Выплачивают заработную плату / Трудовое право - 5276 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Оклад у вашего мужа значит 37 000 остальное это денежное довольствие, которое не является его заработной платой. Алименты определяет суд из всех доходов. Почему вы пошли в ЕРЦ? Уважаемая Наталья.
По действующему законодательству, алименты на содержание несовершеннолетних детей взыскиваются со всех денежных выплат, осуществляемые военнослужащим в связи с их участием в боевых действиях, операциях, боевых заданиях и проч., включая их денежное содержание, оклад по должности, другие выплаты. Муж мобилизован, подала в ЕРЦ на алименты. Сказали, что только с 37000 выплачивать будут алименты. Как так со всех же доходов?
Добрый день. Оклад у вашего мужа значит 37 000 остальное это денежное довольствие, которое не является его заработной платой.
Спросить
Уважаемая Наталья.
По действующему законодательству, алименты на содержание несовершеннолетних детей взыскиваются со всех денежных выплат, осуществляемые военнослужащим в связи с их участием в боевых действиях, операциях, боевых заданиях и проч., включая их денежное содержание, оклад по должности, другие выплаты.
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://www.nalog.gov.ru/rn77/service/ops/?y=2022&df=01.01.2022&dt=31.12.2022&v=700000&c=false&lp=false Сколько должен выплачивать пенсионных отчислений работодатель при заработной плате 25 974 руб. ? И вообще обязан ли выплачивать пенсионные отчислений работодатель при стажировке в 3 месяца?
То что у васм отчеты нулевые, не означает что вы вправе не платить заработную плату. В судебном порядке в легко взыскать за весь период не выплат, с процентами и компенсации морального вреда. В судебном порядке требуйте выплаты заработной платы согласно трудового договора или штатного расписания. В судебном порядке требуйте выплаты заработной платы. Решением единственного учредителя ООО был назначен директорООО, деятельности не было, зарплата назначена не была, но отчеты нулевые сдавались. Директор попал в очень трудную ситуацию со здоровьем, длительный больничный почти 5 месяцев, теперь он подал заявление на увольнение, а зарплаты так и нет, что делать? Добровольно учредитель не хочет выплачивать.
То что у васм отчеты нулевые, не означает что вы вправе не платить заработную плату. В судебном порядке в легко взыскать за весь период не выплат, с процентами и компенсации морального вреда.
Спросить
В судебном порядке требуйте выплаты заработной платы согласно трудового договора или штатного расписания.
Спросить
Если у вас нет трудового договора? Нужно сначала устанавливать факт нахождения в трудовых отношениях, а потом заявлять требование о взыскании заработной платы. Если я не официально устроен и мой работодатель не выплачивает мне расчет. Можно ли подать иск за нарушение трудового договора?
Если у вас нет трудового договора? Нужно сначала устанавливать факт нахождения в трудовых отношениях, а потом заявлять требование о взыскании заработной платы.
Спросить
Это две разных выплат. Алименты рассчитываются или в твердой денежной сумме или процент от заработной платы. И к пенсии никакого отношения не имеют. Может ли пенсия по потере кормильца меньше чем алименты которые он выплачивал при жизни.
Это две разных выплат. Алименты рассчитываются или в твердой денежной сумме или процент от заработной платы. И к пенсии никакого отношения не имеют.
Спросить
Не совсем понятен ваш вопрос.
С уважением. Работодатель частично не выплачивал заработную плату на протяжении 8 лет работы на него СК РФ провели следствие и отказали в возбуждении, сказали мал процент частичной не выплаты. Процент не выплаченных денежных средств для возбуждения по ст.145.1 ук.рф.
Работодатель частично не выплачивал заработную плату на протяжении 8 лет работы на него СК РФ провели следствие и отказали в возбуждении, сказали мал процент частичной не выплаты.
Спросить
1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Соответственно Вам нужно обращаться в суд в порядке ТК РФ, взыскивать задолженность и проценты (денежную компенсацию) в размере не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ.
