Что сказать начальнику при увольнении - 142 советов адвокатов и юристов

Если вам нужна платная консультация, выберите юриста, и он вас проконсультирует (ст.779 ГК РФ). См. почту.

Не понятно как вы могли 20.07.2023 написать заявление, если эта дата еще не наступила. Нахождение в отпуске на больничном не продлевает автоматически отпуск.

Так не пройдет.

1. Мало ли что сказал начальник.

2. Нужно написать второе заявление об отзыве первого заявления и выйти на работу 05.08.2023.

3. Вариант с больничным не проходит.

Удачи.

Должен.

Если Вы продолжали работу и расчет с Вами не проводили, то выплатить должны за все дни

Здравствуйте.

Об увольнении Вас должны были хотя бы уведомить. Или Вы неофициально работали?

Потому что, если допустили до работы и далее, то, конечно, должны оплатить и этот период.

А по какому основанию уволили?

С уважением.

Кирилл, вы имеете полное право не отрабатывать. За остатками придётся обращаться в суд

Кирилл, здравствуйте. В данной ситуации вы работаете неофициально, поэтому предупреждать работодателя за две недели не обязательно. С уважением, Дарья Алексеевна

Скажем недобросовестно ведёт себя начальник

1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование

Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)

Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)

1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.

Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.

2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.

3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.

4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.

Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.

Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .

направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.

Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться

Здравствуйте.

Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.

Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.

Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.

Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э

Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.

С уважением.

Если отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.

ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.

Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.

Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.

Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.

Добрый день.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.

----

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55

"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

------

Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.

Полина, здравствуйте 🤝

1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч

То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»

—————

2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3) Только разрешение командира на Рапорте

4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно

Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские

———————

Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»

————

С уважением, Дарья Алексеевна

На период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.

От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.

Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.

Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.

В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.

- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Здравствуйте, Полина! Давайте по порядку.

1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.

2. Да, это не помешает в любом случае.

3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.

Добрый вечер, Полина.

1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.

Военкомат тут уже ни причем.

2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.

3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.

4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.

Пусть разбираются в данной проблеме.

5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"

1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3. Командир должен подписать рапорт на ВВК

4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.

В статье 80 ТК РФ сказано, что работник обязан в письменной форме предупредить работодателя о своем решении. Никакого обязательного визирования не прописано. Со следующего дня после поступления заявления начинается отсчет 14 дней, по истечении которых сотрудник вправе прекратить работу. В последний день ему обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет.

По истечении двух недель Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Никакого! Никакого наказания не будет.

Здравствуйте Алексей. Именно за проверку ничего не будет. Но командир может обидеться и начать копать под сотрудника. А там уж, что он накопает - за это и накажут.

Либо сотрудник либо начальник могут получить выговор. Был момент ИБД регион забили Собчак, на следующий день приехали проверка из Москвы и начальнику территориального органа выговор наложили.

Если будет проведена служебная проверка в отношении сотрудника ДПС, по факту отслеживания руководителя по базе ИАЗ.

Ставропольский край отличился. За проверку человека по базе ФИС ГИБДД в служебной проверке и в приказе написали «в личных целях», наказали «строгим выговором», при этом у сотрудника за 14 лет выслуги 0 взысканий и действующих тоже не было. Сказали это смягчающее наказание, вообще за это предусмотрено «увольнение». Не справедливое наказание обжалуется в судебном порядке!

Здравствуйте.

Скажите начальнику, что если он не примет Ваше заявление, то Вы подадите жалобу, адресованную Гострудинспекции и прокуратуре одновременно.

Только проследите за тем, чтобы на Вашем экземпляре заявления об увольнении была проставлена отметка, подтверждающая его подачу (дата, подпись, расшифровка подписи, должность).

Подавайте заявление об увольнении за 2 недели. На Вашем экземпляре необходимо поставить входящий штамп департамента.

Если отказываются принимать заявление - направьте его почтой. Лучше ценным письмом (достаточно указать стоимость 1 руб) с описью вложения (в описи так и укажите "заявление об увольнении по собственному желанию с ___ числа").

Не сказать что прямо критично, можно обжаловать.

Ольга, неправомерно, при обстоятельствах, указанных в вопросе, в связи с чем, если будите уволены, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру или в суд. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.

