Выписка из приказа об увольнении / Трудовое право - 4235 советов адвокатов и юристов

Военнослужащий. Прошла аттестационная комиссия принято решение уволить по НУК., приказа уволить ещё нет. После прошёл ВВК где обнаружилось что не годен к службе в данной части. Возможно ли уволиться по здоровью?

Муж уволен с военной службы в августе 1998 г. по ОШМ. Календарная выслуга 17 лет 6 месяцев. До сих пор стоим в очереди на квартиру в органах местного самоуправления. Имеет ли он право подать документы в РУЖО, на получение жилищной субсидии? Спасибо. Люция.

Правомерно ли уменьшение суммы денежного довольствия командованием части если военнослужащий в рапорте на увольнение по состоянию здоровья просил обеспечивать всеми видами денежного довольствия включая премии и различные надбавки в полном обьеме до исключения из списков части? Если нет то как вернуть?

Уволился с вс рф по состоянию здоровья, сержант контрактник. Участник НИС. Как получить накопленные средства и средства дополняющие накопления? Куда писать заявление? Исключён из списков в/ч неделю назад. Ходил в департамент жилищного обеспечения военнослужащих там сказали что не работают с НИС. Сказали обращаться в росвоенипотеку, но её в моем городе нет. Подскажите может этим заниматься должна в/ч по последнему месту службы? В в/ч в этих вопросах некомпетентны. Подскажите порядок действий.

Увольняюсь с военной службы, служу в Москве, постоянная регистрация в другом регионе. После увольнения планирую остаться жить в Москве, могу я направить личное дело в Московский военный комиссариат или для этого нужна временная регистрация в Москве?

2 месяца назад подал заявление на увольнение по согласию сторон. Потом выходил на работу 2 недели но шеф заставил написать на меня акты от коллег что Я не был на роботе и уволил по статье за прогул. Потом просил дать обяснение почему меня не было на роботе. Я дал и написал что я был на робочем месте. Но до сих пор не трудовой не денег не приказа я не видел. Вчера позвонил. Сказали пришлют но я должен отдать диск с программой старой. Но 2 месяца за диск они молчали почему то. диск есть. Отдать не проблема. Отдам. Что дальше делать? Как поступить? Я так понял шеф не хочет платить мне ЗП поэтому и по статье уволил. .Подскажите как действовать?

Сведения в электронной трудовой появляются не сразу.

Пока возьмите с прежней работы выписку из приказа об увольнении и предъявите новому работодателю. Подавайте заявление суд за задержку выдачи трудовой книжки и компенчации вынужденного прогула - Вам выплатят среднемесячную заработную плату. Здравствуйте 🤝 Если уже месяц прошел, то это нарушение. Напишите жалобу в прокуратуру

С уважением! Уволился с работы месяц назад, но в электронной трудовой нету изменений по увольнению, работодателю написал, она пишет что бухгалтер подал информацию в день увольнения как решить ситуацию? Не могу устроиться на новое место

Заключение ВВК находиться в части, в заключении "Не годен к военной службе", я в данное время с гриппом на амбулаторном лечении могут ли уволить если я на амбулаторном или надо ложиться в стационар. И можно ссылку на закон. Спасибо.

Имеют ли право держать на службе, если рапорт об увольнении уже подписан, срок действия военного контракта до 19 ноября 2018 г.? обосновывая это тем, что некому передать дела и должность?

18 июня 2021 закончился контракт, рапорт подавал за пол года, приказа на увольнение нет, сказали что сейчас увольняют через округ, а не внутри части, как можно ускорить этот процесс?

Я военнослужащий (ст. мичман, стою на старшинской должности, 7 разряд), с выслугой 19 календарных лет. 5 мая получено заболевание инфаркт миокарда, в Бурденко признали д-не годен к военной службе, заболевание получено в период прохождения военной службы. Получил 3 группу инвалидности (по которой получил страховую выплату). на данный момент ещё не уволен, жду получения квартиры. Какие ещё выплаты мне положены при увольнении по болезни и после увольнения. Должны ли мне платить пенсию по инвалидности, если я не уволен.