Для подробной консультации и грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
СК РФ провели следствие и отказали в возбужденииСледствие даже не начиналось проводиться. Провели проверку по вашему заявлению в порядке ст. 144,145 УПК РФ.
Согласно ст. 145.1 УК РФ
Примечания. 1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Вам нужно обжаловать отказ в ВУД - в Прокуратуру.
СпроситьПри направлении на обучение от центра занятости с учета по безработице снимают. Соответственно, прекращается выплата пособия. Но на время обучения ЦЗН выплачивает стипендию, размер которой зависит от средней заработной платы по последнему месту работы. Здравствуйте Светлана
Пособие по безработице снимается в результате трудоустройства или нарушения, к примеру отказа от обучения. Я пошла на курсы с центра занятости. Пособие по безработице снимут?
При направлении на обучение от центра занятости с учета по безработице снимают. Соответственно, прекращается выплата пособия. Но на время обучения ЦЗН выплачивает стипендию, размер которой зависит от средней заработной платы по последнему месту работы.
Спросить
Здравствуйте Светлана
Пособие по безработице снимается в результате трудоустройства или нарушения, к примеру отказа от обучения.
СпроситьЗдравствуйте! Если командировка оформлена приказом и срок командировки не закончился дорогу Вам не оплатят, кроме того могут инициировать разбирательство по факту прогула. И вопрос не платят больше 15 дней с момента начала командировки или уже по истечении рабочего месяца? Если нарушен срок выплаты заработной платы обращайтесь в трудовую инспекцию. В вашем случае рекомендую обратится с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру в порядке ст.10 ФЗ " О прокуратуре" Обращайтесь в суд с иском или жалобой в гит. Не выплачивают командировочные более чем за две командировки.
Здравствуйте! Если командировка оформлена приказом и срок командировки не закончился дорогу Вам не оплатят, кроме того могут инициировать разбирательство по факту прогула. И вопрос не платят больше 15 дней с момента начала командировки или уже по истечении рабочего месяца? Если нарушен срок выплаты заработной платы обращайтесь в трудовую инспекцию. В вашем случае рекомендую обратится с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру в порядке ст.10 ФЗ " О прокуратуре"
Спросить
Обратиться с заявлением в госинспекцию по труду, прокуратуру, далее в суд (если ГИТ, прокуратура не поможет). Напишите заявление в прокуратуру и ГИТ о задержке работодателем выплаты заработной платы. Также можно обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате. В таком случае только обращаться в ГИТ. Если не выплачивают начисленную зарплату то Вы вправе:
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, если зарплату задерживают на срок более 15 дней, приостановить работу.
Обратиться в комиссию по трудовым спорам
Подать Жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Подать жалобу в прокуратуру
Обратиться в суд за судебным приказом.
Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы. Моя мама работает в соц. службе сиделкой, ухаживает за лежачими больными. Второй месяц не платят зарплату, и говорят, чтоб деньги не ждали до середины марта. Подскажите пожалуйста, что нужно сделать, чтоб выплатили заработанные деньги?
Обратиться с заявлением в госинспекцию по труду, прокуратуру, далее в суд (если ГИТ, прокуратура не поможет).
Спросить
Напишите заявление в прокуратуру и ГИТ о задержке работодателем выплаты заработной платы. Также можно обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
Если не выплачивают начисленную зарплату то Вы вправе:
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, если зарплату задерживают на срок более 15 дней, приостановить работу.
Обратиться в комиссию по трудовым спорам
Подать Жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Подать жалобу в прокуратуру
Обратиться в суд за судебным приказом.
Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы.
СпроситьДобрый день! Можно по подробнее, опишите вашу ситуацию! Сокрытие реально денежного дохода подойдёт. Моя ситуация такова, должник по алиментам должен уплачивать 20000 руб., а платит 5000 руб., задолженность растёт.Должник официально трудоустроен, но заработной платы не хватает для уплаты алиментов в полном размере и погашении задолженности. Приставы не хотят привлекать Должника к административной ответственности, ссылаясь на то, что он платит! А я объясняю, что он так может платить по 5000 руб. все время! Как быть как заставить тунеядца выплачивать алименты? Как установить умышленную неполную уплату в меньшем размере алиментов? Что относится к умышленной неуплате алиментов?
Моя ситуация такова, должник по алиментам должен уплачивать 20000 руб., а платит 5000 руб., задолженность растёт.Должник официально трудоустроен, но заработной платы не хватает для уплаты алиментов в полном размере и погашении задолженности. Приставы не хотят привлекать Должника к административной ответственности, ссылаясь на то, что он платит! А я объясняю, что он так может платить по 5000 руб. все время! Как быть как заставить тунеядца выплачивать алименты?
СпроситьНужно написать заявление приставам на привлечение должника к административной ответственности, если они откажут подавать на них в суд, в рамках административного дела!
СпроситьПри наличии дохода будут удерживать из заработной платы. При наличии у должника постоянного места работы можете предъявить исполлист в бухгалтерию.
.
Федеральным законом от 27.12.2018 № 539-ФЗ «О внесении изменения в статью 9 Федерального закона «Об исполнительном производстве» изменена ч.1 ст.9 указанного закона, регламентирующая исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица.
.
Данная статья устанавливает право взыскателя обратиться напрямую к работодателю должника, в Пенсионный Фонд Российской Федерации либо иное учреждение (организацию), где должник получает доход, минуя службу судебных приставов.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Можно ли исполнительный приставам как без работныыйлист не отправлять на работу а платить как безработный.
При наличии дохода будут удерживать из заработной платы. При наличии у должника постоянного места работы можете предъявить исполлист в бухгалтерию.
.
Федеральным законом от 27.12.2018 № 539-ФЗ «О внесении изменения в статью 9 Федерального закона «Об исполнительном производстве» изменена ч.1 ст.9 указанного закона, регламентирующая исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица.
.
Данная статья устанавливает право взыскателя обратиться напрямую к работодателю должника, в Пенсионный Фонд Российской Федерации либо иное учреждение (организацию), где должник получает доход, минуя службу судебных приставов.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЕсть пару решений вопроса. Здравствуйте. Если вы не работаете, у вас будет считаться задолженность исходя из средней заработной платы по России и это не 15 тысяч, а больше. Обращайтесь к приставам за разъяснениями. Как считается задолженность по алиментам можете почитать здесь https://t.me/lawyer_omalyuta/479 Дд. Существует исполнительный лист на выплату алиментов в размере 25% от заработка. Сейчас официально не работаю, на биржу труда вставать не буду. Алименты рассчитываются в размере 25% от среднего, получается 15725 рублей. Встал вопрос, как платить алименты, чтобы не было задолженности у пристава? Бывшая супруга на контакт не идет, с ней договариваться невозможно. Нужен официальный способ платить алименты, чтобы не образовывался долг.
Здравствуйте. Если вы не работаете, у вас будет считаться задолженность исходя из средней заработной платы по России и это не 15 тысяч, а больше. Обращайтесь к приставам за разъяснениями. Как считается задолженность по алиментам можете почитать здесь https://t.me/lawyer_omalyuta/479
СпроситьНе можете, ТК сумма требования выше 100000 ₽ Здравствуйте. Нет, через ФССП, сумма в исполнительном листе превышает 100 тыс. рублей.
Ст. 9 ФЗ "Об исполнительном производстве"
[quote]1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, [b]о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, [/b]может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.[/quote] На руках есть исполнительный лист о взыскании суммы свыше 300 тыс. (долг по расписке). Могу ли я этот исполнительный лист направить работодателю должника?
Здравствуйте. Нет, через ФССП, сумма в исполнительном листе превышает 100 тыс. рублей.
