Генеральный директор закрытого акционерного общества - 233 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Елена.
Исходя из существа вопроса Вас, скорее всего, интересует порядок направления предложений в повестку дня общего собрания акционеров.
Если так, то в соответствии с п. 1 ст. 53 и п. 1 ст. 55 Закона об акционерных обществах соответствующее предложение направляется в ОБЩЕСТВО. Единоличным исполнительным органом общества, как правило, является генеральный директор.
Поэтому более правильным будет направление предложений "Генеральному директору ЗАО (ОАО) г-ну ____________". Если не знаете ФИО гендиректора, то его можно не писать.
Главное, чтобы Ваше предложение пришло в общество.
Обратите внимание на срок направления такого предложения.
С уважением, Письмо о выдвижении кандидата в совет директров на чье имя направляется: на имя председателя или ген. директора? Спасибо.
Уважаемая Елена.
Исходя из существа вопроса Вас, скорее всего, интересует порядок направления предложений в повестку дня общего собрания акционеров.
Если так, то в соответствии с п. 1 ст. 53 и п. 1 ст. 55 Закона об акционерных обществах соответствующее предложение направляется в ОБЩЕСТВО. Единоличным исполнительным органом общества, как правило, является генеральный директор.
Поэтому более правильным будет направление предложений "Генеральному директору ЗАО (ОАО) г-ну ____________". Если не знаете ФИО гендиректора, то его можно не писать.
Главное, чтобы Ваше предложение пришло в общество.
Обратите внимание на срок направления такого предложения.
С уважением,
СпроситьВ действовавшей ранее редакции Закона об АО было предусмотрено, что совет директоров (наблюдательный совет) АО принимает решение об участии АО в других организациях (за исключением участия в холдингах. объединениях). Так как в настоящий момент это полномочие из компетенции совета директоров исключено, то в силу п.2 ст.69 Закона об АО эти вопросы решает исполнительный орган АО.
К компетенции общего собрания относится лишь принятие решения об участии в объединениях коммерческих организаций - холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах, а также ассоциациях и союзах (пп.18 п.1 ст.48 Закона об АО).
С уважением, Уважаемая Ольга!
Решение в этом случае принимает Генеральный директор.
С уважением, Какой орган в ЗАО (если есть Совет директоров, общее собрание и Генеральный директор) должен принять решение об участии в учреждении ООО? В уставе ЗАО на этот счет ничего не говориться.
В действовавшей ранее редакции Закона об АО было предусмотрено, что совет директоров (наблюдательный совет) АО принимает решение об участии АО в других организациях (за исключением участия в холдингах. объединениях). Так как в настоящий момент это полномочие из компетенции совета директоров исключено, то в силу п.2 ст.69 Закона об АО эти вопросы решает исполнительный орган АО.
К компетенции общего собрания относится лишь принятие решения об участии в объединениях коммерческих организаций - холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах, а также ассоциациях и союзах (пп.18 п.1 ст.48 Закона об АО).
С уважением,
Спросить
Уважаемая Ольга!
Решение в этом случае принимает Генеральный директор.
С уважением,
СпроситьУважаемая Мария!
Такая доверенность будет действовать до окончания срока, либо до того момента, когда уполномоченное лицо (новый Генеральный директор) ее не отменит. Будет ли действительна доверенность выданная Генеральным директором ЗАО одному из работников на право подписания любых договоров и финансовых документов, если на настоящий момент самого Генерального директора уволили, а нового еще не назначили и по-видимому назначат еще не скоро.
Уважаемая Мария!
Такая доверенность будет действовать до окончания срока, либо до того момента, когда уполномоченное лицо (новый Генеральный директор) ее не отменит.
СпроситьУважаемая Маргарита!
Да, может.
Ген директор, подписывая договор, выступает не как заемщик, заемщиком в данном случае является само это юр. лицо. Уважаемая Маргарита!
Действительно, в данном случае сделка заключается органом юридического лица (генеральным директором) и физическим лицом (который работает генеральным директором).
Но в данном случае может возникнуть другая проблема - заинтересованность в заключении сделки. Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: единоличный исполнительный орган ЗАО (генеральный директор), который одновременно является одним из акционеров ЗАО, дает заем ЗАО как физическое лицо. Может ли он подписать договор и как заемщик и как займодавец? Спасибо большое. Маргарита.
Уважаемая Маргарита!
Да, может.
Ген директор, подписывая договор, выступает не как заемщик, заемщиком в данном случае является само это юр. лицо.
СпроситьУважаемая Маргарита!
Действительно, в данном случае сделка заключается органом юридического лица (генеральным директором) и физическим лицом (который работает генеральным директором).
Но в данном случае может возникнуть другая проблема - заинтересованность в заключении сделки.
СпроситьЗапись в трудовую книжку производится следующая:
Закрытое акционерное общество " ХХХХХ" ( полное название без сокращений).
Назначен на должность Генерального директора в соответствии с протоколом общего собрания акционеров от "__"_________2004г.
В разделе основание:
Приказ № ___ от "____"_______2004 г.
Приказ о назначении издается:
Приказ № ____
Приступаю к выполнению обязанностей Генерального директора в соответствии с протокола общего собрания акционеров от "___"_______________2004 г. с оплатой труда в соответствии со штатным расписанием ( или в соответствии с трудовым контрактом).
Генеральный директор _________ На основании чего вносится запись в трудовую книжку о приеме на работу директора ЗАО: протокола или приказа. Если приказа, то кто его должен подписывать?
Запись в трудовую книжку производится следующая:
Закрытое акционерное общество " ХХХХХ" ( полное название без сокращений).
Назначен на должность Генерального директора в соответствии с протоколом общего собрания акционеров от "__"_________2004г.
В разделе основание:
Приказ № ___ от "____"_______2004 г.
Приказ о назначении издается:
Приказ № ____
Приступаю к выполнению обязанностей Генерального директора в соответствии с протокола общего собрания акционеров от "___"_______________2004 г. с оплатой труда в соответствии со штатным расписанием ( или в соответствии с трудовым контрактом).
Генеральный директор _________
СпроситьАнна!
Все зависит от того предусмотрена или нет такая отвественность директора в учредительных документах и в трудовом договоре или нет.
С уважением Уважаемые, Анна!
Генеральный директор ООО не несет материальной ответственности пред третьими лицами. Вам необходимо 01 марта 2004 г. принять решение о сложении полномочий генерального директора с 03 марта 2004 в связи с истечением срока, на который вы были избраны. В соответствии со ст. 71 ФЗ «Об акционерных обществах» директор общества несет ответственность за убытки, причиненные обществу его виновными действиями. Какова ответственность генерального директора ЗАО, если учредители исчезли и оставили долги? Отвечает ли он своим имуществом перед 3 лицами? Чем конкретно он отвечает? Если кредиторы предъявят треб-я сейчас, а полномочия директора закончились еще 3 марта.
Анна!
Все зависит от того предусмотрена или нет такая отвественность директора в учредительных документах и в трудовом договоре или нет.
С уважением
Спросить
Уважаемые, Анна!
Генеральный директор ООО не несет материальной ответственности пред третьими лицами. Вам необходимо 01 марта 2004 г. принять решение о сложении полномочий генерального директора с 03 марта 2004 в связи с истечением срока, на который вы были избраны. В соответствии со ст. 71 ФЗ «Об акционерных обществах» директор общества несет ответственность за убытки, причиненные обществу его виновными действиями.
СпроситьВсе зависит от того, о какой ответственности вести речь. Если Вы имеете ввиду административную или уголовную ответственность, привлечение к которой возможно вследствие образования долгов у организации (причинения убытков), то такого рода ответственность несет лицо, исполнявшее обязанности руководителя юридического лица (в Вашем случае генерального директора) в период образования долгов (причинения убытков).
