Увольнения в центрах занятости / Трудовое право - 5519 советов адвокатов и юристов

Какова возможность встать на учёт в центре занятости в связи с сокращением рабочих мест в организации г.Владивостока где я работаю, если регистрация г.Уссурийск а работа и пребывание г.Владивосток?

Здравствуйте! Правда ли что вышел новый закон, в котором говориться если человек уволился по собственному желанию, встав на учет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, он будет получать в течении трех месяцев пособие в размере своей заработной платы?

Если после увольнения встав в центр занятости на учет и получив пособия в течении полугода, устроиться на работу и через месяц уволиться, можно ли снова встать на учет и будут ли начисляться пособия?

Образование от центра занятости безработным

Как получить образование?

На данный момент я не работаю. Пришла в центр занятости, чтобы получить статус безработного и получить образование, но специалист центра занятости ответил мне, что образование мне предоставлено не будет, а будут трудоустраивать. Был груб, хамил. У меня высшее образование. Я работала на руководящей должности более 16 лет. А он сказал, что раз я уже год не работаю, то квалификация потеряна и он может предлагать мне должность уборщицы.

Вопросы:

1. На каком основании я могу получить образование или переподготовку?

2. Какие меры мне предпринять, чтобы в отношении данного специалиста провели проверку и он понес наказание за свое хамство?

3. Правда ли теперь мне могут предлагать вакансии уборщицы и будут отправлять на собеседования?

4. Могу ли я поменять специалиста?

Заранее благодарю за ответы

В настоящее время я работающий пенсионер. 29 мая/2017 г я получила уведомление о сокращении штата работников организации. Моя должность будет сокращена и трудовой договор будет расторгнут 29 июля/2017 в соответствии с п.2 части 1, ст.81 Трудового кодекса РФ. Какие компенсации и выплаты я должна получить? И могу ли я обратиться в центр занятости населения?

С Уважением, Лидия.

Я работала ведущим специалистом в Центре занятости Михайловского района Алтайского края с 1994 по 2004 год. Входит ли этот период в муниципальный стаж и на основании каких законов?

В центре занятости населения отказали пенсионеру МЧС (48 лет) сокращенному с предприятия в постановке на учет как безработного - куда обращаться с жалобой. Как доказать данный факт если прием не фиксируется.

Сын работает в магазине. Руководство уже объявило, что магазин будет закрываться. Предлагают соглашение сторон с выплатой заработной платы за текущий месяц, денежную компенсацию за один месяц и компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска. За второй месяц предлагают получить 2/3 заработка и стать на учет в центр занятости. Но у меня сомнения - если в трудовой книжке будет указана статья по " соглашению сторон ", то, будет ли положена еще одна заработная плата за второй месяц и поставят ли на учет в центр занятости с такой формулировкой.

Я уволилась по сокращению 13 января 2020. В Центр занятости документы не подавала. Прошло свыше 3 месяцев. Имею ли я право встать сейчас в центр занятости.

Я живу в Крыму, работаю в банке, мне только исполнилось 53 года. На работе оповестили о сокращении, могу ли надеяться на досрочный выход на пенсию, если меня сократят? Необходимо ли становиться на учет в центр занятости? Как должна быть сформулирована запись в трудовой книжке? Благодарю.

Гражданин сменил место жительства. Организация в которой работал ликвидирована. По новому месту жительства обратился в центр занятости с постановкой на учет ПЕРВЫЙ РАЗ! Однако получил отказ с мотивацией отсутствия справки о зарплате на прежнем месте работы! Законно ли это?

В течении какого времени производятся выплаты работнику уволенному в связи с ликвидацией предприятия, расположенного в районах приравненных к районам Крайнего Севера. Работадатель обещает платить три месяца при положенных по закону о Северах шести месяцах. Правомерна ли такая позиция работадателя. Как повлияет на выплаты постановка уволенного в связи с ликвидацией работника в центр занятости. Х.

Я сотрудник организации. Наша организация уведомила меня в этом месяце о сокращении штата и в этот же день уведомила центр занятости. Правомерно это или она должна была раньше уведомить центр занятости? Приказ о сокращении 2013 года.

Больничный лист при сокращении.

30 сентября 2016 я отработала последний день и с 1 октября 2016 была сокращено. Затем, 4 октября я попала в больницу и открыла больничный лист по 21 октября.

В центре занятости мне отказали и на учёт не поставили. В бухгалтерии предложили вернуть выходное пособие в связи с пеперасчетом по больничном листу. Сказали, что сумма выходного пособия из-за этого будет меньше.

Взяли с этим два вопроса.

1. Правомерно ли отказали мне на бирже труда не поставив на учёт. Я пенсионер по возрасту.

2. Должна ли я возвращать пособие или мне должны оставить прежнее выходное пособие (в полном объеме) и плюсом выплатить больничный лист?

И какими конкретно документами оргументировать свои доказательства им?

Я работала дворником в домоуправлении. В марте месяце сломала ногу. И до мая месяца была на больничном. Меня уволили так как необходим легкий труд. Но мои больничные не приняли так как уже не работаю. Что делать и какаие документы нужны что встать в центр занятости на учет.

Мне 52 года (предпенсионный возраст). хочу уволиться чтобы стать на учет в центре занятости. По какой статье увольняться и как написать заявление? Срок в который я должна стать на учет? И размер пособия?

Мне 52 года на работе в пршлом году не продлили контракт. У меня ребенок 12 лет. Поставят ли меня на учет в центре занятости?

Состою на учёте в центре занятости с 14 апреля, с работы уволилась 13 апреля. С 16 апреля нахожусь на больничном по настоящее время. В больничном врач указал моё прежнее место работы, исправлять ничего не желает. Что мне делать?

Я сирота стою в центре занятости, могу ли я после этого пойти учиться на очное отделение, и будут ли мне начисляться выплаты во время учебы? Или после центра занятости они совсем прекращаются?

Встал на учет в центре занятости спустя 2 месяца после увольнения по собственному желанию. Занимаемая должность - Управляющий магазина, образование высшее. Кроме данной должности имеются записи о работе поваром, охранником, кухонным рабочим, комплектовщиком (в период получения образования), технологом, зав.производством, директор магазина (после получения диплома о высшем образовании). Средняя з/п на последнем месте работы 27000. Имеет ли право сотрудник выписывать направление на должность ниже занимаемой ранее и без учета наличия высшего образования. Конкретно мой случай: мое образование среднее специальное - повар 3 разряда, среднее техническое - технолог приготовления пищи, высшее - экономист. Подскажите, есть ли статья (постановление) на которую можно сослаться, в случае повторного предложения с их стороны.

Сотрудник уволился 24 января, в центр занятости обратился 31 января и 9 февраля был признан безработным, а 8 февраля заболел. Кто оплатить больничный лист уволенному сотруднику организация, откуда уволился или центр занятости? Спасибо.

Прошу ответить: Уволилась по соглашению сторон, проработав с июля 2014 до 17 июня 2019 г. (Госслужба) Подала документы в центр занятости 06.04.2020. (в том числе и справку о средней з/плате-36 т.р.),присвоили статус и назначили минимальное пособия, мотивируя, что я не отработала 26 недель за последние 12 месяцев и началом безработицы считают дату обращения в ЦЗ. Правомерно ли такое? И еще, как трактовать новое Постановление 485, в котором сказано, что "граждане уволенные, вставшие на учет с начала марта..."получат максимальное пособие и доплату на несовершеннолетнего ребенка-уволенные с 1 марта или вставшие на учет с марта? Имею ли я право на эти выплаты?. Спасибо.

Я уволилась с работы по собственному желанию, на следующий день взяла больничный на 21 день. В какой срок мне необходимо встать на учет в центр занятости для того, чтобы мне выплачивали пособие в полном размере (в соответствии со средним заработком за три месяца) - в течение 14 календарных дней после даты увольнения или после закрытия больничного листа?

Каким документом определяется колличество отказов от предлагаемой центром занятости работы если она меня не устраивает и сколько раз можно отказаться.

Мне выдали уведомление о сокращении. Что мне необходимо делать в этой ситуации? Нужно ли вставать в центр занятости? Или только через 2 месяца?

Уволилась 28 мая, в тот же день подала заявление о постановке на учет в центр занятости. Спустя месяц пришел отказ, в центре занятости говорят что надо было подавать заявление спустя 3 дня после увольнения, хотя на сайте ЦЗ написано что надо встать на учёт в течении 14 дней. Как оспорить отказ?

Пособие по безработице в каком размере мне положено если, я предпенсионер, стоящий в центре занятости с ноября 2018 г.?

Лилия здравствуйте! Вы ответили мне, но по поводу работы, мой вопрос был касательно курсов по получению профессии от центра занятости! Т.к. в поиске работы они не отказывают, а вот направить на курсы да,говорят мне не положено...

Могу ли я претендовать на досрочную пенсию в центре занятости? В 2012 году переехали из самарского региона в пензенский по семейным обстоятельствам. При этом я уволилась с работы по собственному желанию в связи с переездом. Работы нет - стояла на учете центра занятости 1 год и 4 месяца (стаж 29 лет на одном предприятии) работу не нашли - сейчас мне через месяц будет 54, работаю на хозяина без трудовой - хочу встать на биржу. Могут ли отказать в досрочной пенсии по причине что уволилась по собственному желанию?