Ст. 9 ФЗ "Об исполнительном производстве"
1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.Спросить
Если плательщик алиментов не сообщит приставу о своем трудоустройстве, - себе хуже сделает. Согласно ст. 82 СК РФ (см. и комментарии к данной статье), алименты взыскиваются с пенсии по возрасту/инвалидности, + с заработной платы в размере, установленном решением суда. Например, пенсия составляет 10 000 руб. и з/п 10 000 в месяц. Судом установлено взыскание алиментов в размере 25% от дохода ответчика. Значит, теперь об обязан будет выплачивать 5000 руб. Алименты будут взысканы с даты, указанной в решении суда и исполнительном документе. Согласно ст. 107 СК РФ, алименты могут быть взысканы и за предыдущий период (в пределах 3 летнего срока). Согласно ст. 115 СК РФ, взыскатель может обратиться в суд и за взысканием неустойки. Человек платит алименты с пенсии, если он устроится на работу и не сообщит приставам об этом. И как будут производиться удержания с другого заработка, с момента поступления исполнительного документа или как приступил к работе, если задолженности нет.
Если плательщик алиментов не сообщит приставу о своем трудоустройстве, - себе хуже сделает. Согласно ст. 82 СК РФ (см. и комментарии к данной статье), алименты взыскиваются с пенсии по возрасту/инвалидности, + с заработной платы в размере, установленном решением суда. Например, пенсия составляет 10 000 руб. и з/п 10 000 в месяц. Судом установлено взыскание алиментов в размере 25% от дохода ответчика. Значит, теперь об обязан будет выплачивать 5000 руб. Алименты будут взысканы с даты, указанной в решении суда и исполнительном документе. Согласно ст. 107 СК РФ, алименты могут быть взысканы и за предыдущий период (в пределах 3 летнего срока). Согласно ст. 115 СК РФ, взыскатель может обратиться в суд и за взысканием неустойки.
СпроситьЕсли неофициально работаете, то могут и не давать, Елена (на честном слове только всё так держится). Относительно вопросов аванса, то в трудовых отношениях такие моменты прописываются в трудовом договоре. У Вас его нет, поэтому все на устной договоренности. Если Вам не дают аванс, то ничего не поделать. Если вообще не хотят выплачивать заработную плату, то тогда необходимо идти в суд. С учетом того, что вы трудоустроены не официально, то никто никому не должен. Заключите с работодателем хотя бы трудовое соглашение на выполнение работ и в нем пропишите размер и период оплаты. Если неофициально работаете, то могут и не давать. Можно задать. Вопрос Я работаю Уборщицей в магазине не устроина мне должны давать аванс или нет?
Если неофициально работаете, то могут и не давать, Елена (на честном слове только всё так держится).
Спросить
Относительно вопросов аванса, то в трудовых отношениях такие моменты прописываются в трудовом договоре. У Вас его нет, поэтому все на устной договоренности. Если Вам не дают аванс, то ничего не поделать. Если вообще не хотят выплачивать заработную плату, то тогда необходимо идти в суд.
Спросить
С учетом того, что вы трудоустроены не официально, то никто никому не должен. Заключите с работодателем хотя бы трудовое соглашение на выполнение работ и в нем пропишите размер и период оплаты.
СпроситьСветочка,
надо смотреть в свой трудовой договор, там все условия выплаты заработной платы прописаны. В каких числах клининговая компания выплачивает зарплату уборщицей из пятерочки.
Размер зарплаты должен устанавливаться трудовым договором или в соответствии с локальными правовыми актами. Если Ваша зарплата зафиксирована и установлена конкретной суммой, то работодатель не вправе ее выплачивать в меньшем размере, но если зарплата складывается и из переменной части (которая рассчитывается из количества учебных часов), то в этом случае зарплата уменьшится.
Так же в трудовом договоре должно быть указано, Вас приняли на полную ил неполную ставку. И на работодателе лежит обязанность обеспечить Вас соответствующей часовой нагрузкой. Если он этого не делает, то самостоятельно уменьшить размер зарплаты он не имеет права.