Вопрос в том что я уволился со срочной службы с корабля Перекоп и мне не додали выписку об увольнении в запас с указаными в ней документами впд. дело в том что я летел на самолете домой за свой счет а в военкомате говорят что необходима эта выписка для возврата денежных средств.

10.12.2020 года я вышла на работу с больничного по уходу за детьми. Работаю на ОА "Улан-Удэнский авиационный завод" заведующей склада. Пока сидела на больничном специалисты по закупкам распоряжались моим складом, принимали груз от поставщиков и выдавали ТМЦ цехам. 11.12.2020 года я написала заявление на увольнение, принесла секретарю, она расписалась в нём, забрала его. Сказала что положит на подпись его начальнику. Начальник так его и не подписал. Не хочет подписывать и меня отпускать. Прегрозил мне плохой статьёй.

При отправлении заказным письмом с уведомлением рапорта на увольнение сотрудника мвд по собственному желаню обязательно ли в фабуле рапорта указывать дату увольнения плюсуя месяц в соответствии с ч 1 ст 84 фз о службе в мвд или можно в фабуле дату ни какую ни ставить только внизу рапорта дату составления. Подскажите пожалуйста где это прописано.

Собираюсь увольняться с военной службы по истечению контракта. Написал рапорт на увольнение за 3 месяца. В данный момент нахожусь в отпуске. Звонят со службы, и говорят, что должен явиться на сдачу ФИЗО, а то,что в отпуске их это не волнует, говорят, приказ. И вынуждают всячески отказаться от прохождения ВВК... Если это возможно подскажите, что делать в данной ситуации?

Я военнослужащий по контракту, увольняюсь с военной службы по ст. 51 п.2 п.п.б. Рапорт написал 25.11.2013 г. не могу уволиться, приказ об увольнении и об исключении из списков части жду уже почти два месяца. Законно ли это? Спасибо.

Я была зарегистрирована в компании Эйвона как координатор,4 июля меня уволили. Где я могу взять документ о том что я там больше не работаю?) Звонила в компанию там ничего не могут сказать, а мне срочно нужно для продления пенсии по потере кормильца).

Заранее спасибо за ответ)

Я живу в Крыму, пенсионер с 2005 г С 2009 г работал неполный рабочий день, т.е по 2 часа. Индексацию и перерасчет пенсии ни разу не производилось. Хотя пенсия моя 8200 руб. Сейчас я увольняюсь как будет перерасчитыватся моя пенсия?

Я не могу уволиться с полиции тянут время, уже прошёл месяц с момента написания рапорта и вот говорят крайний день первого февраля, только зарплату выдадим позже, может такое быть? И нужно ли сдавать удостоверение? И какое число увольнения должно быть указано как крайний день работы?

Ситуация следующая, написал рапорт на продление и подписал контракты в 2-х экземплярах, кадровик документы отправил, но их где-то потеряли. Контракт закончился в октябре, а в марте выяснилось, что документы утеряны. Я написал рапорт на увольнение по окончанию контракта. Спустя 20 дней мне прислали выписку из приказа от ноября, что со мной продлен контракт, но 2-ух экземпляров нет.

1.Могу ли уволиться по окончанию контракта, так как он получается не подписан?

2.Можно ли считать приказ недействительным, так как нет контракта?

3.Если мне пришлют контракт с подписью командира и я его не подпишу, могу ли я уволиться по окончанию контракта?

Ситуация такая: мой сын является пятикурсником института МВД, на данный момент гос. экзамен сдан, защита диплома через 3 дня. Его отчислили по приказу начальника института за административное правонарушение (вождение в нетрезвом состоянии), которое не вступило в силу. Правомерно ли действия начальника. Являлся ли он слушателей после сдачи гос. Экзамена, но при этом защиты диплома ещё не было. Сын на момент происшествия был в звании лейтенант.

Запрашивала копии приказов о госслужбе, с которыми была ознакомлена под роспись, кадровый работник выдал иную форму с печатью без подписи руководителя и моей?

