Задерживают выплаты на работе / Трудовое право - 199 советов адвокатов и юристов
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Имею ли я право не выходить на работу если зарплату задерживают свыше 15 дней. Я нахожусь на принудительно трудовых работах
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьОбратиться с заявлением в госинспекцию по труду, прокуратуру, далее в суд (если ГИТ, прокуратура не поможет). Напишите заявление в прокуратуру и ГИТ о задержке работодателем выплаты заработной платы. Также можно обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате. В таком случае только обращаться в ГИТ. Если не выплачивают начисленную зарплату то Вы вправе:
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, если зарплату задерживают на срок более 15 дней, приостановить работу.
Обратиться в комиссию по трудовым спорам
Подать Жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Подать жалобу в прокуратуру
Обратиться в суд за судебным приказом.
Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы. Моя мама работает в соц. службе сиделкой, ухаживает за лежачими больными. Второй месяц не платят зарплату, и говорят, чтоб деньги не ждали до середины марта. Подскажите пожалуйста, что нужно сделать, чтоб выплатили заработанные деньги?
Обратиться с заявлением в госинспекцию по труду, прокуратуру, далее в суд (если ГИТ, прокуратура не поможет).
Спросить
Напишите заявление в прокуратуру и ГИТ о задержке работодателем выплаты заработной платы. Также можно обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
Если не выплачивают начисленную зарплату то Вы вправе:
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, если зарплату задерживают на срок более 15 дней, приостановить работу.
Обратиться в комиссию по трудовым спорам
Подать Жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Подать жалобу в прокуратуру
Обратиться в суд за судебным приказом.
Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы.
Спросить
Что делать, если пенсионный фонд задерживает выплату пенсии в связи с работой во времена социализма?
Досрочная пенсия устанавливается при подтверждении льготного стажа. Если стаж подтвердит ваш работодатель, пенсию установят.
О подтверждении льготного стажа здесь
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Вам надо в письменном виде подать заявление на назначение пенсии.
ПФ может делать запросы в организации, срок рассмотрения - до 3 мес.
В любом случае если вы идете на пенсию позже, то вам должны начислить повышающий коэффициент к пенсии.
Что касается пенсии досрочной - надо обязательно обращаться к юристу по пенсиям, ПФ очень не любит выводить на пенсию людей раньше. Я работал во времена социализма кабельщиком-спайщиком 6 лет 4 месяца т.е.полловино срока по вредности теперь мне 60 лет при обращение в пенсионный фонд мне сначало сказали что должен был уйти на пенсию в 58 лет а потом стали делать запрос в организацию-которая переименовалась нотакже относится к управлению связи иответ будет в течение 3 месяцев-что делать.
Досрочная пенсия устанавливается при подтверждении льготного стажа. Если стаж подтвердит ваш работодатель, пенсию установят.
О подтверждении льготного стажа здесь
СпроситьВам надо в письменном виде подать заявление на назначение пенсии.
ПФ может делать запросы в организации, срок рассмотрения - до 3 мес.
В любом случае если вы идете на пенсию позже, то вам должны начислить повышающий коэффициент к пенсии.
Что касается пенсии досрочной - надо обязательно обращаться к юристу по пенсиям, ПФ очень не любит выводить на пенсию людей раньше.
СпроситьДля этого не требуется никакой квоты (вас немного вводят в заблуждение), а не берут видимо - потому что многие не оформляют сотрудников и задерживают выплату, а чеченцами закрепилась репутация - скандалить, у вас еще очень сильная диаспора и потому и не хотят брать. Иностранцев берут проще, они бесправны, а вы граждане РФ и ваши права сложнее ущемить, проще не связываться. Я женшина мне 41 год. Создала анкету готова работать вахтой упаковка фасовка и так далее. Мне звонят есть вакансии, но как только узнают с Чечни отказы. Говорят на Кавказ нет квоты. А последняя вообще сказала вы с Кавказа надо говорить сразу вас не где не возьмут, и не кто не говорит с чем это связано.