Но в период нахождения на больничном, работник получает зарплату в меньшем размере. Может ли руководство колледжа уменьшить заработную плату преподавателю в случае нахождения его на больничном и снизить педагогическую нагрузку?
Размер зарплаты должен устанавливаться трудовым договором или в соответствии с локальными правовыми актами. Если Ваша зарплата зафиксирована и установлена конкретной суммой, то работодатель не вправе ее выплачивать в меньшем размере, но если зарплата складывается и из переменной части (которая рассчитывается из количества учебных часов), то в этом случае зарплата уменьшится.
Так же в трудовом договоре должно быть указано, Вас приняли на полную ил неполную ставку. И на работодателе лежит обязанность обеспечить Вас соответствующей часовой нагрузкой. Если он этого не делает, то самостоятельно уменьшить размер зарплаты он не имеет права.
Но в период нахождения на больничном, работник получает зарплату в меньшем размере.
СпроситьСтатья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Эта же статья устанавливает сроки выплаты зарплаты: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена. Выплату за первую половину месяца обычно называют авансом, а выплату, сделанную по окончании месяца — собственно зарплатой.
Грубо говоря, аванс - это зарплата за первую половину месяца, которая должна рассчитываться за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число.
Вы первую половину месяца фактически отработали, т.е. аванс должны получить в полном объеме.
И имейте в виду, что с 01.01.2023 работодателям нужно удерживать и платить НДФЛ с аванса. Могут ли мне выплатить аванс 25 числа если работала до 16 числа и ушла в учебный отпуск отпуск тоже не оплачен.
Статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Эта же статья устанавливает сроки выплаты зарплаты: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена. Выплату за первую половину месяца обычно называют авансом, а выплату, сделанную по окончании месяца — собственно зарплатой.
Грубо говоря, аванс - это зарплата за первую половину месяца, которая должна рассчитываться за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число.
Вы первую половину месяца фактически отработали, т.е. аванс должны получить в полном объеме.
И имейте в виду, что с 01.01.2023 работодателям нужно удерживать и платить НДФЛ с аванса.
СпроситьОбратится в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию. Так как работодатель не выполняет законное судебное решение, работник должен обратиться в суд, принявший решение, с отдельным заявлением. Суть заявления заключается в изменении порядка исполнения решения суда. Судья районного суда рассмотрит заявление и вынесет соответствующее определение. Работодатель будет обязан платить более высокую ставку по тарифу заработной платы и сделать перерасчёт. Василий, если Вы считаете, что Вам не доплачивают - обращаетесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой. Они проведут проверку. Работодатель не доплачивает часть заработной платы, премии и т. д. Хотя официальная заработная плата 34000 т. р. Сумма для нас значительна подскажите пожалуйста как заставить его исполнять трудовое законодательство? Спасибо.
Так как работодатель не выполняет законное судебное решение, работник должен обратиться в суд, принявший решение, с отдельным заявлением. Суть заявления заключается в изменении порядка исполнения решения суда. Судья районного суда рассмотрит заявление и вынесет соответствующее определение. Работодатель будет обязан платить более высокую ставку по тарифу заработной платы и сделать перерасчёт.
Спросить
Василий, если Вы считаете, что Вам не доплачивают - обращаетесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой. Они проведут проверку.
Спросить
Я работаю в охране в 2023 году подняли МРОТ. Как это должно повлиять на увеличение заработной платы?
Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Только в одном случае - если Ваш заработок составляет меньше МРОТ, тогда будут выплачивать не менее нового размера МРОТ. Я работаю в охране в 2023 году подняли МРОТ. Как это должно повлиять на увеличение заработной платы?
Только в одном случае - если Ваш заработок составляет меньше МРОТ, тогда будут выплачивать не менее нового размера МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением. Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Прошу у вас помощи со следующей проблемой.
