Генеральный директор ОАО / Юридические лица - 167 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Владимир! На этот счет формально никаких ограничений не существует. Однако следует иметь ввиду, что во-первых, генеральный директор - единоличный орган исполнительной власти в обществе (ОАО, ЗАО) или, на худой конец, руководитель учреждения, но никак не в ПБОЮЛ, поскольку ПБОЮЛ по своей правовой природе является товариществом, где управленческие функции осуществляются товарищами, а не исполнительным органом. Во-вторых, директор это физическое, а не юридическое лицо. Юридическим лицом как раз является ПБОЮЛ. В связи с этим, сделка и будет совершена между физическим (Иванов В. В.) и юридическим (ПБОЮЛ) лицами, что не противоречит законодательству. С уважением, адвокат Гуров Сергей Александрович. Ответьте. Может ли ПБЮЛ Иванов В.В. заключить сделку с юр.лицом где Иванов В.В. является генеральным директором?
Уважаемый Владимир! На этот счет формально никаких ограничений не существует. Однако следует иметь ввиду, что во-первых, генеральный директор - единоличный орган исполнительной власти в обществе (ОАО, ЗАО) или, на худой конец, руководитель учреждения, но никак не в ПБОЮЛ, поскольку ПБОЮЛ по своей правовой природе является товариществом, где управленческие функции осуществляются товарищами, а не исполнительным органом. Во-вторых, директор это физическое, а не юридическое лицо. Юридическим лицом как раз является ПБОЮЛ. В связи с этим, сделка и будет совершена между физическим (Иванов В. В.) и юридическим (ПБОЮЛ) лицами, что не противоречит законодательству. С уважением, адвокат Гуров Сергей Александрович.
СпроситьУвы, только при невыполнении должностных обязанностей можно оплачивать в неполном объеме (ст. 155 ТК РФ). Но, боюсь, невозожно будет доказать неисполнение должностных обязанностей. Как вариант, можно рассмотреть установление жесткого контроля за нахождением работника на рабочем месте, с фиксацией всех отлучек, и соответствующим уменьшением рабочего времени, подлежащего оплате. Очень срочно! Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, проконсультируйте пож. каким образом ген. директор ОАО может наказать (не нарушая закон) работника финансово (зарплату работники получают исключительно в виде оклада, никаких доплат, премий и т.п.)? Спасибо.
Увы, только при невыполнении должностных обязанностей можно оплачивать в неполном объеме (ст. 155 ТК РФ). Но, боюсь, невозожно будет доказать неисполнение должностных обязанностей. Как вариант, можно рассмотреть установление жесткого контроля за нахождением работника на рабочем месте, с фиксацией всех отлучек, и соответствующим уменьшением рабочего времени, подлежащего оплате.
СпроситьУважаемая Марина!Издается приказ за подписью ген. директора.Приказ как внутренний документ, а для отношений с 3-ими лицами не помешает и доверенность на ИО ген. директора. Кто назначает в ОАО исполняющего обязанности генерального директора? Спасибо.
Уважаемая Марина!Издается приказ за подписью ген. директора.Приказ как внутренний документ, а для отношений с 3-ими лицами не помешает и доверенность на ИО ген. директора.
СпроситьУважаемая Наталья! Порядок избрания и назначения на должность генерального директора устанвливается Уставом ОАО. Как правило, от имени ОАО действуют либо Совет директоров, либо лицо, которое председательствует на общем собрании акционеров, либо кто-то из уполномоченных акционерами лиц. Вам необходимо более подробно изучить Устав ОАО и разобраться.
С уважением Уважаемые юристы ответьте пожайлуста на такой вопрос: В лице Кого должен заключаться трудовой договор с Генеральным дирекором ОАО. (Совета директоров либо общим собранием акционеров) Спасибо за ответ. Наталья.
