Увольнение по договору гпх / Законы и прочие темы - 267 советов адвокатов и юристов
Нет. У вас и увольнения в юридическом смысле не было. Нет у вас гпх ГПХ - это не трудовые отношений, поэтому вам нужно руководствоваться условиями договора и джентльменскими соглашениями . Хотелось бы уточнить: я работала месяц с небольшим по договору гпх, за пару дней до увольнения получила зарплату. По гпх рассматривается расчёт сотрудников при увольнении?
ГПХ - это не трудовые отношений, поэтому вам нужно руководствоваться условиями договора и джентльменскими соглашениями .
СпроситьГПХ - это не трудовые отношения, а гражданских договор. Форма и порядок расчета за ваши услуги определяются условиями договора. по договору ГПХ не бывает увольнения
бывает расторжение договора
оплата- согласно условиям договора По ГПХ нет понятия "увольнение", только расторжение. оплата осуществляестя согласно условиям договора Скажите при увольнении по договору ГПХ когда должны дать рассчет?
ГПХ - это не трудовые отношения, а гражданских договор. Форма и порядок расчета за ваши услуги определяются условиями договора.
Спросить
по договору ГПХ не бывает увольнения
бывает расторжение договора
оплата- согласно условиям договора
Спросить
По ГПХ нет понятия "увольнение", только расторжение. оплата осуществляестя согласно условиям договора
СпроситьЗдравствуйте. Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
С, уважением Здравствуйте! Если трудовой договор, то в расчет в последний день увольнения, если договор ГПХ - то руководствуются условиями договора
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Расчёт должен быть произведён в день увольнения (ст.140 ГК РФ). В какие сроки Организация обязана мне выплатить полный расчёт после увольнения по договору если понадобиться то договор скину ватсап
Здравствуйте. Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
С, уважением
Спросить
Здравствуйте! Если трудовой договор, то в расчет в последний день увольнения, если договор ГПХ - то руководствуются условиями договора
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
Спросить
Ну если через договор ГПХ, то шансы у вас так себе, увы.
С уважением. Самозанятые оказывают услуги и платят НПД, а работники работают на основании трудового договора. Две разные категории. Вы к какой относитесь? Добрый вечер!
Нужно больше информации, потому что если самозанятый, то платится НПД, там ничего не сделать, если работали по ГПХ, то это уже другой вопрос в силу ст.19 ТК РФ отношения по ГПХ можно признать трудовыми Работал на фирму сегодня уволили, они оформляют людей как самозанятых переводят через третьих лиц сотрудникам, также уволили без оснований, что можно с них спросить?
Самозанятые оказывают услуги и платят НПД, а работники работают на основании трудового договора. Две разные категории. Вы к какой относитесь?
Спросить
Добрый вечер!
Нужно больше информации, потому что если самозанятый, то платится НПД, там ничего не сделать, если работали по ГПХ, то это уже другой вопрос в силу ст.19 ТК РФ отношения по ГПХ можно признать трудовыми
СпроситьЗдравствуйте. У вас не трудовой договор, а ГПХ и он расторгается по инициативе одной из сторон Работали бы по трудовому договору, то могли рассчитывать на выплаты, а так, выплатят то, что вы заработали по договору. Сейчас пособие единое можете оформлять. По ГПХ нет декрета и увольнения.
Никаких выплат у вас в принципе быть не может.
Не путайте трудовые отношения. Будучи беременной я устроилась в организацию на работу, устроена по договору ГПХ, работа удаленная, о беременности я не сообщала. Сегодня мне открыли больничный-декретный, я сообщила на работе об этом, отнеслись спокойно. Рожать мне в марте, а мне сказали, что с договора ГПХ меня уволят в конце января. Законно ли то, что меня хотят уволить с договора ГПХ и если меня все-таки уволят, будут ли мне начислены все выплаты в феврале, марте и тд?
Здравствуйте. У вас не трудовой договор, а ГПХ и он расторгается по инициативе одной из сторон
Спросить
Понимаю, но получается, что никакие выплаты мне не положены, и после родов я буду в статусе "безработной"?
Спросить
Работали бы по трудовому договору, то могли рассчитывать на выплаты, а так, выплатят то, что вы заработали по договору. Сейчас пособие единое можете оформлять.