Для этого не требуется никакой квоты (вас немного вводят в заблуждение), а не берут видимо - потому что многие не оформляют сотрудников и задерживают выплату, а чеченцами закрепилась репутация - скандалить, у вас еще очень сильная диаспора и потому и не хотят брать. Иностранцев берут проще, они бесправны, а вы граждане РФ и ваши права сложнее ущемить, проще не связываться.
СпроситьДобрый день!
Нет, уволиться без отработки вы не можете. Если работодатель не дает вам уволиться, то вы имеет право расторгнуть трудовой договор согл. Ст. 80 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. Если вам постоянно задерживают з/п, то согл. Ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Нет не можете. Иначе уволят за прогул. Нет никаких отработок.
Заявление обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Могу ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели если работодатель задерживает зарплату на 7 дней?
Добрый день!
Нет, уволиться без отработки вы не можете. Если работодатель не дает вам уволиться, то вы имеет право расторгнуть трудовой договор согл. Ст. 80 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. Если вам постоянно задерживают з/п, то согл. Ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Спросить
Нет никаких отработок.
Заявление обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВалерия здравствуйте
закон не ограничивает трудовые права студентов, которые учатся на очной форме обучения, и, следовательно, официальное трудоустройство не запрещено. Если же работодатель нарушает ваши права (например, не предоставляет положенный по закону учебный отпуск, задерживает выплату зарплаты, не хочет принимать на работу официально и т.д.), рекомендуем обратиться к юристу. Может ли рабочий, который официально трудоустроен, пойти учиться на очное отделение в колледж? Каким образом можно это совмещать?
Валерия здравствуйте
закон не ограничивает трудовые права студентов, которые учатся на очной форме обучения, и, следовательно, официальное трудоустройство не запрещено. Если же работодатель нарушает ваши права (например, не предоставляет положенный по закону учебный отпуск, задерживает выплату зарплаты, не хочет принимать на работу официально и т.д.), рекомендуем обратиться к юристу.
СпроситьА вы не один в организации и необходимо поднимать документы, чтобы уточнять о выплате или не выплате вам пособия. Здравствуйте. Ваш работодатель имеет право до 10-ти дней выдавать вам справку. Родился у меня сын и на работе мамы сказали что надо справку с места работы отца что я не получал единовременного пособия. Я сходил на работу заказал справку мне сказали что бы я пришёл в четверг. А заказал в понедельник. А на работе жены сказали что если яя не предоставлю справку то их организацию оштрафуют. Вот вопрос почему мне сразу не выдали справку и имеют ли право моя контора через несколько дней выдавать справку.
Здравствуйте.
Написать то можете. Но понять могут по разному. Могут начать выполнять трудовой договор с вами, ст.57 ТК РФ, а могут начать придираться по работе.
Поговорите лучше с непосредственным начальником, о том, что денег нет ехать на работу, так как зарплату задерживают. Ситуация такая, в трудовом договоре прописано: выплата зарплаты 20 числа, а аванс 5, если выходные или праздничные дни, то выплачивается заранее. В данную компанию я пришла 28 апреля. Официально устроена с 4 мая. Зарплату получила только 21 мая, задержали. Теперь уже 8 июня и аванс так же задерживает на неопределённое время. Могу ли я написать заявление на имя директора, что не выйду на работу пока не выплатят зарплату и запросить ещё и компенсацию?
Я новый сотрудник и у меня реально нет уже денег даже ехать на работу.
Здравствуйте.
Написать то можете. Но понять могут по разному. Могут начать выполнять трудовой договор с вами, ст.57 ТК РФ, а могут начать придираться по работе.
Поговорите лучше с непосредственным начальником, о том, что денег нет ехать на работу, так как зарплату задерживают.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам нужно сначала затребовать деньги. 1. Писать заявление об увольнении или воздержаться - ваше право.
2. Возможно. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу [u]на весь период до выплаты задержанной суммы[/u].
3. Когда все деньги вернут.
Удачи. Работодатель не платил зарплату с января по настоящий момент. Направлены жалобы в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Сегодня работодатель перечислил часть долга, сообшил, что в июне собирается также перечислить часть денег. Долг составляет 240000 рублей. Работодатель попросил написать Заявление об увольнении. Есть намерение уволиться. Возможно ли продолжать прекращение трудовой деятельности с отсутствиея на рабочем месте в связи с долгами по зарплате (240000 рублей) до полного погашения долга по зарплате? Когда лучше уволиться? Спасибо!
