Как доказать факт наличия трудовых отношений? Для того, чтобы доказать факт наличия трудовых отношений обратимся к абз.2 п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015)
Проблема с «неофициальным» трудоустройством не нова – многие работники сталкиваются с нарушением работодателями своих прав, связанных с неправильным оформлением трудовых отношений: от полностью нелегального трудоустройства и зарплаты в конверте до оформления по гражданско-правому договору (подряда,
Когда человек длительное время находится в поиске работы, он согласен на все – и на причуды будущего руководителя, и на зарплату в конверте, и на отсутствие трудового договора. Такие доверительные отношения сохраняются до первого конфликта.
Сайт Право. Ру разобрал интересный кейс (ссылка - https://pravo.ru/story/222858/?desc_tv_4=), предметом которого были трудовые отношения, но никаких правовым документом они урегулированы не были. К сожалению,
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 9-КГ 20-1 ОПРЕДЕЛЕНИ Е г. Москва 13 апреля 2020 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Пчелинцевой Л.
Верховный Суд РФ разъяснил как доказать человеку наличие факта трудовых отношений если нет трудового договора Довольно часто в РФ люди попадают в ситуации, когда они действительно осуществляют деятельность, которая по всем признакам является трудовой.
Если «неофициального» работника увольняют, то взыскать невыплаченную зарплату непросто. Доказывать что вы работали, нужно будет в суде. Поэтому следует заранее подготовиться к обращению в суд. Сохраняйте документы или копии с вашей подписью, имеющие отношение к работе.
Если «неофициального» работника увольняют, то взыскать невыплаченную зарплату непросто. Доказывать что вы работали, нужно будет в суде. Поэтому следует заранее подготовиться к обращению в суд. Сохраняйте документы или копии с вашей подписью, имеющие отношение к работе.