Спросить
По ГПХ нет декрета и увольнения.
Никаких выплат у вас в принципе быть не может.
Не путайте трудовые отношения.
СпроситьПо подряду нет отчислений в Соцфонд.
А так индексация производится на 2 мес
после увольнения. Работодатель ничего не пришлет по договору ГПХ. Обращайтесь сами в СФР с этим договором. Когда начнёт индексироваться моя пенсия, если я работал 1 год по договору подряда? Договор был заключён до 31.12.2023 г. На 2024 г. новый договор не был заключён. Должен ли работодатель посылать об этом какие-либо сведения в СФР?
Ссылаться на трудовой кодекс. В нем штрафы вообще не указываются, как возможный вид наказания. Это незаконно.
[quote]ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение...[/quote]
Для обжалования достаточно заявления в инспекцию труда. Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, действия ВБ незаконны. Если вы устроены по трудовому договору, а не договору ГПХ, разумеется. Как можно оспорить штрафы работнику склада Вайлдберриз, если они превышают размер оплаты труда? На какие законы ссылаться?
Ссылаться на трудовой кодекс. В нем штрафы вообще не указываются, как возможный вид наказания. Это незаконно.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение...
Для обжалования достаточно заявления в инспекцию труда.
Спросить
Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, действия ВБ незаконны. Если вы устроены по трудовому договору, а не договору ГПХ, разумеется.
СпроситьС Вами должны рассчитаться в день окончания трудовой деятельности Если у вас не трудовой договор, то нужно смотреть. В нем должен быть установлен порядок расчетов. Если не трудовой договор, то все зависит от условий договора. Зафиксируйте в переписке, что выплатят 25 января либо на бумажном носителе пусть укажут и распишутся о выплате 25 января Расчет в день увольнения Олеся, добрый день. Если договор не трудовой, то порядок расчетов должен быть прописан в самом договоре ГПХ
Изучите внимательно условия этого договора
С уважением, Дарья Заключила договор об исполнении услуг (не трудовой) с организацией. Отработала, в итоге в этом месяце - завтра, уже его расторгаю. Спросила насчёт заработной платы, сказали, выплатят только 25 января, через 2 недели. Точно ли мне ее выплатят, если договор я расторгаю уже завтра? Или мне должны выплатить сумму в день расторжения
Если у вас не трудовой договор, то нужно смотреть. В нем должен быть установлен порядок расчетов.
СпроситьЕсли не трудовой договор, то все зависит от условий договора. Зафиксируйте в переписке, что выплатят 25 января либо на бумажном носителе пусть укажут и распишутся о выплате 25 января
Спросить
Олеся, добрый день. Если договор не трудовой, то порядок расчетов должен быть прописан в самом договоре ГПХ
Изучите внимательно условия этого договора
С уважением, Дарья
СпроситьИспытательный срок по договору ГПХ - это нонсенс Испытательный срок может быть только при работе по трудовому договору (стст 70, 71 ТК РФ)
Если работаете по договору ГПХ то испытательного срока не может быть и не предусмотрено увольнение
Подайте жалобу в инспекцию труда Добрый день! Подавайте жалобу в инспекцию труда. Нахожусь на испытательном сроке по договору гпх инвалид 3 группы, работодатель увольняет по окончанию испытательного срока, срок до 29 декабря, с формулировкой результат испытания признаны не удовлетворительными по причине должностная инструкция исполнялась частично. В результате работу выполняли другие сотрудники. Что делать в такой ситуации?
Испытательный срок по договору ГПХ - это нонсенс Испытательный срок может быть только при работе по трудовому договору (стст 70, 71 ТК РФ)
Если работаете по договору ГПХ то испытательного срока не может быть и не предусмотрено увольнение
Подайте жалобу в инспекцию труда
Спросить
Ирина, если на 5 дней по договору ГПХ, то компенсация не выплачивается. Я работаю в лицее, отдел кадров, ежегодно, мы устраиваем на работу детей для работы в трудовой бригаде. Вопрос. Срок заключения срочного договора составляет 5 дней, надо ли, выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 2 дней сотрудникампри увольнении через 5 дней.? большое спасибо.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. По договору ГПХ отпуск не положен, соответственно никаких отпускных Вы не получите Чтобы взыскать компенсацию за отпуск нужно обратиться в суд и доказать, что у Вас фактически были не отношения по договору ГПХ, а трудовые отношения, которые работодатель замаскировал договором подряда. Иначе никак Только через суд. Наймите юриста. Как получить отпускные при увольнении.
