момент, осознаю ошибку: я студент - заочник. У меня есть справка вызов, но не было предложено написать заявление на учебный отпуск. Я буду в проигрыше, если подам претензию по этому вопросу?

И запросив справку о доходах официально указана 1000 рублей за декабрь, графы за январь нет. Это тоже является каким-то нарушением?

Заранее благодарю за ответ.

Куда нужно обращаться по поводу серой зарплаты год назад я поступила на работу, заявление писала, через год в фирме арестовали счет и со мной заключили договор ГПХ на сумму задолженности по зарплате но актов выполненных работ нет, куда можно написать жалобу и как лучше сформулировать.

Работаем бригадой. Договоры с "серой" зарплатой. По этому поводу была проведена прокурорская проверка в октябре месяце 2018 года. Были записаны наши претензии по "серым" зарплатами и невыплатам зарплат. Но по результатам тех проверок до сих пор молчание. Мы написали и выслали по почте, письмом с описью и уведомлением, уведомления о невыходе на работу по причине невыплаты заработной платы. Письма пр были в место назначения, но их не торопятся получать. Посоветуйте пожалуйста как нам дальше действовать. Фото объявления о приёме на работу прилагаю. Спасибо.

Доброго времени суток уважаемые юристы! Мой сын работал на строительную фирму в Москве, а сам из Переславля-Залесского. Проработал там больше пол года, потом уволился, потому что стали задерживать зарплату. По сей день и сейчас сыну не всё ещё выплатили, официальную (белую) выплатили, но серую нет. Прошло уже более 1.5 месяца. Работодатель кормит завтраками... И мой сын не один там такой, в этой фирме много кому не выплатили. Подскажите пожалуйста, может каким то законным образом можно забрать эту серую часть зарплаты у недобросовестного работодателя?

Алименты. У отца зарплата 100000 руб., Официальная 12000. Имеет ли смысл доказывать серую зарплату, если присуждено 1/4 с официального заработка.

У меня ипотека и кредиты на сумму выплат 60000 в месяц. На данный момент зп хватает только лишь покрыть кредиты. Думаю оформить реструктуризацию, но нужно предоставить документы. Если я брала ипотеку и кредиты по справке по форме банка т там была серая зп, а на реструктуризацию приложу справку 2-ндфл, не будет ли с этим проблем у меня и моего работодателя?

Скажите пжста, как можно заставить непорядочного работодателя выплатить серую (значительно больше белой) зарплату за 3 месяца, тем более что он не выплачивает её с целью увольнения сотрудника по собственному желанию.

Имеет ли смысл судиться с работодателем по поводу не выплаты части серой зарплаты?

Сейчас бытует мнение, что работнику нет смысла требовать с работодателя выплату серой заработной платы (устроен по трудовому договору, часть зарплаты серая - не выплачивается несколько месяцев), так как в случае разбирательства дела в суде выяснятся незадекларированные работником доходы, с которых не уплачен НДФЛ и тогда на работника будет возложен штраф и удержан с работника НДФЛ с сумм серой зарплаты. Какие существуют механизмы принудить работодателя выплатить задолженность по з/плате?

Спасибо.

По трудовому договору моя зарплата составляет 9 Ты с руб., на руки получаю 35 тыс руб. При увольнении работодатель угрожает выдать расчет при увольнении исходя из оклада 9 Ты с руб. У меня на руках есть справка по форме банка где указана зарплата 35 тыс руб. Вопрос в том что какая ответственность мне как работнику грозит при обращении в суд или прокуратуру при обнаружении сокрытия серой зарплаты? Спасибо.

Скажите, щас случайно нашел у директора копию бумаги, Бюджет 2016 года, где стоит подпись зам директора, подпись главного бухгалтера и подпись директора, еще есть печать. Также указан в этом бюджете я, там есть графа официальной зарплаты и не официальной. Будет ли это доказательством для налоговой, что директор платить серую зарплату? Хочу если не даст зарплату отдать бумагу в налоговую. И самому налоговая, что я получал серую нечего не сделает?

Уволилась по собственному. Не получила серую часть зарплаты. Ее перечисляли на пластиковую карту. Хочу применить метод юридического шантажа: показать проект жалобы в налоговую. Есть ли риск, что налоговая не сможет доказать факт серой зарплаты?

Могут ли меня тоже насказать за то что я получала наполовину серую зарплату? Если я начну требовать выплатить мне всю зарплату включая серую при увольнении.

При устройстве на работу сказали зп будет 8500,7500 официально и 1000 серая. Выплачивают только белую с уплатой подоходного. В итоге зп получается 6889. и праздничные дни не оплачивают. Обязаны ли мне оплачивать праздничные дни и платить серую? График 6 дней в неделю. Праздничные дни считают как обычные? Трудовой договор на руки не дают. Вся эта ситуация уважительная ли причина для увольнения, чтобы получить отпускные и уйти не по собственному желанию? И не работать ещё 2 недели? Если не ошибаюсь можно отработать 3 дня?

