Региональная минимальная заработная плата / Трудовое право - 1031 советов адвокатов и юристов

Какова минимальная заработная плата для работающих в бюджетной организации. Отличается ли она от минимальной зарплаты в других организациях.

Есть ли зафиксированная минимальная заработная плата?

(Бывший муж платит алименты с очень маленькой зарплаты, получая гораздо больше.).

Буду очень благодарна если дадите ссылку на закон.

Скажите, пожалуйста, может ли минимальная заработная плата быть ниже МРОТ? У нас район, приравненный к Крайнему Северу и имеются соответствующие надбавки. Если я правильно понимаю, к федеральному МРОТ (на сегодня это 7500) добавляют северные и районный коэффициент и получается МЗП для северного региона? Но в области есть соглашение, в котором озвучена сумма МЗП, которая меньше получаемой суммы. Как правильно должно быть? Спасибо.

У ребенка в свидетельстве отец вообще не записан как тогда подавать на алименты, ка сделать днк если он против будет,

какой размер алиментов? (если он возьмет спаравку о минимальной зп,или вообще безработный)

ребенку 7 лет до этого возраста можно подать на алименты, или денежную сумму какую?

И самый главный вопрос может ли государство выплатить алименты, и взыскать с отвечика?

По указу президента заработная плата бюджетников за месяц вынужденной самоизоляции сохраняется. Хотелось бы понять-это оклад или мрот?

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

У меня в трудовом договоре указано что оплата труда за фактическое отработанное время. В связи с Covid19 мне сократили количество смен благодаря чему заработная плата выходит меньше прожиточного минимума (6000). Посоветуйте это законно?

Работал в яндекс такси через партена. Не выплатили 11 т. р. Договора на руках нету

И второй вопрос. Получил в компании связной зарплату в размере 15.255 рублей что ниже прожиточного минимума в Камчатском крае.

Сотрудник работает в местности приравненной к районам крайнего севера. Северной надбавки он пока не заработал. Величина его заработной платы должна быть не ниже регионального МРОТ или прожиточного минимума?

Налоговая настаивает на выплате заработной платы, работающим у ИП,на уровне не ниже регионального прожиточного минимума и не ниже средней заработной платы по виду экономической деятельности. Какими законами предусмотрен этот порядок. Я выплачиваю зар. плату немного выше федерального МРОТ.

Работаю сторожем в школе по графику дежурств. Оклад 2796+50%СЕВЕРНЫХ+50% Р.К.+ночные+сверхурочные итого около 7000 р. Директор доплачивает до уровня регионального МРОТ. В связи с новогодними праздниками в январе норма рабочего времени 136 ч. а моя отработка составляет 194 ч. Переработка 58 часов. Обязан ли директор школы произвести оплату 58 ч. переработки сверх уровня МРОТ.

На сайте пенсионного фонда есть информация: Размер пенсии каждого человека зависит от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке) зафиксированного на 01.01.2002 г., от заработной платы (за 2000-2001 гг., либо за любые 60 месяцев подряд) и от уплаты страховых взносов после 2001 года.

Как следует понимать фразу: ...либо за любые 60 месяцев подряд? Как любые 60 месяцев или любые 60 месяцев до 01.01.2002 г.? Хотим понять почему не берут в расчет заработную плату за 2009-13 г.г. женщине, выходящей на пенсию в декабре 2014 г. ? Требуют только справки до 2001 г. Спасибо.

Согласно рабочего графика, один сторож отработал 184 часа. А другой 156 У первого заработная плата =МРОТ, а у второго заработная плата меньше МРОТ, надо ли ему доплатить до МРОТ? Если, да. то на какой документ я могу сослаться?

Здравствуйте, как начисляется заработная плата и на сколько она должна быть больше прожиточного минимума? Если заработная плата составляет 12000 р.

В трудовом договоре написано зарплата 5965 руб премия до 10000 руб. при этом как бы добавляют проценты к зарплате, но урезают премию. Законны ли эти "финты" работодателя? Кто дал им эту лазейку для шулерства?

Можно узнать как должен производиться расчёт со сторожами детсада. Не могу понять сколько должен получать сторож за одну смену. Если будут ссылки на законодательства будет хорошо. Заранее большое спасибо.

Как определить минимальный размер заработной платы за выполнение дополнительной должности необозначенной в трудовом договоре без дополнительного соглашения к трудовому договору.

Законно ли определение судебным приставом " В случае, если должник, обязанный уплачивать алименты, не имел дохода, либо доход был малозначительным, не соответствующий прожиточному минимуму на трудоспособных граждан, задолженность по алиментам определяется из размера средней заработной платы в РФ." Заработная плата была на 100₽ меньше чем МРОТ, пристав посчитал со средней ЗП по региону. Сослались на ч.3 ст.102 ФЗ-229. Правильно ли произведен расчет?

У меня имеется кредит оторый. Списывают 25%от заработной платы. Зп маленькая примерно 15 тыс рублей. На жизнь остаётся 10 тыс имеют ли права снимать?

Мне назначили 6 мес. исправительных работ по решению суда, с удержанием 10% из заработной платы. В данный момент отрабатываю в ГБУ Жилищника, куда меня направило УФСИН.

При этом, якобы, я не могу сменить место работы до окончания отработки исправительных работ.

По трудовому договору получаю московский МРОТ - 20.700 р.

Соответственно из з/п удерживается 1/10 - 2.070 р.

Выходит, на руки я получаю уже меньше минимального размера оплаты труда.

Можно ли данный факт как-то использовать для смены места работы?

С марта 2017 года не работаю, сейчас на 4-ом месяце беременности. Подскажите, если я так и не устроюсь на работу, государство мне выплатит единовременное пособие по беременности и родам? Если да,то они будут учитывать заработную плату за предыдущие 2 года?

При оформлении документов на пенсию, выяснилось, что организация, в которой я ранее работала расформирована. Документацию по работникам и заработной плате сдали в архив частично. У меня в трудовой запись 3 года работы. А в справке из архива запись 1 месяц (с момента принятия). Я была в архиве и действительно в журнале не правильная запись.

Как составить исковое заявление для подтверждения работы и уточнения заработной платы?

Наложили арест на зарплатную карту. Там несколько исполнительных производств и пристав требует выплачивать всю сумму. Говорит. Что он не снимет арест пока не будет погашена вся сумма. Куда мне написать

Заявление об уменьшении размера удержания из заработной платы по исполнительному производству. И сколько процентов мне снизят если моя зарплата 6000-8000 на иждивении не совершеннолетний ребенок. На высокооплачиваемую работу устроиться не могу по состоянию здоровья. Могу я просить об оплате примерно 15 процентов. Или лучше написать об отсрочке долга. То на какое время предоставляется отсрочка?

Работаю сторожем в муниц. Садике в постоянном графике (в основном по ночам. Оклад 6660) зарплату начисляют: оклад, пересчитанный на часы+ночные 35%+премия по положению 10%+совместительство/если было/+премия/добивка до МРОТ/, если не перешагнули его. на это накручиваятся уральский коэф 15%. Верно ли это? спасибо.

Какой минимальный размер заработной платы работодатель должен начислять работникам: из расчета МРОТ или из расчета минимального прожиточного минимума?

Мой рабочий день составляет 6 часов, если МРОТ увеличился, то насколько примерно увеличится моя зарплата.

В Комсомольске-на-Амуре, Хабаровский край, какой должен быть минимальный оклад? И сколько северные и районные? А в штатном расписании это все должно быть прописано по раздельности? И еще какая минимальная зарплата в 2015 году в Комсомольске? Спасибо большое! Анна.

С первого июня приказом президента увеличен МРОТ. Хочу узнать действует ли этот закон в Сахалинской области? С какого месяца он должен действовать? Работаю в сфере отдела культуры.

В региональном соглашении, заключенном между правительством, объединением работодателей и объединением профсоюзов субъекта федерации, предусмотрен размер минимальной оплаты труда, равный 4100 рублей, в то время как по РФ он установлен в размере 1100 рублей. Вправе ли субъект федерации принимать подобные решения?

С 2018 год мрот 9489 руб. Региональным соглашением установлено что в Хабаровске заработная плата не должна быть менее 12426 руб. Можно ли в штатном расписании установить оклад 8500, район. Кофф. 1700 и дальневосточную надбавку 2550. Итого получится 12750 рублей. Или оклад все же не может быть менее 9500?

Региональный директор заставляет приходить на час раньше начала рабочего дня, поменялась днями в графике, попросила выходной, у ребенка день рождения, категорически отказал (Завтра у тебя не выходной. Приезжаешь к 8:00 с сотрудниками и приводите в порядок точку. Фото в 8:00 в группе должно быть.

Это ясно? Я все сказал.

Это твой обязательный рабочий день.

Тем более после сегодняшнего.

