Совмещение во время декретного отпуска / Трудовое право - 186 советов адвокатов и юристов

Может ли начальник давать поручения своему подчинённому, которые непосредственно входят в обязанности начальника, а не подчиненного? Начальник нашего подразделения ушёл в отпуск и заставляет делать его непосредственную работу именно меня, так как другие не умеют. Я не врио. Какова грань этих отдельных поручений? Поручения связаны непосредственно с моей службой, но в мои обязанности это не входит, а именно работа связана с документацией. В дисциплинарном уставе все размыто. Да и в других НПА общие поняти, никакой конкретики. Система МВД.

Работаю доктором в сельской местности на 1 ставку. Имею ребенка 1 год и 7 месяцев. Руководитель принудительно заставил меня выйти на 0.5 ставки еще дополнительно, ссылаясь на коллективный договор-ненормированный рабочий график по приказу на 1 месяц. Приказ я не подписала, но 1 месяц отработала. З\п получила как за 0.5 оклада (4000 т р) Правомерны ли были действия? Могу ли я подать в суд как за сверхурочную работу и нарушение моих трудовых прав как матери ребенка до 3-х лет? Есть шансы что я выиграю и если это случится мне возместят расходы за услуги адвоката?

Существует ли закон, на основании которого производится доплата к зар. плате молодым специалистам - медикам? Дочь в 2009 году закончила мед. академию. За время прохождения ординатуры по психиатрии 1,5 года находилась в декретном отпуске, а в 2013 году закончила ординатуру. Имеет ли она право на доплату, как молодой специалист? В данный момент ей ничего не доплачивают. Работает врачём-психиатром в районной поликлинике.

Я нахожусь в декрете до полутора лет, в декрет уходила с двух должностей с основной и по совмещению (внутреннему, бессрочному). Декрет скоро заканчивается хочу выйти на основную работу, а по совмещению продлить декрет до трех лет, но мой начальник заставляет писать заявление на увольнение. Имеет ли он право меня уволить с подработки? Я в разводе воспитываю двух детей одна мне очень нужна эта подработка.

Я учитель начальных классов.

Стаж в одной школе 26 лет.

Имею двух детей 1996 и 2003 г.рождения.

В декрете сидела по два года с каждым ребенком.

Когда мне положена льготная пенсия по выслуге лет?

При устройстве на работу в ООО "А" на должность начальника склада по договоренности с директором в трудовом договоре прописали компенсацию при увольнении - 6 среднемесячных окладов за последние 6 месяцев работы.

Уволили по сокращению, в связи с продажей имущества ООО "Б".

Директор тоже уволился. А вот новый директор ООО "А" не выплачивает мне компенсацию по трудовому договору.

Правомерны ли его действия?

Стоит ли подать в суд на компенсацию 6 ти ср. месячных окладов?

Я получаю пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, пенсию на ребёнка, едв.Не работаю.

Хочу сдавать свою квартиру в аренду с возможностью выдачи чека с qr кодом.

Могу ли я стать самозанятой и если могу, то какие минусы будут у меня (субсидии, пособия на ребёнка и т д)?

Если не становиться самозанятой, как я могу получить чек об аренде квартиры, может через ан за плату? Спасибо.

МОГУ я получить детское пособие и субсидию на коммунальные услуги, если я оформилась по уходу за пожилыми людьми 80 лет? раньше я работала и получала все социальные выплаты.

Здравствуйте! Известно, что статья 11 ограничивает госслужащего в предпринимательской деятельности. Он при этом, законно работая не имеет возможности прокормить свою семью и платить по необходимым расходам. З/П 20000 р., расходы 50 т. р. Купить акции в нашем регионе нереально, так как во первых, нет ден. средств, во вторых нет таковых рентабельных предприятий. Как ему найти легальный источник дохода, не оставляя свою работу госслужащего?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Работаю в школе зам. директором по УВР, а так же преподаю русский язык в этой же школе. Как преподаватель у меня 20 часов, а как зам директор - пол ставки, а значит тоже 20 часов. При составлении своего графика работы как зама, директор сказал, что мой график не должен перекликаться с моими преподавательскими часами, т.е. мой рабочий день как заместителя будет начинаться с 14.00. Интересно получилось, когда у меня окна, нет уроков, я выполняю функции зама по УВР (хожу по урокам, составляю графики, работаю с документами). Интересует вопрос, как правильно составить график работы? Спасибо. Наталья.