Уважаемая Наталья! Порядок избрания и назначения на должность генерального директора устанвливается Уставом ОАО. Как правило, от имени ОАО действуют либо Совет директоров, либо лицо, которое председательствует на общем собрании акционеров, либо кто-то из уполномоченных акционерами лиц. Вам необходимо более подробно изучить Устав ОАО и разобраться.
С уважением
Спросить1. Изготовьте протокол с решением Совета директоров о назначении (выборе) ген.директора.
2. Генюдиректор на основании протокола издает Приказ о своем вступлении в должность.
3. Приказ указывается в трудовой книжке. Как правильно сделать запись в трудовой книжке генерального директора нашего открытого акционерного общества. Что указывать в графе 4 на основании чего внесена запись: приказ о вступлении в должность генерального директора или решение (протокол) Совета директоров? Если можно, пример формулировки. Спасибо!
1. Изготовьте протокол с решением Совета директоров о назначении (выборе) ген.директора.
2. Генюдиректор на основании протокола издает Приказ о своем вступлении в должность.
3. Приказ указывается в трудовой книжке.
СпроситьЕсли ненеральному директору ОАО Уставом предприятия предоставлено право назначать вместо себя на период отсутствия исполняющего обязанности, он пользуется всеми правами директора, если, кончено в Уставе не оговорено иное. Прошу ответить на следующий вопрос: имеет ли право, назначенный приказом генерального директора ОАО, и.о. генерального директора ОАО осуществлять прием и увольнение работников предприятия, до утверждения его в указанной должности собранием акционеров.
Если ненеральному директору ОАО Уставом предприятия предоставлено право назначать вместо себя на период отсутствия исполняющего обязанности, он пользуется всеми правами директора, если, кончено в Уставе не оговорено иное.
СпроситьУважаемая Олеся! Генеральный директор ОАО является его исполнительным органом, компетенция и порядок назначения которого устанавлиается учредительными документами Общества. Таким образом, порядок избрания, назначения на должность, прекращения полномочий и все остальные моменты, связанные с деятельностью генерального директора ОАО, необходимо узнать из Устава ОАО.
С уважением Уважаемая Олеся!
Образование единоличного исполнительного органа (генерального директора) ОАО законодательно регулируется ФЗ "Об акционерных обществах" (ст.69).
В соответствии с п.3 ст. 69 ФЗ "Об акционерных обществах" образование исполнительного органа относится к компетенции общего собрания акционеров, если уставом общества решение этого вопроса не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
С уважением, Жандарова Александра. Избрание (назначение) генерального директора ОАО.
Уважаемая Олеся! Генеральный директор ОАО является его исполнительным органом, компетенция и порядок назначения которого устанавлиается учредительными документами Общества. Таким образом, порядок избрания, назначения на должность, прекращения полномочий и все остальные моменты, связанные с деятельностью генерального директора ОАО, необходимо узнать из Устава ОАО.
С уважением
Спросить
Уважаемая Олеся!
Образование единоличного исполнительного органа (генерального директора) ОАО законодательно регулируется ФЗ "Об акционерных обществах" (ст.69).
В соответствии с п.3 ст. 69 ФЗ "Об акционерных обществах" образование исполнительного органа относится к компетенции общего собрания акционеров, если уставом общества решение этого вопроса не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
С уважением, Жандарова Александра.
СпроситьУважаемый Константин! С 01.02.2003г. КЗоТ не действует, поскольку вступил в силу Трудовой кодекс РФ. В соответствии со ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, независимо от наличия указания на это в его трудовом договоре. Тем более не требуется в трудовом договоре ссылки на ст. 71 ФЗ "Об акционерных обществах". Малиновская Анна Андреевна. Уважаемые юристы дайте пожалуйста ответ на следующий вопрос: Будет ли нести генеральный директор ОАО полную материальную ответственность за ущерб, причененный по его вине Обществу, по ст. 121 КЗот РФ, если в трудовом контракте, заключенномс ним, указано, что он обязуется нести полную материальную ответственность, но ссылки на ст.71 Федерального закона "Об акционерных обществах" нет? Не противоречит ли контракт ст.5 КзоТ РФ?
