Ставка оплаты больничного / Трудовое право - 1147 советов адвокатов и юристов

Работаю вахтовым методом. Работодатель заявляет, что оплата больничных часов входит в общегодовой баланс. Иными словами, чем больше я болею на междувахтовом отдыхе, тем меньше часов я отработаю за год. Я считаю, что это неправильно, но не могу найти законное обоснование. Прошу помощи у опытных юристов со ссылкой на законы.

P. S. Подтверждением моих мыслей послужила оплата работодателем больничного листа в конце учетного периода (год) при полной выработке годового баланса и переработке в 120 часов. То есть работодатель обязан оплачивать больничный, независимо от переработки и прочего.

Также оплата за больничный не входит в расчёт среднего заработка, но почему то "съедает" рабочие часы.

Я сейчас уволилась с основного места работы, прошло 4 дня от увольнения, заболела, открыт больничный лист. Должен ли мой бывший работодатель оплатить мне его, если я еще параллельно работаю по совместительству на 0,5 ставки в другой организации?

Я в отпуске до 30 декабря. У меня больничный с 23 по 27 декабря. Отпуск продлевается до 12 января. Я работаю по сменам, в праздники 1,2,5,6 мои смены. Вопрос: если я выйду в праздники, мне оплатят больничный и праздничные дни или что то одно? Спасибо.

Работница работает 4 часа в день, заработная плата выплачивается из расчета 1/2 прожиточного минимума в Ставропольском крае, а не МРОТ. Считается ли это работа на 1/2 ставки, так как работница вышла из декретного отпуска 13 августа 2014 года и написала заявление на работу 4 часа с 8 до 12. 04 марта 2016 года она идет опять в декретный отпуск, как рассчитать ей оплату больничного листа. Прошу дать полный ответ со слылкой на нормативные акты. С уважением Галина Ивановна.

Работаю вахтовым методом по 2 недели. За 3 дня до начала вахты заболел ребёнок и пришлось идти с ним на больничный. Руководство предупредил, но они мне сказали, что оплачивать больничный по уходу за ребёнком не будут. Законны ли будут их действия? Работаю официально по КЗОТ. Спасибо.

Моему ребенку 1,3 года в течение последний год работаю 0,25 ставки планирую новый декрет. Скажите, пожалуйста, как будет оплачиваться больничный лист дородовый и послеродовый? Спасибо.

Нахожусь на больничном, мне сказали ничего не получу, табель надо переделывать, заплатишь тем кто работал за тебя, мол стимулирующих не оплачиваются на больничный, оплатить больничный должны полностью или? работаю в школе.

Уточните работаете по какому договору? Евгений, Вы работаете примерно на полставки.

С какого перепугу работодатель должен платить Вам на больничном так, как будто бы Вы трудились на полную ставку?

Просто подумайте над этим. Работаю по договору три рабочих дня в неделю. Хочу взять больничный. Работодатель оплатит все мои дни на больничном? Или только те которые я на него работаю?

Я была на больничном по уходу за ребенком ей 3 года. Работаю всего пол года. За больничный 13 дней мне заплатили 4065, за 18 дней 5500 с сентября же 100 проц оплата.

Скажите, должен ли оплачиваться больничный лист гражданам Украины, получившим статус временного убежища и имеющим медицинский страховой полис?

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?

Я работающий пенсионер, инвалид третьей группы первой степени. Сейчас нахожусь на больничном более 200 дней по травме не связанной с инвалидностью. Врачи говорят, что прогноз благоприятный, комиссия МСЭ разрешила продлить б/лист, но на работе мне сказали, что не имеют права оплачивать более пяти месяцев, ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 355-ФЗ, статьи 6, пункта 3.

Правомерно ли это?

С уважением, Евгений.

Сотрудница сдала больничный лист в отдела кадров 16.11.2015, отдел кадров передал больничный для оплаты в бухгалтерию только 27.11.2015 г. Оплата данного больничного будет произведена только в заработную плату 15.12.2015 г. Правомерно ли это, если в случае сдачи данного больничного листа ранее, то по нему прошла бы оплата в аванс, который начисляется ежемесячно до 30 числа. Спасибо!