Вот мой вопрос: я встала на учёт в центр занятости по ликвидации организации. Получала положенные выплаты 2 месяца и третью выплату, в этом периоде по договору гпх оказала разовую услугу, но не уведомила об этом специалиста биржи. На учёте состояла 12 месяцев, не работала. Может ли центр занятости предъявить требование о взыскании пособия, выплаченного за весь этот период?

Моя дочь была в положении и уволилась с работы (по глупости) 4 месяца назад т.к. условия были созданы отвратительные. Сейчас она пошла в центр занятости и ей сказали собрать пакет документов чтобы получить пособие за 6 месяцев. Она собрала пакет документов и принесла в ЦЗН. Теперь ей говорят что может быть выплатят только за 1 месяц или найдут работу. Объясните на что она может рассчитывать.

Здравствуйте, меня зовут Людмила. Стою на учёте в центре занятости. 15 октября меня прооперировали. Сейчас нахожусь в стационаре. Оплатят ли мне больничный лист в центре занятости?

Я работала в банке 6 лет и у меня была хорошая зарплата, в том числе в последние 2 года, которые необходимы для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, но в 29 мая 2015 я уволилась, в 6 июля встала только в центр занятости, сейчас я пока все еще стою на учете в центре занятости. Однако мы с мужем планируем родить ребенка в середине 2016 года. Будет ли мое пособие в 2016 году рассчитано исходя из среднего заработка 2014 и 2015 (в том числе за время учета в центре занятости, там мне платят максимум по закону), если я выйду в декрет с центра занятости.

Состою на учёте в центре занятости с июля 2016 г., в декабре травма правой руки, нужно ли брать больничный, оплачивается ли больничный? Кто оплачивает? Как правильно заполнить больничный? (имею ввиду место работы нужно звполнять или нет, уволена по собств. Желанию оператор птицеферм,... или заполнять что состою на учете в центре занятости).. Оплатит ли больничный центр занятости.

Стою на учете в центре занятости. Получил травму позвоночника (компрессионном перелом) с такой травмой лист нетрудоспособности выдаётся от 6 до 8 месяцев. В центре занятости мне сказали, что оплатят больничный только после полного закрытия, то есть через 6-8 месяцев. На что я должен жить, лечиться не объяснили.

На что могу рассчитывать, и могут ли меня снять с учета. Работать хочу но не все предложенные условия подходят для положения в котором нахожусь.

Скажите пожалуйста, после сокращения из МЧС зарегистрировался в центре занятости, присвоили статус безработного, прошёл месяц, но работы пока нет, моя часть отказывается мне платить средний заработок, ссылаясь на то,что мы работали по контракту, а не по договору, правомерно это и нет? при сокращении из МЧС. моя часть отказывается выплачивать мне два месяца после сокращения, ссылаясь на то,что я служил по контракту, а не по договору, правомерно это или нет?

Имеет ли право инвалид второй гр., 2 степени, зарегистрироваться в Центре занятости и получать пособие по безработице?

Я встала на учёт в центр занятости, по сокращению. Уволена по сокращению с 05.02.2019. Работала на крайнем севере. Первая выплата с предприятия с 05.04.2019 и последняя 05.08.2019. Если я не трудоустроюсь. Вопрос: мне в центре занятости дают направление на работу, но при собеседование меня не устраивает зарплата, так как она меньше предыдущей. И соответственно указывают, что я отказалась в связи низкой з/п. Мне в центре занятости, говорят что больше выплаты не будут, так как я отказалась от работы уже три раза. Имеют ли они права, пожалуйста разъясните.

Такова ситуция, вчера на работе сократили, дали только трудовую книжку, а остальные документы сказали через неделю. Это законно вообще?, я хотела сегодня уже встать с Центр занятости. У меня такой вопрос, предприятие должно меня в Центр занятости поставить, или я сама?

Надо ли вставать после сокращения на учёт в центр занятости, если собираюсь уезжать в другой город. Буду ли я получать деньги от предприятия 2 месяца, если не встану на учёт?

Помогите пожайлуста.

Вопрос: Если разница при увольнении по собственному желанию и по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости населения?

Я в процессе постановки на учёт в Центре занятости, только что подала заявление. Уволилась 2 недели назад. Как будет мне начисляться больничный?

Обязан ли должник сообщать приставу, что он встал на учёт в центр занятости? Счета все пристав арестовал и запрос в центр занятости отправлял, но на тот момент должник ещё не встал на учёт в центр занятости.

Если я уволилась с работы неделю назад и встала на учет в центр занятости, могу ли я предоставить больничный лист бывшему работодателю? Или центр занятости влияет на это?

При сокращении работника, ему предложили ту же должность (на время декретного отпуска основного работника), он отказался. Эту же вакансию может предложит центр занятости сокращенному работнику или нет?

Мне 50 лет дочери 11 лет Хочу уволиться с работы Как лучше по уходу за ребёнком или по собственному желанию. Затем хочу встать на учёт в центр занятости Заранее спасибо.