Учебный отпуск работника

Продолжительность отпуска у работника учебного заведения

Читать ответы (2)

Вправе ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска без его согласия? Ответ Роструда

Вступление и предпосылки Наверное, каждый обучающийся заочно сталкивался с тем, что работодатель не желает отпускать работника в учебный отпуск, а также часто хочет отозвать работника из отпуска. Конечно,

Подробнее

Интересно 47

0

14 комментариев

Правомерно ли привлечение к работе, когда работник находиться в учебном отпуске?

Читать ответы (3)

Тарификация для работника, выходящего с отпуска не сначала учебного года

Читать ответы (1)

Оплата учебного отпуска работодателем я работнику учащегося на очном отделении

Читать ответы (3)

Возможно ли отказ в учебном отпуске работнику со средним профессиональным образованием, получающему заочно высшее образование?

Читать ответы (1)

Надо ли предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго образования

Предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго высшего образования работодатель не обязан, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена трудовым, ученическим, коллективным договорами либо локальным нормативным актом.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Совмещение работы с учебой. Об обязанности работодателя оплатить учебный отпуск работнику.

Многие молодые люди сейчас вынуждены совмещать работу и обучение. По моим наблюдениям, лишь единицам работодатель оплачивает учебный отпуск. Большинство же сдает экзамены, прибегая на них с работы, либо по индивидуальному графику договариваются с преподавателем.

Подробнее

Интересно

11 комментариев

Можно ли уволить за прогул работника, использовавшего учебный отпуск не по назначению?

Учебный отпуск не относится ко времени отдыха работника, в связи с чем должен использоваться только на цели, в соответствии с которыми он был предоставлен, – для прохождения промежуточной и итоговой аттестации в учебном заведении.

Подробнее

Интересно

2 комментария

Может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска?

Нет, не может. Если учебный отпуск уже начался, то прервать его невозможно даже с согласия работника. В противном случае работодатель нарушит трудовое законодательство (не предоставит предусмотренные законом гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением)

Подробнее

Интересно

0 комментариев