Увольнение и штраф / Административное право - 12178 советов адвокатов и юристов

Написала заявление об увольнение, в последний день отработки, прошла ревизия и руководитель отказывается подписывать мое заявление, что делать?

Если по закону после двух недель я должна быть уволена.

Могу ли я привлечь к ответу администрацию школы за то, что они, не проводя даже внутреннего расследования, обвинили моего ребенка в организации взлома школьного электронного дневника, изменении оценок другому ученику и рассылке с якобы его аккаунта во Вконтакте рекламы умельца который по заказу может улучшить оценки в электронном дневнике? Мне сообщили, что это дело подсудное и моего ребенка отчислят из школы. И это при условии того, что взлому предшествовало несанкциорованное появление во Вконтакте аккаунта классного руководителя и рассылки с него некоторым ученикам сообщений оскорбительного характера. Заранее благодарна за ответ!

С уважением,

Екатерина.

Москва.

Не отработал 1 года в фсин (8 месяцев) желаю уволиться по собственному, но говорят что с меня потребуют 25 тысяч рублей за форму, которую я половину и не получил, и уволят по плохому, что делать?

Если работник не согласен переходить на режим неполного рабочего времени в связи со структурной реорганизацией производства, направленной на поддержание и развитие производства в услрвиях снижения объема производимой продукции, связанного со значительным уменьшением количества заказов на продукцию и с целью недопушения массового увольнения работников, сохранения рабочих мест, еа основании ст.74 ТК РФ, то сохраняются ли за ним гарантии и компенсации при увольнении и какие они?

Я устроилась на работу на время отсутствия основного работника, как происходит увольнение если работник вышел, но меня не предупредил о выходе.

Предоставил на работе фальшивый больничный. Мне его не оплачивали! Сейчас написал обьяснительную в СБ! с работы уволят, вопрос в том "будут ли в полиции возбуждать УД?" что грозит вообще?

За какой срок работодатель должен оплатить не доплату за ночные, сверхурочные и праздничные дни после увольнения? Почему ссылается на ч. 2 ст. 392 ТК РФ и согласен оплатить только с 3.10.2016 года до момента увольнения и не желает оплачивать с начала времени трудоустройства?

У меня такая беда. Начальник не хочет платить процент от продаж. Уволился 17 января, до сих пор не вижу денег. Устраивался в августе 2016. Мне было и сейчас 17 лет. В трудовом договоре написано, что мои часы в неделю составляют 35 часов. Но работал я по 10-12 часов в день и 6/1. Что мне делать?

Скажите пожалуйста, я уволилась по собственному желанию, на момент увольнения после последнего отпуска моего прошло 7 месяцев. Мне полагается компенсация при увольнении за отпуск этого года?

Есть ли такая статья понуждение к увольнению? Если у меня есть щапись ращговора как директор говорит увольняйся или уволю по статье и ипорчу трудовую!

Дочь училась в мед вузе по целевому обучению на бюджетном месте. Уволилась с места работы через два года. Будет ли выплачивать стоимость обучения.

Я работала официально продавцом с 3 июня по 12 сентября. Увольнение произошло по собственному желанию. 12 сентября меня должны были рассчитать и отдать трудовую книжку, но этого не произошло, сказали что через несколько дней все отдадут. Вот уже 27 сентября и мне ни чего не вернули. На мои звонки " когда вернете?" отвечают что документы на меня ещё не готовы и денег пока нет. Скажите что мне делать в этой ситуации? Мне даже на работу не устроиться так как книжку трудовую не отдают.

Работаю в организации 5 мес, серую з/п не платят уже несколько мес, в декабре мес. сказали, что и белой з/п не будет, т.к. арестованы все счета. Планирую увольняться. Понимаю, что в день увольнения расчет я вряд ли получу. Вопрос: мне представили рабочий компьютер-ноутбук, не под роспись, могу ли я его удержать до тех пор, пока мне не выдадут расчет? Каким законом это регулируется, и какие действия мне нужно сделать? Уведомить письменно? Или?

