Акт приема передачи материально ответственного лица - 74 советов адвокатов и юристов
Если вы не материально-ответственное лицо и не подписывали акт приема-передачи товара, его требования не законны! Особенно, если еще и работаете не официально! Такие работодатели специально устраивают якобы недостачи, так как имеют сами доступ к товару и ищут дурочек. Согласных на них бесплатно работать, т.е. оплачивать якобы недостачи. Здравствуйте, то о чем вы пишите называется недостача. Важным здесь является были ли вы официально трудоустроены, была ли у вас материальная ответственность перед работодателем, был ли составлен акт о недостаче. Если всё это было, то ваш бывший работодатель в праве подать на вас иск о взыскании суммы недостаче. В трудовую инспекцию и в суд Должен ли бывший продавец собирать долги по людям за товар и что делать если бывший начальник обвиняет в воровстве
Если вы не материально-ответственное лицо и не подписывали акт приема-передачи товара, его требования не законны! Особенно, если еще и работаете не официально! Такие работодатели специально устраивают якобы недостачи, так как имеют сами доступ к товару и ищут дурочек. Согласных на них бесплатно работать, т.е. оплачивать якобы недостачи.
Спросить
Здравствуйте, то о чем вы пишите называется недостача. Важным здесь является были ли вы официально трудоустроены, была ли у вас материальная ответственность перед работодателем, был ли составлен акт о недостаче. Если всё это было, то ваш бывший работодатель в праве подать на вас иск о взыскании суммы недостаче.
Спросить
Здравствуйте, Людмила! Доплаты регламентируются локальными актами, например: приказ о назначении доплат, трудовой договор, соглашение к трудовому договору, акт приема-передачи имущества под ответственность. Доплата за материальную ответственность может назначаться при условии, 1. что работник входит в перечень лиц, на которых может накладываться материальная ответственность, 2. наличие соглашения об имущественной ответственности, 3. наличие условия о доплате в учредительной документации, 4. наличие приказа руководителя в том случае, если назначается единовременная выплата.
Таким образом, Вы имеете право подать заявление с просьбой о назначении доплаты, но если "начисления о доплатах" отсутствует в локальных документах, то тут ничего не поделаешь. Положено ли завхозу дет сада доплата за материально ответственное лицо?
Здравствуйте, Людмила! Доплаты регламентируются локальными актами, например: приказ о назначении доплат, трудовой договор, соглашение к трудовому договору, акт приема-передачи имущества под ответственность. Доплата за материальную ответственность может назначаться при условии, 1. что работник входит в перечень лиц, на которых может накладываться материальная ответственность, 2. наличие соглашения об имущественной ответственности, 3. наличие условия о доплате в учредительной документации, 4. наличие приказа руководителя в том случае, если назначается единовременная выплата.
Таким образом, Вы имеете право подать заявление с просьбой о назначении доплаты, но если "начисления о доплатах" отсутствует в локальных документах, то тут ничего не поделаешь.
СпроситьЕрунду он полную говорит.
С уважением. Автоматически ответственность не возлагается. Только актом приема-передачи и договором о мат ответственности. Однако учитель не является материально ответственным лицом. Руководитель неправ, т.к. инвентарь обязаны передать по акту тому, кто за него будет отвечать и заключить с ответственным договор о частичной или полной матответственностью. Молодой специалист в этом учебном году устроился в школу учителем физкультуры. Ни какие акты о передачи спорт инвентаря не подписывал. Раннее годом, без меня еще школа получила по финансированию на спорт школу инвентарь. Сейчас директор говорит, что ответственен автоматически устроившись на работу
Автоматически ответственность не возлагается. Только актом приема-передачи и договором о мат ответственности. Однако учитель не является материально ответственным лицом.
Спросить
Галина, вам нужно поставить вопрос о погашении долгов. И не принимать их. Начальник Почты материально-ответственное лицо, пусть решает вопрос. А вдруг она сама взяла продукты? Почему давала в долг? Пусть сама и собирает долги, раз раздавала продукты. Да, Вы будете отвечать по проблемам, которые примите. Добрый вечер. При увольнении начальника почты, должна пройти инвентаризация, т. к. Он являются материально ответственным лицом. Вы будете ответственны только за те материальные ценности, которые примите. Будьте внимательны при приеме, и не подписывайтесь акт приема-передачи материальных ценностей не убедившись в их наличии. Начальник почты ОПС увольняется. В кассе имеются долги, т.к продукты даются в долг. Мои документы рассматриваются, так как я планируют заступить на эту должность. Будут ли эти долги висеть на мне?
