Больничный в отпуске очередном / Трудовое право - 668 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! В случае выпадения на отпуск выходных дней отпуск не продлятся, только при уходе на больничный во время отпуска. Данные выходные дни не могут продлить отпуск. Здравствуйте, в отпуск входят выходные дни, а вот государственные нерабочие праздничные дни не включаются. В мае 2021 года государственные нерабочие праздничные дни продлили, а это значит что они не засчитываются в отпуск. Прибавится 9. Согласно ст. 120 ТК РФ:
[quote]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. [b]Нерабочие праздничные дни, [/b]приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска [b]не включаются[/b].[/quote]
Таким образом, прибавится только два дня: 1 и 9 мая. Я нахожусь в очередном отпуске, как майские выходные скажутся на отпускных днях. Прибавится 9 дней? Или только 2 дня за 1 и 9?
Здравствуйте! В случае выпадения на отпуск выходных дней отпуск не продлятся, только при уходе на больничный во время отпуска.
Спросить
Здравствуйте, в отпуск входят выходные дни, а вот государственные нерабочие праздничные дни не включаются. В мае 2021 года государственные нерабочие праздничные дни продлили, а это значит что они не засчитываются в отпуск. Прибавится 9.
Спросить
Согласно ст. 120 ТК РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, прибавится только два дня: 1 и 9 мая.
СпроситьМожете, уведомив работодателя и согласовав с ним сроки переноса. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; А если работодатель сам решит его перенести? Чего мне не хочется. Я выйду с больничного до начала отпуска. 20.04 вышел на больничный до 23.04, а с 26.04 у меня очередной отпуск по графику, могут ли мне его перенести?
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Согласно статье 122 Трудового Кодекса РФ, право на очередной отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев работы, в данный срок включаются и больничные, на зависимо от их протяженности. Устроился на работу, проработал месяц и ушёл на больничный на четыре месяца, когда можно взять отпуск.
Здравствуйте, Дмитрий!
Согласно статье 122 Трудового Кодекса РФ, право на очередной отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев работы, в данный срок включаются и больничные, на зависимо от их протяженности.
СпроситьВходит, поскольку на это время трудовой договор не прерывался, зарплата начислялась, страховые взносы в ПФР уплачивались. Скажите, пожалуйста, входит ли в стаж для начисления досрочной медицинской пенсии отпуск очередной оплачиваемый и больничный?
Входит, поскольку на это время трудовой договор не прерывался, зарплата начислялась, страховые взносы в ПФР уплачивались.
СпроситьКарантин у Вас по больничному листу? Или как?
Если у Вас очередной отпуск запланирован графиком отпусков и Вы с ним ознакомлены - то работодатель может отправить Вас в отпуск, так как График отпусков обязателен к исполнению как для работника, так и для работодателя. Вы согласовали свой отпуск с работодателем.
Если у Вас оформлен больничный лист по карантину - то напишите заявление о переносе очередного отпуска на другой период (указать период) и по только согласованию с работодателем Вы можете его перенести. Если работодатель будет против - то это его право по ТК. Работник 65+ на карантине на больничном. Очередной отпуск работнику 65+ во время карантина. Может ли работодатель заставить работника 65+, который на карантине, уйти в очередной отпуск? Спасибо.
Карантин у Вас по больничному листу? Или как?
Если у Вас очередной отпуск запланирован графиком отпусков и Вы с ним ознакомлены - то работодатель может отправить Вас в отпуск, так как График отпусков обязателен к исполнению как для работника, так и для работодателя. Вы согласовали свой отпуск с работодателем.
Если у Вас оформлен больничный лист по карантину - то напишите заявление о переносе очередного отпуска на другой период (указать период) и по только согласованию с работодателем Вы можете его перенести. Если работодатель будет против - то это его право по ТК.
Спросить
Больничный. Какое убытие? Нет, конечно. Уточняю ситуацию: работнику оформлен больничный лист не по болезни, а в связи с Указом Главы Республики для лиц 65+ (то есть по этому Указу работнику может быть оформлен или очередной отпуск или отпуск без содержания или больничный лист) вот в этом конкретном случае можно убыть в другой регион? Если работнику 65+ оформлен больничный в связи с пандемией, можно ли ему в личных целях на некоторый период убыть в другой регион?