С уважением, Моисеев А.М.. СРОЧНО! Помогите разобраться. ЗАО, полномочия ген. директора до 3 марта 2004 года, ЗАО в долгах и не сдает баланс, учредители украли все учред. Документы и исчезли. Будет ли нести ответственность ген. дир-р, если его полномочия по уставу только до 3 марта. Пожалуйста, ответьте быстрее! Спасибо.
Все зависит от того, о какой ответственности вести речь. Если Вы имеете ввиду административную или уголовную ответственность, привлечение к которой возможно вследствие образования долгов у организации (причинения убытков), то такого рода ответственность несет лицо, исполнявшее обязанности руководителя юридического лица (в Вашем случае генерального директора) в период образования долгов (причинения убытков).
С уважением, Моисеев А.М..
СпроситьПоскольку в ст. 280 Трудового кодекса указано право руководителя организации на односторонее досрочное расторжение трудового договора, то, подав заявление за один месяц, он может фактически и правомерно не выходить на работу по истечении срока предупреждения об увольнении. Отказ произвести расчет и выдать трудовую книжку бывший директор может обжаловать в суд. С организации в этом случае будут взысканы суммы зарплаты за время задержки выдачи трудовой книжки, а также другие убытки, в зависимости от обстоятельств.
С уважением, Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации. Генеральный директор ЗАО хочет уволиться по собственному желанию, что имеет право сделать по ст. 280 Трудового кодекса. Однако, совет директоров ЗАО игнорирует заявление директора и не принимает решения о его увольнении. Соответственно, изменения (о смене генерального директора) не представлены в регистрирующий орган. Как директору уволиться? Спасибо.
Поскольку в ст. 280 Трудового кодекса указано право руководителя организации на односторонее досрочное расторжение трудового договора, то, подав заявление за один месяц, он может фактически и правомерно не выходить на работу по истечении срока предупреждения об увольнении. Отказ произвести расчет и выдать трудовую книжку бывший директор может обжаловать в суд. С организации в этом случае будут взысканы суммы зарплаты за время задержки выдачи трудовой книжки, а также другие убытки, в зависимости от обстоятельств.
С уважением,
СпроситьДополнительные (не предусмотренные законодательством) права и обязанности генерального директора, устанавливаются трудовым договором (контрактом), заключаемым в порядке, определенном ст. 69 закона об акционерных обществах".
С уважением, Должна ли быть у генерального директора ЗАО должностная инструкция?
Дополнительные (не предусмотренные законодательством) права и обязанности генерального директора, устанавливаются трудовым договором (контрактом), заключаемым в порядке, определенном ст. 69 закона об акционерных обществах".
С уважением,
СпроситьГенеральный директор не является представителем, он выступает в гражданском обороте в качестве ОРГАНА юридического лица. Дивиденды, соответственно, будет получать само юридическое лицо (акционер) на свой расчетный счет. Генеральный директор (от имени юридического лица - акционера) будет представлять интересы акционера на общих собраниях ЗАО (если не выдаст доверенность другому лицу). У меня возник вопрос в связи с перерегистрацией нашего ООО и изменением его на ЗАО: учредителем ООО было юр.лицо, оно же будет одним из акционеров в ЗАО, от его имени будет выступать ген. директор, а дивиденды на акции будут получать акционеры юр.лица, какова же роль ген. директора? Он только представитель юр.лица или он имеет возможность вмешиваться в дела нового ЗАО? Или он как представитель юр.лица тоже будет получать дивиденды? Спасибо за ответ, с уважением Светлана.
Генеральный директор не является представителем, он выступает в гражданском обороте в качестве ОРГАНА юридического лица. Дивиденды, соответственно, будет получать само юридическое лицо (акционер) на свой расчетный счет. Генеральный директор (от имени юридического лица - акционера) будет представлять интересы акционера на общих собраниях ЗАО (если не выдаст доверенность другому лицу).