Когда я уходила в декрет по моей должности в штатном расписании был один оклад, на который временно взяли работника. Но за время его работы ему повысили оклад, и в штатное расписание ввели вилку оклада по моей должности. Когда я стала выходить на свое место мне дали мой старый оклад по низкому диапазону, что составляет разницу с окладом человека, которой сидел на моем месте более 20 %. Руководство объясняет это тем, что ей же индивидуально поднимали, а твой остался таким же каким был по трудовому договору. Правомерно ли это?

Положены ли мне декретные выплаты при работе по совместительству (работаю с 3.03.2015 года)

1 августа 2017 г. по 14 сентября 2017 г. была в очередном отпуске.

Могу ли я пойти с 9 января 2018 г. в основной отпуск а потом в декретный?

Я работающий пенсионер, мне 59 лет.

Могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за внуком?

Отпуск будет оплачиваться? В каком размере?

Если я,находясь в декретном отпуске, буду работать неполный день, буду ли я продолжать получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет (ему сейчас 9 месяцев)?

Я нахожусь в декретном отпуске Ребенку 1 10 Могу ли я не увольняясь с основной работы устроиться в другую организацию на полный рабочий день Например совместительство.

Скажите пожалуйста положены ли мне отпускные если я первые 4 месяца работала, а следующие 2 месяца находилась в декретном отпуске? Получается 6 месяцев прошло. Спасибо!

Скажите можно ли оформить нового сотрудника на должность бухгалтера на срочный трудовой договор, пока прежний бухгалтер будет работать на период декретного отпуска за главного бухгалтера?

Проживаю в респ. Башкортостан. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года. Устроилась по совместительству во время декретного отпуска на 0,5 ставки. Сейчас вышла на больничный по уходу за ребенком. Как будет рассчитываться и оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком? На основном месте Администрация не знает, что я работаю по-совместительству. Какие справки нужно предоставить с основного места работы? Заранее спасибо!

Могу ли я работать официально по совместительсву находясь в дикретном отпуске? Или мне перестанут выплачивать дикретные. Ребенку сейчас 4 месяца.

Могу ли совмещать гражданскую службу (постоянное место работы) с временной работой на государственной гражданской службе (на время декретного отпуска). Каким законодательным актом регулируются эти отношения.

Жалобу в ГИТ Роструда, вам должны были указать совмещение. Уже 1,3 года работаю в должности менеджера на время декретного отпуска ушедшей сотрудницы. Но в трудовой оставили прежнюю должность администратора. Как быть?

Я работаю главным бухгалтером, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на моем месте сейчас на период декретного отпуска исполняет обязанности бухгалтер. По всем документам она числится как главный бухгалтер, правильно ли ей оплачивают. Сотрудник получает свой оклад и 50 процентов от оклада главного бухгалтера.

Я проработала в организации пол года секретарем, потом меня оформили бухгалтером, дав ставку совмещения обязанности секретаря. Т.е. я выполняла и ту и другую работу, спустя пол года я забеременела, легла на сохранение в больницу. Потом вышла и через несколько дней опять в больницу. Мне в больницу позвонила начальник ОК и сказала, что меня перевели на должность бухгалтера по состоянию здоровья, а секретарем работает другая девочка. После моего выхода мне ставку вернули. До декретных я работала на две ставки, уйдя в декрет мне начислили на роды с двух ставок, а пособие на ребенка до 1,5 лет с основной ставки основной. И платят только с одной ставки. Скажите это правильно или нет?

Имеет ли право, женщина, находящаяся в декретном отпуске, выйти на работу по совместительству на другое место работы, не увольняясь с прежней работы? Имеет ли право женщина получать какое то пособие, если ребенку исполнилось полтора года, а в детском саду очередь не подошла, только с трех лет берут? Если да,то где и как? Заранее большое спасибо.

Завуч ушла в декретный отпуск. Может ли директор школы без согласия учителя назначить его на замещение должности завуча на 0,5 ставки?

Наш главбух уходит в декрет. Мы хотим возложить обязанности на замглавбуха, но не платить ей зп главбуха, установить определенную сумму. Как лучше это сделать?

Какую должность в этом случае указывать при подписи различных документов?

Спасибо.

Бухгалтер (она же кассир по должностным обязанностям) ушла в декретный отпуск. Можно ли ее обязанности разделить между гл.бух. и замом гл.бух. и с какой доплатой каждой. Спасибо.