Уважаемый Константин! С 01.02.2003г. КЗоТ не действует, поскольку вступил в силу Трудовой кодекс РФ. В соответствии со ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, независимо от наличия указания на это в его трудовом договоре. Тем более не требуется в трудовом договоре ссылки на ст. 71 ФЗ "Об акционерных обществах". Малиновская Анна Андреевна.
СпроситьУважаемый Денис!
В соответствии с п.1 ст.53 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы. Следовательно, представлять ОАО и ООО без доверенности могут лица, являющиеся их единоличными исполнительными органами. Однако любые другие лица при наличии надлежаще оформленной доверенности, которая подписана единоличным исполнительным органом, также могут представителями этих обществ.
С уважением, Жандарова Александра. Образуется новое ООО. Учредители ОАО и ООО, кто их представляет на Общем собрании учредителей при создании и в дальнейшем: исполнительные органы или любые лица на основании доверенности? И если можно по доверенности: кто ее выдает, общее собрание участников, акционеров или генеральный директор? Заранее спасибо.
Уважаемый Денис!
В соответствии с п.1 ст.53 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы. Следовательно, представлять ОАО и ООО без доверенности могут лица, являющиеся их единоличными исполнительными органами. Однако любые другие лица при наличии надлежаще оформленной доверенности, которая подписана единоличным исполнительным органом, также могут представителями этих обществ.
С уважением, Жандарова Александра.
СпроситьНа основании доверенности. Не забудьте поставить печать общества. Скажите, пожалуйста, на каком основании (доверенность, приказ, т.п.) единоличный исполнительный орган ОАО (гендиректор) может делегировать полномочия, входящие в его компетенцию по Уставу, подчиненному ему должностному лицу?
Вам необходимо начать с выбора организационно-правовой формы фирмы (ООО, ЗАО), кто будет учредителем, генеральным директором, бухгалтером, определиться с адресом, по которому будет распологаться фирма, названием. Процесс регистрации фирмы занимает в среднем около месяца, плюс получение строительной лицензии, после регистрации.
Можете написать мне на e-mail, попробую более подробно ответить. Хочу открыть строительную фирму, прописка московская. Проконсультируйте, пожалуйста, с чего мне начать? Какие документы? И т.д. Заранее огромное спасибо!
Вам необходимо начать с выбора организационно-правовой формы фирмы (ООО, ЗАО), кто будет учредителем, генеральным директором, бухгалтером, определиться с адресом, по которому будет распологаться фирма, названием. Процесс регистрации фирмы занимает в среднем около месяца, плюс получение строительной лицензии, после регистрации.
Можете написать мне на e-mail, попробую более подробно ответить.
СпроситьВ принципе, если нет противоречия законодательству, то принимаются условия устава, как в данном случае. Если решение не будет принято, то генеральный директор продолжает исполнять свои обязанности, до решения акционеров об избрании нового. Генеральный директор ОАО избирался 2 года назад общим собранием акционеров, сроком на 5 лет. В настоящее время, принят устав в новой редакции, по которому генеральный директор избирается Советом директоров сроком на 1 год. Прекращаются ли полномочия генерального директора? И как быть, если вновь избранный совет директоров не примет какого либо решения в отношении генерального директора? Заранее спасибо.
В принципе, если нет противоречия законодательству, то принимаются условия устава, как в данном случае. Если решение не будет принято, то генеральный директор продолжает исполнять свои обязанности, до решения акционеров об избрании нового.
СпроситьУважаемая Юлия!