Мой комментарий:
Скажите пожалуйста, я отработал на ИП по договору ГПХ сперва 8,5 месяцев подряд вахтой за 120.000 перерыв два месяца и снова на 5,5 месяцев на участок вахтовый заехал, в день увольнения никакогорасчета за неиспользованный отпуск не было и нету, уволился 13 сентября 2023, уже поздно что либо делать?
Если есть дельные комментарии то пожалуйста если тут не запрещено, на мой вацап 89148588600
По договору ГПХ отпуск не положен, соответственно никаких отпускных Вы не получите
Спросить
Чтобы взыскать компенсацию за отпуск нужно обратиться в суд и доказать, что у Вас фактически были не отношения по договору ГПХ, а трудовые отношения, которые работодатель замаскировал договором подряда. Иначе никак
Спросить
Увольняют только тех, с кем заключен трудовой договор, но это не ваш случай.
Но договор ГПХ можно расторгнуть по соглашению сторон или по основаниям, указанным в договоре. Почитайте ваш договор или покажите его юристу. По ГПХ не увольняют. ГПХ не трудовой договор. Он расторгается по письменному уведомлению, если иное не предусмотрено самим договором.
[quote]ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора[/quote] При работе по ГПХ никаких начальников не бывает, поэтому все эти разговоры ни о чем. Есть договор, есть его условия, есть необходимость его исполнять обоими сторонами. Работаю по гпх, начальник принуждает к увольнению. Что делать?
Увольняют только тех, с кем заключен трудовой договор, но это не ваш случай.
Но договор ГПХ можно расторгнуть по соглашению сторон или по основаниям, указанным в договоре. Почитайте ваш договор или покажите его юристу.
СпроситьПо ГПХ не увольняют. ГПХ не трудовой договор. Он расторгается по письменному уведомлению, если иное не предусмотрено самим договором.
ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договораСпросить
Если начальник сам нарушает условия работы и мешает выполнению мной своих обязанностей, что мне делать? Его могут уволить за это?
СпроситьНикуда, потому что нет никаких начальников, нет никаких подчиненных. Если вы хотите, чтобы ваши отношения были признаны трудовыми. Нужно обращаться в суд с соответствующим иском.
СпроситьПри работе по ГПХ никаких начальников не бывает, поэтому все эти разговоры ни о чем. Есть договор, есть его условия, есть необходимость его исполнять обоими сторонами.
СпроситьПроблема в том, что руководитель не исполняет свои обязанности и всячески мешает мне работать. Как быть?
Спросить
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Отношения вообще можно попытаться через суд признать трудовыми со всеми вытекающими для вашего "работодателя".
Спросить
Если хотите бессрочных законных правоотношений-подавайте заявление в суд о признании гражданско-правового договора трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст.15 ТК РФ).
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. (ст. 19.1 ТК РФ).
СпроситьДоговор ГПХ не отрабатывается, правило 2 х недель распространяется на трудовые договоры.
По договору ГПХ условия его расторжения предусмотрены самим договором (ст.420 ГК) и
[quote]ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора.[/quote] Можете Конечно можно. Посмотрите в договоре условия его расторжения. Если ваш договор гпх был фактическим прикрытием трудового договора, то ответственность несет вторая сторона, а не вы. Вы же имеете право подать в суд иск о признании его трудовым и взыскать денежные средства за время вынужденного прогула пока будет тянуться судебная тяжба, если второая сторона сама решит расторгнуть данный договор с вами. Екатерина, условия расторжения договора ГПХ указаны в договоре. Это не трудовой договор. И не требуется уведомление работодателя за 2 недели до увольнения. Можно ли не отрабатывать договор гпх, если с момента заключения договора прошло 2 недели?
Договор ГПХ не отрабатывается, правило 2 х недель распространяется на трудовые договоры.