Уточняю ситуацию: работнику оформлен больничный лист не по болезни, а в связи с Указом Главы Республики для лиц 65+ (то есть по этому Указу работнику может быть оформлен или очередной отпуск или отпуск без содержания или больничный лист) вот в этом конкретном случае можно убыть в другой регион?
СпроситьПриветствую. Конечно нет. Через полгода с начала работы вы можете идти в отпуск. Если есть трудовой договор с этим ип, то естественно очередной отпуск оплачиваемый.
Возможно у вас договор не трудовой, а гпх или самозанятый.
Надо разбираться.
Удачи. Здравствуйте.
Нет, конечно. Он обязан исполнять трудовое законодательство. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Всё по трудовому договору, там прописано отпуск 28 дней. И налоги плачу и больничный оплачивается. Работаю у ип попросил отпуск и отпускные пособие, на что работодатель ответил что отпуск и отпускные пособие даёт по своей инциативе. Он ип и что хочет то и делает. Работаю по трудовой книжки. Прамоверно ли его действия?
Приветствую. Конечно нет. Через полгода с начала работы вы можете идти в отпуск. Если есть трудовой договор с этим ип, то естественно очередной отпуск оплачиваемый.
Возможно у вас договор не трудовой, а гпх или самозанятый.
Надо разбираться.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, конечно. Он обязан исполнять трудовое законодательство. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, отпускные выплачиваются за три дня до отпуска.
СпроситьЗдравствуйте Олег. Вам нужно предоставить больничный работодателю.
В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней. Нахожусь в очередном отпуске. Заболел есть больничный. Отпуск на выезде. Как правило продлить на время больничного?
Здравствуйте Олег. Вам нужно предоставить больничный работодателю.
В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней.
СпроситьДобрый день! Ежегодный отпуск нужно продлить на количество указанных в больничном листе дней временной нетрудоспособности, которые пришлись на время этого отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках. В вашем случае считаться будет с 21.11.2020 года. С 05.11.20 по 12.11.20 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск (7 раб дней). Работаю по графику 5/2. С 08.11.20 (с воскресенья) нахожусь на больничном до 20.11.20. (пятница). После больничного отпуск будет продлен, когда выходить на работу? Как правильно будет считать 4 неотгуленных дня? С субботы 21.11 или с понедельника 23.11?
Добрый день! Ежегодный отпуск нужно продлить на количество указанных в больничном листе дней временной нетрудоспособности, которые пришлись на время этого отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках. В вашем случае считаться будет с 21.11.2020 года.
СпроситьЗдравствуйте,
Учебный отпуск – это особенный вид отпуска. Для его предоставления сотрудник приносит своему работодателю специальный документ – справку – вызов. В ней указывается продолжительность периода, необходимого для сдачи сессии. При этом срок приема очередного экзамена или защиты диплома не переносится в связи с болезнью обучающегося. Открытый больничный лист никак не может повлиять на учебные мероприятия. В связи с этим н[b]е производится оплата за все время болезни, совпавшее с учебным отпуском, и сам отпуск не продлевается[/b]. Я находилась в учебном отпуске с 28.09 по 04.10. В конце учебного отпуска я попала на больничный с 02.10 по 05.10. Теперь работодатель удерживать с меня отпускные начисленные с 02.10 по 04.10. Законно ли это?
Здравствуйте,
Учебный отпуск – это особенный вид отпуска. Для его предоставления сотрудник приносит своему работодателю специальный документ – справку – вызов. В ней указывается продолжительность периода, необходимого для сдачи сессии. При этом срок приема очередного экзамена или защиты диплома не переносится в связи с болезнью обучающегося. Открытый больничный лист никак не может повлиять на учебные мероприятия. В связи с этим не производится оплата за все время болезни, совпавшее с учебным отпуском, и сам отпуск не продлевается.
