Выплачивают заработную плату / Трудовое право - 5276 советов адвокатов и юристов
Заработная плата вам установлена трудовым договором. Именно столько вам и обязаны выплачивать. Может ли сотрудник, по собственному заявлению преведенный на удаленку (по состоянию здоровья), оставаться начальником отдела и получать зарплату в том же объеме, что и ранее, работая в офисе?
Заработная плата вам установлена трудовым договором. Именно столько вам и обязаны выплачивать.
СпроситьМожете не выплачивать. Пусть в суд обращается работодатель. Инкассация была, чеки с временем сохранились. Бухгалтер нужен грамотный, чтобы разобраться. Можете не выплачивать, все удержание и заработной платы только с Вашего письменного согласия, остальное всё незаконно О чём говорит глава 39 ТК РФ Можете не выплачивать Что делать, если в кассе сумма ушла в минус, но при этом за кассой сидели 4 человек за 6 часов, что на камере не было видно кто причастен, но повесили все на меня, могу ли я не выплачивать сумму, так как нет на это доказательств?
Можете не выплачивать. Пусть в суд обращается работодатель. Инкассация была, чеки с временем сохранились. Бухгалтер нужен грамотный, чтобы разобраться.
Спросить
Можете не выплачивать, все удержание и заработной платы только с Вашего письменного согласия, остальное всё незаконно О чём говорит глава 39 ТК РФ
Спросить
Пишите жалобу в Прокуратуру или сразу через суд взыскивайте все. Подать иск в суд на установление отношений трудовыми, определить и взыскать размер ЗП. Устроилась не официально, отработала месяц и уволилась, работодатель не выплачивал заработную плату. Что делать?
Доказать что-либо при отсутствии надлежаще оформленного договора Вам будет очень сложно, только если приведете в суд свидетелей Когда люди работают неофициально, то потом им очень трудно получить свои заработанные деньги. Если вам не выплачивают деньги, то придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт работы Неофициально работаю охранником 12 суток без подмены на объекте живу покинул пост на 9 часов он не хочет мне выплачивать деньги что мне делать и кто прав изложить в письменной форме
Доказать что-либо при отсутствии надлежаще оформленного договора Вам будет очень сложно, только если приведете в суд свидетелей
Спросить
Когда люди работают неофициально, то потом им очень трудно получить свои заработанные деньги. Если вам не выплачивают деньги, то придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт работы
СпроситьЕлена, не вижу проблем. Мне кажется, жалобы таких уборщиц недостоверные.
Пятерочка является надежной компаний, которая дорожит своей репутацией и вовремя выплачивает заработную плату.
Желаю вам удачи! Насколько знаю, там всегда все нормально с выплатами Я хочу устроиться официально работать уборщицей в магазин Пятёрочка, будут мне регулярно ее выплачивать без задержек? Некоторые уборщицы жаловались что им не выплачивалась зарплата!
Елена, не вижу проблем. Мне кажется, жалобы таких уборщиц недостоверные.
Пятерочка является надежной компаний, которая дорожит своей репутацией и вовремя выплачивает заработную плату.
Желаю вам удачи!
Спросить
Обратитесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Взыскать непрлученную заработную плату можно в судебном порядке.
Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности.
С уважением. Ангелине, в таком случае обращайтесь с жалобой в прокуратуру Обращайтесь в ГИТ РОСТРУДА с жалобой. Здравствуйте Ангелина
Запросите расчет оплаты по заработной плате и посмотрите. Если будут нарушения, то конечно вы можете напроситься на прием к работодателю для урегулирования спора и вправе направить жалобу в инспекцию труда для устранения нарушения, если беседа не даст результат. Что делать, если в трудовом договоре написана одна зарплата, а платят меньше? В договоре зарплата 27600, минус 13% ндфл, должны платить 24012, платят 22500
Здравствуйте.
Взыскать непрлученную заработную плату можно в судебном порядке.
Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте Ангелина
Запросите расчет оплаты по заработной плате и посмотрите. Если будут нарушения, то конечно вы можете напроситься на прием к работодателю для урегулирования спора и вправе направить жалобу в инспекцию труда для устранения нарушения, если беседа не даст результат.
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://b2blog.beeline.ru/kak-pravilno-platit-avans/ Подсчёт получите за отработанные дни с 26-го до конца месяца. Аванс за следующий месяц - получите и т.д. Подсчёт 10 примерно, аванс 25 примерно... Рианна, выплата аванса раньше срока действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180). Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Сколько ты должны получить в период десятых чисел Если устроился в компанию 26 числа, должен ли быть аванс и зарплата в следующем месяце?
Подсчёт получите за отработанные дни с 26-го до конца месяца. Аванс за следующий месяц - получите и т.д. Подсчёт 10 примерно, аванс 25 примерно...
Спросить
Рианна, выплата аванса раньше срока действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180). Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Могут. Могут. 70% должны удерживать с любого дохода должника, с которого возможно обращение взыскания, в силу закона...http://www.consultant.ru/docum...
При этом нужно понимать следующее (Постановление ПВС РФ № 50/2015 г.),
В случае обращения взыскания на суммы пенсионных выплат, суммы выплачиваемой работнику заработной платы или иные доходы должника, перечисляемые на его счет, следует иметь в виду, что от удержания освобождается лишь соответствующий процент суммы последнего зачисленного на счет платежа. Социальные карты не арестовываются Могут удерживать. Могут, но не факт, что сделают. Приставы накладывают аресты на известные им открытые счета. С меня взыскивают задолженность по алиментам. Арестована дебетовая карта в Сбере. С моей организации удерживают 70 % на алименты. Могут ли судебные приставы арестовать социальную карту МИР, если я открою её в другом банке для получения остатка зарплаты - 10 000 рублей?
70% должны удерживать с любого дохода должника, с которого возможно обращение взыскания, в силу закона...http://www.consultant.ru/docum...
При этом нужно понимать следующее (Постановление ПВС РФ № 50/2015 г.),
В случае обращения взыскания на суммы пенсионных выплат, суммы выплачиваемой работнику заработной платы или иные доходы должника, перечисляемые на его счет, следует иметь в виду, что от удержания освобождается лишь соответствующий процент суммы последнего зачисленного на счет платежа. Социальные карты не арестовываются
Спросить
Могут, но не факт, что сделают. Приставы накладывают аресты на известные им открытые счета.
СпроситьЕсть основания для обращения в трудовую инспекцию. Добрый вечер, Мила! Всё что выходит за рамки трудового договора, должно быть только с Вашего согласия и за дополнительную оплату. В данном случае, установление графика, противоречащего подписанному Вами трудовому договору является нарушением со стороны работодателя и Вы вправе обратиться в инспекцию по труду за проведением проверки. Работодатель выплачивает заработную плату на основании табеля учёта рабочего времени и, если он ведётся не в соответствии с режимом Вашей работы, это также нарушение. В трудовом договоре указан график работы сутки через трое, а на самом деле устанавливают график сутки через двое. Законно ли это?
Также в трудовом договоре указан оклад, но зарплату я получала всегда на порядок ниже. Насколько это правомерно? Стоит ли обращаться за помощью в трудовую инспекцию/суд?
Добрый вечер, Мила! Всё что выходит за рамки трудового договора, должно быть только с Вашего согласия и за дополнительную оплату. В данном случае, установление графика, противоречащего подписанному Вами трудовому договору является нарушением со стороны работодателя и Вы вправе обратиться в инспекцию по труду за проведением проверки. Работодатель выплачивает заработную плату на основании табеля учёта рабочего времени и, если он ведётся не в соответствии с режимом Вашей работы, это также нарушение.
СпроситьДобрый день!