СпроситьЕсли у вас по уставу все отношения с генеральным директором решаются только учредителями, то необходим протокл общего собрания учредителей, а уж после измененияе трудового договора и написания приказа На каком основании может повышаться заработная плата генеральному директору (что записать в приказе)? Требуется ли решение учредителей ЗАО? Спасибо. Оксана.
Если у вас по уставу все отношения с генеральным директором решаются только учредителями, то необходим протокл общего собрания учредителей, а уж после измененияе трудового договора и написания приказа
СпроситьУважаемый Николай!
Прежде,чем регистрировать акции, акционеры должны были на общем или внеочередном собрании вынести решение о регистрации акций и о поручении Ген. директору это сделать. Если Генеральный директор проигнорировал Ваши требования, то нужно подавать иск на имя ЗАО в лице Ген.директора.
С уважением, Скложилась ситуация не в вашу пользу, т.к. директор не вправе регистрировать акции без проведения собрания акционеров и принятия решения по регистрации. Если возможно, сделайте решение акционеров задним числом. В суд нужно подавать иск на ЗАО в лице Ген.директора.
с уважением, На кого написать жалобу или иск подать если директор двух ЗАО, не зарегистрировал акции в ФКЦБ, одно ЗАО 99 г и с 2002 г. Он этого не желает делать у меня по 34 процента, и нет единомышлеников.
Уважаемый Николай!
Прежде,чем регистрировать акции, акционеры должны были на общем или внеочередном собрании вынести решение о регистрации акций и о поручении Ген. директору это сделать. Если Генеральный директор проигнорировал Ваши требования, то нужно подавать иск на имя ЗАО в лице Ген.директора.
С уважением,
СпроситьСкложилась ситуация не в вашу пользу, т.к. директор не вправе регистрировать акции без проведения собрания акционеров и принятия решения по регистрации. Если возможно, сделайте решение акционеров задним числом. В суд нужно подавать иск на ЗАО в лице Ген.директора.
с уважением,
СпроситьУважаемый Владимир! На этот счет формально никаких ограничений не существует. Однако следует иметь ввиду, что во-первых, генеральный директор - единоличный орган исполнительной власти в обществе (ОАО, ЗАО) или, на худой конец, руководитель учреждения, но никак не в ПБОЮЛ, поскольку ПБОЮЛ по своей правовой природе является товариществом, где управленческие функции осуществляются товарищами, а не исполнительным органом. Во-вторых, директор это физическое, а не юридическое лицо. Юридическим лицом как раз является ПБОЮЛ. В связи с этим, сделка и будет совершена между физическим (Иванов В. В.) и юридическим (ПБОЮЛ) лицами, что не противоречит законодательству. С уважением, адвокат Гуров Сергей Александрович. Ответьте. Может ли ПБЮЛ Иванов В.В. заключить сделку с юр.лицом где Иванов В.В. является генеральным директором?
Уважаемый Владимир! На этот счет формально никаких ограничений не существует. Однако следует иметь ввиду, что во-первых, генеральный директор - единоличный орган исполнительной власти в обществе (ОАО, ЗАО) или, на худой конец, руководитель учреждения, но никак не в ПБОЮЛ, поскольку ПБОЮЛ по своей правовой природе является товариществом, где управленческие функции осуществляются товарищами, а не исполнительным органом. Во-вторых, директор это физическое, а не юридическое лицо. Юридическим лицом как раз является ПБОЮЛ. В связи с этим, сделка и будет совершена между физическим (Иванов В. В.) и юридическим (ПБОЮЛ) лицами, что не противоречит законодательству. С уважением, адвокат Гуров Сергей Александрович.
СпроситьПротоколы общих собраний - основополагающие документы для деятельности акционерного общества и наделяются высшей силой среди всех остальных локальных актов. Подтверждением того или иного решения общего собрания является сам протокол собрания.
