Трудовой кодекс гарантии

Гарантии беременным женщинам по Трудовому кодексу РФ в период пандемии.

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством. Если женщина

Гарантии беременным женщинам на работе по ТК РФ

Беременность — это счастливое время для многих женщин. Современные девушки с лёгкостью совмещают "интересное положение" и работу. На что же может рассчитывать женщина, которая одновременно ожидает ребёнка и работает?Когда сообщать о беременности руководителю Женщина должна знать,

Гарантии беременным женщинам по трудовому кодексу РФ

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством. Если женщина

Какая статья Трудового Кодекса гарантирует, что по истечении двух месяцев со дня уведомления о сокращении работник будет уволен? Работодатель понуждает уволиться по собственному, угрожая даже уволить по статье и говорит, что после тоже не уволит...

Сокращение или увольнение через статью 74 ТК РФ

Содержание: 1 Сокращение численности или штата работников организации. 2 Применение работодателями в место сокращения положений статьи 74 ТК РФ. По вопросам сокращения численности или штата работников организации я уже готовил свою статью 02.03.2019 на своей странице этого сайта

Тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами. Новые трудовые гарантии в свете изменений требований статьи 262 ТК РФ

Новые трудовые гарантии родителям, имеющим детей-инвалидов, в свете изменений требований статьи 262 ТК РФ Для работников, которые имеют детей-инвалидов, на законодательном уровне установлены и действуют определённые трудовые гарантии. В частности, согласно требованию статьи 262 действующей

Работа по совместительству и коллизии Трудового кодекса РФ

Многим организациям часто приходится заключать трудовые договоры с совместителями, чтобы обеспечить бесперебойность своего производства и деятельности, в т.ч. для экономии своих финансовых средств. Несмотря на то что о совместительстве написаны тысячи статей, в т.ч. кандидатами и

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Увольнение руководителя организации - статья 278 ТК РФ и произвол работодателя

В связи с переходом к рыночным отношениям трудовое законодательство допустило снижение гарантий для отдельных категорий работников, прежде всего – для руководящего состава организаций (руководителей, заместителей, главных бухгалтеров). Правовая база для произвольных решений работодателей

Есть закон ТК РФ Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности. Работаем в ОМВД в селе как вольники. Кадры не делают нам приказ, чтобы мы работали до 17:00. Приезжала инспекторская проверка с города тоже задались этим вопросом, почему мы до 18:15 работаем. Сказали напишите заявление в кадры. Есть пара районов в области, в которых кадры сделали сами такой приказ и вольному найму ничего писать не надо было. Подскажите, как оформить такое заявление?

Удаленная работа. Особенности с учетом норм ТК РФ

Доброго времени суток, уважаемые читатели и пользователи сайта 9111. ру! Предлагаю вашему вниманию мою новую статью об удаленной работе. Удаленная работа имела место и до объявления всеобщей пандемии коронавируса, после же чего не только приобрела действительно важное значение, но

Имеет ли право на гарантии ст. 177 ТК РФ, если работник уже получил высшее образование на коммерческой основе, но получает ещё одно высшее образование, но на бюджетной основе.

Обзор изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ за последние шесть месяцев

, плюсы для работодателя и работника. В истекшие полгода, в который раз, претерпел изменения Трудовой кодекс РФ. Давайте поближе познакомимся с этими изменениями и попытаемся понять, что хорошего привнесут они в жизнь работника и работодателя. Обеспечение гарантий связанных с повышением

Нормы о льготах за труд женщин на селе включат в ТК РФ

Работа в сельском хозяйстве всегда была непростой и трудозатратной по причине как различных климатических условий, так и непростого графика работы сельских жителей. А вот обеспечение и оплата труда проживающих в сельской местности практически всегда были ниже, чем в городах. Традиционно

На предприятии происходит процедура сокращения, готовится приказ. Подскажите, пожалуйста, если организация находится в районах приравненных к Крайнему Северу, то какую статью для указания на гарантии уволенных указывать? 178 ТК РФ или 318 ТК РФ?