На судебном заседании по обману и задержке выплаты зарплаты одним из аргументов является серая зарплата. Я предъявляю суду копии платежных ведомостей выплаты реальной и серой з/п, но суд их не прилагает к материалам дела мотивируя это тем, что копии ведомостей не являются доказательством, т.к. на них нет подписи руководителя, бухгалтера, печати предприятия. В реальных и серых ведомостях стоят подписи одних и тех же сотрудников, получивших з/п.Эти сотрудники приглашены мной в суд для дачи показаний. Среди них есть сотрудники, которые выдавали эту з/п. Показания этих сотрудников будут являться доказательством реальности платежных ведомостей? Я прошу суд признать выплату серой з/п незаконной, сообщить о выплате серой з/п в прокуратуру, но моя просьба игнорируется. Подскажите как я должен вести себя далее правильно на суде. Что я должен сделать?

Вопрос вот какой работала на предприятии с серой зарплатой при увольнении была выплачена только белая часть т.е половина как получить остальную часть если выплачивать ее работодатель не намерен?

Вопрос такого характера.. мы с женой подали на развод, до этого за 3 месяца жена подала на меня на алименты, суд принял речение на 25%.я работаю в стабильной компании уже 13 лет, зарплата белая 25 т. р. в июне с меня вычли чуть больше 6 т.р.сейчас думаю переходить на другую работу, где сераязарплата, а официальная 10 т. р.. алименты значит будут 2,5 т.р.жена мне пригрозила, если я уволюсь, она меня поставит на фиксированные алименты в 7 т.р.вопрос-правомерно ли будут снимать 7,если получаешь 10, примет ли суд во внимание справки 2-ндфл с зарплатой 10 т. р.,могу ли я оспорить решение суда, если он будет с пользу жены,, и какие максимальняе алименты она может затребовать при такой зарплате...

Могу ли я рассчитывать на взыскание алиментов в твердой денежной сумме, по 1/2 прожиточного минимума на ребенка, детей двое. Муж получает серую зарплату, официально получает 12000, остальное наличкой. Старший ребенок (16 лет) - студент техникума, учится на художественной специальности, много денег уходит на покупку художественных материалов, младший ребенок (13 лет) - инвалид. Так же на мне ипотека, которую я оплачиваю сама.

Работодатель платит серую зарплату, хочу обратиться в прокуратуру, грозит ли мне уголовное преследование, если сумма серой зарплаты более 1000000 рублей за 3 года.

И ещё вопрос: какие риски у работника, получавшего серую зарплату, написать жалобу на серую компанию? Приняли на работу, взяли трудовую, договор на подпись не дали. В течение полутора месяцев работы выписали штраф 14300 за ошибку по их мнению, лишили аванса, при высказанном недовольстве предложили перейти на белую зарплату и вернуться на испытательный. Либо уход. После ухода выплатили зарплату не в полном объеме, аргументировав тем, что я вообще никто, стажёр, договора со мной не подписано. Либо бери, что даём, либо вообще ничего не получишь. Выдали трудовую книжку, в которой не оказалось записи о приеме и об увольнении. Что в данной ситуации можно сделать? Заранее спасибо.

Мне выплачивали в организации серую з/п. Если я отчитаюсь перед налоговой за неофициальную часть з/п, для организации это будет иметь последствия? Ведь они показывают только официально выплаченную з/п.

При подаче в суд на установление фактической заработной платы столкнулись с тем, что серую зарплату выдавало лицо не связанное юридически с компанией. При этом это лицо является ИП. Как правильно быть в этой ситуации?

Планирую разводиться с мужем, у нас двое детей. Зарплата у него примерно 32 000 руб, на какие алименты я могу рассчитывать.

1) если 33% от его доходов, и если он не будет работать, или оформиться туда где платят серую зп, он может не платить алименты, так как типа нет доходов?

2) если в твердом эквиваленте, то на какую сумму можно рассчитывать? И так же вопрос, что будет, если он не будет работать, и у него не будет доходов?

В настоящее время уголовное наказание предусмотрено за "серые" зарплаты в размере 100 тыс. рублей и выше. Сколько лет в нашей стране люди получают серые зарплаты, трудно сказать. Но схема очень распространенная, эта схема оставить миллионы граждан с минимальной пенсией. Необходимо

Совет Федерации предложил наказывать работодателей вплоть до уголовной ответственности за «серые» заработные платы. Инициатива принадлежит главе бюджетного комитета Совфеда Анатолию Артамонову, которую он направил в общенациональный план действий по восстановлению экономики. Об этом

Я получаю на предприятии белую и серую зарплату. Работодатель почти своевременно выплачивает белую зарплату, а вот серую зарплату задерживает уже более чем за полгода работы и возмещать задолженность не собирается. Как вернуть заработанную мною серую зарплату? Как можно привлечь к ответственности работодателя?

Я работаю в Великолукских мясных лавках. У нас на предприятии система: нельзя вернуть на склад просроченный товар. Т.е. что не прода\лось, то на вешивают на продавца. Предусматривает ли законодательство что-либо по данному вопросу?