Выплачивая заработную плату, работодатель обязан придерживаться правила, закрепленного в ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Согласно этой норме, зарплата должна выдаваться работникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней по окончании месяца, за который она начислена, однако согласно ч. 9 той же статьи, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Таким образом, работодатель обязан выплатить заработную плату вместе с отпускными только в том случае, когда даты выплаты отпускных и заработной платы совпадают.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. При отпуске, обязан ли работодатель выплачивать кроме отпускных, ещё средний заработок, пока я нахожусь в отпуске
Добрый день!
Выплачивая заработную плату, работодатель обязан придерживаться правила, закрепленного в ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Согласно этой норме, зарплата должна выдаваться работникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней по окончании месяца, за который она начислена, однако согласно ч. 9 той же статьи, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Таким образом, работодатель обязан выплатить заработную плату вместе с отпускными только в том случае, когда даты выплаты отпускных и заработной платы совпадают.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьДобрый день. Минимальный размер пособия по безработице в 2023 году — 1 500 рублей. Максимальный же лимит — 12 792 рубля. Независимо от заработной платы на последнем месте работы получать меньше или больше этой суммы вы не сможете.
Первые три месяца после регистрации в ЦЗН — 75% от среднего заработка за три месяца на предыдущем месте работе, но в пределах лимита.
С третьего по шестой месяц — 60%, но не больше 5 000 рублей и не меньше 1 500.
С шестого месяца пособие выплачивать перестанут.
Вновь получить пособие можно только еще через полгода. На бирже труда можно стоять до полугода, чтобы получать пособие. Если я уволюсь по состоянию здоровья и встану на биржу, сколько я буду получать, если зарплата у меня 11000?
Добрый день. Минимальный размер пособия по безработице в 2023 году — 1 500 рублей. Максимальный же лимит — 12 792 рубля. Независимо от заработной платы на последнем месте работы получать меньше или больше этой суммы вы не сможете.
Первые три месяца после регистрации в ЦЗН — 75% от среднего заработка за три месяца на предыдущем месте работе, но в пределах лимита.
С третьего по шестой месяц — 60%, но не больше 5 000 рублей и не меньше 1 500.
С шестого месяца пособие выплачивать перестанут.
Вновь получить пособие можно только еще через полгода. На бирже труда можно стоять до полугода, чтобы получать пособие.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете подать заявление в гострудинспекцию города Электросталь в рамках проверки работодателя и взыскания заработной платы. К сожалению возможно действительно что блокировка счёта у работодателя (арест ввиду долгов по обязательствам банкам, например). Такой вопрос. Работодатель задерживает зарплату. Ссылаясь на блокировку счетов судом. 2 месяц не получаю полную зарплату. 29 марта крайний раз дали полную. Потом 19 апреля дали аванс. А положено было 10 апреля. Потом 5 мая дали 25% от зарплаты. Потом потребовали перевода на самозанятость, что бы перевести средства. Меня не устроило. О чем я уведомил руководителя. 12.05 работодатель выплатил часть Апрельской зарплаты только самозанятым. О выплате работникам, которые работают официально. Указал, что деньги дадут как счет разблокируют. Как мне быть? Уволиться? Могут вообще ничего не выплатить. Судиться, тоже много времени и сил.
Здравствуйте. Вы можете подать заявление в гострудинспекцию города Электросталь в рамках проверки работодателя и взыскания заработной платы. К сожалению возможно действительно что блокировка счёта у работодателя (арест ввиду долгов по обязательствам банкам, например).
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно законодательству РФ, алименты на детей могут быть назначены в размере не более 25 процентов от заработной платы должника. Однако, если у вас двое детей, то суммарный размер алиментов может составлять до 50 процентов от зарплаты.
Ответ на ваш вопрос о том, как будут платиться алименты - да, они будут выплачиваться из заработной платы вашего бывшего мужа. Боевые операции и служба также облагаются налогами и соответственно учитываются при расчете суммы алиментов.
Важно отметить, что если ваш бывший муж получает зарплату не по контракту (например работает где-то ещё), то вы можете подать иск к его другому работодателю для получения задолженности по выплачиваемой им зарплате.
Надеюсь этот ответ поможет разобраться с возникшими у вас вопросами! Такая ситуация бывший муж ушёл по контракту в ВСО. Я хочу знать про Алименты. Я подала на двоих детей. Это 33 процента. Как мне их будут платить? От его зарплаты? Или боевые тоже облагаються налогом?
Ответ отключен модератором
Добрый день. При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. День увольнения должны выплатить полный расчёт Если работнику оформили отпуск, который будет в июне, но он увольняется в мае, как быть с компенсацией? Спасибо
Добрый день. При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе: в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов; м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью.
Таким образом, алименты будут выплачиваться и из данных сумм.
Желаю удачи! Можно с регресса через приставов взыскать алименты с регресса
Здравствуйте, Наталья!
Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе: в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов; м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью.
Таким образом, алименты будут выплачиваться и из данных сумм.
Желаю удачи!
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно законодательству РФ, работодатель не имеет права уменьшать заработную плату работника ниже прописанной в трудовом договоре или иных документах. В данном случае, если в ученическом договоре указана конкретная сумма выплаты за период обучения (25000), то работодатель должен выплачивать эту сумму без каких-либо вычетов.
Отсутствие на рабочем месте может быть основанием для задержки зарплаты только при условии, что это предусмотрено законами или коллективным договором организации. Однако отсутствие на 9 рабочих дней из 20 не является достаточным основанием для вычета из зарплаты. Подписал ученический договор, в договоре прописано конкретная сумма выплаты в период обучения (25000) мне упало 15000, так как я отсутствовал 9 дней из 20 рабочих дней, может ли работодатель скидывать меньше указаной суммы, если в договоре прописано конкретная сумма
Здравствуйте!
Согласно законодательству РФ, работодатель не имеет права уменьшать заработную плату работника ниже прописанной в трудовом договоре или иных документах. В данном случае, если в ученическом договоре указана конкретная сумма выплаты за период обучения (25000), то работодатель должен выплачивать эту сумму без каких-либо вычетов.
Отсутствие на рабочем месте может быть основанием для задержки зарплаты только при условии, что это предусмотрено законами или коллективным договором организации. Однако отсутствие на 9 рабочих дней из 20 не является достаточным основанием для вычета из зарплаты.
СпроситьС выплачиваемой заработной платы Вам будут выдавать прожиточный минимум, вся остальная часть заработной платы пойдет на погашение долгов. Здравствуйте.
Конечно у Вас есть такое право, пройти процедуру банкротства.
С зарплаты вам будут выдавать прожиточный минимум, а остальной уйдет кредиторам.
Как выйдете в декрет, будете получать всю сумму. Декретные не включаются в конкурсную массу. Я подаю на банкротство но при этом у меня есть официальная работа у меня такой вопрос так как у меня есть официальная работа то какую-то часть они будут списывать чтобы покрыть долги но я нахожусь в положении и скоро не смогу работать уйду в декрет тогда заработная плата не будет поступать тогда как они будут оплачивать кредиты если заработная плата не будет поступать а я просто уйду в декрет
С выплачиваемой заработной платы Вам будут выдавать прожиточный минимум, вся остальная часть заработной платы пойдет на погашение долгов.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно у Вас есть такое право, пройти процедуру банкротства.
С зарплаты вам будут выдавать прожиточный минимум, а остальной уйдет кредиторам.
Как выйдете в декрет, будете получать всю сумму. Декретные не включаются в конкурсную массу.
СпроситьРазмер выплачиваемой месячной заработной платы с учетом оклада, доплат, надбавки, поощрительных выплат не должен быть ниже минимального размера оплаты труда, при условии, что работник должен полностью отработать нормы рабочего времени за этот период и выполнить нормы труда (трудовые обязанности). Здравствуйте, Ирина! Ваша зарплата не должна быть ниже МРОТ, исходя из области трудовой деятельности в можете иметь право на надбавки к ней З****** в трудовую инспекцию Можно ли расчитывать на доплату, если зар. плата меньше прожиточного минимума. В каких случаях доплату могут не начислять?