Работаю в учреждении на основной должности заместителем директора и совместителем - преподаватель. Находилась в декретном отпуске, сейчас вышла на полный рабочий день. Можно ли мне написать заявление по уходу за ребёнком до 3 х лет как заместитель, а как преподаватель работать. И за какое время я должна уведомить работодателя.

Может ли юрист дополнительно исполнять обязанности кадровика на время декретного отпуска последнего и как правильно прописать в приказе?

Я - работал мастером. На время декретного отпуска инженера предложили поработать на её месте исполняющим обязанности. Оклад у инженера меньше, чем у мастера. Может ли у меня остаться оклад мастера на должности инженера?

Поясните мне пожалуйста кокой закон запрещает работать в декретном отпуске на пол ставки (по совместительству) у нескольких работодателей, если мне не нужно пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я работать в двух организациях по совместительству на 0.5 ставки и находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в третьей. (пособие в 56 рублей мне пусть не выплачивают).

Скажите, пожалуйста, если я работаю на основной работе и совмещаю работу еще в другом месте (везде официально) в случае ухода в декретный отпуск по беременности в 30 нед оформляется больничный лист? Можно ли оформить его и на той и на другой работе, чтобы выплатили декретные в двух местах? Каков закон?

Имеют ли права взять на работу человека находяшегося в декретном отпуске по совместительству на другую работу, если на основную работу не выходить.

В данный момент работаю на двух работах, в том числе по совместительству в детской школе искусств. Из-за оптимизации будут сокращать совместителей. Скоро ухожу в декретный, знаю, что беременных не сокращают, но могу ли я работать по совместительству дальше до достижения 3-х лет моего ребенка? Спасибо.

Можем ли мы временно работающего сотрудника (на время декретного отпуска) принять по внутреннему совместительству на другую должность (на период временно отсутствующего работника) ? а оформить совмещение с другой должностью на период отсутствия основного работника?

Я работаю в школе главным бухгалтером и на время декретного отпуска бухгалтера совмещаю должность бухгалтера. Подскажите как совмещение правильно оформить.

Может ли старший менеджер совмещать должность ведущего специалиста муниципальной службы на время декретного отпуска специалиста не имея высшего образования?

Скажите, пожалуйста, может ли директор МУП совмещать либо исполнять обязанности главного бухгалтера внутри организации (на время нахождения гл.бух. в декретном отпуске, а после в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)? Если да,то как правильно оформить документы?

Учредителем организации является Администрация поселения.

З/П начисляется и выплачивается внутри организации МУП.

Договор с директором о приеме на работу подписан учредителем, а всех остальных работников МУПа принимает директор.

Сотрудница помимо основного места работы работала по совмещению на этом же предприятии уборщицей. Два года назад ушла на легкий труд и затем в декретный отпуск. Сейчас вместо нее на этой совмещенке работаю я. В марте ее детям исполняется полтора года и она собирается уволиться с основного места работы и выйти на бывшее совмещение как основное место работы. Так вот у меня вопрос-сохраняется ли за ней совмещение во время декретного отпуска? Могут меня убрать и вернуть это место ей?

Нахожусь в декретном отпуске почти 2 года. Официально трудоустроена в муниципальной школе учителем. Могу ли устроиться по совместительству на другое место работы (в частную школу), не выходя из декрета на основное место работы и не уволняясь оттуда? Могу ли забрать медицинскую книжку с основного места работы? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. хочу выйти на работу в другую организацию где график с 8-16 часов. Как это законно оформить чтобы не потерять пособие.

Такая ситуация, на время декрета приняли по совмещению сотрудницу, теперь хотят уволить без ее согласия, хотя декретник еще не вышел. Могут ли уволить замещающего сотрудника и так же могут ли уволить сотрудницу вышедшую из декрета и работающей по совмещению?

Нахожусь в декретном отпуске, вышла на работу в другую организацию на не полный рабочий день, могу ли я сохранить декретные выплаты?

Здравствуйте,

да, Вы можете работать по договору ГПХ во время нахождения в декрете.

Пособие по долутора лет Вы будете продолжать получать и на официальную работу это не повлияет.

Размер вашего дохода от ГПХ повлияет на размер единого пособия на ребенка, если Вы его получаете. Находясь в декретном отпуске, могу ли я работать по договору гпх и получать детское пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Если я официально трудоустроина и официально нахожусь в декрете. Это как-то повлияет на официальную работу и на пособия?