Галина, вам нужно поставить вопрос о погашении долгов. И не принимать их. Начальник Почты материально-ответственное лицо, пусть решает вопрос. А вдруг она сама взяла продукты? Почему давала в долг? Пусть сама и собирает долги, раз раздавала продукты.
Спросить
Добрый вечер. При увольнении начальника почты, должна пройти инвентаризация, т. к. Он являются материально ответственным лицом. Вы будете ответственны только за те материальные ценности, которые примите. Будьте внимательны при приеме, и не подписывайтесь акт приема-передачи материальных ценностей не убедившись в их наличии.
СпроситьУ вашего мужа должен быть договор о материальной ответственности, у работодателя должен быть акт о передаче ему товарно-материальных ценностей, при приеме на работу, им подписанный. Требуйте все это вам предоставить на ознакомление. Вы не материально ответственное лицо, вам ничего предъявить не могут. На мужа могут подать в суд, но это тоже не факт, что у них получится. Выясните, был ли Ваш супруг материально ответственным лицом. Так как ревизия проводилась без его личного присутствия и без присутствия представителей, он может оспорить ее результаты. А Вы в данном случае вообще не причем. С вас ничего требовать не имеют права. Пустые угрозы. Мужа мобилизовали 26 сентября,28 улетел в зону СВО. Работал один продавцом в магазине. Когда он отсутствовал, была проведена ревизия, была установлена недостача и теперь вешают не только на него, но и на меня (жену).
У вашего мужа должен быть договор о материальной ответственности, у работодателя должен быть акт о передаче ему товарно-материальных ценностей, при приеме на работу, им подписанный. Требуйте все это вам предоставить на ознакомление. Вы не материально ответственное лицо, вам ничего предъявить не могут. На мужа могут подать в суд, но это тоже не факт, что у них получится.
Спросить
Выясните, был ли Ваш супруг материально ответственным лицом. Так как ревизия проводилась без его личного присутствия и без присутствия представителей, он может оспорить ее результаты. А Вы в данном случае вообще не причем. С вас ничего требовать не имеют права. Пустые угрозы.
СпроситьВоеннослужащий обязан лично сдавать и принимать дела и должность. Это требование содержится в п. 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495. А вообще, согласно требованиям руководящих документов МО РФ, акт приема-передачи составляется только для материально-ответственных лиц и подписывается инвентаризационной комиссией. Составление или несоставление акта приёма, сроки составления и др. регламентируется локальными правовыми актами. Как правило, всегда есть возможность составить такой акт позже, при возможности личного присутствия. Имейте ввиду, что если примите "заочно" имущество, то потом могут быть проблемы... Акт всегда составляется или вы хотите, чтобы на вас понавесили того, чего нет? Могу ли я принять дела и должность без составления акта приёма, по причине невозможности прибытия в воинскую часть?
Военнослужащий обязан лично сдавать и принимать дела и должность. Это требование содержится в п. 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495. А вообще, согласно требованиям руководящих документов МО РФ, акт приема-передачи составляется только для материально-ответственных лиц и подписывается инвентаризационной комиссией.
Спросить
Составление или несоставление акта приёма, сроки составления и др. регламентируется локальными правовыми актами. Как правило, всегда есть возможность составить такой акт позже, при возможности личного присутствия. Имейте ввиду, что если примите "заочно" имущество, то потом могут быть проблемы...
СпроситьНе понятно, как вы произвели прием-передачу, не подписав акты. Прием-передача материальных ценностей как раз актом и оформляется. По сложившейся практике, если прежнее материально ответственное лицо не может передать товарно-материальные ценности новому материально ответственному лицу, это делает инвентаризационная комиссия. Отметка о причинах отсутствия материально-ответственного лица (болезнь) делается в акте инвентаризации. Подала заявление на увольнение, в период отработки заболела, успела произвести прием-перелачу на складе, но акты не подписаны. Также не переданы документы по реестру. Мне привезли на дом уведомление, что я понесу ответственность в случае материального ущерба, понесённое прелприятием. Правомерны ли их действия?
Не понятно, как вы произвели прием-передачу, не подписав акты. Прием-передача материальных ценностей как раз актом и оформляется. По сложившейся практике, если прежнее материально ответственное лицо не может передать товарно-материальные ценности новому материально ответственному лицу, это делает инвентаризационная комиссия. Отметка о причинах отсутствия материально-ответственного лица (болезнь) делается в акте инвентаризации.