По договору ГПХ условия его расторжения предусмотрены самим договором (ст.420 ГК) и
ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора.Спросить
Конечно можно. Посмотрите в договоре условия его расторжения. Если ваш договор гпх был фактическим прикрытием трудового договора, то ответственность несет вторая сторона, а не вы. Вы же имеете право подать в суд иск о признании его трудовым и взыскать денежные средства за время вынужденного прогула пока будет тянуться судебная тяжба, если второая сторона сама решит расторгнуть данный договор с вами.
СпроситьЕкатерина, условия расторжения договора ГПХ указаны в договоре. Это не трудовой договор. И не требуется уведомление работодателя за 2 недели до увольнения.
СпроситьТолько если палкой или кувалдой. Нет таково у вас там? Нет, принуждение незаконно. Работодателю вообще запрещено подменять трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Запрет указан в ст. 15 Трудового кодекса РФ Работодатель не вправе расторгнуть с Вами трудовой договор в одностороннем порядке по указанному Вами основанию (ст. 81 ТК РФ). Ну а как заставляют, бьют сильно? :)
Если не бьют, то в чем проявляется заставляние?
Не заставляйтесь, не подписывайте заявлений об увольнении к примеру Могут ли заставить работника перейти на ГПХ с бессрочного трудового договора?
Нет, принуждение незаконно. Работодателю вообще запрещено подменять трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Запрет указан в ст. 15 Трудового кодекса РФ
Спросить
Работодатель не вправе расторгнуть с Вами трудовой договор в одностороннем порядке по указанному Вами основанию (ст. 81 ТК РФ).
Спросить
Ну а как заставляют, бьют сильно? 
Если не бьют, то в чем проявляется заставляние?
Не заставляйтесь, не подписывайте заявлений об увольнении к примеру
СпроситьДОговор должен быть у вас на руках. Это обязанность работодателя. Расчет должен быть осуществлен в день увольнения ст. 140 ТК РФ Работаю по ГПХ. В интернете много чего написано, мне не понятно. Должен ли он быть мною подписан и быть у меня на руках? Т.к. я его не видела... Компания мутная. В какие сроки должен быть рассчет при увольнении?
ДОговор должен быть у вас на руках. Это обязанность работодателя. Расчет должен быть осуществлен в день увольнения ст. 140 ТК РФ
Спросить
За заключение договора ГПХ фактически регулирующего трудовые отношения (п. 4 ст. 5.27 КоАП).
Штраф для должных лиц организации – от 10 000 до 20 000 руб., для ИП – от 5 000 руб. до 10 000 руб., для организаций – от 50 000 руб. до 100 000 руб.
а свои штрафы вам придется возвращать в судебном порядке Начинать желательно с письменного официального обращения-требования в адрес бывшего заказчика (в досудебном формате). В судебном порядке все. Плюс можете попытаться через суд признать отношения трудовыми. Обратитесь к юристу... вам без юриста будет сделать это сложно... необходимо обратиться в суд... Работал на складах валбериса, щас решил уволиться последние 3 месяца работы делал скриншоты штрафов набежало около 100 тысяч рублей, работал по договору ГПХ посоветуйте что я могу сделать что бы вернуть все эти штрафы
За заключение договора ГПХ фактически регулирующего трудовые отношения (п. 4 ст. 5.27 КоАП).
Штраф для должных лиц организации – от 10 000 до 20 000 руб., для ИП – от 5 000 руб. до 10 000 руб., для организаций – от 50 000 руб. до 100 000 руб.
а свои штрафы вам придется возвращать в судебном порядке
СпроситьНачинать желательно с письменного официального обращения-требования в адрес бывшего заказчика (в досудебном формате).
СпроситьВ судебном порядке все. Плюс можете попытаться через суд признать отношения трудовыми.
Спросить
Обратитесь к юристу... вам без юриста будет сделать это сложно... необходимо обратиться в суд...
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же нет. Председатель работает по договору ГПХ. Компенсация положена при увольнении по трудовому договору. Ст 420 ГК. Дпбрый день. Председатель тсн работает по совместительству. При его переизбрании всал вопрос о компенсации за отпуск ха все года работы. Законно ли это
Председатель работает по договору ГПХ. Компенсация положена при увольнении по трудовому договору. Ст 420 ГК.
