Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника,
Вправе ли работодатель уволить внешнего совместителя предпенсионного возраста в связи с тем, что принимает на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной? Да, вправе. Согласно статье 288 ТК РФ,