Если мы соберем документы для реструктуризации ипотеки при поддержке государства (помощь ипотечным заемщикам, попавшим в трудную финансовую ситуацию), то какова ответственость работодателя? Ипотека оформлена на мужа, по всем критериям мы проходим, но он не оформлен по трудовой книжке (только договор), нет отчислений в пфр, белая зарплата только на бумаге. В списке документов: извещение о состоянии лицевого счета пф заемщика и справка о зарплате по форме банка. Если мы подадим все документы, то пенсиооных отчислений за годы работы в этой фирме ноль, а в справке реальная зарплата. Банк наши документы прредаст в АИЖК, а потом работодателя могут наказать?

Несет ли ответственность официально оформленный по трудовой книжке сотрудник за то, что работодатель платит зарплату белую плюс черную в конверте, а не полностью белую?

Если я товаровед, подписывал индивидуальную мат. ответственность, находясь на испытательном сроке, но не присутствовал на инвентаризации, не ознакомлен с приказом о проведении инвентаризации, и не уведомлен о ее итогах, могут ли с меня удержать з/п?

Спасибо.

Официальная зарплата (по документам) у меня 8000, а реальная (которую я получаю на руки)15000-20000. В каком размере работодатель должен вычитать из моей зарплаты налог?

Посоветуйте! Муж уволился с работы, где зарплату платили 50 на 50 % белой/серой. При увольнении ему выплатили только белую часть (и то с задержками). Уже месяц тянут с выплатой серой части и возникают опасения, что не выплатят вообще. Можно ли в такой ситуации обращаться за помощью в какие-то инстанции? Как доказать невыплату серой части? Есть ли какие-то варианты? Буду благодарна за все советы.

Муж работает начальником строительного участка. Недавно проводилась инвентаризация материалов и выявилась не большая недостача арматуры (которая уже в производстве, но по документам списаться пока не успела). В день зарплаты узнали, что из-за служебной записки внутренней службы безопасности (без подписи директора) удержали 50% з.п. без предупреждения. Но по официальным документам зп - 26000 р. А по факту 52000 р. 26000 перевели на карту, а вторые 26000 р. Удержали. Законно ли это? P.s. служба безопасности-это другая организация, относящаяся к общему холдингу.

Вопрос такой: в день зарплаты она (зарплата) уменьшается в зависимости от настроения работодателя от четверти до трети от суммы (всевозможные штрафы за всё что только можно придумать). Захочет - тыщу заберёт, захочет - пятёрку слупит...

Как можно воздействовать на работодателя, при условии, что официальная часть зарплаты перечисляется на карту исправно? Перспектива потери вакансии при этом уже не пугает, т.к. хуже наверное не будет.

Сложилась вот такая ситуация:

Сын увольняется с предприятия, из-за не выплат зарплаты, в договоре проставлена официальная зарплата, но за дополнительные работы есть еще зарплата, и вот ее и не выплачивают.

Его работа предполагает мат. ответственность за материалы выданные в работу.

Ему сейчас предъявили, что у него в подотчете есть определенное кол-во материалов, за которые он не отчитался, но сын не помнит, чтоб он их получал и сомневается, что на документе его подпись.

Накладные выдавались в одном экземпляре и хранились у кладовщика.

Еще ему был передан сотрудником для работы сварочный аппарат, за который он не расписывался, и сын сказал, что не отдаст аппарат пока ему не отдадут заработанные деньги.

Что может быть за это сыну, я имею ввиду не возврат аппарата?

И что можно сделать чтоб удостовериться в достоверности или не достоверности своей подписи?

Спасибо.

Я уволилась по собственному желанию, расчетные досих пор не получила! Бывшее начальство, при обращении в инспекцию по труду, грозится выплатить только белую зарплату! Как этого избежать?

Я простой рабочий, бетонщик, подписал договор подряда не зная, что это не трудовые отношения, можно сказать обманным путем со стороны руководства организации. Теперь испытываю большие трудности (мягко сказать) с невыплатой мне серой зарплаты. Можно ли и если можно то как доказать факт трудовых отношений в этой ситуации?

По договору з.п. 13000 руб, договоренность с работодателем 35000 рублей. Работодатель отказывается выплачивать "черную" составляющую з.п.. подскажите как и какими методами воздействовать на работодателя и как можно жоказать существование черной зарплаты в случае моего обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Работаю на предприятии два с половиной года, машинистом автокрана. Трудового договора у меня нет, по крайней мере на руках. За последний год идет стабильная задержка заработной платы на два-четыре месяца (на данный период за февраль ещё не заплатили). Заработная плата у нас есть белая и так называемая черная. Знаю что после увольнения обязаны рассчитать в течении трех дней. Хочу уволиться, но боюсь что заплатят только белую. А это копейки сравнительно с черной. Вопрос: Выплатят ли мне после увольнения все заработанные деньги? И чем нужно запастись перед увольнением на случай не выплаты всей суммы?

У меня вопрос компания в которой я работаю происходит без предел помимо директор снижает зарплату до плинтуса он еще с угрозами увольняет людей когда приходят официально увольняться до плинтуса это когда на сайте или рекламе он указывает 27000-40000 получаешь от 8000 до 17000 скажите куда обратиться.