1. Писать заявление об увольнении или воздержаться - ваше право.
2. Возможно. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
3. Когда все деньги вернут.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Срока не грозит. Пока Вы не подадите заявление. Здравствуйте!
Если должник по алиментам задерживает выплату по алиментам на срок от 2-х месяцев, то ему грозит привлечение к административной ответственности (не к уголовной пока) по ч. 1 ст. 5.35.1 КоАП РФ: [b]обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток[/b] ИЛИ наложение административного штрафа, на лиц, в отношении которых не могут применяться обязательные работы либо административный арест, в размере двадцати тысяч рублей (например, по состоянию здоровья). Если бывший задерживает алименты (официально не работающий) что ему грозит? Платит через приставов. Грозит ли ему срок? (мне бы не хотелось)
Здравствуйте!
Если должник по алиментам задерживает выплату по алиментам на срок от 2-х месяцев, то ему грозит привлечение к административной ответственности (не к уголовной пока) по ч. 1 ст. 5.35.1 КоАП РФ: обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток ИЛИ наложение административного штрафа, на лиц, в отношении которых не могут применяться обязательные работы либо административный арест, в размере двадцати тысяч рублей (например, по состоянию здоровья).
СпроситьЗдравствуйте, Катя! В суд Вы можете обратиться, но целесообразнее сначала обратиться в Госинспекцию труда. Работодателя могут привлечь к административной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы (ст. 5.27 КоАП РФ). А в суде уже будете обосновывать свои требования на решении о привлечении к административной ответственности и сможете заявить еще и требования о компенсации морального вреда. ЗП вам платят от перечисления денег по договорам, но это не говорит о том, что работодатель должен задерживать выплату ЗП. Вам надо обратиться в ГИТ, проблемы работодателя Вас не должны интересовать.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Работаю в чопе охранником. Зарплату задерживают каждый месяц на месяц, т.е.за январь получу в марте. Аргументируют тем, что дирекция жд так поздно переводит деньги. Стоит ли обратиться в труд. Инспекцию или в суд?
Здравствуйте, Катя! В суд Вы можете обратиться, но целесообразнее сначала обратиться в Госинспекцию труда. Работодателя могут привлечь к административной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы (ст. 5.27 КоАП РФ). А в суде уже будете обосновывать свои требования на решении о привлечении к административной ответственности и сможете заявить еще и требования о компенсации морального вреда.
СпроситьВам надо обратиться в ГИТ, проблемы работодателя Вас не должны интересовать.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьВозможна ли поддержка социальной защиты для семей, чьи заработки задерживают на неопределенный срок?
Здравствуйте Надежда!
По ТК РФ допустимая задержка зарплаты 15 дней. По окончанию этого срока работник вправе, при соблюдении определенных условий не выходить на работу.
Вы не указали работодателя Вашего мужа. Поскольку вся ответственность за задержку лежит на работодателе. Лишь в исключительных случаях государство может взять на себя ответственность за работодателя. Но о таких размерах выплат информации не было.
Всего хорошего! Скажите пожалуйста у меня сейчас муж на вахте, з/п задерживают на 2 месяца. Я сижу дома с детьми, у меня двое ребетишик. Слышала что если подать в соц. защиту документы мужу доют поддержку в размере 50 тыс. Т.к ему задерживают з/п. Правда ли это? И что за документы нужны?
Здравствуйте Надежда!
По ТК РФ допустимая задержка зарплаты 15 дней. По окончанию этого срока работник вправе, при соблюдении определенных условий не выходить на работу.
Вы не указали работодателя Вашего мужа. Поскольку вся ответственность за задержку лежит на работодателе. Лишь в исключительных случаях государство может взять на себя ответственность за работодателя. Но о таких размерах выплат информации не было.
Всего хорошего!