СпроситьЗдравствуйте, Вера!
Листок нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения выдается на число дней, недостающих к очередному и дополнительному отпускам, а также на время проезда к месту лечения, если санаторная путевка приобретена [b]за счёт средств социального страхования[/b].
Основание:
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" .
Удачи Вам и всех благ. Нахожусь на больничном у невролога, он рекомендовал санаторной лечение, можно ли оформить по больничном у листу. Путевку покупаю за свой счет.
Здравствуйте, Вера!
Листок нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения выдается на число дней, недостающих к очередному и дополнительному отпускам, а также на время проезда к месту лечения, если санаторная путевка приобретена за счёт средств социального страхования.
Основание:
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" .
Удачи Вам и всех благ.
СпроситьДобрый день. Это может зависеть от того как "отгуляны" ваши предыдущие отпуска. Но думаю что поскольку БиР заканчивается в апреле, но на новый отпуск за 2021 вы ещё не добираете. Однако, в любом случае, уже после выхода из отпуска по уходу за ребенком этот кусочек вам будет посчитан в очередной отпуск. Работаю в ОВД с 28.11.2019 на должности стажера, с 05.06.2020 являюсь аттестованым сотрудником. 03.10.2020 ушла в отпуск за 2020 год, плавно переходящий в больничный по БиР (с 03.11.2020), т.е. до апреля 2021 г. Могу ли я после окончания больничного листа, перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет претендовать на отпуск за 2021 год?
Добрый день. Это может зависеть от того как "отгуляны" ваши предыдущие отпуска. Но думаю что поскольку БиР заканчивается в апреле, но на новый отпуск за 2021 вы ещё не добираете. Однако, в любом случае, уже после выхода из отпуска по уходу за ребенком этот кусочек вам будет посчитан в очередной отпуск.
СпроситьИ вновь работающим рязанцам 65 лет и старше положен электронный больничный лист.
Распоряжением Губернатора Рязанской области от 13.10.2020 № 358-рг утверждён очередной период самоизоляции для граждан в возрасте 65 лет и старше –
с 13 по 26 октября.
На данный период работающим рязанцам этой возрастной категории, которые не перешли на удалённую работу и не находятся в отпуске, будут дистанционно оформлены электронные больничные листы (ЭЛН). Было ли распоряжение губернатора рязанской области о уходе на больничный всвязи с пандемией работующих пенсионеров старше 65 лет.
И вновь работающим рязанцам 65 лет и старше положен электронный больничный лист.
Распоряжением Губернатора Рязанской области от 13.10.2020 № 358-рг утверждён очередной период самоизоляции для граждан в возрасте 65 лет и старше –
с 13 по 26 октября.
На данный период работающим рязанцам этой возрастной категории, которые не перешли на удалённую работу и не находятся в отпуске, будут дистанционно оформлены электронные больничные листы (ЭЛН).
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Если Вы имеете ввиду страховую выплату по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России, то выплата положена независимо от того, получили Вы травму, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста, в очередном ежегодном отпуске или на больничном. Что Вам необходимо сделать для получения выплаты, указано в Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (Приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 470). Я сотрудник МЧС. Положена ли выплата если я находясь в декретном отпуске сломала палец?
Здравствуйте, Наталья! Если Вы имеете ввиду страховую выплату по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России, то выплата положена независимо от того, получили Вы травму, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста, в очередном ежегодном отпуске или на больничном. Что Вам необходимо сделать для получения выплаты, указано в Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (Приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 470).
СпроситьЕсли работодатель согласится, то можете, либо по тому же заявлению - по собственному желанию, но без отработки, или по соглашению сторон. Если работодатель хочет вашей отработки, можно попробовать в заявлении на увольнение указать о желании уволиться вместе с очередным отпуском. Только по соглашению сторон, в др. случаях только за 2 недели подается заявление.
- см. ст. 80-81 ТК РФ. Здравствуйте Татьяна! Такого понятия как отработка не существует в нашем законодательстве, вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, письменно заявив об этом, далее если он подпишет вам его или примет и у вас нет желания работать в этом месте, вам достаточно взять больничный на две недели или отпуск, после того как пройдет 2 недели работодатель обязан вас полностью рассчитать и выдать трудовую книжку! Могу ли я уволиться с работы без отработки 2 недель, если на мое место не будут принимать нового сотрудника?
Если работодатель согласится, то можете, либо по тому же заявлению - по собственному желанию, но без отработки, или по соглашению сторон. Если работодатель хочет вашей отработки, можно попробовать в заявлении на увольнение указать о желании уволиться вместе с очередным отпуском.
Спросить
Только по соглашению сторон, в др. случаях только за 2 недели подается заявление.
- см. ст. 80-81 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Татьяна! Такого понятия как отработка не существует в нашем законодательстве, вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, письменно заявив об этом, далее если он подпишет вам его или примет и у вас нет желания работать в этом месте, вам достаточно взять больничный на две недели или отпуск, после того как пройдет 2 недели работодатель обязан вас полностью рассчитать и выдать трудовую книжку!
СпроситьОльга, врач прав. Вы ребенку посторонний человек в данный момент. Возьмите отпуск за свой счет или дни в счет очередного отпуска. Подайте заявление в органы опеки и попечительства на установление опекунства над ребенком. Я в официальном браке. С нами проживает ребенок мужа, так как мать его умерла. В данный момент, ребенок приболел, я нахожусь с ним дома. Муж работает. Врач сказала, что мне не положен больничный лист, так как к ребенку официального отношения я не имею и не имею права на больничный лист. Если не выдадут больничный, у меня на работе будет считаться прогул. Прав ли врач или я имею право на больничный лист?
Ольга, врач прав. Вы ребенку посторонний человек в данный момент. Возьмите отпуск за свой счет или дни в счет очередного отпуска. Подайте заявление в органы опеки и попечительства на установление опекунства над ребенком.
СпроситьБольничный это освобождение от работы, если вы уже в отпуске, то больничный вам не положен
больничный продлевает очередной оплачиваемый отпуск, но не отпуск без сохранения зп
Вы можете по соглашению с работодателем оформить прекращение отпуска без сохранения зп и уйти на больничный. Можно ли уйти на больничный по уходу за ребенком, если оформлен отпуск без сохранения заработной платы?
Больничный это освобождение от работы, если вы уже в отпуске, то больничный вам не положен
больничный продлевает очередной оплачиваемый отпуск, но не отпуск без сохранения зп
Вы можете по соглашению с работодателем оформить прекращение отпуска без сохранения зп и уйти на больничный.
СпроситьСтатья 261 ТК РФ дает вам право оформить очередной отпуск после окончания отпуска по БиР, но для оформления очередного отпуска вам придется хотя бы на один день выйти на работу. Пособие же по уходу за ребенком вы сможете оформить только после окончания очередного отпуска, для этого вам нужно будет оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ Одновременное же нахождение в очередном отпуске и отпуске по уходу за ребенком законом не предусмотрено. Ухожу в декрет не отгуляв очередной отпуск, могу ли по окончанию больничного по БиР пойти в него, не выходя на работу и не повлияет ли это на получение пособия по уходу за ребенком.
Статья 261 ТК РФ дает вам право оформить очередной отпуск после окончания отпуска по БиР, но для оформления очередного отпуска вам придется хотя бы на один день выйти на работу. Пособие же по уходу за ребенком вы сможете оформить только после окончания очередного отпуска, для этого вам нужно будет оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ Одновременное же нахождение в очередном отпуске и отпуске по уходу за ребенком законом не предусмотрено.
СпроситьТК РФ не запрещено. Пусть оформляет. Скажите может ли папа взять больничный лист на ребенка если мама находится в ежегодном очередном отпуске?
Дорабатывать или тянуть на больничном. Здравствуйте) Проверьте внимательно свой стаж. Возможно Вам не зачли какие-то периоды. Расуль!