СпроситьДобрый день, Ольга Владимировна!
[b]Нет, не обязаны, поскольку трудоустроены неофициально! [/b]
Если работодатель будет нарушать Ваши права, направьте жалобу в Трудовую Инспекцию!
[quote]ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда[/quote] Здравствуйте.
Если работаете неофициально, то и отрабатывать не обязаны.
С уважением. Добрый день!
Поскольку Вы работаете неофициально, то ни о каких 2-х неделях не может быть и речи. Как и употребления по отношения к Вам термина "увольнение" - исходя из вопроса Вы не состоите с организацией в трудовых отношениях. Если есть договор ГПХ, то нужно его почитать, чтобы не получить какие-нибудь санкции в свой адрес. Работаю не официально в клининге, хочу уволиться, должна ли я отработать две недели?
Добрый день, Ольга Владимировна!
Нет, не обязаны, поскольку трудоустроены неофициально!
Если работодатель будет нарушать Ваши права, направьте жалобу в Трудовую Инспекцию!
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпросить
Здравствуйте.
Если работаете неофициально, то и отрабатывать не обязаны.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Поскольку Вы работаете неофициально, то ни о каких 2-х неделях не может быть и речи. Как и употребления по отношения к Вам термина "увольнение" - исходя из вопроса Вы не состоите с организацией в трудовых отношениях. Если есть договор ГПХ, то нужно его почитать, чтобы не получить какие-нибудь санкции в свой адрес.
СпроситьУ вас не может быть никакого увольнения, поскольку отсутствуют трудовые отношения. Договор ГПХ расторгается в одностороннем порядке (отказ от исполнения договора) в любое время. По ГПХ нет никакого увольнения.
Видимо, до расторжения договора должны уведомить за сутки. Здравствуйте.
Вам нужно просто уведомить ту сторону о расторжении договора, увольнения у Вас быть не может, так как нет трудового договора и трудовых отношений.
Если в Вашем договоре гпх предусмотрен специальный порядок уведомления, то нужно сделать как написано, если специального порядка нет, то можете направить уведомление о расторжении лично или заказным письмом с описью вложения или любым другим способом, если он опять же допускается договором (по электронной почте, смс и пр.) Нужно ли мне если у меня договор гпх и сказано в нём что до увольнения нужно предупредить за 1 день и что будет если я не приду к ним лично расторгать
У вас не может быть никакого увольнения, поскольку отсутствуют трудовые отношения. Договор ГПХ расторгается в одностороннем порядке (отказ от исполнения договора) в любое время.
СпроситьПо ГПХ нет никакого увольнения.
Видимо, до расторжения договора должны уведомить за сутки.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам нужно просто уведомить ту сторону о расторжении договора, увольнения у Вас быть не может, так как нет трудового договора и трудовых отношений.
Если в Вашем договоре гпх предусмотрен специальный порядок уведомления, то нужно сделать как написано, если специального порядка нет, то можете направить уведомление о расторжении лично или заказным письмом с описью вложения или любым другим способом, если он опять же допускается договором (по электронной почте, смс и пр.)
СпроситьПодавайте заявление о расторжении договора. Правоотношения не регулируются трудовым законодательством;
читайте внимательно свой по ГПХ - расторгайте договор; Карина, предусмотрено договором ГПХ. Подавайте заявление о расторжении договора Пожалуйста порядок увольнение если устроился по договору ГПХ?
Правоотношения не регулируются трудовым законодательством;
читайте внимательно свой по ГПХ - расторгайте договор;
Спросить
Добрый день! Да, можно, поскольку данные отношения не регулируются ТК РФ. При этом ответственность наступит только в том случае, если на это есть указание в договоре ГПХ По ГПХ нет никаких увольнений.
О расторжении договора обычно уведомляют за месяц. Можно ли не отрабатывать две недели при увольнении, если я работаю по договору ГПХ? И что будет, если их не отработать?
По ГПХ нет никаких увольнений.
О расторжении договора обычно уведомляют за месяц.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет. В договоре должно быть указано условие за какой период до даты расторжения сторона договора должна направить соответствующее уведомление. Либо в какой срок составить соглашение о расторжении.
