Выплата пособия до 1 5 лет работодателем / Пенсии и пособия - 7477 советов адвокатов и юристов

Мне не выплачивают пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я работаю в бюджетной организации, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сумма начислений составляет около 15000 руб., но мне сказали что заплатят когда соц. страх перечислить, отчислений наших в соц. страх не хватает для выплаты мне пособия. Соц. страх перечисляет средства только в конце квартала. Что делать?

Как я форма справки нужна. Есличеловек был в декрете до 1.5 лет от бугалтера сколько ему начислялось детские за этот период. Форма какая справки чтобы бугалтера затребовать сколька начислял работадатель за этот периуд.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне с июля месяца перестали выплачивать денежные средства, в связи с тем, что Мой работодатель объявил о леквидации компании. Моему ребенку в ноябре только должно исполнится 1,5 года. Какая компенсация и какие выплаты мне полагаются в связи с данным увольнением? И куда мне идти в соц. защиту или в центр занятости? Спасибо.

На предыдущей работе проработала с 2013 года по 2020 год. Был декретный отпуск с 2018 по 2020 год (отпуск по БИР и пособие до 1,6 лет для исчисления брали 2016-2017 гг) , после уволилась. С 2021 года работаю на другой работе, и теперь снова беременна. Вопрос: могу ли предоставить справку для исчисления отпуска по БИР и пособия до 1.6 лет с предыдущего места работы за 2016-2017 гг.?

Только что увидела что в расчётном листе с работы с меня удерживают сумм по исполнительному листу. Удерживают, я не против. Вопрос такой, мне скоро в декрет. Изначально должна быть Довольно большая сумма, с неё имеют права удерживать средства по исполнительному листу, или нет? так же интересуют удержания с пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет., сотрудницу принятую временно на мою должность, перевели на постоянное место работы, по факту просто переименовав ту же должность с прежними функционалом, сейчас ребенку 6 месяцев, планирую выйти на работу, понимаю, что мне там не рады, работать желания теперь тоже нет. На какую компенсацию могу расчитывать если соглашусь на увольнение по соглашению сторон?

Можно проконсультироваться на тему ликвидации предприятия сотрудника находящегося в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет! На данный момент нахожусь во втором декрете! Получаю ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Работодателя предложил мне соглашение сторон! Сейчас ребенку 5 мес! Получаю максимальное пособие! Подскажите как выгоднее расстаться с работодателей по ликвидации или по соглашению!

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас мне предложили хорошую работу. Могу ли я уволится по собственному желанию, а муж пойти в отпуск по уходу за ребенком? Какие мне положены будут выплаты при увольнение? Нужно ли будет выходить на работу? С какого периода муж начнет получать декретные?

Мне присудили выплатить бывшему мужу некоторую сумму. Я через 2 месяца ухожу в декретный отпуск. Может ли эта сумма быть взыскана приставами с пособия по беременности и родам и с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Должен ли работодатель делать запрос в пенсионный фонд для начисления мне пособия по БиР и до 1,5 лет, если я не предоставляю справки о сумме зп от другого работодателья, а предоставляю запрос в пенсионный фонд? Может ли работодатель отказать мне в этом запросе?

Моему ребёнку уже 10 мес, работодатель не выплачивает пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет! Документы не однократно были предоставлены в отдел кадров.

Живу в г.Уфа, работаю в ресторане, оформлена официально, но получаю зарплату наличными. Волнует как я буду получать декретные и пособие на ребенка до 1,5 лет? Сами понимаете, с новорожденным я не смогу приезжать на работу каждый месяц для получения пособия (не такая большая сумма, чтобы за ней ездить). Как заставить работодателя перечислять мне деньги на карту?

Законно ли увольнение по окончанию беременности по срочном трудовому договору (я считают основным работником) и кто будет платить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, в данный момент нахожусь в декрете с первым ребёнком,12 декабря ему исполнится 1.5 года, а 2 декабря получила больничный на второй декрет.

11 марта 2016 г моя жена обратилась по месту работы за справкой о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, отдел кадров у нее спросил, собирается ли она выходить на работу или собирается увольняться, на что она ответила что будет увольняться после чего ей предложили написать заявление на увольнение. Она его написала и в этот же день ей отдали на руки трудовую и расчет. Хотя в трудовой написали уволена 24.03.16. После чего отказали в выдаче справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.к. она уже у них не работает и сказали обращаться в ФСС. На сколько правомочно поступил работодатель и возможно ли у них получить данную справку до наступления дня увольнения?

Может ли судебный пристав снимать детское пособие до трёх лет за кредит? Уже справку носили что это детские пособия а она опять поставила арест на счёт.Что делать?

Какая минимальная ежемесячная сумма должна выплачиваться работнице, которая в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нас проработала до декрета два месяца на 0,4 ставки. С предыдущего места работы справок о з/п нет. Ребенок родился 18.01.2016 года. Есть старший ребенок - 4 года. Отец детей гражданин Эстонии, не работает.

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. У банка, где я работаю, отозвали лицензию. Вопрос: в каком размере и где мне предстоит получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если еще не закончен отпуск по беременности и родам? И какие выплаты мне еще полагаются?

Исключается ли из расчетного периода при расчете среднего месячного дохода срок и выплаты, произведенные во время отпуска по беременности и родам плюс отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет? какой период берется за расчетный при расчете среднего месячного дохода при выплате компенсации при сокращении должности/ликвидации компании. 3 месяца или 12? правильно я понимаю, что речь идет о 3 х или 12 месяцах ДО беременности?

Когда по закону должны платить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Месяц в месяц, или к примеру в сентябре за август, как зарплату? Не получала еще ни разу, хотелось бы знать когда их ждать?

У меня такой вопрос, я прописана и жила в Красноярске, но в 2018 году нам пришлось срочно уехать в тюменскую область к его матери ненадолго, в Красноярске естественно уволилась, а на новом месте устроилась работать, через какое то время узнала что беременна. Так вот мы с мужем хотим уехать обратно в Красноярск как только я уйду в декретный на 30 неделе, хотелось бы узнать, могу ли я после рождения подать заявления по уходу за ребенком до 1.5 лет и на родовые работодателю из Красноярска или нужно обязательно будет ехать обратно?

Меня зовут Дина ребенку 7 месяцев недавно получила вид на жительство хочу подать на выплаты пособий на ребенка до 1,5 года подскажите мне вернут деньги за 7 месецев если на тот момент у меня было РВП. ребенок гр РФ и муж тоже гр РФ.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 5 мая по почте получила письмо (получила моя мама), что со мной расторгают трудовой договор в связи с несостоятельностью (банкротством организации). и по приказу конкурсного управляющего меня увольняют через 2 месяца с момента получения письма. Звонила в отдел кадров-сказали-придете заберете трудовую книжку. По выплатам тишина, задерживают даже ежемесячное пособие. Законно ли это?

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуске с 09.03.2014 г. сначала платил с задержками, а в июле и вовсе перестал... Письма в ГИТ, прокуратуру и администрацию президента не дают никакого результата. Что можно сделать? Компания на стадии ликвидации, так говорит Ген. дир-р. В данный момент на связь не выходит. Документы о нулевых счетах фирмы не дает, и поэтому не могу получать эти деньги даже от государства.

Если у меня нет возможности работать в период когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет даже не полный рабочий день, то это является основанием чтобы не выплачивать мне пособие на ребенка, неужели в этом случае я буду лишена пособия? СПАСИБО!

Не правильно оформленный больничный лист выявили спустя 2 года! Теперь хотят вычесть из декретных (по уходу до 1.5 лет) Правомерно?

Не выходя из первого отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, пошла во второй по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Получается я не работаю примерно 3 года. Сейчас мое предприятие хотят закрывать, а меня перевести на другое. Вопрос: как будет рассчитываться мое пособие до 1,5 лет? Ведь там берётся в расчёт два прошлых года, а я была в отпуске с первым ребёнком. Получается я буду получать меньше, чем раньше?

Мне в соцзащите отказывают оформить пособие до трёх лет на основании похозяйственной книги (в ней все члены семьи записаны до рождения третьего ребёнка) законен ли их отказ, либо мне стоит подавать в суд?

Можно ли подать жалобу в прокуратуру на Фонд социального страхования, так как он отказал организации в возмещении выплат по беременности и родам и до 1,5 лет сотруднице, ссылаясь на фиктивность принятия ее на работу (оформлена как положено, выплаты произведены как положено)? Приняли на работу за 3 мес до декрета.

Фирма задерживает выплаты пособий по уходу до 1,5 лет., якобы они перечисляют а банк на карту не переводит, в фирме говорят, что бы я сама написала в ФСС на прямую. Но это по-моему работа фирмы. И как в финансовом плане отразится мое обращение в ФСС, где-то прочитала что будут отчислять минималку как не работающей. К слову фирма по слухам на грани банкротства или продажи что-то в этом роде.

Нахожусь в декрете, ребёнку будет 1,5 года в феврале. В фирме происходит реорганизация, предлагают уволиться по соглашению сторон 31 декабря. Вопрос в следующем: за оставшиеся полтора месяца до исполнения 1,5 лет ребёнку, кто мне должен оплатить декретные, работодатель или ФСС? И в каком размере? Если можно, напишите, пожалуйста, ссылку на закон. Заранее спасибо за ответы.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Работодатель разорился (или почти). Просит декретниц приехать уволиться. Законно ли это? Если уволюсь, буду ли я получать выплаты, как сейчас? Куда обращаться?

Мне не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже 6 мес, бухгалтер сказала что все документы передала в нужные органы чтобы мне платили, я писала в трудовую инспекцию спб с просьбой помочь наказать работодателя но мне ответили что необходимо уточнить юр адрес фирмы, но я не знаю его и не у кого мне узнать. Как мне быть?

Если устроиться официально на работу когда на руках ребенок инвалид 3 года, пособия на ребенка сохраниться? Или будут вычеты из з/п.

У меня такой вопрос: вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. В тот же день подписала бумагу, что в связи с реорганизацией (слияние колледжей) оклад на моей должности стал 18000, бумагу, что моя должность в филиале сокращена и бумагу, что я отказываюсь от предложенной другой должности. Также подписала бумагу о неотработке 2 мес. по согласованию с организацией. Средняя зарплата до декрета была 29000. В итоге мне всего выплатили 29000 и всё. Но я читала, что выплат должно быть больше. Какие мне всё-таки полагаются выплаты, в какой сумме и в какой срок? Спасибо.

До скольки лет платится пособие работодателем на второго ребенка? Я работаю на двух работах (вторая по совместительству), будут ли платить его на второй работе или только с основного места? И какие выплаты положены при рожедении второго ребенка. Заранее спасибо)

Нахожусь в отпуске до 3-хлет до февраля 2017 г. Обособленное подразделение ликвидируется.

Возможные варианты далее, правильно ли я поняла:

1) я обращаюсь в органы соц. опеки и получаю пособие до 1,5 лет. Какой будет размер этого пособия?

2) Я обращаюсь в службу занятости по месту жительства. Служба предоставляет работу. Но как я могу работать, если ребенку всего 3 месяца? Куда мне нужно будет обратиться, чтобы оставаться впоследствии в отпуске до 3 х лет, с сохранением стажа по соц. страхованию?

И еще вопрос в том, что работодатель не предупредил за 2 месяца о ликвидации. Попросили подписать уведомление задним числом, буд-то уведомили. Я подписала, документы были переданы в головной офис. Но только потом узнала, что они в случае ликвидации менее 2-х месяцев должны были выплачивать еще пособие по среднему заработку, а я должна была написать заявление. Можно ли это теперь как-то оспорить?

Спасибо.

Здравствуйте! Мне приостановили выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет по причине непредоставления трудовой книжки вовремя. Трудовую я нашла. Теперь чтобы мне восстановили выплаты мне нужно заново собирать документы на оформление пособия? И выплатят ли мне пособие за пропущенный месяц?

Получала пособие до 1,5 лет. Устроилась на работу впервые (ранее не работала вообще), когда ребёнку было 6 месяцев. Удаленно, на пол ставки. Сейчас соцзащита требует компенсировать выплаты за год, так как считает это я перестала быть безработной. В ФЗ 81 в 13 статье указано, что работать удаленно и получать пособие можно. Кто прав?

Я устроена на период декретного отпуска. В данный момент собираюсь сама в декрет. Будут ли мне выплачивать пособие по беременности и родам и будут ли платить до 3-х лет (в организации, где я работаю, в декрете можно сидеть 3 года)?

Сижу по уходу за ребенком до 1.5 лет, до этого не работала, пособие платит собес. Теперь хочу выйти на работу на неполную ставку сохранив пособие за собой (до истечения 1.5 лет осталось 5 мес). Кто мне будет платить пособие оставшие 5 месяцев-собес или надо будет переоформлять по уходу уже с новой работы?

Ребенку исполняется 1,5 года 8 ноября, детские я получаю числа 5-6, интересует вопрос получу ли я в ноябре детские или нет уже? Начала я получать их с работы, причем мне платили за предыдущий месяц, как зарплату, сейчас их платит соцстрах, поэтому я незнаю получу ли я их в этом месяце или нет.

Как будет выплачиваться пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет девушке, которая работает по срочному договору (до выхода осн. сотрудника) и которая сама находится в отпуске по уходу за ребёнком, если выйдет основной сотрудник?

Скажите пожалуста как написать правильно в прокуратуру что не выплатили не все деньги до 1.5 лет, я родила 2 февраля а ребёнка зарегистрировала в июле, так как не могла связи то что я оформлял наследство на себя и по этому не могла прописать ребёнка, пока не оформила на себя документы, получается с февраля месяца мне по июль не выплатили деньги.

Моя дочь родила ребёнка 6.08.14 года. Её увольняют с работы, т.к. предприятие ликвидируется с 1.09.14.Кто ей выплатит единовременное пособие по рождению ребёнка? Документы об увольнении она не подписывала, трудовая пока у работодателя, т.к. они находятся в Самаре, а мы проживаем в Тольятти. Законно ли вообще её увольнение? Кто ей будет выплачивать ежемесячное пособие по достижению ребёнка возраста 1,5 года? Спасибо.