В России разрабатывается новый Трудовой кодекс

Работу над новым Трудовым кодексом РФ начали в КПРФ, сообщает РИА Новости со ссылкой на первого зампреда ЦК партии, депутата Госдумы Юрия Афонина. По словам депутата, действующего законодательство уже сложно «лечить» поправками. Потому члены партии приступили к разработке нового

Пасибо за ответ Лариса Викторовна! Можно уточнить какие именно исключительные случаи имеются в виду по ТК РФ, Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, продление авплат до 6 месяцев*

Объясните пожалуйста. У нас есть приказ о реорганизации учреждения (1) путем присоединения к учреждению (2) но при слиянии будет наименовании учреждения (3). Может ли администрация учреждения 1 расчитывать на гарантии статьи 81 п.1 ТК РФ.

ИП является ли организацией, и должен ли работник получать выходное пособие за 4, 5, 6 месяц согласно Статья 318 ТК РФ - Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации?

С 13 августа меняются правила выплат работникам. Что означают поправки в Трудовой кодекс

С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Лайф разбирался, что нового ждёт сотрудников и предпринимателей в следующем месяце. С середины августа вступают в силу поправки, которые были внесены в Трудовой кодекс

Неоднозначные изменения в Трудовой кодекс РФ

Уже многие слышали о трагедии на очистных сооружениях в поселке Дмитриадовка рядом с Таганрогом. Еще устанавливаются обстоятельства гибели многих людей. Но в очередной раз становится очевидным, что и нормы охраны труда в нашей стране необходимо уточнять и модернизировать. Подготовительная

С 13 августа работников ждут новые правила выплаты зарплаты: важные изменения в ТК РФ

В нынешних условиях выявилось достаточно много проблем, которые требовали серьезных изменений в законодательстве. В первую очередь пострадали работники, которые были уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением штата и остались практически без денег. Выплата заработной

Устроилась на работу в мае. Обещали трудоустройство по ТК РФ,по истечению трех месяцев собрали документы, но договор не подписывали. Все гарантии предусмотренные ТК-только на словах. Что делать?

Наиболее распространённые основания (причины) для увольнения работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Какие же наиболее распространённые основания (причины) избирает работодатель (в лице руководящего должностного лица или уполномоченного органа) для увольнения работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Это, с точки зрения: 1) М.В. Кузнецовой – а) при сокращении численности: необходимость

Мне выдали уведомление об увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ за три месяца до сокращения. Могу ли я уволиться раньше по этой-же статье? И будут ли мне предоставлены те-же гарантии и компенсация предусмотренные ст.178 ТК?

Правительство задумало уничтожить Трудовой кодекс: объяснений не будет

До конца 2020 года оно сможет само определять особенности труда в условиях эпидемии Правительство хочет получить чрезвычайное право до конца 2020 года самостоятельно определять «особенности» регулирования отношений между работниками и работодателями, не внося изменения в Трудовой

Я отец 3 детей: одной - 8 лет и двойне 3-х лет. Супруга находится в декретном отпуске по уходу за двойней. В нашей компании намечаются сокращения. Какие у меня гарантии согласно Трудовому Кодексу? Насколько я в курсе, до достижения младшими детьми 3-х лет при сокращении мне должны предоставить другую равноценную должность. Прав ли я? И правильно ли также что после 3-х лет никаких гарантий сохранения работы у меня не будет, несмотря на то, что на иждивении 4 человека?

Правило предоставления перерыва на работе согласно норм ТК РФ

Каждому человеку известно, что его организм устроен таким образом, что чрезмерная нагрузка может негативно сказываться на функционировании ряда важных органов. Поэтому крайне важен и обязателен ему перерыв на работе, нормы которого предусмотрены в Трудовом кодексе РФ. В зависимости

Закрепят ли в Трудовом кодексе минимальный размер оплаты труда бюджетников?

