Трудовой кодекс РФ увольнение

269 ответов адвокатов и юристов

Трофимов Дмитрий Сергеевич
Подписчиков 2486
16.11.2021, 12:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 257

Поправки в Трудовой кодекс РФ: нормы рабочего времени, порядок расчета продолжительности отпусков и денежной компенсации при увольнении

Добрый день! Недавно Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые уточняют нормы рабочего времени, а также порядок расчета продолжительности отпусков и денежной компенсации при увольнении работников.
Подробнее
0
5 комментариев
Ежов Иван Александрович
Подписчиков 2691
10.12.2020, 22:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1621

Эксперт АЮР: В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях

Эксперт АЮР: В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях В Трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником,
Подробнее
0
5 комментариев
Ищенко Надежда Михайловна
Подписчиков 188
02.08.2020, 12:25
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 360

В Трудовой кодекс РФ внесли новые правила для работников при увольнении

По общему правилу, когда трудовой договор расторгают в связи с сокращением штата или ликвидацией компании, сотрудник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Но после этого с работником могут быть еще расчеты.
Подробнее
0
1 комментарий
Коледа Мария Васильевна
Подписчиков 382
01.03.2019, 13:36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 527.1к

Об увольнении. Выдержка из трудового кодекса РФ

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ: «Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)
Подробнее
0 комментариев
Волков Константин Владимирович
Подписчиков 790
06.04.2012, 17:06
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 88

Решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда (увольнение на основании п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Уважаемые коллеги! Предлагаемое мною для обозрения решение, наглядно демонстрирует как бывает труден путь работодателя решившего уволить сотрудника «по статье». Данное решение, также, в очередной раз напоминает нам,
Подробнее
1 комментарий
Волков Константин Владимирович
Подписчиков 790
08.04.2010, 13:32
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 88

Обжаловние работником увольнения по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение)

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2-1380/10 22 марта 2010 года. Судья Выборгского районного суда г. Санкт-Петербурга… С участием прокурора… При секретаре… , Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских