Трудовой договор уволить работника

200 ответов адвокатов и юристов

Илья
Подписчиков 24
21.01.2024, 01:30
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 273

"Как правильно уволить работника за посещение работы в пьяном виде, систематическое опоздание и прогулы по трудовому договору"

Когда работник нарушает условия трудового договора, как, например, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, прогулы или систематические опоздания, работодатель может принять меры и уволить сотрудника.
Подробнее
0
0 комментариев
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9322
25.02.2021, 13:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3128

Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора?

Краткое содержание: 1. Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора? 2. Обсуждение. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Подробнее
0
3 комментария
Юля
09.03.2019, 23:27

Как можно уволить работника без заключения трудового договора

Добрый вечер. Апелляционной суд вынес определение об установлении факта трудовых отношений и обязал работодателя заключить со мной трудовой договор. Когда я обратилась в отдел кадров там мне дали срочный трудовой договор и брали меня на 0,5 ставки.
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских