Бухгалтер обязанность / Бухгалтерский учет - 1264 советов адвокатов и юристов
Да. Конечно обязан покупатель вернуть денежные средства. Данил, нужно вернуть, т.к. взыщут в судебном порядке как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ). Конечно, должен. Ведь он прекрасно осведомлен о сумме возврата и допущенной ошибке. 1102 ГК РФ! - да а почему излишне уплаченная сумма работнику организации не является неосновательным обогащением? Да, покупатель обязан вернуть деньги. Это не основательное обогащение. смотреть нужно имело ли место счетная ошибка Да, нужно возвращать неосновательное обогащение. Нет у покупателя обязанности по возврату денег. В данном случае ответственность несёт бухгалтер. Покупатель (физ лицо) вернул в магазин товаров на 100 тысяч, магазин осуществил возврат по указанным покупателем реквизитам в два раза больше по ошибке бухгалтера. Должен ли Покупатель возвращать излишне уплаченную сумму?
Данил, нужно вернуть, т.к. взыщут в судебном порядке как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ).
СпроситьКонечно, должен. Ведь он прекрасно осведомлен о сумме возврата и допущенной ошибке.
Спроситьа почему излишне уплаченная сумма работнику организации не является неосновательным обогащением?
Спроситьэто неосновательное обогащение
но-возвращать его нужно если имело место счетная ошибка
положите пока в банк... далее будет видно
СпроситьНет у покупателя обязанности по возврату денег. В данном случае ответственность несёт бухгалтер.
СпроситьМожете передать бумаги в органи, Котова в них указаны. Можете выкинуть - на своё усмотрение. Обязанности куда-либо устраивать бумаги у вас нет. Здравствуйте, Татьяна!
Вообще бухгалтерские документы должны храниться очень долго, не 3 года.
Возможно, что они понадобятся организации, а возможно и нет.
[b]Может ваша мама просто их хотела скрыть, а вы кому-то расскажете.[/b]
Поэтому, я считаю, лучше выкинуть, никакой ответственности быть не может.
[u]С Уважением! [/u] Можете выкинуть, в случае вопросов, сказать что никаких бумаг не было Пожалуйста куда девать бумаги после смерти человека? Ситуация следующая мама мужа работала бухгалтером, бумаги с прошлых работ хранила дома и теперь не знаем можно ли их выкидывать или нет. Задались этим вопросом что бы в дальнейшем не было никаких проблем
Можете передать бумаги в органи, Котова в них указаны. Можете выкинуть - на своё усмотрение. Обязанности куда-либо устраивать бумаги у вас нет.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Вообще бухгалтерские документы должны храниться очень долго, не 3 года.
Возможно, что они понадобятся организации, а возможно и нет.
Может ваша мама просто их хотела скрыть, а вы кому-то расскажете.
Поэтому, я считаю, лучше выкинуть, никакой ответственности быть не может.
С Уважением!
СпроситьАнна, без доплаты неправомерно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Здравствуйте, Анна!
Это совершенно неправомерно.
Экономист в принципе может не выполнять обязанности, которые не его.
Дело даже не в доплате.
А в том должен или не должен это делать. Действия работодателя незаконны.
Совмещение только с письменного согласия работника и за отдельную доплату.
- см. ст. 60.2, 151 ТК РФ На предприятии увольняется бухгалтер материалист. Его обязанности руководитель хочет вменить экономисту без доплаты. Правомерно ли это?
Анна, без доплаты неправомерно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Это совершенно неправомерно.
Экономист в принципе может не выполнять обязанности, которые не его.
Дело даже не в доплате.
А в том должен или не должен это делать.
СпроситьДействия работодателя незаконны.
Совмещение только с письменного согласия работника и за отдельную доплату.
