Административный отпуск / Трудовое право - 2118 советов адвокатов и юристов
Да, имеете право отказаться. Вы можете отказаться;
рабский труд запрещен;
если вы соглашаетесь выполнять дополнительную работу, то она должна быть оплачена:
- с вами должны заключить дополнительное соглашение на эту работу, и установить размер оплаты (вы с этими условиями либо соголашаетесь, либо нет) Сотрудник постоянно пишет административные отпуски на один день, а меня заставляют за него работать в мои выходные. Могу ли я отказаться?
Вы можете отказаться;
рабский труд запрещен;
если вы соглашаетесь выполнять дополнительную работу, то она должна быть оплачена:
- с вами должны заключить дополнительное соглашение на эту работу, и установить размер оплаты (вы с этими условиями либо соголашаетесь, либо нет)
СпроситьМожно направить жалобу в военную прокуратуру;
а также - административный иск в военный гарнизонный суд Вы сможете это сделать, если муж вам выдаст для этого доверенность. Мой муж мобилизован, СВО, получил первое ранение после которого, не было ни отпуска, ни санатория. Сейчас 2 ранение, компрессионный перелом позвоночника, лежит в госпитале, доктор говорит что заживает хорошо, и не будет опять ни санатория, ни отпуска. Положен ли санаторий и отпуск ему? Зарплату не платят 4 месяца, выплат по ранению тоже нет, куда нужно обращаться?
Можно направить жалобу в военную прокуратуру;
а также - административный иск в военный гарнизонный суд
Спросить
Работодатель - не может, он ее уже взял, и просто отпуск предоставляет. Если согласие на такой отпуск имеется от обеих сторон трудового договора - законно. Сотрудник после окончания декрета не выходя на работу написала административный отпуск по уходу за двойняшками до 14 лет и каждые пол года его продлевает уже в течении 7 лет, может ли ее работодатель не брать на работу, если она захочет выйти. Законно ли это, на протяжении 7 лет продлевать административный отпуск?
Работодатель - не может, он ее уже взял, и просто отпуск предоставляет. Если согласие на такой отпуск имеется от обеих сторон трудового договора - законно.
СпроситьМожно конечно. Работодатель не должен был столько времени продлевать отпуск.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы - не дает право находиться ей в отпуске столько времени. Сотрудник была в декрете с двойней, по окончанию декрета оформила административный отпуск и вот уде 10 лет ездиет каждые пол года его продлевает. Законно ли это? Можно ли уволить такого сотрудника?
Можно конечно. Работодатель не должен был столько времени продлевать отпуск.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы - не дает право находиться ей в отпуске столько времени.
СпроситьКС указал, что положения КоАП не исключают отложение рассмотрения дела, например при болезни стороны
Кроме того, отметил Суд, Кодекс закрепляет право лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, его защитника [b]заявлять ходатайства и предусматривает обязанность судьи выяснять наличие ходатайств и рассматривать их[/b]
В любом случае все решает суд. Советую нанять защитника. Напишите ходатайство в суд об отложении судебного заседания с приложением копий билетов. В большинстве случаев суд удовлетворяет такие ходатайства. Чаще - нет. Потому что срок рассмотрения судом дела об административном правонарушении ограничен. Может ли поездка в отпуск или командировка стать уважительной причиной и законным основанием для переноса судебного заседания по административном делу КоАП? Билеты на поезд были куплены до назначения даты судебного заседания.
КС указал, что положения КоАП не исключают отложение рассмотрения дела, например при болезни стороны
Кроме того, отметил Суд, Кодекс закрепляет право лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, его защитника заявлять ходатайства и предусматривает обязанность судьи выяснять наличие ходатайств и рассматривать их
В любом случае все решает суд. Советую нанять защитника.
Спросить
Напишите ходатайство в суд об отложении судебного заседания с приложением копий билетов. В большинстве случаев суд удовлетворяет такие ходатайства.
Спросить
Чаще - нет. Потому что срок рассмотрения судом дела об административном правонарушении ограничен.