Устроился официально на работу и в первый рабочий день не вышел на работу так как заболел. Будет ли оплачен больничный? Если да то как он будет рассчитан, официальный трудовой стаж 7.5 лет

Каким образом можно оформить трудовые отношения с сотрудниками, при этом не вводя в штат, но с желательной оплатой больничных листов и стажем. Спасибо.

Мой муж работал в охране, взял больничный с 01.06.2017 по 15.06.2017. А с 16.06.2017 уволился по собственному желанию. Ему не оплотили больничный и эти дни пощитали как прогулы.

Мне начисляли больничные листы при самоизоляции из расчета МРОТ. В июле я была 7 дн. на б/л по карантину (на работе был контакт с больным Ковид). Последний больничный до сих пор не оплатили, ссылаясь на то,что будут пересчитаны все больничные с коэф. 0,5, т.к я оформлена на 1/2 ставки. Моя ставка 15000 руб. , т.е. мне начисляет работодатель 7500 руб. + 4000 руб. премии, таким образом, мой средний заработок составляет 11500 руб. Прав ли ФСС пересчитывая мои больничные листы из 1/2 МРОТ?

Здравствуйте. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после того, как получит сведения из СФР о закрытии ЭЛН. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом. Узнайте когда работодатель получил о вас сведения Можете и пожаловаться и получить выплаты. Но только в том случае,если у вас есть письменное доказательство с датой о принятии руководителем от вас больничной выписки. На практике это практически невозможно 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в соответствии со ст.236 ТК РФ, за каждый день просрочки. Жалуйтесь в Прокуратуру и Трудинспекцию Моя организация задержала оплату больничного листка (должны оплатить в 10 дней дней), а оплатили в течении 20.Могу ли я подать заявление в прокуратуру на выплату штрафа от работодателя, не задержку выплаты

У нас вот компания южный двор ни больничный ни декрет не оплачивает, когда уходишь в декрет они задним числом ставят увольнение, а когда на работу устраиваешься то сразу подпись ставишь на увольнение и только один договор только у них, какие документы надо забрать с южного двора.

Хотела уточнить у Вас вот такой вопрос. Как правильно рассчитывается оплата больничного по ребенку. Мне в расчетном отделе своего предприятия сказали: что 10 дней больничного оплачиваются по одной ставке - 80% а уже свыше этих дней по другой - 50%. Это так?

Во время отпуска заболел, больничный сдал в бухг, перерасчет сделан с отпускных в суммарном выражении за 16 дней, а сам б/л оплачен за 8 дней в итоге долг, и удержали с з/п. говорят отпускные оплатили как за 2 единицы т.к.работаю по совместительству на 1,5 ставки.

Я уволился с работы при этом мне не оплатили больничный и один день работы. Руководствуясь тем что до этого момента находился в отпуске. Отпуск был не заработан (было присоединение компании) т.е они оплатили авансом часть. И этот аванс они вычли из больничного и одного рабочего дня в полном размере утверждая что еще должен 450 р. Но возникает вопрос при увольнение они должны полностью оплатить отпуск и т.п. т.е я им ничего не должен напротив они пне законно не оплатили больничный и один день. Что мне делать?

Дело в том, что Кадровик, в январе не верно протабелировала сотрудницу.

Она ей поставила явки в те дни, когда сотрудница была на больничном,

Сотрудница. 27 февраля принесла свои б/листы и 3 марта мы с ней расстались В понедельник она позвонила с вопросом почему ей не оплатили б/листы, Кадровик ей стал объяснять, что на неё не верно был предоставлен табель и соответственно её не верно рассчитали, что когда она была на больничном, ей заплатили как за выход на работу и т.д.

У меня вопрос: у неё было сделано удержание из б/листа, заявление на него она не писала, а сейчас не напишет подавно, т.к. хочет подавать на нас в суд.

В случае, если она это сделает, не будет ли проблем с удержанием из Б/листа?

Можно ли работать охранником, после перенесённого инфаркта?

На данный момент нахожусь на больничном после инфаркта, начальник предложил расчёт по собственном желанию. Будет ли оплачиваться больничный лист, после расчёта?