СпроситьВ Вашем случае - [b]только в судебном порядке. [/b]
Поскольку придется еще и доказывать трудовые отношения. Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете обратиться в суд.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, при наличии признаков трудовых отношений в вашей работе.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации. Можно еще в Комиссию по трудовым спорам обратиться, им сейчас дали право решать вопросы с выплатами. Юр. фитнес компания, не выплачивает вовремя зарплату, задержка 2 месяца, есть договор гражданско-правовой, решить проблему можно только через суд?
В Вашем случае - только в судебном порядке.
Поскольку придется еще и доказывать трудовые отношения.
Спросить
Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете обратиться в суд.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, при наличии признаков трудовых отношений в вашей работе.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.
Спросить
Можно еще в Комиссию по трудовым спорам обратиться, им сейчас дали право решать вопросы с выплатами.
СпроситьРасчет пособий будет производится по доходам за полные 2018, 2019 годы, исходя из этого и решайте кому из работодателей подавать документы, в том числе, если в эти годы Вы работали и у другого работодателя. По поводу задержек выплаты обращайтесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Я в декрете работаю на двух работах. Но на одной работе 7 лет А на другой 6 мес. Могу я подать заявление на выплату пособий по декрету в одно место работы и предоставить им документы со второго.
Мне задерживают выплаты, хотя я оформлена официально. Куда жаловаться?
Расчет пособий будет производится по доходам за полные 2018, 2019 годы, исходя из этого и решайте кому из работодателей подавать документы, в том числе, если в эти годы Вы работали и у другого работодателя. По поводу задержек выплаты обращайтесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
СпроситьДобрый день, Галина. Первое, попытаться закрыть долг, второе обратиться в банк с письменным заявлением о рефинансировании. Добрый вечер!
Ознакомьтесь с практической статьёй https://www.9111.ru/questions/777777777365533/ по данному вопросу.
Вы так же можете обратиться с отзывом согласия на обработку персональных данных и на взаимодействие с 3 лицами. Здравствуйте Галина! Звонки на работу запрещены 230-ФЗ, независимо от согласия должника. Направьте жалобу на неправомерные действия коллекторов в ФССП. У меня просрочка по кредиту. Меня замучили звонками, хотя я письменно просила отсрочки. Письменно ответ не получила. Теперь звонят в отдел кадров на работу. Хотя в договоре моего согласия на это нет. Что делать?
Добрый день, Галина. Первое, попытаться закрыть долг, второе обратиться в банк с письменным заявлением о рефинансировании.
Спросить
Добрый вечер!
Ознакомьтесь с практической статьёй Подробнее ➤ по данному вопросу.
Вы так же можете обратиться с отзывом согласия на обработку персональных данных и на взаимодействие с 3 лицами.
Спросить
Здравствуйте Галина! Звонки на работу запрещены 230-ФЗ, независимо от согласия должника. Направьте жалобу на неправомерные действия коллекторов в ФССП.
СпроситьВам 1,5 года уже не платят или каждый раз задерживают?
С уважением. Обращаться нужно в Трудовую инспекцию. На работе задерживают выплату до 1,5 лет... куда обращаться.
Здравствуйте Марина. Вы можете подать жалобу в прокуратуру. Марина, нет смысла жаловаться в прокуратуру, жалобу просто не примут т. к. выплату алиментов задержали всего на один день.
P.S. Банки имеют право перечислять денежные средства в течении 3-х дней. А я могу подать по своему городу. Просто фирма находится в другом городе в Симферополе а я нахожусь в Севастополе и муж работает в Севастополе. Но тогда сколько дней должно пройти, чтобы прокуратура приняла мое заявление о задержке по алиментам. Скажите как считать что алимениы задерживают с работы, если 5 числа зарплата у мужа. Как посчитать 3 дня. с 5 числа когда зп. По испол листу с работы мужа должны перечисляться алименты, всегда алименты это 2 мес подряд приходили 5 числа, сегодня 6 число алиментов нету, звонила мужу в бугалтерию сказали ждите значит будут сегодня, алименты на 2 детей и на меня до 3 х лет. Можно ли наказать как то работадателя. Алименты в данное время это единственный доход для меня, я в декрете.
Марина, нет смысла жаловаться в прокуратуру, жалобу просто не примут т. к. выплату алиментов задержали всего на один день.
P.S. Банки имеют право перечислять денежные средства в течении 3-х дней.