СпроситьЗдравствуйте. На такой вопрос, который Вы задали очень трудно ответить и помочь Вам.
Это идентично тому, что если я на любом подобном сайте напишу вопрос "отпустили в отпуск, что мне делать" и буду ждать ответа.
За что задержали Вашего брата? При каких обстоятельствах? Откуда Вы его хотите отправить домой? Кем задержан, за что, когда? Кем задержан? По уголовному либо административному делу? Наш брат задержан как мы можем содействовать чтобы отправить быстрее домой
Здравствуйте. На такой вопрос, который Вы задали очень трудно ответить и помочь Вам.
Это идентично тому, что если я на любом подобном сайте напишу вопрос "отпустили в отпуск, что мне делать" и буду ждать ответа.
За что задержали Вашего брата? При каких обстоятельствах? Откуда Вы его хотите отправить домой?
Спросить
Да, возьмут на прежнюю должность. Лиля, обязаны взять на прежнюю должность. Здравствуйте.
Вы, наверное, хотели написать - отпуск без сохранения заработной платы? Его ещё административным иногда называют. Потому что академический отпуск предоставляется в образовательной организации студентам и учащимся.
Если работодатель согласится Вам предоставить такой отпуск, то Вы же все равно сохраните рабочее место, поскольку трудовой договор не будет расторгнут. Поэтому сможете вернуться на прежнее место.
С уважением. Могу ли я взять академотпуск с 1. 09.2023 на 1 год, хотела попробовать устроиться на другую работу. Возьмут ли меня на прежнюю должность после отпуска?
Здравствуйте.
Вы, наверное, хотели написать - отпуск без сохранения заработной платы? Его ещё административным иногда называют. Потому что академический отпуск предоставляется в образовательной организации студентам и учащимся.
Если работодатель согласится Вам предоставить такой отпуск, то Вы же все равно сохраните рабочее место, поскольку трудовой договор не будет расторгнут. Поэтому сможете вернуться на прежнее место.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, недействительно, ложь. Административный арест не влияет на работу Возьмите отпуск без сохранения Административный арест не влияет на работу Действительно ли,что с 30.06.2021 г могут уволить за отсутствие на работе из за административного ареста в 10 суток, как избежать?
Добрый вечер, без согласия в любом случае нет, так как это не прописано у него в трудовом договоре.
2)Да, разумеется он имеет право. 1,Может ли заведующая детского сада ставить специалистов Д/С (музрук, логопед, психолог) летом на группу воспитателем без согласия работника?
2. если работник в административном отпуске и вдруг заболел, может ли он оформить больничный?
Добрый вечер, без согласия в любом случае нет, так как это не прописано у него в трудовом договоре.
2)Да, разумеется он имеет право.
СпроситьЗапись и расчет в день увольнения. В инспекцию труда Все сведения об увольнении и расчёт - осуществляются в последний рабочий день.
Теперь обращайтесь по факту нарушения закона в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Далее можно в суд подать на работодателя. При увольнении работника (независимо от причины увольнения) работодатель обязан произвести окончательный расчет с этим работником, то есть он должен выплатить все полагающиеся сотруднику суммы (неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск).
согласно ст. 140 ТК РФ. Я уволилась с работы 25.07 до сих пор на госуслугах не появились изменения в электронной трудовой о моем увольнении. Изза этого я не могу устроиться на работу. Что делать? Подскажите пожалуйста
Все сведения об увольнении и расчёт - осуществляются в последний рабочий день.
Теперь обращайтесь по факту нарушения закона в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Далее можно в суд подать на работодателя.
Спросить
При увольнении работника (независимо от причины увольнения) работодатель обязан произвести окончательный расчет с этим работником, то есть он должен выплатить все полагающиеся сотруднику суммы (неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск).
согласно ст. 140 ТК РФ.
