Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли считать декрет страховой случай по кредиту

Здравствуйте Если это есть в договоре страхования Сергей, страховыми случаями при потере работы являются такие, как увольнение по сокращению штата, ликвидация предприятия и т.д. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком не являются страховыми случаями при данном виде страхования.

В любом случае Вам необходимо ознакомиться с договором страхования. Если согласно заключенного Вами договора страхования отпуск по беременности и родам относится к страховым случаям, значит Вы имеете право получить выплаты при наступлении страхового случая. Можно ли считать декрет страховой случай по кредиту

Увольнение по собственному желанию вместо ликвидации организации - плюсы и минусы для матерей в декретном отпуске.

Если уволитесь по собственному желанию, то потеряете льготы и гарантии, которые предусмотрены при увольнении в связи с ликвидацией. Здравствуйте.

Конечно, есть минусы. Если уволитесь по собственному желанию, не получите никакие выходные пособия.

Можете предложить работодателю вариант увольнения по соглашению сторон. Тогда можно увольняться на этом основании но с условием выплаты, например, заработка за три месяца.

С уважением. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, организация в которой официально числюсь в декрете ликвидируется. Директор просит уволиться по собственному желанию, а не по приказу. Стоит ли мне соглашаться? Есть какие-то плюсы и минусы увольнения по собственному желанию, а не по приказу о ликвидации предприятия?

Куда мне обрашаться уволена я или не уволена связи ликвидации компании, но данный момент нахожусь в декретном отпуске.

Обращаться нужно в отдел кадров вашего работодателя. Для начала вас должны были письменно предупредить о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за 2 месяца до увольнения. Вас не могли уволить в период декрета.

Если не уведомили и уволили, тогда в суд. Куда мне обрашаться уволена я или не уволена связи ликвидации компании, но данный момент нахожусь в декретном отпуске.

Как устроиться на вторую работу при ликвидации работодателя в ФНС и декретном отпуске на первой работе

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется. Ирина, для начала если вы работали официально, то работодатель ничего не платит. Он передает данные в ФСС (сейчас СФР) и они платят из своих фондов до 1,5 лет, а до 3 лет пособия назначается через МФЦ.

Вы не сможете работать на полный рабочий день и на полную ставку. В соответствии с ТК РФ - вас могут принят на неполный рабочий день, внешним совместителем и то, под ответственность работодателя. Может сложиться ситуация, когда органы опеки, заинтересуются, когда вы уделяете время ребенку, находясь в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Можно устроиться официально на вторую работу, на полный день, если на первой в декрете, но работодатель стоит на ликвидацию в фнс, и не делает никаких отчислений?

Реорганизация на месте работы в декретном отпуске - какова моя судьба и что делать?

Пока в декрете сокращение невозможно, только при ликвидации организации. Я нахожусь в декретном отпуске, на моем месте работы происходит реорганизация путём присоединения, в новом штатном расписании нет моей должности, но есть подобная с тем же функционалом, человека который пришёл на декретное место переводят на неё . Я выхожу на работу по достижении 2 лет. Могут ли меня сократить? Какую должность мне должны предложить? С какими документами ознакомить? Спасибо.

Меня сокращают из-за девочки на декретном отпуске - законно ли это?

Законно уволить сотрудницу, находящуюся в декрете, можно только при ликвидации организации. Предупредить о сокращении вас обязаны письменно за 2 месяца. Я устроена на работу в поликлинику на постоянной основе, после меня девочка приходит работать во время декретного отпуска, теперь сокращают меня, т к её не могут сократить т к она во время декретного работает, законо ли это?

Если меня уволили во время беременности, могу ли я получить декретные?

Здравствуйте! Конечно, вам положены декретные, так как беременным, родившим или усыновившим младенца до 3 месяцев женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, пособие по беременности и родам выплачивает Пенсионный фонд (ПФР). Рассчитывать на него могут женщины, которые встали на учёт в службе занятости в течение 12 месяцев со дня увольнения. Вы можете оспорить увольнение и суд будет на вашей стороне, пособия все получите, если на учет в службу занятости встанете. Вас не могли уволить по инициативе работодателя. Если меня уволили во время беременности, могу ли я получить декретные?

Как правомерно изменить место работы сотруднице с ребенком до 3-х лет? Обсуждение ст. 74, 77 и 261 ТК РФ.

Добрый день!