[b][u]Главное и основное[/u]![/b]
1. Проверьте внимательно все периоды работы. Это можно сделать как пот трудовой книжке, так и в личном кабинете сайта Пенсионного фонда России pfrf.ru
2. Возьмите очередной отпуск, а затем отпуск за свой счет н основании ст.128. [b]Отпуск без сохранения заработной платы [/b]ТК РФ
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] До льготной пенсии не хватает 2 месяца, что делать?
Здравствуйте) Проверьте внимательно свой стаж. Возможно Вам не зачли какие-то периоды.
Спросить
Расуль!
Главное и основное!
1. Проверьте внимательно все периоды работы. Это можно сделать как пот трудовой книжке, так и в личном кабинете сайта Пенсионного фонда России pfrf.ru
2. Возьмите очередной отпуск, а затем отпуск за свой счет н основании ст.128. Отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Листок нетрудоспособности в связи с данными обстоятельствами вам никто не даст. Вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск или попросите у руководства отпуск за свой счет. Я еду в оздоровительный лагерь с ребёнком инвалидом сопровождаю его, где брать больничный в таких случаях.
Листок нетрудоспособности в связи с данными обстоятельствами вам никто не даст. Вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск или попросите у руководства отпуск за свой счет.
СпроситьНе понятно, на каком основании Вам должны продлить отпуск? Ситуация с короновирусом на отпуск никак не влияет. Удачи Вам. Если находился в очередном отпуске и в это время на карантине по короновирусу, оплачивается ли больничный, выданный на основании предписаний? На какой документ можно сослаться? Была на карантине по короновирусу по двум предписаниям, но в это время находилась в очередном отпуске, выдали два больничного. Соц страх распорядился больничный оплатить, но отпуск не продлять. Верно ли, что на время больничного мне не продляют отпуск? Телефон 89029211448
Не понятно, на каком основании Вам должны продлить отпуск? Ситуация с короновирусом на отпуск никак не влияет. Удачи Вам.
Спросить
Если находился в очередном отпуске и в это время на карантине по короновирусу, оплачивается ли больничный, выданный на основании предписаний?
СпроситьВам конечно оплачивают больничный и продляется отпуск на время больничного. Удачи Вам.
Спросить
Добрый день! Больничный в связи с карантином не влияет на длительность отдыха. Продлевать отпуск нужно, только если нетрудоспособность наступила из-за заболевания или травмы работника.
В вашем случае действия фонда соц страхования правомерны.
СпроситьЗдравствуйте, оплата будет зависеть как вас отправили на самоизоляцию: по больничному то оплата по больничному, по приказу, то что там написана. Просто приказ на самоизоляцию мог предусмотреть самоизоляцию с охранением заработка, за свой счет или в счет очередного отпуска. Я работаю учителем в лицее Югорска, мне 67 лет. Сейчас нахожусь на самоизоляции до 6 сентября. Как и кем будет производиться оплата за эти дни? Спасибо!
Здравствуйте, оплата будет зависеть как вас отправили на самоизоляцию: по больничному то оплата по больничному, по приказу, то что там написана. Просто приказ на самоизоляцию мог предусмотреть самоизоляцию с охранением заработка, за свой счет или в счет очередного отпуска.
СпроситьДа, на эти дни больничного листа вам продлят ваш очередной отпуск. Я сейчас в ежегодном отпуске до 6 сентября, с 7 сентября у меня отпуск по беременности и родам, сегодня мне открыли больничный по болезни, нужно ли его отдавать для оплаты, если сейчас я и так в оплачиваем ом отпуске.
Здравствуйте! В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н выдача листка нетрудоспособности сопровождающему лицу.
В соответствии с нормами ТК РФ вы можете получить не по графику очередной оплачиваемый отпуск (если не отгулен), либо отпуск без сохранения заработной платы. Положен ли б/л маме ребенка 11 лет, в сопровождении операции в другой город и если положено где открывается б/л,в поликленики по месту жительства?
Здравствуйте! В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н выдача листка нетрудоспособности сопровождающему лицу.
В соответствии с нормами ТК РФ вы можете получить не по графику очередной оплачиваемый отпуск (если не отгулен), либо отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
