Донорская справка / Медицинское право - 686 советов адвокатов и юристов

Я работаю официально, каждые 2 месяца сдаю кровь являюсь донором. Сейчас хочу с работы уволиться. Вопрос, как мне уволиться так что бы получить донорские. Могу ли я принести донорские справки и в этот же день уволиться, или нужно сначала сдать справки а на следующий день уволиться для того что бы мне оплатили с работы за донорство.

Человек сдавал кровь в период когда был безработным... чуть позже устраивается на работу... вправе он предъявить справки нынешнему работодателю для оплаты?

Сдал кровь, на работу не вышел, предупредив по телефону мастера участка. В течении какого времени я обязан сдать справку? Работаю с 00:00 до 7:00 и сдав в понедельник кровь, справку предоставить могу только в 7 утра среды.

На 10.06.2010 г. у меня было назначено заседание по гражданскому делу.

В этот день я сдавал донорскую кровь и на заседание прийти не смог. Суд уведомил по факсу, но там мне сказали, что донорскую кровь я мог сдать в другой день и заседание не отложили. Справка из Центра крови была в суд предоставлена.

Провомерно ли это?

Является ли сдача донорской крови официальной причиной для того, чтобы заседание смогли отложить?

Спасибо!

В связи с переездом в Москву, и устройством на новое место работы хотелось бы использовать полученные в прошлом донорские дни за сдачу крови. Прилагаю фото донорских справок (две из них дали мне в Сургуте, одну в Москве - по сути которая даёт мне два дня отдыха), причём в Сургуте дали справку с идентичным номер видимо по ошибке. Работаю врачом в больнице. Хотел получить четыре донорских дня, но руководство даёт мне всего лишь два дня, законно ли это? Хотя по сути имею право на 4 дня отдыха.

Работник хочет использовать дополнительный день отдыха за сдачу донорской крови частями, т.е в один день 3 часа и в другой день 5 часов. Как работодатель должен провести это в табеле?

Здравствуйте'работаю по смннному графику по 12 часов'сдала кровь после ночной смены'справку не принимают'законно ли это?

Должна ли я согласовывать донорские дни с руководством? Я хотела использовать 3 донорских дня подряд, но мне руководитель говорит, что сейчас отчеты и не могут мне дать эти 3 дня.

Могу ли я разделить отпуск на две части., пользуясь своими донорскими правами? Я донор, у меня 38 справок, могу ли я разделить отпуск на две части?

У мужа арестовали счет сберкнижки судебные пристава, на нее перечисляется донорское пособие, имеют ли право на него накладывать арест и снимут ли арест, если он принесет справку из собеса об этом судебным приставам, спасибо.

Начальник не подписывает донорские дни к очередному отпуску. Ссылается на отсутствие замены. Как поступить в данной ситуации? С уважением, Дьяков Г.

Я сдавал кровь безвозмездно на чапаевской станции переливания, и эти случаи не вошли в мою историю донорства. Где в Чапаевске могут мне предоставить справку о всех незафиксираванных кроводачах. Спасибо.

Я в этом году в выходные сдавал кровь.. а тут недавно прогулял работу 2 дня, предупредил только за час до работу, ну просто сказал что не выйду так как пьяный)).. можно ли этой справкой закрыть эти 2 дня чтоб прогула не было или я обязан был какое нить заявление заранее писать что беру отгул? Вроде читаю в инете что конечно надо предупреждать, но и работодатель не в праве эту справку не принять?, подскажите пж?)

На работе применяется суммированный учёт рабочего времени, график - 2 рабочих дня по 12 часов/2 выходных. При сдаче справки донора (2 дня с 8 часов и до 20 часов) мне оплатили по 8 часов за каждый день, ссылаясь на письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.10.2016 г. №14-2/В-1087. Правы ли они?

Здравствуйте. Мой работодатель ознакомил меня с графиком работы на август в конце июля. На 12 и 13 августа у меня стояли выходные дни. После этого, 8 августа работодатель решил поменять график и данные выходные сделал рабочими днями. Но в связи с тем, что график был известен ранее, я уже построил планы и заплатил за них деньги. Ранее я сдавал кровь на донорство. Я решил предоставить справку на 2 выходных, для освобождения в эти дни меня от работы. Работодатель не считает Ее уважительной причиной и грозиться тем, что если я не выйду, поставит прогул и уволит. Законны ли действия работодателя?

Справки не действуют на предприятии сказали в отделе кадров. Разве это возможно на предприятии с численностью около 500 человек.

Скажите пожалуйста в день сдачи крови, на работе рабочий день считался простоем по вене работодателя могу я этот день перенести на другое время, т.е. отгулять вдругой день.