- см. ст. 60.2, 151 ТК РФ
СпроситьНа ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают Я работаю в образовательной организации помогите правильно рассчитать расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Отпуск 56 дней. Принята на работу 02.07 2012. в 2021 году ушла в декрет. За 2020-2021 год отпуск использовала. С 11.09 2021 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. С 31.12.2022 вышла на работу. С 01.06.22 по 11.09 2022 снова брала 3 месяца отпуска по уходу за ребёнком. Как сдвинулся мой расчетный период, на какие числа приходится теперь?
На ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают
СпроситьДобрый вечер, однозначно нельзя сказать. Нужно смотреть должностную инструкцию. С сентября 2021 г. все организации, имеющие оборот драгметаллов, обязаны вести учёт ДМ в системе ГИИС ДМДК. Должностной инструкцией бухгалтера, ведущего бухгалтерский учёт драгметаллов, не предусмотрен учёт в системе ГИИС ДМДК. Является ли ведение такого учета дополнительными обязанностями?
Можно конечно же. Работникам медицинских организаций, в том числе и врачам, [b]запрещается[/b] получать подарки от пациентов, находящимися в них на лечении, а также их родственников, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает 3 000 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 575 ГК РФ). А вы кем являетесь работнику мед организации? Не очень понятно.
Вы работодатель или пациент ?))
Если работодатель, у вас нет бухгалтера в штате, который может отвечать на подобные вопросы? В соответствии со ст. 575 Гражданского кодекса Российской Федерации допускается дарение обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей, лицам, замещающим государственные или муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Можно ли работнику медорганизации подарить подарок стоимостью более 3 тысяч? Какой предел за один календарный год.
Работникам медицинских организаций, в том числе и врачам, запрещается получать подарки от пациентов, находящимися в них на лечении, а также их родственников, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает 3 000 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 575 ГК РФ).
СпроситьА вы кем являетесь работнику мед организации? Не очень понятно.
Вы работодатель или пациент ?))
Если работодатель, у вас нет бухгалтера в штате, который может отвечать на подобные вопросы?
СпроситьВ соответствии со ст. 575 Гражданского кодекса Российской Федерации допускается дарение обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей, лицам, замещающим государственные или муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
СпроситьВот пример: я пациент. Даю в поздравительном конверте 3 тыс. И сколько максимум можно таких конвертов давать - один раз в год?
СпроситьДобрый день, Радик!
Представляется, что подарки стоимостью до 3 тысяч рублей можно дарить хоть каждый день)) В законе не оговаривается интервал получения подарка.
Получение врачом подарка стоимостью свыше 3 000 руб. от пациента или его родственника является нарушением запрета и ставит под сомнение объективность принимаемых им решений. Под обычными подарками, как правило, понимаются те виды подарков, которые обычно дарят учителям либо врачам. Таким подарками могут быть цветы, конфеты, чай, кофе, канцелярские принадлежности, книги. Врач вправе в любое время до передачи ему подарка отказаться от него, в том числе в случае, если возникают сомнения по поводу его стоимости или вида (п. 1 ст. 573 ГК РФ).
Удачи!
СпроситьЭтот пункт неконкретен. И может значить что угодно Здравствуйте.
Чтобы не имел в виду работодатель, должностные обязанности не должны выходить за рамки трудовой функции по Вашей должности.
Например, если Вы слесарь или бухгалтер, то заставить Вас мыть полы работодатель не вправе.
С уважением. Что значит в должностной инструкции пункт:"Работник обязан выполнять и иные обязанности" ? Это связанные с должностью или нет? Спасибо
Здравствуйте.
Чтобы не имел в виду работодатель, должностные обязанности не должны выходить за рамки трудовой функции по Вашей должности.
Например, если Вы слесарь или бухгалтер, то заставить Вас мыть полы работодатель не вправе.
С уважением.
СпроситьВариантов два. Либо выполнить требование ФНС. Либо записаться на прием и разобраться в ситуации. После этого будет ясно - есть переплата или нет. Во-первых, нужно разобраться с размером ИВ, на самом ли деле Вы получили больше чем положено. Насколько правильно бухгалтер посчитал положенный размер. Далее, если на самом деле у Вас превышение - подача декларации и доплата в бюджет налога Ваша прямая обязанность. Налоговая прислала письмо, что я воспользовалась имущестаенным вычетом в завышенном размере и просит подать 3 ндфл за 23 год и вернуть деньги. Я вычет имущественный получала всегда через работодателя. Как быть в ситуации?
Вариантов два. Либо выполнить требование ФНС. Либо записаться на прием и разобраться в ситуации. После этого будет ясно - есть переплата или нет.
СпроситьВо-первых, нужно разобраться с размером ИВ, на самом ли деле Вы получили больше чем положено. Насколько правильно бухгалтер посчитал положенный размер. Далее, если на самом деле у Вас превышение - подача декларации и доплата в бюджет налога Ваша прямая обязанность.
СпроситьВходит если это прописано в его должностной инструкции Здравствуйте. Смотря что предусмотрено ее должностной инструкцией Входит ли в обязанности главного бухгалтера издание приказа о создании комиссии по списанию автомобильного топлива
Поставить временно исполняющих или исполняющего обязанности с помощью совета директоров. Как быть предприятию, единственный учредитель гендиректор и бухгалтер в одном лице находится в реанимации и прогнозы неутешительные, что можно сделать
Поставить временно исполняющих или исполняющего обязанности с помощью совета директоров.
СпроситьОльга, очень странные обстоятельства. С каких пор, за вашей работой, а особенно за выполнением Вами ваших должностных обязанностей - следит бухгалтер?! Она компетентна оценивать вашу работу? Вы находитесь у нее в подчинении? Если нет, то ваш статус одинаков. Следовательно, следя за вами, она абсолютно не выполняла свои должностные обязанности, а выполняла не свойственные по должности обязанности в ущерб своим. Вы можете на нее написать докладную.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Сегодня я пошла на больничный, вчера работала весь день с температурой, гл.бухгалтер сказал, что напишет на меня докладную за не выполнение должностной инструкции и лишит меня надбавок. В праве ли он так поступить?
Ольга, очень странные обстоятельства. С каких пор, за вашей работой, а особенно за выполнением Вами ваших должностных обязанностей - следит бухгалтер?! Она компетентна оценивать вашу работу? Вы находитесь у нее в подчинении? Если нет, то ваш статус одинаков. Следовательно, следя за вами, она абсолютно не выполняла свои должностные обязанности, а выполняла не свойственные по должности обязанности в ущерб своим. Вы можете на нее написать докладную.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТакой вариант не пройдет, т.к. у бухгалтера есть Ваши данные. Надо написать заявление о смене реквизитов на имя руководства (это может быть и не Ваша карта). Здравствуйте!
В таком случае платеж будет отклонен банком т.к. неправильные реквизиты. Вы можете написать заявление о том, чтобы заработную плату перечисляли другому лицу.
[quote]По мнению Роструда, в указанной ситуации работодатель вправе перечислять зарплату другому физлицу, если в трудовом договоре с работником закреплено такое условие оплаты труда. Если это условие установлено как обязанность работодателя, он должен исполнить данное заявление работника о перечислении зарплаты (сайт "Онлайнинспекция. Рф", 2022).[/quote] Даже не пытайтесь, банк не будет перечислять ЗП на левый счёт, да и бухгалтер не дебил же. У меня такой вопрос если для получения зарплаты я, укажу номер счета банковской карты родственника а фамилию и инициалы поставлю свои как будто это мой счёт
Такой вариант не пройдет, т.к. у бухгалтера есть Ваши данные. Надо написать заявление о смене реквизитов на имя руководства (это может быть и не Ваша карта).
Спросить1. Произвольная форма.
2. Не откажет, если это не прописано в Трудовом договоре. ТК РФ Статья 136.
Анализ Вашего договора и составление документа можете заказать в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК.
СпроситьЗдравствуйте!
В таком случае платеж будет отклонен банком т.к. неправильные реквизиты.
СпроситьВы можете написать заявление о том, чтобы заработную плату перечисляли другому лицу.
По мнению Роструда, в указанной ситуации работодатель вправе перечислять зарплату другому физлицу, если в трудовом договоре с работником закреплено такое условие оплаты труда. Если это условие установлено как обязанность работодателя, он должен исполнить данное заявление работника о перечислении зарплаты (сайт "Онлайнинспекция. Рф", 2022).Спросить
Тот, на кого будет возложена данная обязанность его трудовым договором, и должностными обязанностями. Это должно быть прописано в локальных актах организации. Можно за разъяснениями обратиться в отдел кадров. Скажите, пожалуйста, есть те, кто знает, кто в организации должен заполнять статистический отчет Форма 4-ОС? Бухгалтер, у которого все данные на руках или эколог?
Тот, на кого будет возложена данная обязанность его трудовым договором, и должностными обязанностями.
СпроситьЭто должно быть прописано в локальных актах организации. Можно за разъяснениями обратиться в отдел кадров.
СпроситьК приставам, заявление напишите, что 18 лет ребенку и все оплачено. Приставы дадут постановление о завершении ИП. В решении или СПо взыскании алиментов обычно указывается. Срок, до которого алименты взыскиваются. После исполнения ребенку 18 лет взыскание прекращается приставом. Идти никуда не надо. Если вы официально трудоустроены, то напомнить об этом нужно в первую очередь бухгалтеру. Я плачу алименты. В конце июня 2024 г. ему исполняется, 18 лет. Какие мои действия? Что нужно мне делать и к кому идти, что и у кого брать, чтоб перестали вычитать алименты?!
К приставам, заявление напишите, что 18 лет ребенку и все оплачено. Приставы дадут постановление о завершении ИП.
СпроситьВ решении или СПо взыскании алиментов обычно указывается. Срок, до которого алименты взыскиваются. После исполнения ребенку 18 лет взыскание прекращается приставом. Идти никуда не надо.
СпроситьЕсли вы официально трудоустроены, то напомнить об этом нужно в первую очередь бухгалтеру.
СпроситьТогда никак, раз нет такой должности.
С уважением. Если должность инспектора по кадрам, не предусмотрена штатным расписанием то никак не совместите Вначале Приказом ст 8 ТК РФ в штатное расписание нужно ввести должность инспектора А только потом можно сделать небольшую доплату бухгалтеру за совмещение ст 60.2 тК РФ Здравствуйте. Юридически невозможно совместить эти должности, если второй должности нет в штатке
С уважением, Дарья Алексеевна Как совместить обязанности бухгалтера и инспектора по кадрам, если последняя должность не предусмотрена штатным расписанием
Если должность инспектора по кадрам, не предусмотрена штатным расписанием то никак не совместите Вначале Приказом ст 8 ТК РФ в штатное расписание нужно ввести должность инспектора А только потом можно сделать небольшую доплату бухгалтеру за совмещение ст 60.2 тК РФ
СпроситьЗдравствуйте. Юридически невозможно совместить эти должности, если второй должности нет в штатке
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЕсли в штатном расписании нет должности инспектора по кадрам - никак.
Удачи. Как совместить обязанности бухгалтера и инспектора по кадрам, если последняя должность не предусмотрена штатным расписанием
Если не хотите получать услуги от старого бухгалтера, расторгайте соглашение с ним, если оно предусматривает постоянное оказание услуг и, соответственно, их оплату. Его можно не расторгать, если соглашение носит рамочный характер и услуги оказываются, например, по отдельной заявке заказчика или на основании доп. соглашений к основному соглашению с бухгалтером. Если договор на оказание услуг, то свободно можете расторгнуть договор, письменно уведомив об этом исполнителя. Необязательно, но базы останутся у бухгалтера... Здравствуйте, Елена. Заключить договор со вторым бухгалтером можно, но от обязанности оплачивать услуги первого бухгалтера это не освободит. ИП придется платить двоим бухгалтерам. Скажите пожалуйста, если у ИП есть нотариальное соглашение с бухгалтером на ведение дел, а бухгалтер его не устраивает. Нужно ли расторгать это соглашение, чтоб заключить договор с новым бухгалтером? Или это не обязательно? Договор действует ещё год.
Если не хотите получать услуги от старого бухгалтера, расторгайте соглашение с ним, если оно предусматривает постоянное оказание услуг и, соответственно, их оплату. Его можно не расторгать, если соглашение носит рамочный характер и услуги оказываются, например, по отдельной заявке заказчика или на основании доп. соглашений к основному соглашению с бухгалтером.
СпроситьЕсли договор на оказание услуг, то свободно можете расторгнуть договор, письменно уведомив об этом исполнителя.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Заключить договор со вторым бухгалтером можно, но от обязанности оплачивать услуги первого бухгалтера это не освободит. ИП придется платить двоим бухгалтерам.
СпроситьОбратитесь к независимому бухгалтеру пусть просчитает Если Вы про премию, то ее размер не зависит от желания работника, кроме случаев, когда в документах, согласованных работодателем прямо установлена обязанность работодателя платить премию в конкретном размере при любых исходных данных. Оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан в любом случае. Я уволилась с органов Фсин 30.11.23 г, остался неиспользованный отпуск 27,5 дней. По моему обращению работодатель выплатил мне годовую премию 7 т.р. Могу ли я претендовать на большее?
Если Вы про премию, то ее размер не зависит от желания работника, кроме случаев, когда в документах, согласованных работодателем прямо установлена обязанность работодателя платить премию в конкретном размере при любых исходных данных. Оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан в любом случае.
СпроситьЭто зависит от штатного расписания которое утверждается в установленном порядке если количество работников небольшое то вполне допустимо иметь одну единицу главбуха если работников много то проблемно 1 бухгалтеру качественно исполнять обязанности-сложно. Законодательных запретов по этому вопросу не встречалось. Может Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О бухгалтерском учете" это не запрещает.
Он может даже совмещать должность главного бухгалтера и обычного, и уже будет два бухгалтера)))) Может ли в бюджетном учреждении быть только главный бухгалтер в единственном числе без штата бухгалтеров?
Это зависит от штатного расписания которое утверждается в установленном порядке если количество работников небольшое то вполне допустимо иметь одну единицу главбуха если работников много то проблемно 1 бухгалтеру качественно исполнять обязанности-сложно. Законодательных запретов по этому вопросу не встречалось.
СпроситьМожет Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О бухгалтерском учете" это не запрещает.
Он может даже совмещать должность главного бухгалтера и обычного, и уже будет два бухгалтера))))
СпроситьОбщество не может существовать без генерального директора (ФЗ № 14 от 08.02.1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.
Оформить подпись вы не имеете права. Может ли бухгалтер, имеющий все полномочия (доверенность) на распоряжение расчетным счётом предприятия, оформить первую подпись для себя. Полномочия директора истекли
Общество не может существовать без генерального директора (ФЗ № 14 от 08.02.1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.
Оформить подпись вы не имеете права.
СпроситьТот, на кого приказом будет возложена данная обязанность. Если в штатке только 3 лица, то либо на бухгалтера, либо на зама. У нас в администрации есть глава сельсовета, зам главы сельсовета и бухгалтер. Кто должен заниматься закупками по 44 ФЗ
Тот, на кого приказом будет возложена данная обязанность. Если в штатке только 3 лица, то либо на бухгалтера, либо на зама.
СпроситьЗадано [b]вопросов 839, из них VIP - 0[/b] Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. [b]Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА[/b]. ст.779 ГК РФ У нас сотрудник занимается бухгалтерией и закупками. Он хочет написать служебную записку на имя директора, чтобы обязанности закупщика сняли с его должности т.к. он не успевает. Как написать служебную записку? Спасибо.
Задано вопросов 839, из них VIP - 0 Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
СпроситьДобрый день
Необходимость передачи дел при смене руководителя прописана в ч. 4 гл. 4 Федерального закона № 402-ФЗ. Важным и основным в данном случае будут условия трудового договора, или приказ руководителя или локальный нормативный акт или должностные обязанности работника (ст. 8 ТК).
Передача дел и само увольнение, невозможно до выздоровления сотрудника (без его присутствия). Скажите, пожалуйста, обязательна ли процедура передачи дел от главного бухгалтера и подписание акта передачи при увольнении? И может ли быть передача, если главный бухгалтер на больничном и уже не выйдет на работу до увольнения?
Добрый день
Необходимость передачи дел при смене руководителя прописана в ч. 4 гл. 4 Федерального закона № 402-ФЗ. Важным и основным в данном случае будут условия трудового договора, или приказ руководителя или локальный нормативный акт или должностные обязанности работника (ст. 8 ТК).
Передача дел и само увольнение, невозможно до выздоровления сотрудника (без его присутствия).
СпроситьЕсли Вас вывели на простой, то обязаны платить простой.
[quote]ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]
Если заставляют работать - то оплата стандартная в рамках условий договора. Вообще не понятно как вас моги перевести на простой, если вы продолжаете выполнять свои должностные обязанности. Действия работодателя неправомерны, на мой взгляд Действия работодателя неправомерны Я работаю бухгалтером по начислению заработной платы. С 16 ноября меня вывели на простой. А сегодня мне заявили, что я обязана начислять заработную плату за 2/3 оклада, т.к мои должностные обязанности не связаны с причиной простоя
Если Вас вывели на простой, то обязаны платить простой.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простояВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Если заставляют работать - то оплата стандартная в рамках условий договора.
СпроситьВообще не понятно как вас моги перевести на простой, если вы продолжаете выполнять свои должностные обязанности. Действия работодателя неправомерны, на мой взгляд
СпроситьПредприятие, чьи бухгалтера, несет ответственность за деньги которые неправильно перечислила.
Это не считается надлежащим исполнением указаний пристава или взыскателя, обязанность по перечислению не выполнена. Перечисленные деньги предприятие должно само возвратить себе, это её убыток. Кононов Сергей Викторович, это проблема работодателя, пусть разбирается, в данном случае лично к вам вопросов не должно быть. Что делать, если удержанные по исполнительному листу деньги бухгалтерия предприятия перечислила не на тот счёт, что надо
Предприятие, чьи бухгалтера, несет ответственность за деньги которые неправильно перечислила.
Это не считается надлежащим исполнением указаний пристава или взыскателя, обязанность по перечислению не выполнена. Перечисленные деньги предприятие должно само возвратить себе, это её убыток.
СпроситьКононов Сергей Викторович, это проблема работодателя, пусть разбирается, в данном случае лично к вам вопросов не должно быть.
СпроситьЧитайте также:
- Должностные обязанности главного бухгалтера
- Обязанности бухгалтера кассира
- Обязанности бухгалтера по заработной плате
- Обязанности заместителя главного бухгалтера
- Обязанности главного бухгалтера возложить на директора
- Бухгалтер экономист обязанности
- Возложение обязанностей главного бухгалтера
- Приказ о возложении обязанностей бухгалтера
- Обязанности бухгалтера снт
- Возложение обязанностей главного бухгалтера на директора
- Приказ о возложении обязанностей бухгалтера на директора
- Исполняющий обязанности главного бухгалтера
- Исполнение обязанностей главного бухгалтера
- Обязанности бухгалтера тсж