У меня 2 трудовых книжки. По отной из них я работаю уже 8 лет в д.с. из него я ушла в декрет в котором сейчас я нахожусь. Ребенку исполнилось 1.5 лет. Решила подработать вышла на другую работу отдала 2 трудовую книжку, на полную ставку. Ребенок заболел я ушла на больничный. Для оплаты больничного принесла справку с прежней работы и копию трудовой. Т.к по ней у меня боьшой стаж. Мне отказываются оплачивать больничный. Т.к. у человека не может быть 2 трудовых книжек. И у меня есть основное место работы. Но сейчас по основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу зпэа ребенком до 3 лет. Правы ли они? И что мне делать? Основной оргумент у человека не должно быть 2 трудовых книжек.

Такой вопрос интересует.

Я официально работаю (по трудовой книжке) с 5.09.2017 года, в апреле 2019 года я устроилась на новую работу (также официально, перерыва не было, то есть я уволилась 04.04.2019 на новую работу вышла с 09.04.2019), но по моей глупости не отнесла в кадры справку 2 ндфл с предыдущего места работы, а потом и вовсе при переезде потеряла их.

Так вот вопрос. Выплата больничного с текущего места работы (где работаю с апреля 2019 года) будет в размере 60% так как на этом месте работаю 4,5 года, или 80%, так как всё таки по трудовой я работаю непрерывно 6 лет?

Сдраствуйте. Мы с женой оба работаем. И заболел ребенок до 3-х лет жена работает не официально и ее не отпустили с работы. Больничный взял я. А на работе не хотят оплачивать больничный мол до 3-х лет сидит жена. Что делать.

Я работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?

Я на данный момент работаю воспитателем, но всего лишь 2 месяца. Сейчас мне предложили должность бухгалтера в этом же саду, но на пол ставки с зарплатой в 10 000 рублей. Скажите у меня в этом случае будет идти стаж или нет? и как оплачиваются больничные и отпускные в этом случае?

Я в декретном отпуске до 3 лет, ребенку 2 года, устроилась на др.работу официально, на целую ставку на труд. Договорре НаПсано работа основная не по совместительство, на прежней работе не уволилась, в 1.6 ребенка написала декрет до 3 лет. Правомерно ли я устроилась на работу могу ли я работать на новой работе целой ставкой и при том не увольняется с прежней? Как правильно оформить трудовой договор? Правда ли что при совместительстве налог будет взиматься 13 процентов с полной суммы зарплаты, у меня 2 несовершеннолетних детей. Отдел кадров предлагает открыть новую трудовую, как будут в дальнейшем оплачиваться больничные? Заранее спасибо.

Можно ли работать по совместительству находясь на больничном по уходу за ребенком на основном месте раб? Будет ли оплачен больничный на основном месте раб?

03.07 устроилась на работу, с 24.07 по 07.07 находилась на больничном листе, стаж работы более 8 лет на предыдущем месте работы, больничный лист оплатили по минималке. Правомерно ли это и куда обратиться с жалобой?

Работаю в реанимации и вопрос в том сколько нам по закону должны оплачивать ночные? Нам платят 80% и это внутри больничный приказ! Правомерный ли он? Ведь мы без права сна как нам говорят! Спасибо.

21 июля (выходной день) работник по приказу привлекался к работе с согласием предоставления отгула. До конца года отгул работник не брал, т.к. с ноября находится на больничном. В декабре в бухгалтерию поступает приказ об оплате за работу в этот выходной день (двойная) без согласия на то работника. По техническим причинам и невнимательности бухгалтера приказ не исполнен. Должен ли был бухгалтер доначислить вторую половину оплаты без согласия работника, тем самым не исполнив приказ. В феврале, по окончании периода листка нетрудоспособности (18.02), работник увольняется и ему с окончательным расчетом выплачивается задолженность за выходные. Виновен ли бухгалтер в дате увольнения работника?

Оформлена на 1/3 ставки, зарплата официально 2000 тыс, стаж работы 1 год. по больничному листу сколько я получу декретных.

Если я был на больничном с начала года, и уволился после больничного сразу не отрабатывая 2 недели, хотя и должен был. вопрос оплатят мне отпускных за этот год если я был на больничном с начала года, и не был в отпуске не разу как был на больничном.