В соответствии со ст. 782 ГК РФ:
1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. Договор ГПХ не предполагает никакого "увольнения". В таком договоре должны быть условия, где указан порядок расторжения договора. Передайте текст договора на правовой анализ юристу Человек устроился на работу по договору гпх, при увольнении с работы обязан ли он отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте!
Нет. В договоре должно быть указано условие за какой период до даты расторжения сторона договора должна направить соответствующее уведомление. Либо в какой срок составить соглашение о расторжении.
В соответствии со ст. 782 ГК РФ:
1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
СпроситьДоговор ГПХ не предполагает никакого "увольнения". В таком договоре должны быть условия, где указан порядок расторжения договора. Передайте текст договора на правовой анализ юристу
СпроситьПо работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит. Здравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ В течении месяца имеете право на оплату б/л у бывшего работодателя. Здравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением. Кто должен оплачивать больничный лист в первый месяц после увольнения, если уже трудоустроен человек по ГПХ в другой организации? Предыдущий работодатель, либо больничный не будет оплачен
По работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит.
СпроситьЗдравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ
СпроситьЗдравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением.
СпроситьВы можете расторгнуть его в любое время, если иное не прописано в самом договоре. Вы не можете уволиться, т.к. вы не трудоустроены нигде.
Отказаться от одностороннего исполнения услуг по договору ГПХ вы просто так не можете. Либо с последствиями, либо по соглашению. Я устроилась на подработку по гпх договору, но из за изменений условий в нем в 2023 можно потерять пособие, я еще не выходила на смены могу ли я уволиться после того как только заключила этот договор?
Вы можете расторгнуть его в любое время, если иное не прописано в самом договоре.
Спросить
ГК РФ Статья 310. Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства
1. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
СпроситьВы не можете уволиться, т.к. вы не трудоустроены нигде.
Отказаться от одностороннего исполнения услуг по договору ГПХ вы просто так не можете. Либо с последствиями, либо по соглашению.
СпроситьВ договоре не было прописано определенного срока исполнения обязанностей, когда я его заключала не знала, что в нем произошли изменения и что он стал приравниваться к трудовому договору. Также мне не был еще назначен выход на работу, просто прошло собеседование. Не хочу потерять стипендию и соц. выплату.
СпроситьВам должны произвести оплату в рамках условий договора. А никто вам их и не выплатит при увольнении, да и по договору ГПХ, вам их не должны были выплатить. Анна, нужно смотреть договора ГПХ, чтобы ответить на Ваш вопрос. Здравствуйте.
Анна, отвечаем на вопросы в данном разделе. Контактов Ваших юристы не видят и первыми Вам не звонят.
За фактическое исполнение обязанностей по договору должна быть произведена оплата. В соответствии с условиями договора об оплате.
С уважением. Заключила гпх договор до 6.06 на время стажировки, но уже поняла что мне работа не подходит. Могут ли не выплатить деньги в случае если я далее не устраиваюсь к ним на работу, а ухожу после 6. И можно ли расторгнуть гпх раньше времени? p.s: писать в ватсап или ТГ
А никто вам их и не выплатит при увольнении, да и по договору ГПХ, вам их не должны были выплатить.
СпроситьЗдравствуйте.
Анна, отвечаем на вопросы в данном разделе. Контактов Ваших юристы не видят и первыми Вам не звонят.
За фактическое исполнение обязанностей по договору должна быть произведена оплата. В соответствии с условиями договора об оплате.
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
- Трудовые договора после увольнения
- Сроки увольнения по трудовому договору
- Что значит договор гпх
- Увольнение работника по трудовому договору
- Трудовой договор выплаты при увольнении
- Увольнение по собственному желанию по трудовому договору
- Трудовой договор зарплата увольнение
- При увольнение подписать трудовой договор
- Срочный договор трудовой увольнение
- Заявление об увольнении по собственному желанию по договору
- Увольнение сотрудника по трудовому договору
- Трудовой договор отработать при увольнении
- Расторжение договора увольнение
- Договор работы гпх
- Увольнение при работе по срочному договору