Пишите заявление на перевод на другую работу (должность) и дальше уже согласовывайте его, т.е. у непосредственного руководителя, который видимо, на нем напишет, что согласен, но после замены, у руководителя отдела, в который хотите перевестись, который, видимо, напишет, что согласен, а дальше, заявление передается руководителю организации, который уже и пусть принимает решение окончательное.

Вообще, процедура согласования должна быть описана в ЛНА работодателя, если такого документа, где прописаны процедуру в трудовых отношениях, нет, то вот делайте, как я вам указал, но не в коем случае не пишите рапорт на увольнение. В этом случае новый руководитель может вас просто не принять, сказав, что вакансия закрыта.

Это Ваше право, увольняться по собственному желанию или нет, если Вы трудоустроены официально. Можете не писать заявление. Пусть увольняют в связи с скрещением штата, если Ваша должность не нужна.

Главное, чтобы вас не подставили, так тоже бывает.

Марина, начальник действует неправомерно.

Вас никто не имеет право заставить написать заявление об увольнении.

И уводить могут только за серьезное дисциплинарное нарушение.

Для увольнения надо минимум два раза в течение года оформить дисциплинарное взыскание. Делается это по ст. 193 ТК РФ:

Зафиксировать проступок работника — докладной запиской об опоздании, актом о невыполнении обязанности

Взять с работника объяснение, почему так вышло

Вынести приказ о выговоре или замечании.

Шлите его лесом и пишите жалобу в ГИТ Роструда.

Уволить Вас не могут.

Нет это неправомерно Если сегодня написали заявление, то согласно статье 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Вы за 3 дня до увольнения уведомляете работодателя находясь на испытательном сроке. Уведомите руководителя. Что вы работаете по 7 мая 2022 года.

Скажите, а если я уже указала в заявлении до 18.05.22 и заявление подписано начальником, как быть в этой ситуации?

Мало ли чего хочет, не пишите сами не каких заявлений.

Вы не обязаны ничего писать, хотелку пусть начальник приберегет, подайте жалобу в ГИТ Роструда.

Ну хочет начальник - пусть он и увольняется по собственному

Скажите, что Вы не хотите увольняться и не напишете по собственному.

В случае незаконного увольнения Вы сможете в месячный срок обратиться в суд с иском.

Главное не подписывать "по собственному"...

Нет. Написать заявление по собственному желанию,трактуется буквально.

Это просто просьба работодателя, которую вы не обязаны удовлетворять.

Конечно, незаконно.

Но Вы не уточнили род своих занятий, отрасль, где трудитесь и т. п.

Теоретически, отстранение от работы возможно - при определенных обстоятельствах. Но уволить не имеют права.

Более того, если работодателю приспичило - пусть он и увольняет, пробует издать приказ, где наковыряет в носу доводы и поводы.

Предложение написать заявление по собственному сродни предложению взять кредит, чтобы подарить деньги начальнику)

Нет, не законно. В случае чего можете обращаться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по факту понуждения к увольнению.

Здравствуйте. Принуждение к вакцинации недопустимо. Но и перезаключать договор с Вами у работодателя нет обязанности.

Да, указанные требования и действия являются неправомерными.

Здравствуйте, дело в том, что само по себе увольнение по этой причине незаконно, но вот что касается ситуации, когда договор заканчивается и требуется его продление, то тут ситуация другая, так как это в любом случае на усмотрение работадателя. И в данном случае он сам решает, продлевать ему договор на новый срок или нет. Но опять же, тут нужно смотреть условия договора.

Здравствуйте.

Сказать Вы можете. Но если две недели истекли, работодатель может Вас уволить. Попытайтесь договориться.

Татьяна, лучше не дожидаться окончания срока уведомления об увольнении и уже сейчас написать новое заявление: об отзыве вашего заявления об увольнении. Шанс остаться на работе есть, если работодатель не пригласил письменно на ваше место нового работника. См. ст. 80 ТК РФ.

Тогда вы продолжаете работать по прежнему месту работы.

К начальнику я ходила. Он просто вернул мне мое заявление и всё. Сказал работайте. Этого достаточно?