Устроилась на работу (официально). Проработала 2 полных рабочих дня + ещё полдня. (Документы на трудоустройство я подписала, но свои экземпляры я не получила ещё).

Итого 2,5 дня рабочих.

У меня маленький ребёнок, и спустя 2,5 дня я ушла на больничный. Договора о приёме на работу ещё нет. (Стажировка идёт на работе, обучаюсь обязанностям). Оплатят ли мне больничный, если выйдя из него (больничного) я уволюсь?

Был на больничном. Директриса прислала СМС что завтра я буду уволен за прогул и все больничные-липа. При этом ещё и оштрафует на 4000 р при моей зарплате по договору 3250 р. Это что поборы.

Работаем по сменно 2 в день 2 выходных 2 в ночь 2 выходных.

12 часов в день, считаю по 11 и 11,30 часов. Тем самым подгоняя под норму времени в месяц.

Подсчет времени ведётся по квартально.

1 Вопрос как в данном случае происходит оплата сверхурочных:

В конце года?

В по окончании квартала?

2 При не хватки часов, работодатель выводит на работу. Имеет ли он право выводить в любой день без оговорено или желания сотрудника должны учитываться и в приоритете?

3 При переработки часов сотруднику предоставляют выходной без оговорено. Имеет ли право сотрудник отказаться от выходного и потребовать выплатить эту переработку?

Я работаю на декретной ставке, через месяц мне в декрет. Если во время отпуска по уходу за ребёнком со мной расторгнут срочный договор, мне продолжат платить на ребёнка? В данный момент сумма эта максимальная, какая будет после того как меня уволят?

Работаю помощником воспитателя в детском приюте По специальности я медсестра. Должны ли мне оплачивать 25% от оклада за работу в сельской местности и коммунальные услуги, как специалисту, работающему на селе?

Здравствуйте! Возможно ли мне устроиться на работу в образовательный колледж на 0,5 ставки по договору, чтобы мне выплатили летом отпускные? И будут ли мне по договору доплачивать стимулирующие выплаты? И стаж идет, и больничные, и отпускные получу. Или это только возможно устраиваясь по трудовой книжке? Огромное Вам Спасибо!

Работала внешним совместителем с 02.11.20 по 26.11.20. Затем - временная нетрудоспособность с 27.11.20 по 10.12.20 с последующим увольнением. Как в данном случае оплачивается больничный лист?

Официально работаю в муниципальном предприятии зарплату платят 1.5 ставки а больничный оплачивают из расчета 1 ставки. Насколько это законно?

Наше предприятие находится в стадии простоя по вине работодателя с 31 декабря 2016 года.31 января этого года нас уведомили о сокращении штата, т.е 31 марта нам нужно забрать трудовые книжки. В феврале месяце мужа (он работает на этом же предприятии)прооперировали, сейчас он находится на больничном, и выпишут его только в июле-августе. Как ему должны оплатить дни нахождения на больничном и имеют ли право его сократить 31 марта?

По выплате больничного.

Я работаю официально 2 года 4 месяца, первый раз ушла на больничный, получила расчётный лист где выплата по больничному высчитывалась из МРОТ, но на сколько мне известно, если рабочий стаж больше года то больничный высчитывается из средней заработной платы. Правильно ли сделана выплата?

Имеет ли право бухгалтерия копить больничные? Сдала 4 февраля больничный и в течении 10 дней не пришла оплата, звонили в фсс там сказали еще не передавали больничные.

Работаю учителем в средней школе в Волгоградской обл. С апреля 2017 г слег на больничный, уже перенес операцию. Больничный закончился только в 10.12. Проблема в том, что больничные толком не платят. За все время кидают каким-то копейками по 3-5 тыс. Сколько за что выплачено не понятно. Последний лист, передал в бухгалтерию 12.10 и до сих пор ничего нет. Период прописанный в нем с 31.08 по 10.10. Ходил в школьную бухгалтерию, те выдали мне справку, что все деньги выплачены, задолженности у предприятия нет. Пошел с этой справкой в рай отдел образования. Те сказали, что денег нет и когда будут не знают. Что делать в этом случае?