Насколько выданная кадровым работником форма юридически значима? Что должно быть в приказе обязательно, что его отличает от остальных документов? Как добиться выдачи именно той копии приказа, с которым была ознакомлена.

Как Вы считаете: Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор до его истечения, сославшись на пункт 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не прописав в распоряжении об увольнении и трудовой книжке ни причину ни основание увольнения? Мотивируйте свой положительный или отрицательный ответ.

При устройстве на новое место работы уже после трудоустройства, предъявлена выписка из протокола аттестации,. При запросев, сначала заявили, что выписка чуть-ли неподдельная, потом позвонили извинились сказали ошибка. Имеют место листа 2 теста, ссылаются на глюк в базах. Что будет сотруднику, он был уверен что протокол правильный, сам попросил проверить, никаких подлогов не совершал, выписка пришла официальным письмом. Имеет ли место такая ошибка, и как доказать свою невиновность?

Я перевёлся из другого региона в системе мвд. Личные вещи перевозил контейнером. Проработал несколько месяцев и увольняюсь со службы по личным обстоятельствам. Документы на оплату контейнера у меня приняли, но пока денег нет, обещали в конце года или начале следующего. При моем увольнении мне обязаны выплатить эти деньги или могут проигнорировать в связи с тем, что я уволился?

Это второй контракт. Выслуга - 13 лет.

Мне 46 лет, работник МВД, выслуга составляет 13 лет и гражданский стаж 15 лет, хочу идти на пенсию, но перед этим сходить в отпуск за 2009 год (по графику в августе) и с последующим увольнением на пенсию. Как правильно написать рапорт и должны ли мне выплатить материальную помощь (2 оклада) и санаторно-курортные, а также что мне еще полагается дополнительно (пособие, отпуск и т.д) Прошу вас также указать на какой закон Вы опираетесь. Сколько % будет мне пенсия? Заранее благодарю.

Общее собрание учредителей ООО из 2-х участников приняло решении о введении в состав учредителей нового участника. А также смены генерального директора, который является участником общества, и назначить директором нового участника. Вопрос как оформляется увольнение генерального директора? Как оформляется передача дел, в частности право подписи счетов в банке, банковская карточка? Прекращение полномочий было зафиксировано в ЕГРЮЛ.

Я девушка, призываюсь на военную службу по контракту. Какие мне положены выплаты при увольнение по статье призыва на военную службу?

Как истребовать выписку по заработной плате, где будет числится моя зарплата с моей подписью? Работодатель отказывает, ссылаясь на присутствие в ведомости других лиц, а в ведостях стоят другие подписи полученной заработной платы.

Я и. о. заведующей доу. Мной был издан приказ о вакцинации сотрудников доу. Работник требует копию приказа? Правомерно ли данное требование?

У меня такой вопрос: уволился с транспортной полиции, 1,5 месяца назад, а пару дней назад узнал, что оказывается мне должны были сделать перерасчёт за ночные, праздничные, сверхурочные дни, так как я сейчас гражданский, в какой форме я могу написать рапорт на имя начальника, чтоб сделали перерасчёт, который я собираюсь отправить заказным письмом, для того чтоб рапорт не потерялся и на него 100% ответили и в течении какого времени, после подачи рапорта, мне должны дать ответ!? Заранее благодарен!

Я военнослужащий контрактной службы, отслужил три года, написал рапорт об увольнении по истечении срока контракта. Какие денежные выплаты я должен получить? И могу я написать рапорт на материальную помощь, если я увольняюсь?

Проработав у предпринимателя 2 года без трудоустройства трудоустраивалась через суд что бы пойти в декретный отпуск. Дородовой больничный сдала, а вот послеродовой нет и заявление не писала, т.к 1,5 года получала детские думала что могу сидеть в декретном отпуске до 3-х лет. Когда позвонила предпринимателю что бы написать заявление на увольнение оказалось что уже 2,5 года уволена по статье 33. Должен ли предприниматель предупреждать и ознакомить с таким приказом? И могу ли я через суд оспорить эту статью?

