Выплаты по беременности и родам / Льготы и компенсации - 20321 советов адвокатов и юристов

После рождения первого ребенка вышла на работу на неполный рабочий день. Сейчас нахожусь в декретном отпуске в ожидании 2 ребенка. Декретные насчитали в двух вариантах. С пособием до 1.5 лет и без него. Подскажите входит ли пособие до 1.5 лет в больничный или считается только заработная плата? Одобрит ли соцстрах такую выплату?

С сентября 2012 года и до 1 мая 2014 года работала непрерывно. Затем уволилась. Перерыв в работе 3 мес. Далее с 1 августа устроилась на другое место. Отпуск по беременности и родам наступит 1 января. Хочется понять, имеет ли значение длительность работы на последнем месте при расчете декретных? К моменту наступления отпуска по беременности и родам я отработаю меньше полугода. Будет ли учитываться заработок за 13 год? Общий трудовой стаж более 6 лет.

Принимаю на работу только по срочному договору, всех берут на 6 месяцев а потом возможно продление. В общем меня приняли бухгалтером по тому же принцыпу, для меня сделано место и открыта вторая вакансия (то есть я сама за себя) через месяц после подписания договора (срочного) я узнала что беременна,. Подскажите как мне теперь быть? Что делать? Имеют ли право меня теперь уволить?

Можно ли отцу выйти в декрет по рождению третьего ребенка, если мама получает выплату по уходу за ребенком ивалидом от первого брака?

Через сколько дней работадатель обязан выплатить больничный по беременности, после того, как я предоставлю больничный по беременности и заявление на выплату этого больничного? Заранее спасибо за ответ!

Отец ребенка сидит в тюрьме. Брак не зарегистрирован.

Хочу подать документы на пособие для ребенка от 1,5 до 3 лет. Достаточно ли будет подать справку о том, что отец сидит. Будут ли выплачивать пособие?

Г. Сургут.

Работала по трудовому договору 2 полных года (2021 и 2022) - ЗП белая, в 2023 году - хочу быть ИП и планирую декрет.

Вопрос: в 2023 году (рождении ребенка) будет ли учтен при расчете "декретных выплат" - заработок полученный от работодателя (за 2 года) или выплаты будут рассчитаны только исходя из МРОТ? (минимальные)

Февраль 2019 — уволилась.

По настоящее время не работаю, в ЦЗ не вставала.

Беременна 1 месяц.

Муж работает, оф.доход

Вопрос, что мне нужно сделать сейчас, чтобы получить пособие по беременности и родам и получать детские пособия на первого ребенка (доход позволяет на них претендовать). В ЦЗН когда вставать на учёт? И возьмут ли меня на учёт в ЦЗН, т. к. не работаю с февраля и сразу туда не обратилась? Спасибо.

Какие выплаты нам положены. Рождение первого ребенка ожидается в 2016 г. Официально последние 2 года не работала.

Было свое ИП. Налоги последний раз платила в 2013 г. Предстоят выплаты налогов за 2014 г, так как вовремя не заплатили и скорее всего обяжут оплачивать налоги и за 2015 г.

Влияет ли наличие своего ИП, по которому выплачиваются налоги на выплаты по беременности, родам и прочему? И конкретно в моем случае приравниваюсь ли я к работающим если у меня открыто ИП, меня так или иначе обяжут выплатить налоги за 2014 и 2015 гг.

В ЖК я указала, что я не работаю, правильно ли это? Или нужно указывать, что у меня ИП?

Я ушла в декретный отпуск в октябре 2014 года. Проработала 2 года в школе учителем. Первый учебный год зп составляла в среднем 17000 (начисляли столько, чистыми в среднем 14500). Второй год зп была около 22000 (также начисления, чистыми выходило где-то 19000). Декретные я получила 54683 рубля. Мне кажется, что мне рассчитали их неправильно, маленькая сумма выходит. Или я не права и мне все правильно посчитали, подскажите пожалуйста?

10 января выдан Б/Л по БиР, 11 января уволена в связи с ликвидацией организации. Больничный лист вернули работнице без оплаты, т.к у организации нет денег на расчетном счете. Кто должен оплатить больничный лист и пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

У меня отпуск по беременности и родам заканчивается 22 мая, могу я выйти из него на работу раньше 22 апреля? Отпуск по уходу за ребенком будет брать муж. Когда он должен начать его оформлять и с какого числа может пойти?