Работаю вахтовым методом месяц через месяц. Собираюсь написать заявление на увольнение сразу же после отработанного месяца, т.е. в тот период, когда буду на отдыхащей вахте. Скажите в какие сроки меня смогут уволить и выдать трудовую книжку?

Сотрудница госучреждения скрывая прогулы по неуважительной причине предоставила фальшивый больничный. Бухгалтер отправил его на экспертизу в ФСС. Что ей теперь грозит?

Я работала главным бухгалтером в частной фирме пять лет. Когда фирма начала нести убытки, зарплату стали уменьшать каждый месяц, я уволилась. Начальник счел это предательством, угрожал, говорил о том, что если какая-либо информация о его фирме станет известна, то мне будет очень плохо, также сказал, что не даст мне работать и жить в этом городе. Через некоторое время я устроилась на работу, но проработала 10 дней, он позвонил, оговорил меня, и меня попросили уйти, я снова устроилась на работу, проработала два месяца, и снова прошла через стыд и позор. Что делать, как быть? Объясните, пожалуйста!

Работаю менеджером по продажам строй материалов, старший менеджер штрафует (приказа по фирме-нет, а в виде распоряжения кассиру) опоздания на работу-500 р. не сдача своевременно док-тов-500 и т.д так же удерживают деньги, если клиент не своевременно рассчитывается или по клиенту, остается долг (даже если выиграли суд)

понимаю, что не законно, что делать?

Работала в одной ювелирной компании долгое время, последний день моей работы был 31 декабря 2016 года. В январе была инвентаризация товара на торговой точке, в итоге недостача крупная сумма.. эту сумму разделили на всех, кто работал в декабре. И на меня в том числе. Имею ли я право не выплачивать полностью сумму, а выплатить к примеру только 50%. если есть подходящие статьи в трудовом кодексе, желательны ссылки. Спасибо.

Работодатель нарушает нормы рабочего времени (табель учета рабочего времени подписывается как график 5\2, на самом деле работа в режиме 6\1 иногда смены длятся и по 13 часов) мест для приема пищи нет, на это все закрывают глаза но сейчас работодатель просит увольнения по собственному желанию.

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение, день увольнения мой выходной. На этот день назначили инвентаризацию. При вступлении в должность акт о приеме мною тмц не составлялся, инвентаризации тоже не было. Имеет ли право работодатель обязать меня проводить инвентаризацию?

Срок подачи иска в суд по увольнению по статье и не выплате заработной платы, в каких случаях можно подать в суд по месту жительства, если Организация находится в другом регионе. Заранее благодарю.

Что предпринять: получила расчётные листы при увольнении, выяснилось, что сумма что там прописана выдавалась мне через кассу, но я этих денег никогда не получала. Спасибо.

Я сейчас на испытательном сроке когда моё начальство узналоа что я беременна моё начальство постоянно меня штрафуют и сейчас хотят меня перевести на более тяжелую работу если я не соглошаюсь они меня уволят (как они говорят пиши по собственогому желанию) на нервной почве и то что меня заставляют делать тяжёлую работу у меня угроза сейчас я на больничном. Пожалуйста посоветуйте как мне быть, что мне делать?

В ноябре я вышла на новую работу, при этом до 22 ноября меня со старого места не увольняли, я закрывала там дела. На новом месте работала с 1 ноября. Когда поняла, что оформлять меня не собираются, встала на учет на биржу труда. Работать продолжала. Сейчас столкнулась с недобросовестностью работодателя. Все свои должностные обязанности я в полной мере выполняю, но меня хотят уволить, дали 2 недели на то чтобы типа исправить ситуацию. 2 нелели прошли. Звонков встреч у меня больше чем у других сотрудников, то есть условия я выполнила. Разговоров об увольнении нет, но это вопрос времени. Поскольку до меня так человек 10 уволили без объяснений. Забирают наработаннве проекты не выплачивают проценты. Скажите могу ли я привлечь их к ответственности за то что они мен не оформили. Что я могу при этом получить? И не привлекут ли меня к наказанию за то что я все это время числилась на бирже труда, работая?

На кого подавать в суд если не выплатили при увольнении расчет не дали зарплату за отработанный месяц май не выплатили совмещение не выплатили переработки и отпускные на зав склада это он обещал оплатить переработки совмещения или на организацию.

В 2015 году в январе предоставила поддельный больничный по родам за 70 дней. Остальные работала. В декабре 2015 служба фсс обнаружила что он поддельный завели дело. Сказали 327 статья и еще могут дать за мошенничество жду вызова от следователя и сказали будет суд. деньги вернула. Ранее судимости не было. Двое детей несовершеннолетних. Не замужем.

Какое наказание грозит как снимается судимость предложили уволится до суда а то после по статье это так.

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком 1,5 года, по истечению отпуска хотела уволиться по собственному желанию, но руководитель не выходит на связь, по тому месту где я работала они уже не находиться, на звонки он не отвечает. Я направила заявление об увольнении по почте на юридический адрес, но письмо мне вернулось, так как и по юр.адресу их нет. Написала заявление в трудовую инспекцию, его приняли, но сказали, что если их нет по юридическому адресу, то они тоже искать их не будут, обращаться в полицию или прокуратуру. Что мне дальше делать? Как забрать свою трудовую и расчёт?

Я курсант института МЧС, попал в дтп с пострадавшим, признали виновным, завели уголовное дело, но со второй стороной примирились, суд все таки будет, могут ли меня уволить, если будет освобождение от уголовной ответственности с нереабелитационными обстоятельсвами.

У нас на работе, я работаю в магазине, с 1 ноября будет сокращения, мне уже сказали что меня сократят, но это только говориться. Т.к в трудовой не пишут что по сокращению, а предоставляют работу в другом магазине, хочу я или нет, если я не соглашаюсь на эту работу, просто доводят до того что ты сам уволишься, по собственному желанию, и так нас заставляли всех писать заявления каждые почти 3 месяца. Что бы нас перевели на пяти часовой рабочий день, по семейным обстоятельствам, а теперь не по сокращению, а по собственному желанию, на мой вопрос почему не по сокращению, ответ директора был, ты сама знаешь как это делается, не хочешь увольняйся! Переводят в другой магазин а смысл, если сокращения по всей сети магазина!

Мне предложили уволится, с работы где большая часть з/п неофициальная. Предлог - не соответствие занимаемой должности. Я руководитель отдела продаж в частной компании. Я отказался. По факту, мой руководитель просто перекладывает свои ошибки на меня. На мое место уже 2 мес назад пригласили человека, сейчас нас двое на этой должности. Последние три мес мне выплачивают з/п в половину меньше того, что было предложено по оферу, и не привязано к объему продаж. Я предложил расстаться по соглашению сторон, на что получил отказ. Как я понимаю, сейчас меня будут пытаться уволить по статье, за какие то нарушения. Что посоветуете в этой ситуации?

Я работаю по срочному тд на декретной ставке и сама ушла в декрет, сейчас выходит та девушка из декрета и со мной расторгают договор. За время моей беременности я уходила на больничный 5 раз, по участку касса образовалась недостатка, повесили на меня, пока работала удержали порядка 40 тысяч рублей. Сейчас при увольнении хотят удержать отпускные. В собесе ответили, что я буду получать пособие как безработная. Куда обратиться?

Работодатель не выплатил выходное пособие при увольнении по сокращению штата, прошло 3,5 месяца со дня увольнения. Что делать? В суд обратился, а прокуратуру обращаться, чтобы наказали?

Принят на должность стажера инспектора ДПС, отработал 3 месяца, уволился в этой же должности. Устроился в отдел ветеринарии ветврачом. Надо ли направлять уведомление в полицию о трудоустройстве.