В марте меня пытались уволить (на словах), я забеременела, предоставила справку.

В мае беременность прервалась, но я забеременела снова.

О прерывании работодателю не сообщила.

Теперь снова беременна 3 месяца.

Работодатель требует справку о прерывании (справку я не брала).

И справку о беременности.

Внимание вопрос — может ли меня уволить работодатель, из за того периода, когда я не была беременна?

Сейчас я беременна.

Я устроился в строительную компанию с 22.01.2014. Написал заявление на увольнение 03.04.2014. Мне сказали: приходи за трудовой книжкой 08.04.2014. а расчет получаешь как только будут перечисления, может через неделю-через две. Трудовую еще не забрал. Подскажите, что делать и как себя вести, забрать ли трудовую без расчета и где не стоит росписываться? С уважением к Вам. Линьков Евгений.

Отправили уведомление о сокращении дистанционному работнику по почте. Копию приказа о сокращении штата отправить забыли. Уведомление работник получил. Требует приказ о сокращении штата работников организации. Если теперь выслать приказ по почте необходимо ли будет делать перенос срока увольнения? То есть отсчитывать срок в два месяца после того, как он получит приказ по почте?

Как быть? Подала иск в суд об установлении факта трудовых отношений. Работала с 11.01.2013 по 23.02.2016, но 01-июля 2014 года директор попросила меня написать заявление на увольнение, чтобы она не платила налоги на меня, но я продолжала работать неофициально, теперь через суд прошу установить факт моей работы с 11.01.2013 по 23.02.2016, не откажет ли мне суд, т.к я сама написала заявление на увольнение. Заранее благодарна.

Могу ли я работодателя запрасить копию приказа об увольнение копию трудового договора и копию трудовой книжке заверенной предприятием. Заявление на увольнение я написала с 26 мая 14 г. а в трудовой сделали запись 25 мая это нарушение, Я заболела если я уйду на больничный оплатят ли мне его и как мне нужно сдать больничный чтоб они его специально не потеряли.

Как трактовать статью 127 трудового кодекса: обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением или это только его право? У меня ситуация: я с 5 по 18 августа должна быть в отпуске (с приказом на отпуск ознакомлена). я решила уволиться. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. На что мне директор сказал, что оно написано неверно, чтобы я написала заявление на увольнение, а на отпуск писать не надо, достаточно приказа! Я опасаюсь, не исчезнет ли приказ на отпуск после того, как я его "отгуляю", и не уволят ли меня по статье за прогул (ранее такое практиковалось на другом сотруднике)... обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением? Помогите разобраться, до отпуска один день...

Принята на работу зам. ген. директора 06.05.2013 г., оформлен трудовой договор, издан приказ о принятии на работу, внесена запись в трудовую книжку. До настоящего времени з/п выплачена только за июль-октябрь 2014 года. Подан иск в суд. Работодатель представил в суд приказ об увольнении меня 07.06.2013 г. за не прохождение испытательного срока. На всех документах имеется отметка, что я, якобы, отказалась расписываться за приказ об увольнении и уведомление об увольнении. Факт выплаты з/п работодатель отрицает, хотя произведены все налоговые отчисления. Имеются многочисленные документы, подтверждающие мою работу в должности до настоящего времени, в т.ч. служебная переписка с ген. директором. В декабре 2014 г. подан иск о взыскании з/п. Должна ли я в сложившейся ситуации заявить требование о признании незаконным приказ об увольнении и как доказывать, что срок на обжалование мной не пропущен, т.к. о приказе я узнала только в судебном заседании?

Проработав в школе месяц, я поняла, что не готова мириться с условиями, предлагаемыми в этом учреждении, и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор в ярости, грозит проверками и увольнением по статье, заявление принимать отказывается, требует доработать год до конца.

При этом у меня до сих пор не подписан трудовой договор и нет сведений о тарификации оплаты моего труда. Запись в трудовой книжке есть, зарплата за сентябрь была выплачена. Насколько это всё законно?