Устроилась на работу на 34 неделе берём, мои права по выплатам сохраняются или работодатель штраф платить. Будет, по словам врача.

Я работаю в ТК торговым представителем, встала на учёт по беременности, на каком месяце меня должны отпустить в декретный отпуск? Какие выплаты мне полагаются от ТК и государства? И до какого периода мне будут выплачивать деньги?

Проконсультируйте, пожалуйста. На почту (почта России) пришло письмо с уведомлением о том, что в связи с ликвидацией ИП будет осуществлено досрочное расторжение трудового договора с моей супругой (ситуация: супруга в декретном отпуске, ребёнку сейчас 9 месяцев). Какова сама процедура расторжения трудового договора? Какие выплаты предусмотрены по данному основанию увольнения? Должен ли издаваться приказ об увольнении? Как быть с трудовой книгой и получением разного рода документов, например, справка 2 ндфл, перечисления в пенсионный фонд и прочее!? Работодатель ранее просил направить заявления по собственному желанию деланию, но мы отказались (соответственно отношения испорчены). Как поступить правильно в сложившейся ситуации?

Я беременна и подаю БЛ по беременности родам в конце июля. За последние 2 календарных года пророботала в 3-местах, включая нынешнее. Нужно ли предоставить справки с последних 2 бывших мест работ в отдел кадров на нынешнее место работы? На последнем месте работы до декрета пророботала 6 месяцев. Если предоставить эти справки, увеличится ли средний доход для начисления пособий? Выписывают ли справки с бывших мест работ будучи уже уволенным? Имею ли я право потребовать эти справки?

На данный момент нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам. Декретные выплаты получила в размере 35 т.р. В организации отработала 456 дней, до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и параллельно училась на очном отделении. Должны ли в рассчет декретных входить (в трудовой стаж) те дни что я находилась в отпуске за ребенком до 1.5 лет? Если да,то сумма выплат мне значительно меняется?

Отработала на предприятии 2 месяца, после чего забеременила, получила справку на лёгкий труд, но мне его так и не предоставили. Так как работа отдалённая вынуждина была сидеть в отпуске без содержания, через неделю в поликлинике дадут больничный лист, иду в дикрет. Скажите положена ли мне выплата дикретных и в каком размере?

На какие выплаты и капиталы я претендую в городе Вязьма если дети родились в 2010, 2014, 2018 годах. Имею Гос материнский капитал и региональный.

С января 2020 года я работала по договору гпх, с февраля 2021 меня оформили в штаты, в 2022 году ухожу декрет, будет ли учитываться для выплат период 2020 года, или в расчет пойдет только 1 год, 2021?

28 февраля 30 недель, но врач сказала, что больничный лист выдаст при след. Приеме 06.03, должны ли я ходить на работу до того пока не отнесу больничный лист?

Добрый день! Со мой заключен срочный трудовой договор. Действителен до 20 октября 2017 (в этот день вышла сотрудница, котораю я замещала) так получилось, что я забеременела. Принесла справку из женской консультации и договор со мной продлили до окончания беременности. Т.е. как я рожу они меня увольняют и я становлюсь безработной? Как будет выплачивается материнская помощь до достижения ребенка 1,5 лет?

Есть ли закон, в котором прописано при каких заболеваниях беременной обязаны дать больничный до родов (хронические заболевания, в т. ч. угрозы), либо это только на усмотрения врача? Могу ли я претендовать на больничный до родов, если имеются хронические заболевания, которые могут обостриться, а в первом триместре (по выписке) ставят высокую угрозу невынашивания и с подозрением на скрытую форму сахарного диабета? Если да, то кто должен его давать: терапевт или гинеколог? Куда обращаться, если в нем отказывают?

Помоги пожалуйста в возникшей проблеме! Я работаю в компании Валта пет продакс уже четвертый год по трудовому договору, договор является гражданско-правовым, к которому применяются нормы гражданского законодательства РФ. так вот, я сейчас на 4-м месяце беременности, и компания отказывается в будущем выплачить декретные и по уходу за ребенком! Увольнять они меня конечно не увольняют, но и другую работу предоставить отказались, типа у них и так много женщин сидит в декретах и заморачиваться со мной по этому поводу не хотят! Можно ли мне с них все таки получить денежные средства? И каким образом?

Пособие по беременности дают в итоге или нет? Немного не поняла. Я хочу понять, будет ли мне. Я планирую уходить в декретный отпуск. Работаю 5 ый год в детском саду воспитателем.

На сроке беременности 21 неделя и 6 дней простимулировали преждевременные роды, ребёнка даже не пытались спасти. Положен ли мне отпуск по БиР или только больничный?

Хотела бы узнать, я сейчас беременна и работаю пока неофициально. При каком сроке беременности положенно уходить в декрет?

Вышла с декретного отпуска два дня назад и узнала что сново беременна. Как сейчас быть с отпуском перед декретом полагается ли он мне?

На какие деньги можно расчитывать моей жене при выходе в декрет, при работе на минимальном окладе последние два года? И имеет ли право работадатель (ООО) перед выходом в дикрет не платить детские (родовые) и отправить в службу занятости для их получения? Спасибо.

Можно ли получить единовременное пособие на ребёнка до 3" х лет если выплаты не получали, работаю в ИП справку доли и там указано единовременное пособие не выплачивалось и выплачивается не будет, к кому обратится и можно ли получить, ребенку 2,7 мес.

Отказали в выплате пособия на первого ребёнка рождённого после 1 января 2018 года, я нахожусь в декретном отпуске, муж официально не работает с 1 января 2018 года. Первый год (2018 год) нам одобрили выплату, но при повторной подачи документов уже в 2019 году (при исполнении ребёнком 1 года) в центре выплат сказали так: « у вас нет официального заработка, нет справки с биржи труда, значит вы не нуждаетесь в данной выплат». Но в законе не прописано про неработающую категорию граждан. На сколько правомерен отказ? Проживаем в камчатском крае.

Заранее спасибо!

Я военнослужащая. Служу по контракту. Получилось так что у меня основной отпуск совпал с декретным отпуском на 1 день. Основной отпуск у меня был с 1.07.2022 по 21.07.2022. А декретный отпуск оформили 21.07.2022. На работе отдел кадров отказался принимать мой декретный больничный и отказали в выплате декретных. Мативируя тем что мой декретный больничный не действителен т.к. Я находилась в 2 отпусках сразу. Сказали что пока я неисправлю дату декретного или документы принемать не будут. Что мне делать? И законно ли это? В поликлиннике отказались мне менять декретный т.к. он действителен и оформлен правильно.

5 месЯц беременности, хотела устроится в супермаркет на работу. Через 4 месяца в декрет. Может ли ФСС отказать в пособиях из за устройстве на работу перед декретом? До этого работала всегда по белому.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, по истечении полутора лет я вышла на работу. Отработав 2 недели, так сложились обстоятельства, я написала заявление и ушла сидеть с ребенком до 3 х лет. Сейчас ребенку 2,5 года и мне снова нужно уходить в декрет. Какие я получу выплаты? И нужно ли заменить года?

Добрый день! Являюсь работодателем. Расторгнул трудовой договор с сотрудником 28 февраля по соглашению сторон, где мы прописали что никаких претензий у нас нет к друг другу. Дополнительно я должен был сделать дубликат трудовой сотрудника (потеряна мной получается тк отдана была ему без росписи для оформления визы). Срок восстановления к 1 апреля. Бух был в отпуске и дело затянулось, но в итоге 28 апреля сотруднику было сообщено что трудовая готова. Сотрудник теперь требует выплатить ему деньги в сооств. С 234 ст ТК, за 2 месяца (март и апрель) и причем хочет еще получить все вместе с трудовой одним днем. Вопрос: надо ли мне платить за 2 месяца т.к. в договоре о расторжении ТД у нас было написано что к 1 апреля и не было претензий? И обязан ли я выдать трудовую вместе с деньгами одновременно? В законе такой одновременности я не нашел. Спасибо!

Моя дочь, была сокращена на работе. После этого дочка встала на учёт в службу занятости. Дочка находится в положении, ждёт ребёнка, и ей в службе занятости сказали, что она, дочь, будет стоять в службе занятости по достижении 30-ти недель беременности, после чего дочь снимают с учёта в службе занятости. Скажите пожалуйста: 1. Положены ли дочери декретные? 2. Если положены то где их получать? 3. Надо ли дочке куда то ещё становиться на учёт (кроме мед. учреждений)? 4. Какие то денежные выплаты дочери положены, после 30 недель, так как со службы занятости дочь снимут с учёта?

Может ли работодатель расторгнуть со мной трудовой договор, если я забеременела после получения уведомления о сокращении? Какими правами я обладаю и как мне вести себя дальше?

