Соглашение с работниками

264 ответa адвокатов и юристов

Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 6693
12.07.2023, 11:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.4М

Увольнение по соглашению сторон — больше не самый безопасный способ расстаться с работником.

Трудовой кодекс Российской Федерации Трудовой кодекс не обязывает работодателя при увольнении работника по соглашению сторон заключать с ним отдельный документ, и поэтому большинство компаний считают, что визы директора на заявлении об увольнении работника достаточно для увольнения работника.
Подробнее
0
4 комментария
Новое в законодательстве
Подписчиков 25591
29.12.2022, 17:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 474

"Отраслевое тарифное соглашение в коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы" (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 01.12.2022) (вместе с "Рекомендациями по планированию экономически обоснованных расходов (средств) работодателей на оплату труда работников и иных расходов, обусловленных трудовыми отношениями в сфере коммунального хозяйства")

На 2023 - 2025 годы заключено отраслевое тарифное соглашение в коммунальном хозяйстве РФ Соглашение заключено между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения.
Подробнее
0
0 комментариев
Хромых Лариса Георгиевна
Подписчиков 5057
27.02.2020, 22:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.8М

Суд отказался взыскивать с работника затраты на обучение по соглашению.

Работодатель обратился в суд с иском к бывшей работнице о взыскании затрат на обучение, которое она прошла в период работы. При этом работодатель ссылался на соглашение, в соответствии с которым работница обязана проработать у работодателя после окончания обучения один год.
Подробнее
0 комментариев
Пилюгин Игорь Юрьевич
Подписчиков 9550
01.01.2020, 02:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 13.6к

Если обучение уже завершено, то нельзя заключить с работником соглашение об обучении

По окончании обучения работодатель заключил с работником соглашение о том, что тот отработает год после обучения. Сотрудник уволился без уважительных причин, когда срок по этому соглашению еще не истек.
Подробнее
0
0 комментариев
Белоцерковец Максим Александрович
Подписчиков 726
31.12.2019, 10:04

Нельзя заключить с работником соглашение об обучении, если оно завершено

По окончании учебы с сотрудником заключили соглашение о том, что он отработает год после обучения. Однако впоследствии работник уволился без уважительных причин, а срок по соглашению еще не истек. Организация попыталась через суд возместить затраты на учебу.
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских