Выплаты декретнице / Трудовое право - 133 советов адвокатов и юристов
Выплаты — до момента Вашего увольнения. Неизвестно, когда оно будет. Я работала в компании на месте декретницы, но сама ушла в декрет. Моему ребенку сейчас 1 г и 4 мес. Первая декретница изъявила желание выйти на работу и меня увольняют. Вопрос, до полутора лет мне положены выплаты с работы или они прекращаются? Еще 2 мес до полутора лет
После окончания отпуска по БИР. Здравствуйте, как закончится больничный по БиР, Вам нужно будет подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. С рождения ли работодатель должен выплачивать пособия декретнице до полутора лет? Или только с того дня как окончится отпуск по беременности и родам?
Здравствуйте, как закончится больничный по БиР, Вам нужно будет подать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьС наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск. На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Но срок может быть увеличен еще на 20 рабочих дней, если не поступили необходимые документы и сведения, запрошенные у другого ведомства.
Сообщите работникам центра и предоставьте справку, а остальное они объяснят. Стою на бирже труда месяц. И узнала что беременна, встала на учёт 22.05 2023 года. Сколько я могу стоять на бирже и будут ли какие дополнительные выплаты?
С наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск. На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Но срок может быть увеличен еще на 20 рабочих дней, если не поступили необходимые документы и сведения, запрошенные у другого ведомства.
Сообщите работникам центра и предоставьте справку, а остальное они объяснят.
СпроситьПо единому пособию мне выплачивают 14.000 рублей, а по старым выплатам мне выплачивали 21.000, как мне вернуть старые пособия от 0 до 1.6 и то, что я не работаю.
Или Вы что-то путаете или уточните вопрос.
До полутора лет выплачивали отпуск по уходу за ребенком. Ребенку исполнилось полтора - начисления прекращаются. Это грубо говоря отпускные.
С 1,5 до 3 выплат "по уходу" нет. Собственно изначально все эти путинские пособия и создавались до 3 х лет, как помощь декретницам.
Сейчас единое пособие можно получать до 17 лет, каждый год переоформляем - надо обязательно работать, не иметь "лишнего имущества и тд. и тп.
То, что Вы не работаете - при назначении пособия до 3 х лет у вас пока статус декрета, как бы можно не работать.
При назначении рассматривают доходы. В Вологде прожиточный минимум на ребенка 13944 - то есть Вы получаете 100% пособия.
СпроситьВ МФЦ можете обратиться с заявлением о прекращении ИП точка Возможно там более детально проконсультирует. Работнику также целесообразно направить уведомления о предстоящем расторжении контракта. Здравствуйте. Да, можете прекратить деятельность ИП, предварительно расторгнув трудовой договор с декретницей на основании п.1 ст. 81 ТК РФ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Необходимо уведомить сотрудницу за два месяца до даты прекращения деятельности и выплатить выходное пособие. Хотим закрыть ИП на УСН, но есть сотрудник в декрете, как с ним быть, будут ли ему выплачивать пособие до 1,5 лет, если закроем ИП и можем ли вообще с таким сотрудником закрыться?
В МФЦ можете обратиться с заявлением о прекращении ИП точка Возможно там более детально проконсультирует. Работнику также целесообразно направить уведомления о предстоящем расторжении контракта.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете прекратить деятельность ИП, предварительно расторгнув трудовой договор с декретницей на основании п.1 ст. 81 ТК РФ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Необходимо уведомить сотрудницу за два месяца до даты прекращения деятельности и выплатить выходное пособие.
СпроситьЗдравствуйте! Важно учитывать, что при увольнении бывшей декретнице положены определенные выплаты:
зарплата за отработанное время
декретное пособие, а также единовременное (при рождении малыша)
компенсация неиспользованных дней отпуска
иные выплаты, прописанные в трудовом договоре. Что мне должна выплатить организация, если я напишу заявление на увольнение, по оканчании декретного отпуска?
Здравствуйте! Важно учитывать, что при увольнении бывшей декретнице положены определенные выплаты:
зарплата за отработанное время
декретное пособие, а также единовременное (при рождении малыша)
компенсация неиспользованных дней отпуска
иные выплаты, прописанные в трудовом договоре.
Спросить
Получу ли я декретные выплаты по беременности и родам, если проработаю 2 месяца на месте декретницы?
Если у вас до этого был доход, вам необходимо его подтвердить. В расчет будут браться доходы за 2020, 2021 года. Это если вы уйдете в отпуск по беременности и родам в 2022 году. А если в 2023 году, то в расчет будут брать ваш доход за 2021, 2022 год. Данное пособие выплачивает ФСС. Получу ли я декретные выплаты по беременности и родам, если проработаю 2 месяца на месте декретницы?
Если у вас до этого был доход, вам необходимо его подтвердить. В расчет будут браться доходы за 2020, 2021 года. Это если вы уйдете в отпуск по беременности и родам в 2022 году. А если в 2023 году, то в расчет будут брать ваш доход за 2021, 2022 год. Данное пособие выплачивает ФСС.
СпроситьЗдравствуйте.. Сокращение не правомерно. Ликвидация, да возможна. От нее не застрахован ни один работник. Для декретниц при ликвидации, только пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком. Работодатель не заплатит, тогда органы соцзащиты все выплатят. Без денег не останетесь. Если ликвидируют подразделение, в другом обязаны работу предложить. Можно и согласиться уволиться успеете всегда. Удачи. Правомерно ли сокращение по ликвидации декретниц? Если да, то какие выплаты положены при сокращении? Если сокращается доп. офис, а другой офис находится в другом городе, могут ли перевести декретницу на время отпуска туда?
Здравствуйте.. Сокращение не правомерно. Ликвидация, да возможна. От нее не застрахован ни один работник. Для декретниц при ликвидации, только пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком. Работодатель не заплатит, тогда органы соцзащиты все выплатят. Без денег не останетесь. Если ликвидируют подразделение, в другом обязаны работу предложить. Можно и согласиться уволиться успеете всегда. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по беременности и родам Положено только работающим. В августе 2021 родила ребёнка. Была в отпуске по уходу до 18 мая 2022, когда меня уволили в связи с выходом декретницы, на чьей ставке я находилась. 6 июня подала заявление в пфр на отпуск по уходу как безраюотная. Сейчас снова забеременела. Стоит ли мне искать офиц. Работу, чтобы не потерять выплату при выходе в декрет (больничный по БиР)? Буду ли я иметь на неё право, если теоретически в декрет мне выходить в конце января 2023. На прошлой работе выплата составила 126 тыс. Будет ли она рассчитана так же, исходя из доходов за 19 и 20 годы? Или по минималке?
Так ничего и не пишите, в чём проблема? По выходу декретницы из отпуска по уходу за ребёнком, вас автоматом уволят и без вашего заявления. Если вы работаете в РФ, - директор не имеет право понуждать вас к увольнению. До даты рождения ребенка вы можете работать и числиться на предприятии, получая соответствующие выплаты, согласно ст. 261 ТК РФ. Для этого нужно подать директору заявление на продление срочного труд договора. Если после рождения ребенка работодатель не расторгнет договор, вы будете получать послеродовые выплаты и выплаты по уходу за ребенком. Я устроилась на работу вместо декретницы, хотя сама об этом узнаю через 6.5 месяцев. Когда устроилась на работу была беременная, сама не знала. Теперь директор мен сегодня сообщает это и говорит чтобы я поставила подпись на уволнение так, как та декретница может вернуться раньше меня на работу, говорит что до родовой оплачивается, а до 1 года нет. Директор имеет Ли поступить так, на сколько это законно?
Так ничего и не пишите, в чём проблема? По выходу декретницы из отпуска по уходу за ребёнком, вас автоматом уволят и без вашего заявления.
Спросить
Если вы работаете в РФ, - директор не имеет право понуждать вас к увольнению. До даты рождения ребенка вы можете работать и числиться на предприятии, получая соответствующие выплаты, согласно ст. 261 ТК РФ. Для этого нужно подать директору заявление на продление срочного труд договора. Если после рождения ребенка работодатель не расторгнет договор, вы будете получать послеродовые выплаты и выплаты по уходу за ребенком.
СпроситьЕсли ей перечисляют пособие по безработице, а на самом деле не является безработной на бирже труда (ЦЗН), то это ошибка банка.
Но откуда на её счет приходят деньги.
Нужно срочно это решить. В первую очередь с банком потом с Центром занятости. Все вернуть до копейки, если успели получить.
А то не исключено возбуждение уголовного дела по факту мошенничества. Супруга в декретном отпуске официально трудоустроенна, а ей приходит выплота по безработице, так пишут в сбербанке это ошибка или сбербанк так подписывает.
Если ей перечисляют пособие по безработице, а на самом деле не является безработной на бирже труда (ЦЗН), то это ошибка банка.
Но откуда на её счет приходят деньги.
Нужно срочно это решить. В первую очередь с банком потом с Центром занятости. Все вернуть до копейки, если успели получить.
А то не исключено возбуждение уголовного дела по факту мошенничества.
СпроситьНе правомерно. О сокращении работодатель обязан Вас предупредить не менее, чем за 2 мес. Выходите на старую должность, ставьте себе отметки, что вы прибываете на работу. Уведомление о сокращении обязаны были вручить за 2 месяца, вот пусть вручают и предлагают вам другие должности. Дальше будете сами решать увольняться по сокращению с получением выплат или по собственному, не получив ничего. Что мне делать в данном случае, подскажите, пожалуйста?! ( ( (могу ли я встать в центр занятости как декретница по сокращению и какие выплаты будут? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Полтора года ребёнку исполняется 11 августа 2021 года. По приказу, 10 августа я должна выйти на работу. Сегодня созвонились с работодателем, он мне сказал что ставку сократили и предложил мне выйти в другое подразделение на другую должность или увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и что мне делать в этой ситуации?
Не правомерно. О сокращении работодатель обязан Вас предупредить не менее, чем за 2 мес.
Спросить
Выходите на старую должность, ставьте себе отметки, что вы прибываете на работу. Уведомление о сокращении обязаны были вручить за 2 месяца, вот пусть вручают и предлагают вам другие должности. Дальше будете сами решать увольняться по сокращению с получением выплат или по собственному, не получив ничего.
Спросить
Здравствуйте, в таком случае больничный по беременности и родам вам не оплатят. Ситуация такая, трудоустроена в компании, у компании была наемная бухгалтерия. С 1 мая расторгнут договор с наемной бухгалтерией, другого договора ни с какой бухгалтерией нет. Я декретница уже с 26. апреля. Необходимо подать документы на выплату пособий по БиР. Работодатель не принимает документы. Хочу уже уволиться. Как после увольнения будет происходить подача документов в соц. защиту? Нужно ли будет вставать в Центр занятости по безработице?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://otrude.com/uvolnenie/prichiny/po-sobstvennomu-zhelaniyu-i-soglasheniyu-storon-prichiny/pri-likvidatsii-predpriyatiya/v-dekretnom-otpuske/ Здравствуйте Анна.
Дополнительные выплаты находящимся в декретном отпуске законодательством не предусмотрены.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Какие выплаты полагаются декретнице при увольнении в связи с ликвидацией п.1 ч.1 статья 81
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте Анна.
Дополнительные выплаты находящимся в декретном отпуске законодательством не предусмотрены.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
СпроситьПереговорить с декретницей, чтобы самостоятельно произвела возврат.
В противном случае взыскивать с бухгалтера.
[quote]Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.[/quote] У сотрудницы декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 ле закончился в конце июня 2020 г. бухгалтер ошибочно перечислила и за июль. Как быть в такой ситуации.
Переговорить с декретницей, чтобы самостоятельно произвела возврат.
В противном случае взыскивать с бухгалтера.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:Спроситьсчетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Здравствуйте! Все о выплатах сотрудникам сказано в положении об оплате труда и коллективном договоре. Декретницы учителя получают премию на день учителя?
Здравствуйте! Все о выплатах сотрудникам сказано в положении об оплате труда и коллективном договоре.
СпроситьЗдравствуйте) Увольнение работника в случае беременности не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Я сейчас работаю на месте декретницы уже 1,5 года. У неё была ссора с руководителем и вроде бы её не планирует обратно брать после декрета.
Я тоже планирую беременность. Сейчас у меня встал вопрос, могут ли меня уволить, если я забеременею? И будут ли выплаты в случае увольнения?
Здравствуйте) Увольнение работника в случае беременности не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
СпроситьВыплачивать обязан, но в связи с реалями времени дохода нет, нет выплат. Обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда, к Уполномоченным по правам человека, ребёнка в регионе. Если с работы в первый месяц была выплата пособия до 1,5 лет, декретнице, а второй месяц нет выплат, пошёл третий месяц, куда обратиться? И законно ли это со стороны работодателя?
Здравствуйте! Нет,не имеет право. При подаче заявления и отправке больничного была неправильно указана ставка работницы, соотвественно, в фсс об этом было сообщено и написано заявление, также был исправлен реестр, в котором отразилось правильная ставка. После чего фсс запросил кучу документов, в т. ч. расчётные ведомости, штатное расписание и трудовой договор. Также, стоит отметить, что до прихода декретницы, данной вакансии в организации не было (бухгалтер), занимался всем директор. Фсс в свою очередь запросил разъяснения о том, как же справлялись без декретницы и как будем после и вообще, зачем данная вакансия была открыта, если до этого все обходидись без неё. Декретница, соответственно, расстроилась и уже не надеется ни на какое пособие... Может ли фсс по пилотному проекту отказать в выплате пособия по Бир, основываясь на то, что декретница была устроена незадолго до больничного?
При подаче заявления и отправке больничного была неправильно указана ставка работницы, соотвественно, в фсс об этом было сообщено и написано заявление, также был исправлен реестр, в котором отразилось правильная ставка. После чего фсс запросил кучу документов, в т. ч. расчётные ведомости, штатное расписание и трудовой договор. Также, стоит отметить, что до прихода декретницы, данной вакансии в организации не было (бухгалтер), занимался всем директор. Фсс в свою очередь запросил разъяснения о том, как же справлялись без декретницы и как будем после и вообще, зачем данная вакансия была открыта, если до этого все обходидись без неё. Декретница, соответственно, расстроилась и уже не надеется ни на какое пособие...
Спросить
Здравствуйте. Судя по Вашему описанию действительно складывается впечатление, что это искусственно созданная ситуация с целью получения пособия. ФСС свою позицию не изменит. Поэтому придётся Вам обращаться в суд. Также большое значение имеет сколько времени успела проработать беременная сотрудница.
СпроситьЗдравствуйте!
Должны выплатить долг в крайнем случае через суд можете взыскать и лучше заняться этим как можно раньше. Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Фирму обанкротили, создали новую, работники писали заявление на увольнение и переходили на новую. В итоге, декретницы остались числиться на старой фирме и декретные не платят т.к счета заморожены, денег нет. Предложили уволится..
Вот мне интересно при увольнении при расчете, отдадут ли долг по декретным и есть ли какие то выплаты еще?
Здравствуйте!
Должны выплатить долг в крайнем случае через суд можете взыскать и лучше заняться этим как можно раньше.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да никак не быть, просто не подавать заявление об увольнении. Но при выходе декретницы, вас уволят по окончанию после родового больничного листа, и по уходу за ребёнком, выплаты получать не будете.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Сориентируйте пожалуйста, я устроилась в детский сад на место дикретной ставки, сейчас сама в положении и скоро тоже нужно уходить в дикрет, но мне говорят об увольнении. Как быть дальше, куда обращаться если не буду получать полноценные дикретные?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да никак не быть, просто не подавать заявление об увольнении. Но при выходе декретницы, вас уволят по окончанию после родового больничного листа, и по уходу за ребёнком, выплаты получать не будете.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает.
Таким образом, ООО нарушило закон. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в суд. ООО получило от возмещение пособий от фсс (больничный по беременности и родам, пособие до 1,5 лет), но не выплачивает мне. как быть в данной ситуации.
В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает.
Таким образом, ООО нарушило закон. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в суд.
СпроситьНедостаточно информации для ответа. Работала в течении 8 лет по договору за декретниц. После выхода декретниц работала подменной за отпускниц по договору (устроилась на время отпуска, рассчиталась) в конце года (октябрь) меня уволили. За 9 месяцев мне положено выплата за выслугу. Работала на предприятии по договору за отпускников 9 месяцев. Могу я получить выплату за выслугу лет?
Работала в течении 8 лет по договору за декретниц. После выхода декретниц работала подменной за отпускниц по договору (устроилась на время отпуска, рассчиталась) в конце года (октябрь) меня уволили. За 9 месяцев мне положено выплата за выслугу.
СпроситьСогласно ТК РФ, расторжение трудового договора с беременной женщиной, равно как и с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по желанию работодателя невозможно. Однако в случае, если организация или фирма индивидуального предпринимателя ликвидируется, то прекращается и трудовой договор с декретницей. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! 26 декабря я получила уведомление о сокращении! Какие выплаты мне положены?
Согласно ТК РФ, расторжение трудового договора с беременной женщиной, равно как и с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по желанию работодателя невозможно. Однако в случае, если организация или фирма индивидуального предпринимателя ликвидируется, то прекращается и трудовой договор с декретницей.
СпроситьДобрый день, для начисления декретных суммируют весь доход за
за года и по предыдущей должности и по новой и по другим местам работ, потом делят на 730 получают среднедневной заработок и умножают на количество дней в декрете если роды обычные не двойня то 140 дней. Здравствуйте. Пособие начислят из заработка за 2 предшествующих года (т.е.за 2018 и 2017). Поэтому перевод на новое место на размере пособия по беременности и родам не отразится. Если же 2019 год войдёт в расчёт пособия по уходу за ребёнком, то его можно будет заменить на 2017 (т.к.в 2019 Вы были в отпуске по беременности и родам), если это приведёт к увеличению пособия. Я работаю на месте декретницу, через два месяца ухожу в декрет... Девушка за которую я работаю выходит через месяц на работу, мне предложили ставку ниже, т.к уволить не могут! Какие будут выплаты, работая 2 месяца до декретного? Начисляться будут по новой должности?
Добрый день, для начисления декретных суммируют весь доход за
за года и по предыдущей должности и по новой и по другим местам работ, потом делят на 730 получают среднедневной заработок и умножают на количество дней в декрете если роды обычные не двойня то 140 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие начислят из заработка за 2 предшествующих года (т.е.за 2018 и 2017). Поэтому перевод на новое место на размере пособия по беременности и родам не отразится. Если же 2019 год войдёт в расчёт пособия по уходу за ребёнком, то его можно будет заменить на 2017 (т.к.в 2019 Вы были в отпуске по беременности и родам), если это приведёт к увеличению пособия.
Спросить