В Государственную Думу внесли новый законопроект. Данный законопроект подразумевает установление дополнительных гарантий в области оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений.К кому относится данная норма? В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса, заработная

Новые формулировки в Трудовом кодексе

«Государственная дума Российской Федерации в первом чтении приняла законопроект, который может изменить целый раздел Трудового кодекса, посвященный охране труда — раздел 10, — говорят в профсоюзе. — Отдельные формулировки, если их примут в новой редакции, грозят отразиться на здоровье

На работе получили уведомление от 2 марта 2017 года (руководствуясь ч. 2 ст.180 ТК Российской Федерации предупреждаю вас о предстоящем увольнение в связи с сокращение занимаемой вами ставки... по пункту 2 части первой статьи 81 ТК Р Ф по истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления. При увольнение вам будут представлены гарантия, предусмотренные трудовым законодательствам в виде выплаты выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройство не свыше 2 месяца со дня увольнение (с зачето выходного пособия)). Скажите почему организация заставляет работать по 31 мая? С какого числа меня должны сократить?

Гарантии работникам в трудовом споре

Трудовой спор — конфликт, возникший между работодателем и работником. Если окончательно разрешить его ни договорным путем, ни после обращения в комиссию по трудовым спорам не удалось, работник может обратиться в суд с иском о восстановлении своих трудовых прав. Работник по трудовому

Гарантии работников-инвалидов установлены в Трудовом кодексе РФ и Законе №181-ФЗ.

Так, согласно ст. 92 ТК РФ работникам-инвалидам I или II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, и она не может превышать 35 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени не влияет на оплату труда. Она должна осуществляться в полном объеме как за 40 часов.

Об этом сказано в ст. 23 Закона 181-ФЗ. Таким образом, если инвалиду установлен оклад, то за отработанную им сокращенную норму рабочего времени за месяц ему выплачивается полный оклад.

Если инвалиду установлена часовая тарифная ставка, то размер этой ставки необходимо увеличить на коэффициент 1,143 (40 часов: 35 часов).

ВОПРОС: Применимо ли это для учителя, если его почасовая ставка по тарификации 18 часов и он имеет нагрузку 30 часов?

Трудовой договор или ГПХ? В чем разница и как признать отношения трудовыми

Как известно, правильно оформленные трудовые отношения влекут не только возникновение обязанностей у работника, но также создают определенные законом права и гарантии для последнего. Однако на практике нередко встречается ситуация, когда во избежание выплат страховых и других взносов

Гарантии и компенсации работникам на Крайнем Севере — что нужно знать?

Правовая инструкция 9111.ru поможет сориентироваться в сложной системе правовых норм, регулирующих трудовые правоотношения на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расскажет, как устанавливаются районные коэффициенты и надбавки к зарплате, какие еще гарантии

Гарантии при расторжении трудового договора (по инициативе работодателя)

При расторжении трудового договора (по инициативе работодателя) по основанию сокращения или / [и] штата работников для обеспечения и защиты трудовых прав последних законодатель предусматривает использование следующих организационных (организационно-процедурных) га-рантий. Семь гарантий

Трудовое право: разбор наиболее частых нарушений – что необходимо знать работникам в 2022 году?

Знание своих трудовых прав помогает чувствовать себя увереннее в любых спорных ситуациях. Нарушений трудового права происходит огромное количество, и зачастую данные нарушения допускают сами граждане, не зная и не понимая своих прав. В данной статье разберем наиболее частые нарушения

Гарантии в трудовом законодательстве в период пандемии – что нужно знать?

Может ли работодатель уволить работника в период пандемии? Неоднократно Правительство выступало с предостережением к работодателям, которые увольняют своих сотрудников или сокращают заработную плату своим сотрудникам в период пандемии. Так в том случае, если работодатели проигнорируя

Если работник не согласен переходить на режим неполного рабочего времени в связи со структурной реорганизацией производства, направленной на поддержание и развитие производства в услрвиях снижения объема производимой продукции, связанного со значительным уменьшением количества заказов на продукцию и с целью недопушения массового увольнения работников, сохранения рабочих мест, еа основании ст.74 ТК РФ, то сохраняются ли за ним гарантии и компенсации при увольнении и какие они?

Трудовое законодательство. Важные моменты, ч. 1

Труд не позорит человека; к несчастью, иногда попадаются люди, позорящие труд. У.С. Грант Почти каждый добропорядочный гражданин реализует свое право на труд. Но бывает так, что между работником и работодателем возникают споры. Поэтому предлагаю разобраться, что необходимо знать работнику,

Трудовые отношения с работодателем – как признать?

В настоящее время часто при приеме на работу граждане сталкиваются с тем, что фактически трудовые отношения оформляются гражданско-правовым договором. Как правило, позже возникают различные конфликтные ситуации: > в компании не выплачивают всю сумму зарплаты предусмотренную договором,

Трудовой спор – моя практика

9 месяцев судебных тяжб позади ⠀ Краевой суд Алтайского края сегодня засилил решение районного суда об удовлетворении наших требований. Это была серьёзная работа на расстоянии. История В 2010 году моя мама устроилась работать в крупную страховую компанию. В первый год работы был заключён

У меня сразу несколько вопросов, буду благодарна, если кто то ответит на все интересующие вопросы более подробно!

Работник вернулся со срочной военной службы. Какие положены гарантии, в частности мат. помощь? До призыва работал в ФБУЗ (федеральное бюджетное управление здравоохранения). Туда же устроился сразу после возвращения из армии. Ни в трудовой инспекции ни в военкомате на вопросы о:1)Трудовой кодекс Российской Федерации 2) Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ О государственных и муниципальных унитарных предприятиях 3) Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ О статусе военнослужащих - никто не хочет отвечать. Действуют ли эти законы? И куда можно обратиться в случае отказа?

Заранее Спасибо!

Гарантии и компенсации, предоставляемые за работу во вредных условиях труда

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ч. 13 ст. 219 ТК), работникам занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, предоставляют следующие гарантии и компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени;ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;оплату

Трудовые льготы для одиноких матерей

Нормативного определения понятия «матери-одиночки» в законодательстве РФ не предусмотрено. Общепринято считать такой матерью женщину, которая является единственным лицом, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка. Для такой категории граждан законодательством нашей страны предусмотрено

Гарантии для работников-абитуриентов

В нашей стране каждому гарантируется право на получение образования. Никто не должен препятствовать в реализации этого права. И речь идет не только о вчерашних школьниках, которые поступают в колледжи и вузы. Право на образование гарантируется и людям, которые уже работают по трудовому

Трудовые ресурсы РФ

Хватит это терпеть! Предлагаю поднять вопрос о разработке законопроекта об обязании Российских работодателей в 100 % (или около того) случаев сообщать существующие службы занятости о наличии тех или иных вакансий с конкретными требованиями к кандидатуре соискателя, уровне заработной

Расторжение трудового договора в связи со сменой собственника организации. Часть 12

Расторжению трудового договора в связи со сменой собственника [имущества] организации как правовой процедуре присуща следующая специфика: в её основе – смена собственника имущества (как имущественного комплекса) организации в соответствии с нормами гражданского законодательства;при

Различия между трудовым договором и договором на оказание услуг

Трудовые отношения все чаще и чаще скрываются под договорами иного свойства. Такое происходит для уменьшения обязанностей и ответственности “работодателя”. Законодательством не допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения (ч. 2 ст.

Шесть статей трудового законодательства, непопулярные у работодателей

Трудовой кодекс РФ содержит в себе обязанности не только работника, но и работодателя. Некоторые из них не слишком популярны, начальники и директора стараются не обсуждать некоторые нормы трудового законодательства, которые дают работнику дополнительные гарантии, в то время как работник

Развитие современного законодательства и тенденции правового регулирования в сфере трудового права и права социального обеспечения.

Аннотация Защита жизни и здоровья населения – главный приоритет российского государства. Новейшая история России неразрывно связана с глубокими трансформационными изменениями, происходящими во многих сферах общественной жизни. Основной причиной сложившейся ситуации является революционный

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение