Уход / Законы и прочие темы - 208173 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, есть необходимость выхода на работу, смогу потом я вернуться в декрет и на каких условиях? И что будет с очередным оплачиваемым отпуском за отработанный период?

Как писать рапорт на отпуск с последующим уходом на пенсию. Чтоб с 8 августа 2022 уйти на отпуск. Хотела сперва отпуск брать потом во время отпуска написать на паенсию но начальник не подписывает рапорт на отпуск.

Ребенку 2 месяца, я в декретном отпуске. Двое старших детей заболели, мужу дадут больничный по уходу за ними? Он официально трудоустроен. Нижегородская область.

Сейчас работаю по трудовому договору. В декабре уходить в декрет. Должен ли работодатель выплатить мне дородовый больничный лист и после родовые выплаты? Спасибо.

Здравствуйте. Моя старшая дочь от первого брака студентка очного обучения в университете. В апреле 2017 она родила дочку, является одинокой мамой. Хотели оформить уход за ребенком до 1.5 лет на моего второго мужа (состоим в официальном браке). Родственников близких нет. Муж отнес на работу все доки и заявление, но юрист утверждает, что мой муж не является родственником, заявление не подписывают. Дочь учится и работает на полставки по своей специальности. С ребенком может сидеть только мой муж, т. к моя зарплата намного выше. В законе есть понятие "иной" родственник. Подходит ли мой муж под это понятие? Если нет, то каким образом можно оформить уход за ребенком именно на моего мужа?

В связи с частичной мобилизацией возник вопрос. Я не случил, ограниченно годен категории "В", осуществляю уход за бабушкой по линии матери - 86 лет, инвалидом 1 группы. Уход никак не оформлен. Так же из ближайших родственников есть мой отец и сестра. Могу ли я рассчитывать на отсрочку по призыву? Должен ли я не иметь работы при оформлении ухода за родственником.

Я военнослужащая. На иждивении у меня двое детей дочь 2015 г.р. И сын ребенок инвалид детства 2013 г.р. Муж оформлением уходу за ребенком инвалидом. Всегда использовала 4 дня по уходу, что бы муж мог передохнуть. Тут пришли новые юристы в управление и решили, что эти 4 дня мне не положены. Подскакните есть ли судебная практика в таких вопросах? Или военнослужащая женщина имеющая ребенка инвалидов не защищена ни какими социальными гарантиями?

Моя пожилая мать живёт в другом городе и сейчас очень больна. Звонит и говорит, что требуется лечение, уход. Она всю жизнь жила не бедно. У неё есть муж, вполне крепкий мужчина. Работает, имеет неплохой доход.

Я приехать и помочь не могу. Много своих проблем. Сейчас за ней ухаживает муж, но это стало проблематично из за его работы. Сказал мне по телефону, что надо что то решать. Сиделку мама не хочет, обижается что родные люди её бросают.

Вчера мне позвонила адвокат, друг их семьи и сказала, что мама хочет подать на алименты для её содержания. Обижается что родная дочь не едет.

Мой вопрос: удовлетворит ли суд её иск? Ведь есть муж, который неплохо зарабатывает и вообще у них есть деньги.

Какой статьей ск РФ и конституции РФ предусмотрено что муж должен содержать жену пока она находится по уходу за ребёнком. Ребенок общий рождённый в браке. Брак не расторгнут.

Я родила ребенка вне брака. В свидетельстве он указан как отец. Но у него ЗАГс с другой женщиной, и имеет двоих детей. У меня 2 вопроса: 1) могут ли меня уволить с работы, после выхода по уходу за ребенком до 3 лет?

2) что-нибудь от государства мне полагается, как женщине воспитывающего одна ребенка? (например с работы, я госслужащий, квартирные или какие-нибудь другие деньги, если за мной ничего нет и живу на квартире одна с ребенком?)

Я планирую выйти из отпуска по уходу за ребёнком, когда ему будет 8 мес. пособие по уходу за ребёнком я получаю. Выхожу на ПРД, и в отпуск по уходу идёт супруг. Положено ли ему пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если я при выходе на работу пособие получать не буду?

Могу ли я взять внеочередной отпуск, вне графика отпусков, чтобы осуществлять уход за ребенком-инвалидом, находящимся в больньнице?

Я вышла с декрета на работу, когда ребенку был год. Сейчас ему 1,10 мес. Я на 3 месяце беременности. Могу ли я сейчас уйти догуливать дикрет с ребенком? Получу ли потом полностью декретные за второго, т.к.не отработала до дикрета?

Я отец ребенка (1 год 9 мес. ), хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (Статья 256 ТК РФ). У меня нет времени ехать к работодателю и писать заявление о предоставлении отпуска, к тому же это заявление работодатель может "потерять". Могу ли я это заявление отправить работодателю по почте заказным письмом с описью вложенного, приложив к нему копию свидетельства о рождении ребенка и документы о том, что жена не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Датой подачи заявления работодателю будет дата отправки письма?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать при расторжении брака на выплату алиментов на своё содержание в случае, если я официально не работаю и получаю пособие по уходу за ребёнком-инвалидом. Заранее благодарю.

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет отцу, если до этого такой отпуск взяла мать, но она хочет выйти на работу.

В 2015 г. буде 50, при оформлении пенсии период с 01.02.1985 по 10.12.1985 (уход за ребенком до 1,5 лет) и период с 14.11.1989 по 19.09.1992 г (до 3-х лет) войдет в северный стаж? Какое кол-во дней без сохранение заработной убирается из общего и северного стажа.

Подписал трудовой договор 16 сентября 2021 г. с работодателем. 26. ноября 2021 г. хочу написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения 3 х месяцев со дня моего приема на работу и во время моего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет может ли работодатель меня уволить без объяснения причины.

Возможно ли использовать дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом, разбивая их на отдельные часы в качестве отгулов, в течении одного месяца?

Какие документы нужны для оформления на предприятии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если можно, то с ссылкой на официальный документ. Спасибо.

Ребенку 11 месяцев, жена пока не работает, но скоро устоится, при этом, что я устроен на работу в г. Москва, она будет работать в г. Киров. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком и какие документы для этого нужны?

Такой вопрос, у меня есть бабушка, 75 лет. Я хочу оформить уход за ней, так, как по факту, в магазин для неё хожу я (живем в разных местах), за водой и т.д. и пр., как правильно это сделать и куда обратиться? Стаж, выплаты мне особо не нужны, я хочу сделать это для военкомата. Опеку, как я понимаю можно сделать после 80 (если нет инвалидности или прочее).

Скажите пожалуйста... моей мама 85 лет... я её забрала к себе... ухаживаю... память у нее совсем нет... ничего не понимает... за ней глаз да глаз, как маленький ребенок... может мне что нибудь положено на нее получать? Куда мне обратится?

На сколько дней мне (дочери) могут дать больничный по уходу за больной (мамой) после инсульта при условии, что я живу в ЯНАО, она в Татарии?

Отпуск по уходу за ребенком мужу, ситуация следующая я муж-отец, меня хотят уволить, супруга не работает, по этому хочу уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой пособия до 1,5 лет, после чего хочу выйти через несколько дней на ту же должность на не полный рабочий день. На сколько я могу сократить свой день? И может ли мне отказать работодатель в выходе на работу с не полным раб днем? ps хочу сократить смену на 30 минут оставаясь формально в отпуке.

Могут ли сократить мужчину в отпуске по уходу за ребенком или перевести на другую должность при этом сократив его текущую должность?

Решение об отказе назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Для предоставления услуги необходимо предоставить справку с месту работы мужа, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособия... выданную не ранее чем за один месяц до подачи заявления!

Два раза сдаём документы и два раза отказ!

Из ща этой справки! В отделе кадров говорят что справка должна быть свежей, последний раз документы сдавали через два дня после получения справки!

Объясните формулировку! Какая все таки дата должна стоять на справке если подаём документы например 18 января!

Я директор магазина и спешно вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, имеется приказ с датойвыхода в отпуск по уходу, но работадатель требует провести ревизию в ближайшее время с моим участием и просит подписать документы! Т. К я являлась материально ответственным лицом, есть договор о мат ответственности и коллективной ответственности. Законы ли действия работодателя? Можно ли проводить и подписывать документы когда я уже нахожусь в отпуске? Чем грозит если не присутствовать на ревизии.

Моему папе 89 лет. В феврале этого года он оформил документы в ПФ по уходу в размере 1200 руб. Я ранее читала где-то на сайте ПФ, что если выплата оформлена позднее на несколько лет, то будет компенсация за предыдущее время, но не более чем за 3 года. В ПФ сказали, что этого нет. Подскажите, пожалуйста, так ли это.

С уважением, Елена.

Плодскажите, как быть и что делать, если есть родная бабушка 84 года, кроме меня (внука) у неё никого нет, ни мужа, ни детей, (умерли). У бабушки куча болячек, без конца увозят на скорой, ИБС, гипертония 3 ст, 2 ишемические атаки, соудистые нарушения,. Передвигается с помощью ходунков, но врач не даёт направление МСЭ.. Как получить саравку об уходе, доя отсрочки иобилизации?

Моего мужа должны забрать в армию. У нас маленький ребенок (1 год). может ли он оформить на работе отпуск по уходу за ребенком и в период этого отпуска уйти в армию? Будет ли это законно?

Работающая бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребёнком согласно 256 ст. ТК РФ? Если родители находятся в местах лишения свободы. Нужно ли бабушке оформлять опекунство? Работадатель отказывает в отпуске по уходу за ребёнком, ссылаясь на то, что бабушка не является опекуном. Имеет ли она права на выплату пособия до 1.5 лет. Заранее спасибо!