Одной из угроз было пересчитать зарплату за отработанный месяц. Возможно ли это, если деньги уже выплачены? Могут ли потребовать что-то вернуть?

За какие проступки меня могут уволить по статье?

Здравстуйте! Я раньше писал этот вопрос, но мне конкретно не ответили. Получил военную травму. ВВК дал мне В-ограниченно годен, годен по 4 категории. В связи с отсутствием вокансии по 4 категории я написал рапорт и уволился. В приказе указано уволить (при отсутствии возможного перемещения по службе). ВТЭК-дал 2 группу. Вопрос: смогут ли отказать мне о выплоте единовременного пособия в размере 2 000 000, сылаясь на В-ограниченно годен.

В военкомат возвращайтесь откуда призывались. Сдайте дело в военкомат по месту жительства, поясните, что выгнали из армии. "подало ходотайство об отмене приказа на прохождении службы по контракту, ушел из части с личным делом, которое отдали на руки" - ситуация, которая невозможна по действующему законодательству.

Был ли заключен контракт (на руках 2 экземпляр с подписью и печатью есть)?

"ходотайство" - это называется "представление" к увольнению, обратно должна прийти выписка из приказа уполномоченного командира (начальника) на увольнение - приходила выписка? Пошел добровольцем по контракту на войну, перед отправкой произошел конфликт с начальником части, начальство подало ходотайство об отмене приказа на прохождении службы по контракту, ушел из части с личным делом, которое отдали на руки, что будет дальше?

Я работал в ОВД с 2005 по 2011 гг. Подошло время переаттестации в полицию и мою должность сократили. Один раз не вышел на службу по семейным обстоятельствам и мне занесли в личное дело наказание в виде "неполного служебного соответсвия". Но при увольнении денежное довольствие за форму, которую не получал и т.п. выплатили. Соответственно, получается, я был уволен по сокращению штата, а не за прогул? С приказом об увольнении по глупости не ознакомился и выписку из приказа на руки также не получал, а сейчас при трудоустройстве на новое место работы требуют эту выписку. Я правильно понимаю, что если бы уволили за какой-либо проступок (прогул), то и денег никаких бы мне не выплачивали? И по какой статье увольняют за прогул из ОВД, просто в трудовой книге только номер приказа об увольнении без расшифровки причины! Спасибо!

Сотрудник УФСИН выработал стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет. Написал рапорт на увольнение на пенсию будучи в отпуске. Начальник рапорт не подписывает, секретарю не разрешает регистрировать, ссылаясь, что сотрудник будучи более 3 лет назад материально-ответственным лицом, уже не работая в данной службе, должен передать какое-то имущество по акту. Правомерны ли действия начальника, что не подписывает рапорт? Можно ли уволится в отпуске? Какой срок после подачи рапорта должны уволить на пенсию? Нужно ли отрабатывать и пойдет ли в этот срок время нахождения в отпуске? Время нахождения на больничном пойдет ли в срок отработки? Какой закон действует по этому поводу? Спасибо.

Сотрудник работал бухгалтером-кассиром. После увольнения выяснилось, что нет его подписей в ведомостях на за. А теперь он подал заявление в трудовую инспекцию что общество ему не выплатило зп за октябрь и расчетные за ноябрь. Октябрьская зарплата выплачена по кассе, а расчетные на карту по безналу, но без заявления сотрудника. Что за это будет и как выйти из такой ситуации.

При увольнении не предоставляют справку о северных надбавках с указание процента надбавки и указанием количества дней наработанных на следующую надбавку

Только WhatsApp

Положены ли мне выплаты за медаль За отвагу. Я военнослужащий. Ине юрист поясняет. Что для выплаты необходим документ выписка из указа Президента РФ от числа когда присвоено. Каким законом это подтверждается?

Я Павел! Участник НИС, увольняюсь по состоянию здоровья, живу в служебной квартире, по окончанию службы написал рапорт о том что обязуюсь сдать служебное жильё. Какие документы нужно собрать для того чтобы получить доп. средства?