Здравствуйте! Если вы зарегистрировали заявление и уведомили работодателя в установленный двухнедельный срок, то вас должны уволить, требовать исполнить какую-либо работу не могут. В случае отказа в увольнении и выдаче трудовой книжки обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Вам нужно с директором решать вопрос Вполне возможно договориться об увольнении нужной вам датой.

Переболеете вернётесь заново и напишите.

Я его только уведомили, но не зарегистрировала.

У начальника бюро. Сегодня пойду уже буду пробовать попасть к директору или написать заявление в отделе кадров и приложить билет на дорогу. Моя ошибка, что ей подала, и теперь понимаю, что она так и скажет.

Нет, не является указанное основанием для прекращения контракта. Но можете попробовать в предусмотренном законом порядке, с согласия обоих начальников - перевестись, это закон позволяет.

Возможность такого увольнения зависит от усмотрения командира части.

А где вы работали? Аж интересно, может на марс его начальник послал. На земле о таком пока не слышно.

Добрый день. Если Вы скажете кто ведёт это "стоп лист" , то возможно тогда юристы смогут подсказать где это смотреть.

Светлана, в законе нет никаких стоп-листов. Нельзя ничего сказать о том, что вообще не существует.

Если Вам будут незаконно отказывать в приеме на работу, Вы будете вправе обратиться в суд.

Работала в АО Тандер (магнит)

Пройти аттестацию так, чтобы он оказался проф. Пригоден. Или впоследствии оспорить результаты аттестации.

Пусть он скажет начальству, что результаты аттестации и увольнение по ее результатам будут в таком случае оспорено в суде.

Срок обращения в суд месяц.

Пусть официальную претензию отправят Вам. Потом и будете думать, что ответить.

Вы вправе ознакомиться с материалами ревизии. По итогам согласиться с недостачей или нет. В последнем случае работодатель обязан в суде доказывать свои притязания.

Пусть что угодно вам пишет и сообщает - это проблема организации.

Так в чем ваш вопрос? Ну позвонил бывший начальник. Ну и что дальше? А вы ему скажите, что вы к этой недостаче не имеете никакого отношения.

Здравствуйте.

Надо разбираться, какие есть доказательства. Все, что сказано устно, к делу не пришить.

Вы написали заявления о предоставлении отпуска за свой счёт. Каким образом Вы вручили его работодателю? Какое решение он принял в связи с этим и в каком виде?

Скорее вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию по труду. Если будет бездействие, то обращайтесь в Прокуратуру. А по поводу заработной платы, то официально у вас не было никаких правоотношений с таким работодателем и, соответственно, никаких гарантий. Установить факт работы можно только через суд.

За 14 дней вы предупреждаете работодателя об увольнении при оформлении ТД. так и скажите начальнику. ТД и мои 14 дней ваши.

Ушли и не вернулись, т.к. вы не связаны ничем с работодателем. Вам только через суд устанавливать трудовые отношения и доказывать суду, что вы работали.

Именно заставить вас могут только, если ваше отсутствие на работе может привести к катастрофическим последствиям, например, вы работник АЭС. В статье 113 ТК РФ все подробно описано. Если вы готовы отстаивать свои права, то вам почти ничего не грозит, увольнение будет незаконным, но самому заявление писать не надо, пусть работодатель уволит вас по статье (что крайне маловероятно), тогда данное увольнение можно будет оспорить в суде. Кстати, оплата в этот день будет двойной.

При отсутствии у вас моральных сил противостоять работодателю смысла вступать в конфликт я не вижу.

Если не выйду на работу,, начальник сказал писать заявление.

Да, можете сказать, что иначе напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по данному факту.

С уважением.

Здравствуйте. Конечно, настаивайте на увольнении по соглашению с выплатами под угрозой обращения в трудовую инспекцию.

Здравствуйте) Если Вы хотя бы один день отработали, то у Вас должны быть начисления.

Я отработала 2 недели, но когда продлили карантин после 12.04.20, то мне предложили написать задним числом с 01.04...я написала т.к не хотела остаться без работы и выглядеть несговорчивой для нового начальника... за эти дни со мной не проводили никаких инструктажей, но потом сказали, что я некомпетентна, хотя по документам странно всё выглядит с правовой стороны.