Работал 2 месяца (не официально) , перестлал работал из-за задержки зарплаты на 2 недели. На данный момент прошло уже почти несколько месяцев, а мои деньги мне ещё никто не отдал. Постоянно кормят завтраками. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Согласно ч. 2 статьи 98 ФЗ № 229-ФЗ [b]при отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов[/b] для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним [b]взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника[/b] в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона.
Согласно требованию ч. 1 статьи 69 ФЗ № 229-ФЗ обращение взыскания на имущество должника включает [b]изъятие имущества и (или) его реализацию, [/b]осуществляемую должником самостоятельно, или принудительную реализацию либо передачу взыскателю. Взыскивать будут через ФССП, вопрос времени. По суду обязали выплачивать деньги. Дохода нет, оформлен по уходу за инвалидом. Как будет взыскивать?
Здравствуйте, Елена.
Согласно ч. 2 статьи 98 ФЗ № 229-ФЗ при отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона.
Согласно требованию ч. 1 статьи 69 ФЗ № 229-ФЗ обращение взыскания на имущество должника включает изъятие имущества и (или) его реализацию, осуществляемую должником самостоятельно, или принудительную реализацию либо передачу взыскателю.
Спросить
Да, обязаны выплачивать среднемесячный заработок. Работа вахтовым методом, срок беременности 10 недель, если меня не переводят на лёгкий труд обязаны ли мне выплачивать заработную плату и как она выплачивается.
Здравствуйте! Как правило Через два месяца с момента уведомления, в последний день работы, работодатель выплачивает работнику: заработную плату; компенсацию за неиспользованный отпуск (читайте об этом в статье «Увольняетесь – узнаете о компенсации за неотгулянный отпуск»); выходное пособие в размере одного среднего заработка. Какие права есть у меня как работника при ликвидации организации через 2 месяца.
Здравствуйте! Как правило Через два месяца с момента уведомления, в последний день работы, работодатель выплачивает работнику: заработную плату; компенсацию за неиспользованный отпуск (читайте об этом в статье «Увольняетесь – узнаете о компенсации за неотгулянный отпуск»); выходное пособие в размере одного среднего заработка.
СпроситьДобрый день. Да. Организация рассчитывает и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы. Перечислить его нужно в ближайший день выплаты зарплаты. Остальные дни болезни оплачивает ФСС напрямую на основании сведений и документов от организации. Т. е. максимальный размер больничного за один день в 2022 году составляет 2 572 рубля 60 копеек. На него могут рассчитывать те работники, которые получают от 78 000 рублей в месяц, и их страховой стаж — больше 8 лет. Минимальный размер пособия в день — 456,66 руб. Его можно вычислить: МРОТ (3 890 руб.) умножить на 24 месяца и разделить 730 дней Суммы больничного из ФСС и от работодателя одинаковы. Размер выплат зависит от стажа и размера заработной платы. Юрист. Дорошенко Елена. А если 3 дня больничный, то в этом случае будет за счёт средств работодателя оплачиваться?
Когда за счёт средств работодателя выплачивается больше сумма выплаты будет?
Или больше выплачивает ФСС?
Добрый день. Да. Организация рассчитывает и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы. Перечислить его нужно в ближайший день выплаты зарплаты. Остальные дни болезни оплачивает ФСС напрямую на основании сведений и документов от организации. Т. е. максимальный размер больничного за один день в 2022 году составляет 2 572 рубля 60 копеек. На него могут рассчитывать те работники, которые получают от 78 000 рублей в месяц, и их страховой стаж — больше 8 лет. Минимальный размер пособия в день — 456,66 руб. Его можно вычислить: МРОТ (3 890 руб.) умножить на 24 месяца и разделить 730 дней Суммы больничного из ФСС и от работодателя одинаковы. Размер выплат зависит от стажа и размера заработной платы. Юрист. Дорошенко Елена.
Спросить