Уточните, Вы находитесь в декретном отпуске? Екатерина, без вашего согласия неправомерно. Если работодатель будет настаивать, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Предложить могут конечно. Это не противоречит закону. Но соглашаться на эти условия работник не обязан. Если речь идет о ликвидации структурного подразделения по месту работы, то при несогласии могут уволить в связи с ликвидацией структурного подразделения. Правомерно ли предложить сотруднице с ребенком до 3 х лет подписать существенные изменения к трудовому договору (изменение места работы-др.город) ст. 74 тк рф, а при несогласии уволить по ст 77 тк рф? Как тут применяется тогда ст 261 тк рф.

Может ли работодатель уволить во время декретного отпуска.

Только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. # Может ли работодатель уволить во время декретного отпуска. #

.

Судя по вопросу, может. Может уволить, если организация ликвидируется. Может ли работодатель уволить во время декретного отпуска.

Как сохранить финансовую стабильность в период декретных отпусков при ликвидации предприятия?

Вам будет соцзащита платить. Нахожусь в декретном отпуске, дочке 1,7, через три месяца опять ухожу в декрет, предприятие ликвидируется, уже на днях получу документы!

Что мне делать? Декретные? Пособие до 1,5 лет?

Мне не устроиться на работу сейчас т.к. в положении и ребенок на руках!

Беременность, безработица и минимальная зарплата - положены ли выплаты?

Верно, ни чего не положено. Здравствуйте! В соцзащите вам верно ответили, так как Каким женщинам не полагаются декретные выплаты

Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Я беременна 10 недель, не работаю. Муж только устроился работать официально (с минимальной зп). Положены ли какие то выплаты? Соц работник говорит что ничего не положено.

После сокращения забеременела, до этого проработала 9 лет кто будет платить декретные.

Вопрос в том какой срок прошел после сокращения? Получите листок нетрудоспособности и предъявите бывшему работодателю к оплате, за разъяснениями обратитесь в фонд соцстрахования! Добрый день, Яна! К сожалению, Вы не имеете права на пособие по беременности и родам, выплачиваемое работодателем, поскольку уволены в связи с сокращением штата, а пособие положено при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, на это прямо указывает статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Обратитесь в органы социальной защиты по месту регистрации с заявлением о выплате пособия по беременности и родам. После сокращения забеременела, до этого проработала 9 лет кто будет платить декретные.

Мамочке в декретном отпуске грозит увольнение - как сохранить выплаты по детям и встать на ЦЗ?

Зачем вам увольняться по собственному? Увольняют пусть как положено с выплатами компенсирующими при ликвидации организации. Я мамочка в декретном отпуске 1,5 года дочке. Организация (и.п) закрывается и просят уволиться по собственному желаю. Можно ли встать ЦЗ? И сохраниться ли выплаты с 3 до 7 га первого ребёнка.

Что будет с выплатами и работой после уведомления о ликвидации предприятия во время декрета?

Придётся выходить на работу, а при невыходе, вас уволят за прогулы. Если не продлите декрет до 3 х лет то должны выйти на работу. По ликвидации вы вправе получать пособие до 3 х месяцев. У меня 29 декабря 2022 г заканчивается декрет до 1.5 лет, мне вчера позвонили с отде кадров что я должен подписать бумагу о том что я уведомлен о ликвидации предприятия, а само увольнения будет 1 февраля 2023 г.будет ли хоть какаета выплота, мне придется работать эти 2 месяца или нет, тагже если я найду работу другую что тогда будет.

Можно ли расторгнуть трудовой контракт с помощником судьи в отпуске по уходу за ребенком, который также беременный?

Здравствуйте! Запрета на увольнение в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.

Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном). Странный вопрос от помощника судьи, трудовой кодекс Вам в помощь. ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."

Так что беременейте благополучно и далее:)) Могут ли расторгнуть трудовой контракт с помощником судьи находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и в настоящий момент беременной вновь.

Могу ли я рассчитывать на сокращение с выплатами, если уведомление мне выдали до декретного отпуска? Сейчас ребенку 2 года.

Зачем? Вам выгоднее в декрете быть, правда если речь не идет о ликвидации предприятия. Могу ли я рассчитывать на сокращение с выплатами, если уведомление мне выдали до декретного отпуска? Сейчас ребенку 2 года.

Выплаты работодателя при ликвидации компании для сотрудницы в декретном отпуске до полутора лет

Здравствуйте. Должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если остались дни отпуска), и выходное пособие в размере среднего заработка на срок до трёх месяцев. Что должен выплатить работодатель ликвидирующей компании сотруднице, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет?

Декретный отпуск на заводе - нужно ли писать заявление на увольнение при смене директора?

ТК РФ Статья 75.