СпроситьНаталия, отказ неправомерен, в связи с чем обращайтесь с жалобой в Роспотребнадзор, в полицию, в прокуратуру. Если возникли сомнения в правильности работы топливораздаточной колонки, вы можете обратиться к оператору АЗС за разъяснениями или с требованием провести контрольный замер отпуска бензина. Ответственность по ст. 14.7. КоАП РФ. На АЗС отказали в контрольном замере бензина. Почему. Сказали приезжайте завтра
Наталия, отказ неправомерен, в связи с чем обращайтесь с жалобой в Роспотребнадзор, в полицию, в прокуратуру. Если возникли сомнения в правильности работы топливораздаточной колонки, вы можете обратиться к оператору АЗС за разъяснениями или с требованием провести контрольный замер отпуска бензина. Ответственность по ст. 14.7. КоАП РФ.
СпроситьДолжны;
обращайтесь с жалобой в прокуратуру;
можно подать административный иск в гарнизонный военный суд; Рапорт на отпуск, в случае отказа - жалобу в военную прокуратуру.
И по поводу увольнения аналогично. Как поступить? Сын два года служит по контракту, за это время в отпуске был один раз 15 дней. Контракт уже закончился но с сво не отпускают. Должны ли предоставить хотя бы отпуск?
Пишите жалобу в прокуратуру, пусть разбираются. Расходы по проезду на члена семьи сотрудника оплачиваются при условии его выезда к месту проведения отпуска сотрудника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению). При этом даты прибытия (убытия) к месту проведения отпуска (из места проведения отпуска) сотрудника и члена его семьи могут не совпадать. Муж сотрудник ФСИН, в отпуске, раньше родственнику оплачивали если он ездил не совместно с ним. Сейчас сын в период отпуска папы летал один. Почему отказывают в оплате приезда?
Расходы по проезду на члена семьи сотрудника оплачиваются при условии его выезда к месту проведения отпуска сотрудника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению). При этом даты прибытия (убытия) к месту проведения отпуска (из места проведения отпуска) сотрудника и члена его семьи могут не совпадать.
СпроситьЗдравствуйте, Гулназик. Да, будут. Каникулы - для школьников. Здравствуйте, Вам оплатят Ваш законный отпуск по ТК РФ. Здравствуйте.
Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул. Скажите пожалуйста я работаю школе официально мне будет платить летний каникулы
Здравствуйте.
Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул.
СпроситьЛишение водительского и штраф 30 000 руб. Больше ничего. Александр, Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации". Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации. Глава 4. Дисциплинарные взыскания, Статья 54 Административный штраф, лишение водительских прав. Вы обязаны сообщить о проступке своему командиру. Какое наказание ожидать, если я мобилизован и во время отпуска, попался пьяный за рулём.
Александр, Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации". Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации. Глава 4. Дисциплинарные взыскания, Статья 54
СпроситьК возможном увольнению за прогул. Это максимальное что грозит. Могут уволить за прогул. Здравствуйте.
К увольнению за прогул, если не представите документы, свидетельствующие о том, что причины Вашего отсутствия уважительные.
Но нужно иметь в виду, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику с согласия работодателя.
С уважением. Если я не оповестил начальство о административном отпуске по семейным обстоятельствам после окончания больничного. Я при выходе на работу готов написать административный, но задним числом нельзя подписывать. К чему готовиться?
Здравствуйте.
К увольнению за прогул, если не представите документы, свидетельствующие о том, что причины Вашего отсутствия уважительные.
Но нужно иметь в виду, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику с согласия работодателя.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в [b]любой ближайший отдел ЗАГС[/b] с заявлением о выдаче [b]повторного свидетельства[/b] о рождении (ст. 9 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "Об актах гражданского состояния"). С 2022 года не обязательно обращаться именно в отдел ЗАГС по месту рождения. Вам выдадут либо повторное свидетельство, либо (по Вашему желанию) соответствующую справку. До отъезда успеете получить, [b]в день обращения должны выдать[/b] на основании имеющихся данных в ФГИС "ЕГР ЗАГС" (Приказ Минюста РФ "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации"). Потеряли свидетельство о рождении ребёнка, будучи в отпуске в другом регионе. Через 2 недели возвращаться обратно домой (на поезде, на самолёте). Что делать в таком случае?