СпроситьДо дня увольнения вы должны выполнять свои должностные обязанности. Чтобы к вам вопросов потом не было проведите лучше и передайте по акту приема передачи. Вы ничего не обязаны проводить. Заставлять Вас не могут и обязаны уволить по заявлению через 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Максим, при увольнении материально-ответственного лица, требование работодателя о проведение инвентаризации ТМЦ является правомерным. Удачи. Добрый день! С Вами заключался договор о полной материальной ответственности? Я работаю в супермаркете 4 года, сегодня написал заявление на увольнение, начальница говорит что я должен провести инвентаризацию, сколько инструментов и какие, сколько тележек и т.д, имеют ли они право заставлять делать инвентаризацию при увольнении?
До дня увольнения вы должны выполнять свои должностные обязанности. Чтобы к вам вопросов потом не было проведите лучше и передайте по акту приема передачи.
Спросить
Вы ничего не обязаны проводить. Заставлять Вас не могут и обязаны уволить по заявлению через 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Максим, при увольнении материально-ответственного лица, требование работодателя о проведение инвентаризации ТМЦ является правомерным. Удачи.
Спросить
Нет такого "акт передачи должности". Также как и акт передачи дел, что это, физическая передача папок с документами? Так просто оставьте их там где они лежат. Новый начальник приходит и знакомится со всеми материалами продолжает с ними работать.
Связка подписей: приказ о вашем увольнении->приказ о вступлении в должность нового с теми же полномочиями.
Если вы что то нарушили должностное, есть же даты когда вы работали и в какой период это "что то" было нарушено. Такого документа нет.
На судя по названию должности, вы являетесь материально-ответственным лицом.
Может быть вас что-то, связанное с этим просят подписать? В данный момент увольняюсь с должности начальника участка (строительство дорог), директор заставляет подписать акт о приёме передаче дел и должности, в связи с этим вопрос, для чего его подписывать, какик риски для меня могут возникнуть?
Нет такого "акт передачи должности". Также как и акт передачи дел, что это, физическая передача папок с документами? Так просто оставьте их там где они лежат. Новый начальник приходит и знакомится со всеми материалами продолжает с ними работать.
Связка подписей: приказ о вашем увольнении->приказ о вступлении в должность нового с теми же полномочиями.
Если вы что то нарушили должностное, есть же даты когда вы работали и в какой период это "что то" было нарушено.
Спросить
Такого документа нет.
На судя по названию должности, вы являетесь материально-ответственным лицом.
Может быть вас что-то, связанное с этим просят подписать?
СпроситьВозмещать стоимость листовок. Ничего. Если вы не подписывали акт о приеме передачи данных листовок то фактически вы их и не получали так и говорите. Я от вас ничего не получал, и не видитесь на запугивание и вымогательство, помните, лучшая защита это нападение, если вас не оформили официально пригрозите прокуратурой. И скажите что подадите в полицию в случае вымогательства"! Не нужно ничего возмещать, вы не материально ответственное лицо, говорю как бывший работник СК. Здравствуйте. Скажите, что они улетели ветром случайно. Я там написал сколько листовок я получил и подписал и вот тогда что мне делать? Я работал промоутером и я не начал работать и выкинул листовки и из-за этого на меня хотя т написать заявление что делать?
Ничего. Если вы не подписывали акт о приеме передачи данных листовок то фактически вы их и не получали так и говорите. Я от вас ничего не получал, и не видитесь на запугивание и вымогательство, помните, лучшая защита это нападение, если вас не оформили официально пригрозите прокуратурой. И скажите что подадите в полицию в случае вымогательства"! Не нужно ничего возмещать, вы не материально ответственное лицо, говорю как бывший работник СК.
Спросить
Тогда говорите что их украли. И говорите что готовы написать заявление в полицию, и придумайте где и как это сделали!
СпроситьВладимир, при временной передаче составляется акт приема-передачи ТМЦ. Инвентаризацию делать не обязательно. В силу п. 2 ст. 12 Закона № 129-ФЗ"О бух. учете" при смене мол в организации обязательно должна проводиться инвентаризация. Закон не определят, что именно следует подразумевать под сменой материально ответственных лиц. Но фактическую (пусть даже и временную) замену мол (изменение состава таких лиц), даже в случае заболевания «основного» работника, следует оценивать как смену материально ответственного лица.