[quote]Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.[/quote]

180 - обязан предложить вам должность, если проводят сокращение при изменении собственника

261 - расторгнуть договор по инициативе работодателя можно только, если идет ликвидация компании. (если вы в декрете и ухаживаете за ребенком до 3 лет)

вы [b]не обязаны[/b] писать по собст желанию. Я ушла в декретный отпуск но в это время наш завод выкупил другой директор (Все сотрудники уволились и были приняты), сейчас мне звонит наша отдел кадров и говорит чтобы я пришла и написала заявление на увольнение или сокращение. Должна ли я писать заявление или меня должны переводом перевести.

Как действовать, если сократили должность во время отпуска и нет вакансий?

Закон допускает сокращение в декретном отпуске только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч.1 ст.261 ТК). При этом, даже если сотрудница получает детское пособие, ей положены во время сокращения при декретном отпуске все компенсации и выходное пособие, что и остальным работникам.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прикладывайте документы, входящий сохраняйте. Сократили должность во время дикретного отпуска, на работе сказали нет вакансий и выходить мне не куда, что я могу сделать в этой ситуации?

Можно ли уволиться и получить пособие по уходу за ребенком от пфр если не получала от работодателя?

Здравствуйте!

Да, можно.

Через ПФР пособие могут получать неработающие мамы ребенка до 1,5 лет, уволенные во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации работодателя либо прекращения деятельности ИП, нотариуса или адвоката.

Если увольнение произошло во время отпуска по беременности и родам, то размер пособия составляет 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимально: 7 082,85 руб. в месяц, максимально: 14 166 руб. в месяц. Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. А если я уволилась по собственному желанию? И не оформляла пособие по уходу за ребенком? Можно ли уволиться и получить пособие по уходу за ребенком от пфр если не получала от работодателя?

Сокращение декретных работников - законность, выплаты и переводы.

Здравствуйте.. Сокращение не правомерно. Ликвидация, да возможна. От нее не застрахован ни один работник. Для декретниц при ликвидации, только пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком. Работодатель не заплатит, тогда органы соцзащиты все выплатят. Без денег не останетесь. Если ликвидируют подразделение, в другом обязаны работу предложить. Можно и согласиться уволиться успеете всегда. Удачи. Правомерно ли сокращение по ликвидации декретниц? Если да, то какие выплаты положены при сокращении? Если сокращается доп. офис, а другой офис находится в другом городе, могут ли перевести декретницу на время отпуска туда?

Где получить справку 182 н при ликвидации предприятия для начисления благосостояния по уходу в декрет?

Ваш нынешний работодатель может запросить данную справку в Пенсионном фонде. Пишете заявление своему нынешнему работодателю, о направлении запроса в Пенсионный фонд. Такой запрос делается в электронном виде, путем заполнения специальной формы. И Пенсионный фонд в течение 10 рабочих дней эту справку предоставит Вашему работодателю. Где мне взять справку 182 н, если предприятие ликвидировано и в пфр сейчас такие справки не дают? Нужна для начисления бл по уходу в декрет.

Рискнуть или подождать - как поступить при уведомлении о ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Лучше ждите ликвидацию, тогда пособие останется таким же. Нахожусь на больничном по беременности и родам. С работы сообщили что будет ликвидация предприятия. Предлагают уволится по соглашению сторон, после родов и назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С выполотой 3 х окладов. Подскажите как лучше сделать уволиться по соглашению сторон или ждать ликвидацию? И останется ли размер пособия после увольнения такой же или будет минимальный?

Работаю на декретном месте, если меня сократят, получу ли я выплату от работодателя (3 месяца)?

У вас срочный трудовой договор. Почитайте, что подписывали. В этом случае вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск и все. В ряде случаев производится сокращение ременного работника. Процедура имеет общие правила с увольнением основного сотрудника. Также существуют некоторые ограничения по сокращению сотрудника занимающего декретную должность, так как лицо на декретной ставке сохраняет свое место работы до выхода из отпуска. Это не позволяет сократить временного сотрудника. Исключением является сокращение при ликвидации предприятия, при реорганизации организации или же при отзыве лицензии у компании в судебном порядке. Выплаты временному работнику должны соответствовать установленным трудовым законодательством. Работаю на декретном месте, если меня сократят, получу ли я выплату от работодателя (3 месяца)?

Что делать, если закрывается организация на период выхода с декретного отпуска и регистрации новой беременности

Добрый день, Ирина.

К сожалению закон допускает увольнять беременных женщин в общем порядке при ликвидации организации. Мне выходить с декретного отпуска по достижению ребенка трёх лет 15 августа, сейчас я встаю на учёт по новой беременности, сегодня узнала что моя организация закрывается до 30 сентября, что делать.

Декретные при ликвидации / Трудовое право - 2048 советов адвокатов и юристов