Могу ли я подать на своего мужа на алименты на своё содержание, я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ведем раздельное хозяйство, но пока не развелись. У меня 2 детей, сколько % у него будут удерживать.

Можно ли ухаживающему лицу направить пенсионеру досудебное требование по переплате, которую ухаживающий не получал. Здравствуйте. Из ПФР поступило требование об излишне выплаченной суммы компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособным, в связи с несвоевременным сообщением о поступлении на работу. Денежные средства ухаживающему от пенсионера не поступали. Ухаживающий и пенсионер фактически даже не знакомы, заявление об уходе по сути было фиктивным. Пенсионер получал 1200, которые ухаживающему не передавались. Можно ли написать досудебное требование пенсионеру, чтобы излишне выплаченную сумму пенсионер внёс в ПФР. Можно ли взыскать в судебном порядке эту сумму, либо признать заявление фиктивным с возложением на пенсионера обязанности вернуть всё выплаченные денежные средства в ПФР?

Военнослужащий по контракту. Жена находится в больнице. Имею ли я право уйти на больничный по уходу за ребенком, если ребёнок заболел? В части говорят что можно только если предоставить справку что жена больше меня зарабатывает.

Я являюсь матерью 5-месячного ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет не оформляли ни я, ни муж, соответственно пособия (40% от зарплаты) не получали и продолжаем работать на своих предприятиях.

1) может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти моя крестная-пенсионерка (фактически родственником или опекуном не является)

2)в случае реорганизации предприятия, на котором она работает (был ФГУП, станет ЗАО или ООО) изменится ли ей размер пособия? Могут ли ее при реоорганизации сократить?

3) правда ли то, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно оформить не позднее достижения ребенку двух лет.

Вопрос такой у меня престарелые родители оба инвалиды. У мамы больные ноги она не может передвигаться. У отца был инсульт не давно пока он в больнице. Смысл в том что им нужен постоянный уход. Могу я или моя супруга уволиться с работы и оформить уход за ними. И какие выплаты при этом нам пологаются. Вопрос возник потому что в пенсионном фонде нам отказали. Но мой коллега по работе оформлял на своего отца.

У нас трое детей, с двойняшками мама в декрете и с одним из них на скорой увезли в больницу, положен ли папе больничный, если с ним остались двое детей 2.5 года и 5 лет.

В апреле 2011 г. отпуск заканчивается. По многим причинам не хотим отдавать ребенка в детский сад.

Должно ли лицо, которое осуществляет уход за пенсионером старше 80 лет, оформили все документы, платить НДФЛ либо другие налоги и взносы?

Ru, ответьте пожалуйста на волнующий меня (военнослужащий, офицер, 23 календарных года выслуги) и мою супругу (врач, октябрь - 6 месяцев беременности, ноябрь - уход в декретный отпуск, конец декабря-начало января - планируемое рождение второго ребенка супруги, в начале октября супругой получено уведомление о ликвидации филиала госпиталя в нашем регионе по месту моей службы, с 1 декабря ликвидация филиала), вопрос: проясните порядок расчетов:

- выходных пособий при ликвидации филиала работнику, находящемуся в декретном отпуске по рождению ребенка, и

- пособия по уходу за ребенком до 1,5 (и 3-х) лет; а так же, существует ли возможность сохранения трудового стажа и какая, если существует?

Искренне благодарим за компетентные ответы! Ведь дети - наше будущее, а семья - ячейка общества, в котором мы все живем!

С уважением, Сергей и Ирина!

Отец ребёнка официально не трудоустроен. Алименты платит в твёрдой денежной сумме и подает в суд иск чтобы суд уменьшил ему сумму алиментов так как он осуществляет уход за инвалидом 1 группы. Удовлетворит ли суд его иск?

Муж ни где не устроен с последнего места работы уволен 01.11.21. В д/с карантин по covid и говорят открывать больничные как контактные до 13.11.21. Ему дадут открыть его в больнице детской как по уходу за ребёнком? Если да то кто его будет оплачивать если он не трудоустроен?

За моей бабушкой оформляли уход год назад, ей 84 года. Она получает 1200. Сейчас я хочу на себя переоформить уход. Можно ли с ней в ПФР переоформить уход без того человека?

У меня такая ситуация: жена не работает, ожидаем второго ребенка, первому только исполнилось 2 года. Вопрос такой могу ли я взять отпуск за уходом ребенком?

Будет перерасчет суммы выплат с 2018 на 2020 год при выходе на неполный рабочий день с отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу на второго ребенка, если мать будет в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с первым?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вчера мне вручили уведомление об увольнении, в связи с ликвидацией доп. офиса. Если меня всё же уволят, кто будет мне платить пособие по уходу до 1,5 лет. и выплатят ли мне выходное пособие?