По общему правилу никаких подтверждающих решений не надо писать.
Единственное исключение - если решением общего собрания дано какое-либо поручение другому органу управления (совету директоров, генеральному директору) либо определенному лицу, то могут издаваться решения, но не подтверждающие протокол, а принятые ВО ИСПОЛНЕНИЕ решения общего собрания, зафиксированного протоколом. Если в организации (ЗАО) ведутся протоколы общего собрания акционеров, должны ли быть решения подтверждающие протоколы?
Протоколы общих собраний - основополагающие документы для деятельности акционерного общества и наделяются высшей силой среди всех остальных локальных актов. Подтверждением того или иного решения общего собрания является сам протокол собрания.
По общему правилу никаких подтверждающих решений не надо писать.
Единственное исключение - если решением общего собрания дано какое-либо поручение другому органу управления (совету директоров, генеральному директору) либо определенному лицу, то могут издаваться решения, но не подтверждающие протокол, а принятые ВО ИСПОЛНЕНИЕ решения общего собрания, зафиксированного протоколом.
Спросить1. Да, нового генерала.
2. Всё верно, госпошлина в данном случае не платится, так как в соответствии с ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" она платится за государственную регистрацию изменений в учредительных документах, чего в настоящем случае не происходит, а следовательно нет и оснований для уплаты государственной пошлины. У нас в ЗАО меняется генеральный директор, мы прочитали, что надо заполнить форму Р 14001 (лист Б) + две расписки, + документ о смене руководителя и госпошлина, для передачи на регистрацию в нашу налоговую. Подскажите заполнять эту форму надо указав паспортные данные нового Ген. дир-ра и еще в налоговой сказали, что за подачу этих док-ов гос. пошлина не платится... может есть где то методические указания, разъяснения. Как заполнять эту форму в нашем случае и какой размер гос. пошлины платить. Спасибо.
1. Да, нового генерала.
2. Всё верно, госпошлина в данном случае не платится, так как в соответствии с ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" она платится за государственную регистрацию изменений в учредительных документах, чего в настоящем случае не происходит, а следовательно нет и оснований для уплаты государственной пошлины.
СпроситьВ государственных и муниципальных структурах это законордательно запрещено. Относительно коммерческих организаций запрета нет. Если имеется разрешение совета директоров, то все правильно оформлено. На практике-это обычная ситуация. Может ли Генеральный директор ЗАО быть оформлен не по совместительству Генеральным директором еще одного ЗАО? Решение Совета директоров имеется. В обеих компаниях директор избирается. Может ли в организации вообще быть генеральный директор по совместительству? Спасибо за ответ.
В государственных и муниципальных структурах это законордательно запрещено. Относительно коммерческих организаций запрета нет. Если имеется разрешение совета директоров, то все правильно оформлено. На практике-это обычная ситуация.
СпроситьНу во-первых, надо внести изменения в учредительные документы Общества, составить и представить в Налоговую инспекцию: изменения к Уставу общества, новый протокол о назначении генерального директора, уведомление о внесенных изменениях по установленной форме и оплата госпошлины 2000 т.р.
ФКЦБ в том же порядке, еще может потребоваться представление этих изменений во внебюджетные фонды и статистику. 1. Если в ЗАО сменились акционеры, нужно ли об этом информировать какой-либо госорган (активы маленькие). Налоговую, Фкцб?
2. Новые акционеры меняют Генерального директора. Об этом куда надо сведения направить? (логически, наверно, в налоговую). Какие документы надо представить. Заранее спасибо за ответ.
Ну во-первых, надо внести изменения в учредительные документы Общества, составить и представить в Налоговую инспекцию: изменения к Уставу общества, новый протокол о назначении генерального директора, уведомление о внесенных изменениях по установленной форме и оплата госпошлины 2000 т.р.
ФКЦБ в том же порядке, еще может потребоваться представление этих изменений во внебюджетные фонды и статистику.