Я являюсь донором и ОЧЕНЬ часто сдаю кровь и ее компоненты. За год я успеваю сдать кровь 5 раз и 19 раз плазму, всегда в рабочие дни. Итого получается 48 дней к основному отпуску, который составляет 28 дней.

Я планирую в 18 году взять на 14 дней меньше отпуск, с просьбой перенести эти 14 дней на новый (2019) год и уже в 19 году затребовать отпуск в 90 дней (14+28+48, где 14 дней с 18-го года, 28 дней - основной и 48 дней - за кровь).

Вопрос: правомерно ли моё требование.

Если нужно, моя почта: Hunter21021990@mail.ru

У меня такая ситуация, в декабре 2017 г на работе лишили премии на сто процентов, без каких либо оснований, я попытался оспорить решение начальства, а в январе 2018 г заболелел, и получился один день больничного не закрыт так как выходной, и врач не принимал, зная об этом я хотел закрыть этот день донорской справкой, начальство поставил в известность, но по выходу с больничного приняли только больничный лист, донорскую справку брать отказали, в итоге поставили прогул, и на основании прогула уволилили и лишили премии на сто процентов. Хотелось бы узнать законно ли это и могу ли я оспорить это решение, и на что мне расчитывать?

Сдавал кровь безвозмездно в НИИ скорой помощи им. Н.В. Склифосовского уже три раза и хотел сдать 4 ый, записался, и я уточнил что если я сейчас сдам в 4 ый раз кровь то получу годовую выплату, на что мне говорят что якобы я неправильно все это время говорил врачам и что надо было говорить что я сдаю безвозмездно но в накопительную систему. Нигде в указе мэра Москвы ни про какие накопительные системы не написано. Могут ли мне законно отказать в выплате годовой суммы?

Амир, а доказательство того, что Вами было подано заявление на день отдыха по донорской справке у Вас есть? Жалобу в ГИТ Роструда.

Могут привлечь работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ. Что грозит директору фирмы? Я написал заявление на день отдыха по донорской справке, руководитель его подписал. Но в день отдыха он сказал начальнику отдела кадров разорвать моё заявление, поставить мне прогул и уволить. Есть доказательства этих слов.

Мой работник (стрелок ведомственной охраны) часто берёт отгулы по донорской справке (он донор) и делает это без предупреждения, в последний момент (буквально за 10-15 мин. до смены). Из-за этого приходиться переделывать приказы (почти задним числом - ВО вооружена боевым оружием), затягивать смену караулов, как я могу повлиять на ситуацию.

За донорскую справку предоставляют два дня отдыха или две смены, а как быть если смена длится не 8 часов, а 11 часов?

У меня есть 10 справок формы 402 у. Хочу их использовать подряд, не присоединяя к отпуску. Но работодатель отказывает в предоставлении выходных в выбранные мной даты. Заявление не принимает.

Правомерны ли действия работодателя, который настаивает на согласовании с ним выбора дней отдыха?

Если я направлю заявление и справки заказным письмом с уведомлением и описью вложения, будет ли это достаточными основанием для законного невыхода на работу в указанные в заявлении дни?

Я донор крови, студент. Могу ли я предоставить справки за сдачу крови и получить дополнительные дни отдыха? Или это правило только для работающих?

Если сотрудник работает в МПКС и выезжает в командировку на юг, будет ли у него уменьшен северный стаж на дни командировки?

Я выхожу замуж второй раз.. У меня в собственности 2 х комнатная квартира.. Двое детей от предыдущего брака.. И я собираюсь купить квартиру детям на деньги оставшиеся по наследству от отца детей после смерти.. Какие документы.. Дарственную или завещание написать на детей... Мало ли что может случиться в жизни.. Чтоб нынешний муж не мог претендовать на жилплощадь которая пренадлежать должна если что случиться детям?

Сдавала кровь 10 сентября, по графику ночная смена 11 сентября, но выходим мы на нее 10 сентября в 23-00 до 07-00. Работодатель не хочет давать один день из двух по донорской справке, мотивируя это переходящей сменой. Но 10 сентября у меня по графику выходной.

Как доказать многолетнее донорство крови, если архив с документами сгорел. И на вопрос что делать, только разводят руками. Сгорело, мол, не восстановишь. (дело многолетней давности. Спрашиваю за женщину, которой 65 лет. Донором была около 20 лет в возрасте примерно с 24 лет)

Я работаю 14 лет в районе приравненном к крайнему северу. Мне нужно для выработки северного стажа проработать 20 лет. я несколько раз брала больничные, командировки. 1,5 месяца не работала - увольнялась и стаж прерывался.