16.04.2017 года у меня закончился БЛ по БиР.17.04.2017 я написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком, н о дата начала отпуска была указана неверно. 18.05.2017 я переписали заявление. Но мне так и не выплачивали.20.07.2017 я повторно обратилась в организацию для объяснений почему не платят мне сказали что они потеряли моё заявление. Сейчас ребёнку уже почти 7 месяцев. Могут ли мне не выплатить пособия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мне задержали выплату денег за прошлый месяц, в ответ на мой вопрос, почему мне ещё не перевели денег мне ответили так: В соцстрах документы отнесли во время, видимо с окончанием квартала они не успевают проверять. Обещали на след. Неделе перечислить. Как они перечислят - мы сразу вам.

Скажите, а разве не сначала организация оплачивает, а потом ей это возмещают?

Могу ли я уйти в декрет с замещаемой должности? (взяли конмультантом в сбербанк). Трудовой договор есть и там прописано что меня берут на замещаемой должность. И будут ли платить декретные?

Организация ООО на УСН

основной ОКВЭД 72.1 (консультирование по аппартаым средствам вычислительной техники),

дополнительный 72.2 (разработка программного обеспечения и консультирование в этой области)

численность менее 5 человек

организация, использует специальное налогообложение и от выплат в ФСС РФ освобождена.

Страховые взносы организации: в ПФ РФ в размере 20 %, в ФСС 0,2%

Одна из работниц беременна, это ее первая работа, работает в организации с середины декабря 2014 года.

Организация должна платить:-1-Пособие по беременности и родам-2-единовременное пособие при рождении ребенка-3-пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 10 недель)-4-Пособие по уходу за ребенком

За счет кого будут происходить выплаты за счет ФСС или организации?

Здравствуйте! Соцзащита отказывает мне в выплате пособия до 1.5 лет ребенку, так как моя дочка (ей 4 месяца) не зарегистрирована со мной по одному адресу. А с папой. Своего жилья у нас нет, папа зарегистрирован постоянно у знакомых, к нему дрчку мы и прописали. А у меня временная регистрация по другому адресу в этом же городе. Законно ли это? И еще говорят, что выплаты будут не с рождения ребенка.. а именно с той даты, когда мы будем зарегистрированы по одному адресу. Я слышала, что должны выплачивать все деньги.. начиная с рождения.. подскажите как быть? Кто прав?

Находясь в декретном отпуске я забеременела второй раз. Роды преждевременные на 28 неделе, ребенок умер через 5 часов. Второй декретный я неуспела еще оформить. Скажите пожалуйста если ли шансы на какие либо выплаты?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, за это время прошла реорганизация отделения и мою должность сократили и вывели за штат, через месяц ребенку исполняется три года и мне необходимо выйти на работу, но я снова беременна. Вопрос-могу ли я уйти снова в декретный отпуск и получить все выплаты?

У нас ребёнок сирота находиться под опекой уже 13 лет живём мы в Удмуртии собираемся его усыновить полагаются ли нам какие либо выплаты тк нам объяснили что 100 тыс которые выплачиваются при усыновлении в Удмуртии нам не положены.

Собираюсь уволиться с работы по собственному желанию. Беременная. Могу ли я получать от государства какие либо пособия по беременности?

С 31 марта 2014 по 02 июня 2017 я в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до 3-х лет. Компания, в которой я числюсь, прислала мне уведомление о сокращении в связи реорганизацией. На какие выплаты я имею право? Из каких доходов они будут исчисляться? Ведь последние полтора года я в месяц получала всего лишь 60 рублей.

Я вышла с декрета на работу, когда ребенку был год. Сейчас ему 1,10 мес. Я на 3 месяце беременности. Могу ли я сейчас уйти догуливать дикрет с ребенком? Получу ли потом полностью декретные за второго, т.к.не отработала до дикрета?

Здравствуйте! Мне приостановили выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет по причине непредоставления трудовой книжки вовремя. Трудовую я нашла. Теперь чтобы мне восстановили выплаты мне нужно заново собирать документы на оформление пособия? И выплатят ли мне пособие за пропущенный месяц?

Я работаю с мебельном салоне в г В Новгород, от фабрики, которая находится в СПб, по труд. Дог.В конце июня фабрика собирается закрыть салон в нашем городе, а я нахожусь на 6 мес. беременности и в декрет мне только с 6 августа.. что мне делать? И как фабрика должна со мной поступить,? не хотелось бы остаться без выплат..!