СпроситьУважаемая Дарья!
Выплата заработной платы Генеральному директору, производится в соответствии со ст. 145 ТК РФ, а также контрактом заключённым ЗАО с Генеральным директором. Каких -либо других распряжений не должно быть. Имеется ведомость по выплате заработной плате, где каждый работник ЗАО расписывается в получении заработной платы. Если в ЗАО существует двойная бухгалтерия, то здесь особый случай необходимо подумать.
С уважением, юрист Ковтун А.В. г. Самара. Скажите пожалуйста, в чьем лице ЗАО рассчитывается с Генеральным директором по задолженности по зарплате? Может Генеральный рассчитаться сам с собой как работник с работодателем?
Уважаемая Дарья!
Выплата заработной платы Генеральному директору, производится в соответствии со ст. 145 ТК РФ, а также контрактом заключённым ЗАО с Генеральным директором. Каких -либо других распряжений не должно быть. Имеется ведомость по выплате заработной плате, где каждый работник ЗАО расписывается в получении заработной платы. Если в ЗАО существует двойная бухгалтерия, то здесь особый случай необходимо подумать.
С уважением, юрист Ковтун А.В. г. Самара.
Спросить
Кто должен подписать приказ на увольнение, нужно ли заявление на увольнение по собственному желанию.
Уважаемая Елена!
В данном случае нужно не только оформить заявление и приказ, также должен быть оформлен соответствующий протокол учередителей ЗАО об освобождении данного лица с должности генерального директора.
С уважением, Как правильно уволить ген. директора ЗАО, который является одним из учредителей, чтобы в дальнейшем к нему не могли предъявить материальных или иных претензий. Кто должен подписать приказ на увольнение, нужно ли заявление на увольнение по собственному желанию. Какие другие процедуры необходимо произвести. Спасибо.
Уважаемая Елена!
В данном случае нужно не только оформить заявление и приказ, также должен быть оформлен соответствующий протокол учередителей ЗАО об освобождении данного лица с должности генерального директора.
С уважением,
СпроситьУважаемый Дмитрий!
Как Вы правильно заметили в соответствии с п.3 ст.69 ФЗ "Об акционерных обществах" договор от имени общества подписывается председателем совета директоров общества или лицом, уполномоченным советом директоров общества. Но поскольку совет директоров в обществе не сформирован, согласно п.1 ст.64 ФЗ "Об акционерных обществах" функции совета директоров общества осуществляет общее собрание акционеров. Следовательно, договор с генеральным директором может быть подписан лицом, председательствующим на собрании акционеров общества, на котором был избран генеральный директор.
С уважением, Жандарова Александра. Кто должен подписать контракт при приеме на работу генерального директора в Закрытом акционерном обществе от имени Общества при отсутствии совета директоров.
Уважаемый Дмитрий!
Как Вы правильно заметили в соответствии с п.3 ст.69 ФЗ "Об акционерных обществах" договор от имени общества подписывается председателем совета директоров общества или лицом, уполномоченным советом директоров общества. Но поскольку совет директоров в обществе не сформирован, согласно п.1 ст.64 ФЗ "Об акционерных обществах" функции совета директоров общества осуществляет общее собрание акционеров. Следовательно, договор с генеральным директором может быть подписан лицом, председательствующим на собрании акционеров общества, на котором был избран генеральный директор.
С уважением, Жандарова Александра.
СпроситьПодписывать документы, относящиеся к компетенции генерального директора может только он сам, если иное не оговорено в Уставе ЗАО, либо иных внутренних документах ЗАО.
Адвокат Хачатуров АртурЭдуардович. Законом об акционерных обществах предусмотрено,что руководство текущей деятельностью предприятия осущствляется либо единоличным исполнительным органом общества( генеральный директор) либо коллегиальным исполнительным органом (правлением, дирекцией). таким образом учредитель при наличии исполнительного органа не правомочен подписывать такие документы . Может ли учредитель ЗАО обладать правом превой подписи на документах (например, годовой балланс) при наличии в ЗАО постоянно действующего исполнительного органа - Генерального директора. Заранее спасибо.