Скажите пожалуйста, что у меня вычтут из северного стажа? И кто его подсчитывает? То есть с кого я должна конкретно спрашивать свой северный стаж?

Продавцу недвижимости 83 года, на заключение сделки по недвижимости пригласили врача психиатра для выдачи справки о дееспособности продавца на момент заключения сделки. Какую лицензию должен иметь данный врач, по существующему законодательству, обязательно лицензия должна быть государственной или может от частного медицинского учреждения и какие еще сертификаты должен иметь врач, чтобы в случае суда отстоять свои права на купленную недвижимость.

Всё ли законно в ситуации, когда, например, приходит электронное письмо с просьбой позвонить или отправить смс на короткий номер, но стоимость звонка/смс не указана или занижена в десятки раз? является ли это мошенничеством и если нет, то почему и куда следует обратиться?

Спасибо!

Можно ли заключить договор с физ лицом без его трудоустройства для проведения предрейсовых медосмотров.

Муж является почетным донором. Есть справки в количестве 4 шт. о дополнительных днях отпуска.

Со 2 августа муж уходит в очередной оплачиваемый отпуск и Хотел написать заявление на дополнителные дни отпуска с 30 июля. Работадатель отказывает, мотивируя тем, что 3 дня перед отпуском "это много" дней, работать некому, и тд. Прав ли работодатель? И как правильно взять эти 3 дня дополнительного отдыха.

Моему ребенку не оказали мед. помощь в детской поликлинике в приемные часы. Врач поспешила покинуть рабочее место и предложила нам прийти завтра. Врач была проинформирована, что у ребенка предположительно развивается осложнение после гриппа. Мне пришлось обращаться к частному доктору, который назначил нам антибактериальную терапию. Подскажите, куда мне писать жалобу и на какие статьи опираться?

То есть: я выплачиваю 50 % зарплаты, у меня имеют право описать имущество. Пособие по донорству выдается раз в год, судебные пристава снимают его полностью. Правомочно ли это?

Сдал кровь за донацию в больнице дали две справки сказали дадут два дня отдыха и эти же два дня оплотят по среднему. А на работе отдых дали два дня но оплатили всего один, сылаються на то что воскресенье не оплачивают. Подскажите пожалуйста правомерны ли их действия по оплате? За ранее благодарю.

У нас есть сотрудница, которая почти каждый день на протяжении полугода опаздывает на работу на 30-40 мин.. На наше предложение ей уволится в этой связи, она стала ходить в комбинезоне для беременных и сказала что она беременная, и готова нам предоставить об этом справку. Можем ли мы ее уволить за систематическое опоздание, если она принесет подобную справку?

Отказ от анализа крови на антитела ковид.

В праве ли работодатель производить забор крови для анализа на антитела на ковид.

У работодателя возникли сомнения в достоверности предъявляемых работниками справок о наличии антител. Наличие антител позволяет работнику не проходить 10-дневную обсервацию перед заездом в командировку.

Студент. Сдал донорскую кровь, дали отгул на 2 дня. Во время отгула пришел на учебу, опоздал на 8 минут, заставляют делать реферат и выгнали с пары. Куда обратиться? Как поступить?

Было отказано в регистрации стоматологического кабинета в качестве ИП, по причине того, что для необходимой кабинету медсестры необходима своя отдельная лицензия для осуществления деятельности. Таким образом - возникает необходимость двух лицензий (врачебной для врача и сестринской для медсестры) и якобы 2 лицензии - это уже не может быть ИП!? правомерно ли это? пришлите, пожалуйста, ссылки на документы, на которые можно ссылаться в разговоре с чиновниками, которые не дают зарегистрировать ИП врачу-стоматологу с нанимаемой медсестрой (которая критически необходима для соответствия требованиям СанПина)

Имеет ли право медицинское учреждение, имея лицензию на медицинскую деятельность, где нет лицензии на организацию сестринского дела, взять в штат человека на должность главной медицинской сестры?

У нас с парнем было ЭКО, после он сказал что это не его ребёнок и ушёл, в свидетельстве о рождении папа не вписан, но Отчество его. Как подать на отца на алименты?

Стаж работы в црб 15 лет, сейчас работаю в ивс фельдшером-будет ли эта работа входить в медицинский льготный стаж?

Я сурмама. На работу принесу лист по беремености и родам, после выхожу на работу. На работе не знают о сурматеринстве и не хочу чтоб узнали. Когда я выйду-скажу что ребенок умер в утроюбе или сразу после рождения. Могут ли на работе потребовать документы подтверждающие роды и смерть плода (ну например выписку с истории)