Здравствуйте. Обратитесь в любой ближайший отдел ЗАГС с заявлением о выдаче повторного свидетельства о рождении (ст. 9 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "Об актах гражданского состояния"). С 2022 года не обязательно обращаться именно в отдел ЗАГС по месту рождения. Вам выдадут либо повторное свидетельство, либо (по Вашему желанию) соответствующую справку. До отъезда успеете получить, в день обращения должны выдать на основании имеющихся данных в ФГИС "ЕГР ЗАГС" (Приказ Минюста РФ "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации").
СпроситьПодобное маловероятно, а вот к административной ответственности вполне. Заявляйте самоуправство Если работодатель не выплачивает академический отпуск больше 3 месяцев (сессия в универе на заочке 3 недели), то работодателя можно привлечь к уголовной ответственности по 145.1 УК РФ?
Здравствуйте. Да, можно. Нарушение пешеходом или пассажиром транспортного средства Правил дорожного движения влечет административную ответственность, предусмотренную ст. 12.29 КоАП РФ. Это относится к Главе 12 КоАП РФ. В свою очередь, как предусмотрено ст. 2.5 КоАП РФ, за административные правонарушения, предусмотренные... главой 12 КоАП РФ, военнослужащие несут административную ответственность на общих основаниях. Да, подобное вполне возможно. Можно ли военнослужащего в отпуске, привлечь к административной ответственности, за переход не в положенном месте?
Здравствуйте. Да, можно. Нарушение пешеходом или пассажиром транспортного средства Правил дорожного движения влечет административную ответственность, предусмотренную ст. 12.29 КоАП РФ. Это относится к Главе 12 КоАП РФ. В свою очередь, как предусмотрено ст. 2.5 КоАП РФ, за административные правонарушения, предусмотренные... главой 12 КоАП РФ, военнослужащие несут административную ответственность на общих основаниях.
СпроситьМожно и не писать. И так рассмотрят без вас если не явитесь Можете. Даже, если Вы ничего не напишете - дело и так рассмотрят без вас и привлекут к ответственности. Могу ли я написать заявление, чтоб дело рассмотрели без меня, по административному протоколу по ст. 6.1.1. Так как уезжаю в отпуск с ребёнком.
Можете. Даже, если Вы ничего не напишете - дело и так рассмотрят без вас и привлекут к ответственности.
СпроситьУважаемый гость, тут надо понимать, как в этот период вы будете получать З/П. Если отчисления в пенсионный фонд будет производиться, то стаж точно будет исчисляться, а если не будет, то и стажа не будет. Как правило, на ремонт, сотрудников отправляют в административный отпуск без сохранения заработной платы. За этот период времени за вас страховые взносы в Пенсионный фонд отчисляется не будут, то есть так называемый нестраховой период времени он не входит в льготный стаж по выслуге лет.
Поэтому вы должны уточнить данный вопрос в централизованной бухгалтерии отдела образования.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Детский сад закрывается на ремонт. Кто то идут работать в др дс, а кто-то остается в своем саду на ремонт. Скажите пожалуйста, те кто остаются на ремонт, у них продолжает идти пед стаж?
Уважаемый гость, тут надо понимать, как в этот период вы будете получать З/П. Если отчисления в пенсионный фонд будет производиться, то стаж точно будет исчисляться, а если не будет, то и стажа не будет. Как правило, на ремонт, сотрудников отправляют в административный отпуск без сохранения заработной платы. За этот период времени за вас страховые взносы в Пенсионный фонд отчисляется не будут, то есть так называемый нестраховой период времени он не входит в льготный стаж по выслуге лет.
Поэтому вы должны уточнить данный вопрос в централизованной бухгалтерии отдела образования.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТатьяна, заявление составьте в свободной форме, письменно, со ссылками на законодательство и доказательствами обстоятельств, на которые ссылаетесь. Или воспользуйтесь помощью юриста за плату. Нельзя отсрочить взыскание алиментов;
решение суда (судебный приказ или исполнитлеьный лист) будут вынесены и вы по закону будете обязаны оплачивать алименты, но пока вы в декрете, вас нельзя привлечь к административной или уголовной ответственности за неуплату (п.ч. вы не платите по объективным причинам, а не уклоняетесь от уплаты); Помогите как правильно написать заявление об отсрочки алиментов на ребёнка. (бывший муж подал на алименты на старшего ребёнка, а я в данный момент нахожусь в декрете до 2025 г и в декрете у меня нет заработка, т. е доход 0, значит было у нас собеседование я попросила отсрочку, как правильно составить заявление?)