СпроситьА я могу подать по своему городу. Просто фирма находится в другом городе в Симферополе а я нахожусь в Севастополе и муж работает в Севастополе.
СпроситьНо тогда сколько дней должно пройти, чтобы прокуратура приняла мое заявление о задержке по алиментам.
Спросить
Если в течение 15 дней после 15 не будет полной оплаты, то Вы можете приостановить свою работы. Только надо будет об этом написать заявление и на подпись работодателю.
С уважением. Работодатель задерживает заработную плату с 15 июля. По трудовому договору, выплаты ее производятся до 15 июля. 19 июля на счёт поступила сумма в размере 3000 рублей. Больше никак поступлений не было. Считается ли частичная выплата, что я получила деньги? Могу ли я приостановить работу, пока не будет выплачена заработная плата?
Если в течение 15 дней после 15 не будет полной оплаты, то Вы можете приостановить свою работы. Только надо будет об этом написать заявление и на подпись работодателю.
С уважением.
СпроситьВ инспекцию труда или лучше сразу в прокуратуру. Но двухдневная задержка пока ещё не показатель. Если зарплату будут задерживать свыше 15 дней, Вы можете на основании ст. 142 ТК РФ вообще приостановить работу и не присутствовать на рабочем месте. Работодатель при этом несёт полную ответственность за задержку в выплате заработной платы, вплоть до уголовной. Можете обратиться в государственную инспекцию по труду. Они наложат штраф на Вашего работодателя, за просрочку выплаты з/п в установленные сроки Вам также обязаны выплатить компенсацию пропорционально количеству дней на которую была задержка. В случае задержки более 2-х месяцев, можете обращаться в прокуратуру, в данном случае наступает уголовная ответственность работодателя. Работодатель не перечислил заработную плату за май 2019 г. Задержка уже 2 дня. Руководство ответило, что заработной платы в этом месяце не будет вообще, нет денег. Куда можно обратиться в данной ситуации?
В инспекцию труда или лучше сразу в прокуратуру. Но двухдневная задержка пока ещё не показатель. Если зарплату будут задерживать свыше 15 дней, Вы можете на основании ст. 142 ТК РФ вообще приостановить работу и не присутствовать на рабочем месте. Работодатель при этом несёт полную ответственность за задержку в выплате заработной платы, вплоть до уголовной.
Спросить
Можете обратиться в государственную инспекцию по труду. Они наложат штраф на Вашего работодателя, за просрочку выплаты з/п в установленные сроки Вам также обязаны выплатить компенсацию пропорционально количеству дней на которую была задержка. В случае задержки более 2-х месяцев, можете обращаться в прокуратуру, в данном случае наступает уголовная ответственность работодателя.
СпроситьВ этом случае Вы потеряете стаж с 14.05.19 по 04.06.19, а также сумма отпускных будет меньше и в определенном случае и больничных. Организация пропустила срок уведомления об устройстве на работу госслужащего и таким путем пытается избежать наказания в виде значительного штрафа.
Ее действия незаконны. Как поступить, Вам решать. Я написал заявление об устройстве на работу 14.05.2019 и приступил к работе с этого же числа, 04.06.2019 отдел кадров говорит мне чтобы я переписал заявление на работу с 05.06.2019 мотивируя это тем что я прежде являлся госслужащим и не сообщил им об этом, хотя это я сообщал изначально и в трудовой есть все записи об этом, деньги за отработанные смены сказали я получу наличными, также задерживают выплату аванса с 30.05.2019 и даже не ясно когда он будет.
В этом случае Вы потеряете стаж с 14.05.19 по 04.06.19, а также сумма отпускных будет меньше и в определенном случае и больничных. Организация пропустила срок уведомления об устройстве на работу госслужащего и таким путем пытается избежать наказания в виде значительного штрафа.
Ее действия незаконны. Как поступить, Вам решать.
СпроситьВ описанной ситуации Вам нужно обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Работодатель задерживает расчёт,уволил меня 31 числом, а 1 и 2 я работала ещё,сегодня должен быть расчёт но мне отказали на сегодня.