В подобных случаях инвентаризация может быть проведена соответствующей комиссией без участия мол в порядке, установленном руководителем организации. Обычно это отражено в учетной политики предприятия. МОЛа надо ставить в известность о проведении инвентаризации и составлении акта приема-передачи? Когда МОЛ уходит на больничный, на его отсутствие назначен другой сотрудник с доплатой, нужно ли делать инвентаризацию в таком случае? Спасибо.
Владимир, при временной передаче составляется акт приема-передачи ТМЦ. Инвентаризацию делать не обязательно.
Спросить
В силу п. 2 ст. 12 Закона № 129-ФЗ"О бух. учете" при смене мол в организации обязательно должна проводиться инвентаризация. Закон не определят, что именно следует подразумевать под сменой материально ответственных лиц. Но фактическую (пусть даже и временную) замену мол (изменение состава таких лиц), даже в случае заболевания «основного» работника, следует оценивать как смену материально ответственного лица.
В подобных случаях инвентаризация может быть проведена соответствующей комиссией без участия мол в порядке, установленном руководителем организации. Обычно это отражено в учетной политики предприятия.
Спросить
Добрый вечер.
Какие именно материальные ценности от Вас хотят получить?
Как так получилось, что Вы уволились, предметы материальной ценности остались у Вас? Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности. Я уволился собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В период работы был заключен договор о полной материальной ответственностью. Через неделю после увольнения попросили придти и передать материальные ценности другому МОЛ. Что мне делать.
Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности.
СпроситьЛариса, нет, не могут. Обвинения могут предъявить независимо от неофициального трудоустройства и наличия договора о материальной ответственности. Зависит от вида обвинения. Добрый день, работник может являться материально ответственным лицом, даже если с ним не заключался договор о коллективной или индивидуальной материальной ответственности (например, вы получили деньги под отчет или приняли в пользование имущество по акту приема-передачи либо причинили вред имуществу работодателя и этот факт подтвержден). Если вы сотрудником не являетесь, то причинение ущерба вами как физическим лицом должно быть доказано в обще-гражданском порядке. У меня такой вопрос могут ли предъявить обвинения если я не трудоустроена и не материально ответственный работник.
Обвинения могут предъявить независимо от неофициального трудоустройства и наличия договора о материальной ответственности. Зависит от вида обвинения.
Спросить
Добрый день, работник может являться материально ответственным лицом, даже если с ним не заключался договор о коллективной или индивидуальной материальной ответственности (например, вы получили деньги под отчет или приняли в пользование имущество по акту приема-передачи либо причинили вред имуществу работодателя и этот факт подтвержден). Если вы сотрудником не являетесь, то причинение ущерба вами как физическим лицом должно быть доказано в обще-гражданском порядке.
СпроситьНу и шлите эту квартирантку. Пригрозите вообще, что взыщите с неё арендную плату по сегодняшний день, мол она фактически до сих пор живет в квартире. Без акта приема-передачи ни она, ни вы ничего доказать не сможете. Все бы хорошо, но она наверняка сохранила переписку в ватсапе. Мы действительно зашли в квартиру не предупредив ее, но мы знали, что она съехала и когда она поставила нас в известность, что съехала в более дешевую квартиру, мы с ее согласия, в ее присутствии зашли в пустую квартиру, чтобы сфотать для объявления. Ее предупредили что нам срочно надо сделать уборку и ремонт. А уже 30 числа, считая. Что договор ею расторгнут, зашли в квартиру. Квартирантка съехала 26 числа (сказала пофакту), не предупредив за 30 дней, наймодатель зашел уже в пустую квартиру для уборки 30 числа. Теперь квартирантка за то что наймодатель зашел без нее в квартру требует вернуть ей деньги за 9 дней, с 30 по 9. При этом съехала "втихую" без акта приемки.
Ну и шлите эту квартирантку. Пригрозите вообще, что взыщите с неё арендную плату по сегодняшний день, мол она фактически до сих пор живет в квартире. Без акта приема-передачи ни она, ни вы ничего доказать не сможете.
Спросить
Все бы хорошо, но она наверняка сохранила переписку в ватсапе. Мы действительно зашли в квартиру не предупредив ее, но мы знали, что она съехала и когда она поставила нас в известность, что съехала в более дешевую квартиру, мы с ее согласия, в ее присутствии зашли в пустую квартиру, чтобы сфотать для объявления. Ее предупредили что нам срочно надо сделать уборку и ремонт. А уже 30 числа, считая. Что договор ею расторгнут, зашли в квартиру.
СпроситьМатериальная ответственность никак не связана с актом приема - передачи дел (а не материальных ценностей).