Татьяна, заявление составьте в свободной форме, письменно, со ссылками на законодательство и доказательствами обстоятельств, на которые ссылаетесь. Или воспользуйтесь помощью юриста за плату.
Спросить
Нельзя отсрочить взыскание алиментов;
решение суда (судебный приказ или исполнитлеьный лист) будут вынесены и вы по закону будете обязаны оплачивать алименты, но пока вы в декрете, вас нельзя привлечь к административной или уголовной ответственности за неуплату (п.ч. вы не платите по объективным причинам, а не уклоняетесь от уплаты);
СпроситьИзучайте условия договора. Если он носит гражданско-правовой характер тогда они правы. Но Вы всегда это можете оспорить, посмотрите, например, здесь: https://buh.ru/articles/documents/165178/ Здравствуйте. Вам нужно обратиться в гострудинспекцию города Москвы с жалобой на работодателя. Проведут проверку, привлекут организацию к административной ответственности, направлят дело в прокуратуру для привлечения уже к уголовной ответственности. А также возместят всем материальный ущерб и выплатят положенные выплаты за неотгулянные отпуска. Устроился на работу разнорабочим по договору хотел идти в отпуск так как 3 года уже работаю но мне не дают говорит мне нельзя так же и сказал не могу получать больничный а вот всё что делают на постоянной занятости работники им дают имею право я на оплачиваемый отпуск.
Я темболее инвалид с детства сейчас на 3 групе
Изучайте условия договора. Если он носит гражданско-правовой характер тогда они правы. Но Вы всегда это можете оспорить, посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте. Вам нужно обратиться в гострудинспекцию города Москвы с жалобой на работодателя. Проведут проверку, привлекут организацию к административной ответственности, направлят дело в прокуратуру для привлечения уже к уголовной ответственности. А также возместят всем материальный ущерб и выплатят положенные выплаты за неотгулянные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Вам должны были дать протокол с постановлением раз Вы были привлечены к административной ответственности. Там всё указано. Какая статья будет если находясь в отпуске, был привлечён к административному правонарушению вождение автомобиля в нетрезвом виде
Здравствуйте. Вам должны были дать протокол с постановлением раз Вы были привлечены к административной ответственности. Там всё указано.
СпроситьГалина, нет, не может.
График отпусков обязателен для работодателя, должен быть составлен в конце года. Согласно ст. 123 ТК РФ, график отпусков является нормативным актом, который должен быть на предприятии в обязательном порядке. О начале и окончании отпуска сотрудник должен быть ознакомлен под роспись как минимум за 2 недели до его начала.
Согласно статье 5.27 КоАП РФ, за отсутствие графика отпусков или его неисполнение должностным лицам грозит штраф на сумму от 1000 до 5000 рублей, индивидуальным предпринимателям - от 1000 до 5000 рублей, а организациям - от 30000 до 50000 рублей. Если на предприятии не был составлен графит отпусков на 2023 год, может ли начальник сам теперь определять даты отпусков, без согласия сотрудников?
Галина, нет, не может.
График отпусков обязателен для работодателя, должен быть составлен в конце года.
СпроситьСогласно ст. 123 ТК РФ, график отпусков является нормативным актом, который должен быть на предприятии в обязательном порядке. О начале и окончании отпуска сотрудник должен быть ознакомлен под роспись как минимум за 2 недели до его начала.
Согласно статье 5.27 КоАП РФ, за отсутствие графика отпусков или его неисполнение должностным лицам грозит штраф на сумму от 1000 до 5000 рублей, индивидуальным предпринимателям - от 1000 до 5000 рублей, а организациям - от 30000 до 50000 рублей.
Спросить