Хочу вести видеосъемку своего увольнения по соглашению сторон, заранее предупредив об этом бывшего начальника. В кабинете знака, который бы запрещал это сделать, нет.Может ли начальник мне запретить, сославшись на то,что я нарушаю его права. Спасибо.

При увольнении переработка составила 219 часов за 2016 год, работодатель готов через суд оплатить только 120 часов, ссылается на какой то закон, могу ли я получить всю сумму 7

Я работаю в евросети, хотел давно уволиться, но бонусы за первый месяц работы были заманчивы, в итоге равно через месяц работы была выявленна недосдача в кассе на 40 000 рублей, теперь переживаю что могут не уволить, глупо конечно, но зачем держать работников, которые плохо работают. Как избежать проблем при увольнение. П.с. я не воровал.

Вопрос такой-как считают компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении учитывают оклад+ премия или только оклад? (проработала в частной школе 6 месяцев, учитель)

Могут ли меня тоже насказать за то что я получала наполовину серую зарплату? Если я начну требовать выплатить мне всю зарплату включая серую при увольнении.

Уволилась по собственному желанию, перед этим была на больничном, есть не используемые дни отпуска в кол-ве 120 дней. В течении какого времени мне должны выплатить весь расчет., и в каком количестве мне компенсируют отпускные. Есть какое-то наказание за несвоевременную выплату. Спасибо.

Отработала на месте 14 мес, в трудовую при увольнении внесли только последние 3 месяца, что можно сделать?

12.12.2016 решил уволиться. Заявление заставляют написать 30.11.2016. До этого месяц назад заставили написать заявление на отпуск неоплачеваемый якобы на 2 недели с открытой датой!? работаю 1 год 8 месяцев в отпуск не ходил не разу могу рассчитывать на компенсацию? Как вообще быть?

Здравствуйте. После увольнения не отдают трудкнижку. Держат ее,чтобы отказалась от зарплаты. С зарплатой более менее разобралась, что расчитывать только на белую. А как суд смотрит на лишение средств к существованию и потерянный доход?

Скажите пожалуйста, после увольнения по собственному желанию, в какой срок я могу обратиться в инспекцию с жалобой о невыплате мне праздничных дней в двойном размере.

Имеет ли право работодатель оштрафовать меня на 2000 рублей за не выход на работу? Если нет, то куда мне обратиться можно и что делать?

После увольнения прошел год а работодатель так и не выплатил зарплату, хотя в пенсионных отчислениях она проведена. Есть у меня шанс вернуть мои деньги через суд?

Банк подал на меня исковое требование о взыскании просроченного долга, начистил проценты и штрафы и неустойки. Мне все это пришло в судебном извещении. И судья предлагает мне представить свои письменные возражения на исковые требования. Подскажите пожалуйста что конкретно нужно в нем писать? Или есть ли ссылка? Поделитесь опытом пожалуйста.

Уволился с работы 1 марта с ПАО "Самаранефтегеофизика" .. до сих пор не отдали рассчет как быть.. звоним обещают сбросить деньги на карточку.. или говорят как 15 зарплату будет так и вам выплатим... я считаю это уже нарушение.

У меня такая ситуация: работодатель у которого я работаю задерживает выплату зарплаты мне. Могу ли я при увольнении забрать офисный ноутбук в счет зарплаты? Я работаю неофициально, так как работодатель не хочет официально оформлять, чтобы не платить налоги. Как мне быть? Единственная бумага есть это мое заявление на отпуск.

По вопросу взыскания невыплаченной после увольнения заработной платы нужно обращаться в суд или в прокуратуру? Или можно обратиться и туда, и туда? Или же достаточно только жалобы в прокуратуру (в последнем случае будет ли работать ограничение на трехмесячный срок подачи судебного иска о взыскании з/п после увольнения)?