Удачи. Может бухгалтер, который не является материально-ответственным лицом не передавать дела по акту-передачи при увольнении?
Материальная ответственность никак не связана с актом приема - передачи дел (а не материальных ценностей).
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» , новому избранному председателю правления необходимо в течение 3 календарных дней подать соответствующее заявление в регистрирующий налоговый орган.
Перечень документов, который должен быть передан по акту приёма-передачи документов довольно обширный, читайте статью по ссылке
http://sotok.net/novosti-kratko/1-news-text/7868-peredacha-del-pri-smene-izbranii-novogo-predsedatelya-pravleniya.html Протоколы общих собраний, бухгалтерскую отчетность, приказы о формировании комиссий и назначении материально ответственных лиц и наличие с ними договоров. Документы необходимо принимать от бывшего председателя по акту приема-передачи с подписями сторон. Вступая в должность председателя СНТ на какие документы нужно акцентировать внимание?
Здравствуйте!
В соответствии с п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» , новому избранному председателю правления необходимо в течение 3 календарных дней подать соответствующее заявление в регистрирующий налоговый орган.
Перечень документов, который должен быть передан по акту приёма-передачи документов довольно обширный, читайте статью по ссылке
Спросить
Протоколы общих собраний, бухгалтерскую отчетность, приказы о формировании комиссий и назначении материально ответственных лиц и наличие с ними договоров. Документы необходимо принимать от бывшего председателя по акту приема-передачи с подписями сторон.
СпроситьЕсли у вас нет копии. То вопрос решается только в суде по ТК РФ. Замащала МОЛ на время отпуска. Со мной был заключен срочный договор о полной мат. ответственности. Срок договора закончился. Акт приема-передачи от меня МОЛ "потерян". Я до сих пор являюсь МОЛ и несу ответственность за ценности?
Добрый день, Наталья. Поскольку вы материально ответственное лицо - конечно при передаче вам материальных ценностей вы обязаны были подписать акт приема-передачи. Иначе как отследить, когда возникла та или иная недостача. На вашем месте, если будет выявлена недостача, я бы ничего не выплачивала. Даже если к вам обратятся с исковым заявлением - шансы у них минимальные, потому что они не смогут доказать, что именно вам отдавали под мат. ответственность. Буду рада, если вы оцените ответ! Работаю зав складом уже год, акта передачи не подписывала, если ревизия выявит недостачу, обязаналия выплачивать?
Добрый день, Наталья. Поскольку вы материально ответственное лицо - конечно при передаче вам материальных ценностей вы обязаны были подписать акт приема-передачи. Иначе как отследить, когда возникла та или иная недостача. На вашем месте, если будет выявлена недостача, я бы ничего не выплачивала. Даже если к вам обратятся с исковым заявлением - шансы у них минимальные, потому что они не смогут доказать, что именно вам отдавали под мат. ответственность. Буду рада, если вы оцените ответ!
СпроситьДобрый день! Если инвентаризация проводилась при Вас, и Вы подписали акт инвентаризации и акт приема-передачи всех препаратов в аптеке, то это одна ситуация. Если что-то не так --это другая ситуация. Кто ещё имеет доступ в те часы, когда аптека закрыта? Не подписывала никакие документы связанные с инвентаризацией. Только то что я материально ответственное лицо. Подписала не сразу а через месяц где то. Месяц я работала без этого документа. Доступ к аптеке имеет заведующая. Но она в той же ситуации. Работаю в аптеке фармацевтом 4 месяца. При приеме на работу проводилась инвентаризация. Инвентаризация прошла успешно, выявлено ноль недостач. За тем я подписала документы и стала МОЛ. Через несколько дней выявляются огромные недостачи. Может ли быть такое что инвентаризация проводилась нечестно и что в таком случае делать? Камер в аптеке нет.
Добрый день! Если инвентаризация проводилась при Вас, и Вы подписали акт инвентаризации и акт приема-передачи всех препаратов в аптеке, то это одна ситуация. Если что-то не так --это другая ситуация. Кто ещё имеет доступ в те часы, когда аптека закрыта?
Спросить
Не подписывала никакие документы связанные с инвентаризацией. Только то что я материально ответственное лицо. Подписала не сразу а через месяц где то. Месяц я работала без этого документа. Доступ к аптеке имеет заведующая. Но она в той же ситуации.
СпроситьВ данном случае на вас просто хотят "повесить" чужую недостачу. Однако нужно смотреть документы. Смотреть были ли нарушения со стороны работодателя при проведении ревизии и т.д.