Не будешь на работе - оформлю акт о невыходе.

Отсутствие на рабочем месте более 4 х часов увольнение по статье.) это его слова. Рабочий день у меня начинается с 9:00. Как мне поступить в этой ситуации?

Скажите какую минимальную сумму алиментов я должен платить на 2-х детей 13-ти и 14-ти лет в Казахстане в г.Актау если я не работаю у меня болят обе ноги варикоз мне 47 лет но подрабатываю на дому случайными заработками.

Какой минимальный размер пособия по установлению инвалидности по трудовому увечью с потерей трудоспособности 60%

Такой вопрос. Помогите, пожалуйста. РАБОТАЮ и живу в районе крайнего севера. Наш работодатель - ИП - в Амурской области. Платит нам зп белую и черную. Белая - 15 тр, остальное чёрная. В нашем районе, где мы фактически работаем мрот 28 тр. Это первое. Второе - он нам не платит северные надбавки и прочие коэффициенты - так как он сам в Амурской области. Но мы же фактически работаем в районе крайнего севера. Что нам можно сделать?

Головная организация зарегистрирована в СПб, ее обособленное подразделение (без образования юр.лица) - в Ленинградской области (есть уведомление о постановке на учет в налоговом органе (ИНН как у головной орг-ции, КПП по коду налогвой). Договора с работниками в обособл. Подр. заключаются в Ленинградкой области, отчеты и все налоги сдаются и платятся в ИФНС в Лен. области.

Каким МРОТом должно руководствоваться обособл. Подразделение (установленным по СПб или по Лен. области?) Спасибо.

В январе зарплаты у сотрудников за полный месяц вышли меньше МРОТ 18000. Мы хотим добавить до МРОТ за счет премий, но это премии за январь выплачиваются в марте. В трудовых договорах и прочих кадровых доках нет положений о премировании. И премия эта разовая. Насколько целесообразно такое премирование. Или варинат повысить ставки часовые на 1 месяц уменьшив отработанные часы. Но это тоже на один месяц.

Здр.. скажите повысили ли МРОТ до 9489? и если у нас зарпалата сейчас оклад 7000 то нам обязаны платить до МРОТ да?

ПФР г.Новый Уренгой утверждает, что з/п должна быть не ниже прожиточного минимума 14052 руб. Хотя МРОТ составляет по ЯНАО 12431 руб. Есть судебные решения по этому вопросу?

Оклад 7500+ северные и районные. Если работнику начисляется только оклад, его размер не может быть меньше МРОТ. В нашей Республике МРОТ с 1 Января 2017 г. равен 8100. Правильно ли начисляют зароботную плату бухгалтерия?

Я работаю внешним совместителем на 1 ставку. МРОТ в нашем регионе составляет с 01.01.2017 г. - 9300 рублей. А мне продолжают выплачивать по-старому. Законно ли это?

Я в этом году устроилась на официальную работу. У меня сейчас зарплата 20 тыс. Должны ли мне на работе доплачивать до мрот? Я родилась в северном районе. Какие статьи и законы позволяю мне повысить зарплату до мрот? Заранее спасибо.

Я работаю в ФГБУ ЦЖКУ МИНОБОРОНЫ по ВВО машинист кочегарке котельной, какая должна быть минимальная зарплата.

Коллеги, доброе утро).

В течение года платили сотруднику зарплату ниже регионального МРОТ. Сейчас ищем способ избежать возможных последствий связанных с этим нарушением.

Подскажите пож-та исправит ли нашу ситуацию следующий вариант:

В трудовом договоре указать условия-месячный оклад выше МРОТ-свободный график-обязанность отработать не менее 60% рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе-оплата производится за фактически отработанное время.

Приложить табель учета рабочего времени.

Всем заранее спасибо за советы!

В компании есть коллективрый договор в котором закреплено материально пособие при рождении ребенка указанное в МРОТ. Работник и уомпания находятся в Москве. Какой МРОТ долден быть использован в данном случае - федеральный или московский?

Наше ООО вызвала инспекция по труду. Грозятся штрафом, т.к. работники оформлены на 7800 согласно МРОТ. Они говорят что надо всех работников оформлять не ниже прожиточного минимума а не по МРОТ. Скажите кто прав? Есть ли закон по которому мы можем доказать что мы правы и не попасть под штраф? Спасибо за ответ.

Возможности законно расторгнуть договор без выплат компенсации работодателю. Не является ли нарушением оклад ниже МРОТ?

А также неверно была указана фамилия в договоре.