Подписывать документы, относящиеся к компетенции генерального директора может только он сам, если иное не оговорено в Уставе ЗАО, либо иных внутренних документах ЗАО.
Адвокат Хачатуров АртурЭдуардович.
СпроситьЗаконом об акционерных обществах предусмотрено,что руководство текущей деятельностью предприятия осущствляется либо единоличным исполнительным органом общества( генеральный директор) либо коллегиальным исполнительным органом (правлением, дирекцией). таким образом учредитель при наличии исполнительного органа не правомочен подписывать такие документы .
СпроситьУважаемая Татьяна! В трудовой книжке вместо реквизитов приказа Вы должны указать реквизиты протокола общего собрания. Можете ссылаться или на ст. 78, или на ст. 280 Трудового кодекса РФ.
Желаю удачи! Генеральный директор ЗАО подал заявление об увольнении по собственному желанию. Общее собрание акционеров освободило его от занимаемой должности и назначило нового генерально директора. Как правильно сделать запись в трудовой книжке уволенного генерального директора и неоьходим ли приказ по личному составу об увольнении. С уважением, Татьяна.
Уважаемая Татьяна! В трудовой книжке вместо реквизитов приказа Вы должны указать реквизиты протокола общего собрания. Можете ссылаться или на ст. 78, или на ст. 280 Трудового кодекса РФ.
Желаю удачи!
СпроситьВам необходимо начать с выбора организационно-правовой формы фирмы (ООО, ЗАО), кто будет учредителем, генеральным директором, бухгалтером, определиться с адресом, по которому будет распологаться фирма, названием. Процесс регистрации фирмы занимает в среднем около месяца, плюс получение строительной лицензии, после регистрации.
Можете написать мне на e-mail, попробую более подробно ответить. Хочу открыть строительную фирму, прописка московская. Проконсультируйте, пожалуйста, с чего мне начать? Какие документы? И т.д. Заранее огромное спасибо!
Вам необходимо начать с выбора организационно-правовой формы фирмы (ООО, ЗАО), кто будет учредителем, генеральным директором, бухгалтером, определиться с адресом, по которому будет распологаться фирма, названием. Процесс регистрации фирмы занимает в среднем около месяца, плюс получение строительной лицензии, после регистрации.
Можете написать мне на e-mail, попробую более подробно ответить.
СпроситьУважаемая Ольга!
Если подобное совмещение не запрещено уставом, положением о единоличном исполнительном орргане или контрактом с ген.директором - то почему нет.
Желаю удачи Уваж. юристы! Очень срочно! Может ли генеральный директор ЗАО быть одновременно заместителем генерального директора в ООО?
Уважаемая Ольга!
Если подобное совмещение не запрещено уставом, положением о единоличном исполнительном орргане или контрактом с ген.директором - то почему нет.
Желаю удачи
СпроситьВ соответствии со ст.69 Закона "Об акционерных обществах"договор с Генеральным директором от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества.
Если совет директоров не образован (число акционеров - владельцев голосующих акций не превышает 50), договор от имени общества подписывается лицом, уполномоченным общим собранием.
Образец трудового договора можем выслать по электронной почте. Кто деолжен выступать в лице работодателя при заключении трудового логовора (контракта) с генеральным директором ЗАО? Где можено посмотреть примерный текст трудового договора с такой категорией работников?
В соответствии со ст.69 Закона "Об акционерных обществах"договор с Генеральным директором от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества.
Если совет директоров не образован (число акционеров - владельцев голосующих акций не превышает 50), договор от имени общества подписывается лицом, уполномоченным общим собранием.
Образец трудового договора можем выслать по электронной почте.
Спросить