Вам могу посоветовать одно - стойте на той позиции, что недостача образовалась не по вашей вине, смотрите, что вам дают на подпись и т.д. На уговоры не поддавайтесь.
СпроситьНичего не платить, ничего не подписывать, если подадут в суд готовить возражения по формальным нарушениям (инвентаризация должна была быть перед увольнением и только с Вашим присутствием). Нужно ознакомиться с результатами инвентаризации. Кроме того должен был быть составлен акт приема передачи тмц новому ответственному лицу. Работал в МВД, был материально ответственным лицом, 31.08 2019 вышел на пенсию, в январе 2020 провели инвентаризацию выявили недостача хотят на меня повесить, что делать в такой ситуации.
Нужно ознакомиться с результатами инвентаризации. Кроме того должен был быть составлен акт приема передачи тмц новому ответственному лицу.
Спросить
Такого основания увольнения, как нарушение трудовых обязанностей на предыдущем месте работы нет. Для увольнения работника, по инициативе работодателя, должны быть основания указанные в ст. 81. ТК РФ.
Обычно при увольнении материально - ответственных лиц, в день увольнения подписывается акт приема передачи материальных ценностей.
В случае применения дисциплинарного взыскания должна быть соблюдена процедура и сроки уставленные ст. 193. ТК РФ.
Рекомендую обратиться в инспекцию по труду по месту жительства, с письменным заявлением о незаконном увольнении. Я уволилась предыдущей работы, сейчас работу в другом месте но меня увольняют из-за якобы недостачи на предыдущей работы но меня не кто не уведомляли о не недостаче и подачи заявления в полицию. Прошло уже 2.5 месяца.
Такого основания увольнения, как нарушение трудовых обязанностей на предыдущем месте работы нет. Для увольнения работника, по инициативе работодателя, должны быть основания указанные в ст. 81. ТК РФ.
Обычно при увольнении материально - ответственных лиц, в день увольнения подписывается акт приема передачи материальных ценностей.
В случае применения дисциплинарного взыскания должна быть соблюдена процедура и сроки уставленные ст. 193. ТК РФ.
Рекомендую обратиться в инспекцию по труду по месту жительства, с письменным заявлением о незаконном увольнении.
СпроситьОтветственность переходит на замещающего вас сотрудник, принять обратно нужно путем сдачи больничного командиру, больничного листа и все, с дня проставленного в больничном в качестве рабочего начинается ваша материальная ответственность никаких письменных дополнительных документов о снятии ответственности с работника замещающего вас не требуется. Здравствуйте, на период болезни командир воинской части обязан назначить лицо, временно исполняющее Ваши обязанности, с передачей ему комиссионно по акту приема-передачи военного имущества, закреплённого за Вами. Я военнослужащий, материально-ответственное лицо, как и на кого переходит ответственность, если я уйду на больничный и как потом принять обратно, с кого требовать недостачу?
Ответственность переходит на замещающего вас сотрудник, принять обратно нужно путем сдачи больничного командиру, больничного листа и все, с дня проставленного в больничном в качестве рабочего начинается ваша материальная ответственность никаких письменных дополнительных документов о снятии ответственности с работника замещающего вас не требуется.
Спросить
Здравствуйте, на период болезни командир воинской части обязан назначить лицо, временно исполняющее Ваши обязанности, с передачей ему комиссионно по акту приема-передачи военного имущества, закреплённого за Вами.
СпроситьПри смене материально ответственного лица проводится инвернтаризация и составляются акты приема передачи описи и заключения. В нашем СНТ сменился председатель. Какова процедура передачи документации и финансово-хозяйственных документов?
При смене материально ответственного лица проводится инвернтаризация и составляются акты приема передачи описи и заключения.
СпроситьВы ранее передали имущество и должен быть составлен акт приема-передачи имущества.
На данный момент вы не являетесь материально ответственным лицом. Я материально ответственное лицо нахожусь в отпуске, имущество передала исполняющему обязанности. Находясь в отпуске написала заявление на увольнение за 40 дней до окончания отпуска. Мне нужно передавать имущество (которое передано на время отпуска исполняющему обязанности) в связи с увольнением или нет?
Вы ранее передали имущество и должен быть составлен акт приема-передачи имущества.
На данный момент вы не являетесь материально ответственным лицом.
СпроситьОбязательно. На практике ревизия по причине отпуска делается крайне редко. Когда МОЛ выходит из отпуск должен ли быть акт приема передачи ТМЦ от того кому она передавала тоже по акту?