Размер выплачиваемой месячной заработной платы с учетом оклада, доплат, надбавки, поощрительных выплат не должен быть ниже минимального размера оплаты труда, при условии, что работник должен полностью отработать нормы рабочего времени за этот период и выполнить нормы труда (трудовые обязанности).
Спросить
Здравствуйте, Ирина! Ваша зарплата не должна быть ниже МРОТ, исходя из области трудовой деятельности в можете иметь право на надбавки к ней
СпроситьЗдравствуйте. Наличные денежные средства не привлекаются к взысканию. Только с банковских счетов. Если написали, то должен.
С уважением. Здравствуйте, Сергей!
Не важно, переводят вам заработную плату на карту или выдают наличными, при направлении приставу заявления о сохранении ПМ,[b] он должен вашем работодателю направить постановление[/b], согласно которому работодатель будет оставлять вам прожиточный минимум наличными.
С Уважением! Прожиточный минимум. Организация выплачивает з/п только наличными, сохранит ли его пристав, заявление написал?!
Здравствуйте. Наличные денежные средства не привлекаются к взысканию. Только с банковских счетов.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Не важно, переводят вам заработную плату на карту или выдают наличными, при направлении приставу заявления о сохранении ПМ, он должен вашем работодателю направить постановление, согласно которому работодатель будет оставлять вам прожиточный минимум наличными.
С Уважением!
СпроситьИндексация алиментов производится судебным приставом-исполнителем, организацией или иным лицом, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи (пункт 1 статьи 117 СК РФ, часть 1 статьи 9, часть 1 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", далее - Федеральный закон от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ). Татьяна, ст.208 ГПК РФ. Но лучше вам самостоятельно обратиться в суд с заявлением. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут По какой статье можно требовать индексацию долга у судебных приставов? Ответчик не платит с января...
Индексация алиментов производится судебным приставом-исполнителем, организацией или иным лицом, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи (пункт 1 статьи 117 СК РФ, часть 1 статьи 9, часть 1 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", далее - Федеральный закон от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ).
Спросить
Татьяна, ст.208 ГПК РФ. Но лучше вам самостоятельно обратиться в суд с заявлением. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут
СпроситьДобрый день! Судебные приставы имеют право узнать информацию о заработной плате и других доходах граждан на основании статьи 46 Федерального закона "О принудительном исполнении". В соответствии с этой статьей они могут обратиться в налоговые органы и другие инстанции для получения необходимой информации. Поэтому, если у вас есть доходы по договору ЛПХ, судебные приставы могут запросить соответствующую информацию у налоговой службы и других организаций, через которые вы получаете доходы. Кроме того, подделка документов и передача зарплаты на чужое имя может являться нарушением законодательства, что может привести к юридическим последствиям. Могут узнать, обычно делают запрос в ИФНС. Хотела бы спросить могут судебные приставы узнать я работаю по договору ЛПХ отчисление только в налоговую, зп сделала на другого человека
Добрый день! Судебные приставы имеют право узнать информацию о заработной плате и других доходах граждан на основании статьи 46 Федерального закона "О принудительном исполнении". В соответствии с этой статьей они могут обратиться в налоговые органы и другие инстанции для получения необходимой информации. Поэтому, если у вас есть доходы по договору ЛПХ, судебные приставы могут запросить соответствующую информацию у налоговой службы и других организаций, через которые вы получаете доходы. Кроме того, подделка документов и передача зарплаты на чужое имя может являться нарушением законодательства, что может привести к юридическим последствиям.
Спросить
Добрый день, Мария! Выплачивать заработную плату Вам обязаны, отказ от фотографирования не является основанием для невыплаты. Возможно, в Вашей организации приняты новые локальные акты, регламентирующие правила внутреннего трудового распорядка. Если это так, то Вас должны с ними ознакомить под подпись. Ваше право возвращаться на эту работу или нет Что мне делать, если я должна сейчас выйти на работу (после 3 лет ухода за ребенком), а меня уже предупредила начальница, что я обязана фотографироваться по прибытию и убытию с работы (до ухода в декрет, такого не было), а в случае отказа мне не будут выплачивать зарплату (начальница сказала)? За 3 года многое изменилось, но меня сейчас без объяснений ставять перед фактом.
Добрый день, Мария! Выплачивать заработную плату Вам обязаны, отказ от фотографирования не является основанием для невыплаты. Возможно, в Вашей организации приняты новые локальные акты, регламентирующие правила внутреннего трудового распорядка. Если это так, то Вас должны с ними ознакомить под подпись.
СпроситьНадо написать жалобу госинспекцию труда. Добрый вечер, можно и жалобу, можно и в суд, на ваш выбор, помощь могу оказать на платной основе. Значит продавайте в суд Жаловаться на невыплату заработной платы можно в комиссию по трудовым спорам, в трудовую инспекцию, прокуратуру или прямиком в суд. Законодательство предусматривает три вида ответственности работодателя за невыплату заработной платы. Для любой из вышеуказанных инстанций необходима подача заявления или жалобы. Заявление в суд подается по установленным законодательством правилам. Обратитесь к работодателю с требованием погасить задолженность, если ваша просьба не будет выполнена-обратитесь в госинспекцию труда либо в прокуратуру Не выплачивают ЗП на работе
Ответ отключен модератором
Жаловаться на невыплату заработной платы можно в комиссию по трудовым спорам, в трудовую инспекцию, прокуратуру или прямиком в суд. Законодательство предусматривает три вида ответственности работодателя за невыплату заработной платы. Для любой из вышеуказанных инстанций необходима подача заявления или жалобы. Заявление в суд подается по установленным законодательством правилам.
Спросить
Обратитесь к работодателю с требованием погасить задолженность, если ваша просьба не будет выполнена-обратитесь в госинспекцию труда либо в прокуратуру
СпроситьЕсли мать работает и у нее есть действующий трудовой договор, то она может получать оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. При этом, чтобы получить такой больничный лист, необходимо обратиться в медицинскую организацию, где врач установит диагноз и выдаст больничный лист, а затем предоставить его работодателю. В этом случае, работодатель должен выплачивать ей пособие в размере 100% заработной платы за первые два дня болезни и 80% заработной платы за последующие дни болезни, если работающая мать не может работать в связи с заболеванием ребенка. Закон - этого не устанавливает. Необходимость больничного - всегда определяет врач, даже в том случае, если он по уходу. Обратитесь к врачу и если выдадут больничный лист, то после его закрытия предоставите работодателю для оплаты 3-х дней, а остальные дни оплачивает ФСС. Положен ли оплачиваемый больничный лист маме, по уходу за ребёнком 12 лет сломана правая рука, установлена спица
Если мать работает и у нее есть действующий трудовой договор, то она может получать оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. При этом, чтобы получить такой больничный лист, необходимо обратиться в медицинскую организацию, где врач установит диагноз и выдаст больничный лист, а затем предоставить его работодателю. В этом случае, работодатель должен выплачивать ей пособие в размере 100% заработной платы за первые два дня болезни и 80% заработной платы за последующие дни болезни, если работающая мать не может работать в связи с заболеванием ребенка.
СпроситьЗакон - этого не устанавливает. Необходимость больничного - всегда определяет врач, даже в том случае, если он по уходу.
СпроситьБывший муж так же обязан выплачивать алименты как и до осуждения. Вчера у бывшего мужа был суд, в связи с неуплатой им алиментов на содержание детей. Из приговора суда:" признать,,,,,, виновным в совершении преступления предусмотренного ч.1 ст.157 УК РФ, и назначить ему наказание в виде исправительных работ на срок 6 мес. с удержанием 5% из заработной платы в доход государства. Назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 10 месяцев " Подскажите, пожалуйста, что это означает? То, что дети так ничего и не будут получать, ведь человек не работае нигде, и до суда ему уже назначались обязательные работы, правда сроком 20 часов - из которых дети не получили ни копейки. Спасибо!