Поскольку в Уставе ничего не говориться о возможности замещения Генерального директора в период нахождения его в отпуске, необходимо оформить полномочия заместителя не только приказом, но и доверенностью. Наш Генеральный директор ОАО находится в отпуске. Он подписал приказ о возложении обязанностей по решению производственных и кадровых, финансовых вопросов на своего заместителя. Достаточно ли этого приказа для соверешения сделок по отчуждению имущества (в частности недвижимого) или все таки нужна доверенность на уполномоченное лицо. В Уставе Общества ничего об этом не говорится, указывается лишь, право на отчуждение и право на подписание документов Общества принадлежит Генеральному директору ОАО,
Уважаемая Юлия!
Поскольку в Уставе ничего не говориться о возможности замещения Генерального директора в период нахождения его в отпуске, необходимо оформить полномочия заместителя не только приказом, но и доверенностью.
СпроситьУважаемая Елена, генеральный директор назначается либо решением общего собрания на определенный срок, либо по конкурсу, с ним заключается трудовое соглашение. Основанием приема являются, соответственно, либо решение общего собрания (дата собрания), либо дата, когда трудового соглашения было заключено. Основанием увольнения является истечение полномочий генерального директора (истечение срока договора или срока, на который он был выбран общим собранием). Как оформляются трудовые книжки генеральных директоров? (оао, зао и т.д.) Основание приема, увольнения?
Уважаемая Елена, генеральный директор назначается либо решением общего собрания на определенный срок, либо по конкурсу, с ним заключается трудовое соглашение. Основанием приема являются, соответственно, либо решение общего собрания (дата собрания), либо дата, когда трудового соглашения было заключено. Основанием увольнения является истечение полномочий генерального директора (истечение срока договора или срока, на который он был выбран общим собранием).
СпроситьВ соответствии с п 3. ст.48 ФЗ "Об акционерных обществах" Общее собрание акционеров не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Федеральным законом. Вопрос об участии в других организациях к компетенции общего собрания законом не отнесен. В то же время п.16 ст.65 закона об АО относит решение данного вопроса к исключительной компетенции совета директоров.
Следовательно, генеральный директор в любом случае не вправе единолично принимать решения по такому вопросу. Может ли генеральный директор ОАО принимать единоличо решения о создании ООО или надо собирать собрание акционеров?
В соответствии с п 3. ст.48 ФЗ "Об акционерных обществах" Общее собрание акционеров не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Федеральным законом. Вопрос об участии в других организациях к компетенции общего собрания законом не отнесен. В то же время п.16 ст.65 закона об АО относит решение данного вопроса к исключительной компетенции совета директоров.
Следовательно, генеральный директор в любом случае не вправе единолично принимать решения по такому вопросу.
СпроситьВсе из ст. 33 + п. 1 ст. 254 КЗоТ РФ У меня к Ва вот какой вопрос. Какие могут быть причины для увольнения генерального директора предприятия (ОАО, ООО, АО). Генеральный директор по договору и не входит в состав учредителей! Заранее благодарю за ответ!
Можно ли в Уставе АО передать часть функций Генерального Директора на Председателя Совета Директоров
Из анализа ст.11 "Устав общества" и глав VII и VIII, определяющих порядок управления обществом и его органы, Федерального закона «Об акционерных обществах», можно сделать вывод, что определенные функции Генерального директора допустимо возложить на председателя Совета директоров, закрепив это положение в уставе.
При необходимости, могу подготовить конкретную редакцию устава для вашего ОАО. Можно ли в Уставе открытого акционерного общества возложить часть функций единоличного органа управления (Генерального Директора) на Председателя Совета Директоров (Наблюдательный орган)? Не будет ли это противоречить закону об АО? Необходимость возникла при реальном исполнении функций управления предприятием Председателем Совета Директоров.
Из анализа ст.11 "Устав общества" и глав VII и VIII, определяющих порядок управления обществом и его органы, Федерального закона «Об акционерных обществах», можно сделать вывод, что определенные функции Генерального директора допустимо возложить на председателя Совета директоров, закрепив это положение в уставе.
При необходимости, могу подготовить конкретную редакцию устава для вашего ОАО.
Спросить