Подавайте в суд и в порядке ст. 236 ТК РФ взыскивайте проценты за просрочку уплаты заработной платы. Здравствуйте, Артём!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Если задержка 15 дней и более - письменно уведомляете о приостановке работы.
Следующие варианты событий:
1. Подача жалобы в трудовую инспекцию.
2. Подача заявления в прокуратуру.
3. Подача искового заявления в суд в порядке ст. 236 ТК РФ о взыскании зарплаты и штрафных санкций в виде процентов и т.д. Скажите что делать если работодатель задерживает зарабатную плату?
Подавайте в суд и в порядке ст. 236 ТК РФ взыскивайте проценты за просрочку уплаты заработной платы.
Спросить
Здравствуйте, Артём!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьЕсли задержка 15 дней и более - письменно уведомляете о приостановке работы.
Следующие варианты событий:
1. Подача жалобы в трудовую инспекцию.
2. Подача заявления в прокуратуру.
3. Подача искового заявления в суд в порядке ст. 236 ТК РФ о взыскании зарплаты и штрафных санкций в виде процентов и т.д.
СпроситьВся сумма положенных работнику отпускных должна быть выплачена в общеустановленный срок – не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Оплата учебного отпуска производится по тем же правилам, что и оплата обычного оплачиваемого отпуска. И должна состояться не позднее, чем за 3 дня до его начала, зачисление средств после окончания сессии и подтверждения справкой-вызовом успешности обучения, является неправомерным. За такое нарушение работодатель несет административную ответственность, и должен будет произвести "начисление" за задержку выплаты отпускных сумм. Я нахожусь в учебном отпуске уже целый месяц еще осталось 2 месяца т.к я пишу диплом, мне сказали что выплатят деньги только когда я выйду на работу, имеет ли права организация так поступать.
Вся сумма положенных работнику отпускных должна быть выплачена в общеустановленный срок – не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
Спросить
Оплата учебного отпуска производится по тем же правилам, что и оплата обычного оплачиваемого отпуска. И должна состояться не позднее, чем за 3 дня до его начала, зачисление средств после окончания сессии и подтверждения справкой-вызовом успешности обучения, является неправомерным. За такое нарушение работодатель несет административную ответственность, и должен будет произвести "начисление" за задержку выплаты отпускных сумм.
СпроситьОбращаться в суд, трудовую инспекцию. Задерживать выплату заработной платы незаконно априори, оформлено это или нет - значение не имеет. Правда на вашей стороне. Хотел бы посоветоваться и что делать начальство приняло без какого либо оформления, и уже 5 месяц не выплачивает зароботную плату что делать?
Обращаться в суд, трудовую инспекцию. Задерживать выплату заработной платы незаконно априори, оформлено это или нет - значение не имеет. Правда на вашей стороне.
СпроситьЕсли в трудовом договоре указаны строго даты выплаты заработной платы и аванса, то срок оплаты и просрочки оплаты считается от этих дат.
В ст. 142 ТК РФ сказано, что работодатель может задерживать заработную плату не дольше, чем на 15 дней. Это касается и аванса и заработной платы, так как аванс – это часть заработной платы. Да, по ст. 142 ТК РФ предусмотрена задержка до 15 дней.
Далее можно не выходить на работу, письменно уведомив об этом работодателя. Имеет ли право работодатель задерживать зарплату на 3 дня.
Если в трудовом договоре указаны строго даты выплаты заработной платы и аванса, то срок оплаты и просрочки оплаты считается от этих дат.
В ст. 142 ТК РФ сказано, что работодатель может задерживать заработную плату не дольше, чем на 15 дней. Это касается и аванса и заработной платы, так как аванс – это часть заработной платы.
СпроситьЧитайте также:
- Выплаты в декретном отпуске на работе
- Сокращение на работе выплаты
- Выплаты на работе по закону
- Задерживают на работе
- Не выплата больничного на работе
- Уход в декрет выплаты на работе
- Выплаты матерям на работе
- Выплаты мамам на работе
- Выплаты на работе каждый месяц
- Выплата декретных на второй работе
- Какие выплаты по сокращению на работе
- Заявление на выплату декретных на работе
- Дорожные выплаты на работе
- Восстановление на работе и выплаты
- Выплаты родившим на работе
