Закон о больничных листах / Трудовое право - 3234 советов адвокатов и юристов
Уволить за частые болезни действительно нельзя. Если работодатель проверил листы временной нетрудоспособности перманентно болеющего сотрудника, и они оказались настоящими, оснований для увольнения такого сотрудника нет. Нк могут просро так уволить Все мне о нем говорят, но не могу найти его! Что за закон или постановление вроде бы с 1 сентября? Якобы если у сотрудника много больничных его могут уволить?
Уволить за частые болезни действительно нельзя. Если работодатель проверил листы временной нетрудоспособности перманентно болеющего сотрудника, и они оказались настоящими, оснований для увольнения такого сотрудника нет.
Спросить
Роман, в конкурсную массу должника - физического лица включается оплата больничного листа. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023). Статья 132. Имущество должника, не включаемое в конкурсную массу. Входит ли оплата больничного листа к конкурсную массу при реализации имущества
Роман, в конкурсную массу должника - физического лица включается оплата больничного листа. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023). Статья 132. Имущество должника, не включаемое в конкурсную массу.
СпроситьЕсли работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным социального страхования РФ (далее - Фонд) (ст. 183 ТК РФ; ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 1, 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ) Если я уволилась с работы неделю назад и встала на учет в центр занятости, могу ли я предоставить больничный лист бывшему работодателю? Или центр занятости влияет на это?
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным социального страхования РФ (далее - Фонд) (ст. 183 ТК РФ; ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 1, 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Спросить
Поступления, на которые приставы не вправе обратить взыскание, перечислены в статье 101 Закона об исполнительном производстве. К ним отнесены разнообразные пособия и компенсации. Однако выплата по больничному листу не защищена от удержания. Поэтому судебные приставы могут «арестовать» выплаты по больничному листу. Имеют право. Сидел с ребенком на больничном, приставы сняли половину больничного в свою сторону, имеют ли они на это право?
Поступления, на которые приставы не вправе обратить взыскание, перечислены в статье 101 Закона об исполнительном производстве. К ним отнесены разнообразные пособия и компенсации. Однако выплата по больничному листу не защищена от удержания. Поэтому судебные приставы могут «арестовать» выплаты по больничному листу.
Спросить
Вас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения "Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию. Директор не прав. Пишите заявление, больничный входит в отработку Работаю в школе. Вышла на больничный, и на больничном написала заявление об увольнении. Директор сказал, что написать заявление смогу только после больничного. И потом еще должна буду отработать 2 недели. Это правда? Я не смогу так уволиться и две недели, положенные для отработки, отсидеть на больничном?
Вас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой.
Спросить
Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения
Спросить
"Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию.
Спросить
Пусть напишут коллективную жалобу в прокуратуру. Откроют сайт прокурора и напишут. А это основание. Ст. 10 Закона о прокуратуре. В приказе так и написано - за пропуски? Станислава, неправомерно при наличии справок о болезни, в связи с чем обращайтесь с заявлением на имя директора колледжа, а в случае отказа, - с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Судя по всему, лишение стипендии в данном случае является незаконным Здравствуйте!
Нет, конечно же это не законно, так как пропуски имели уважительную причину, что подтверждается больничным листом. Я учусь на бюджете в колледже. В этом начале года, в моей группе лишили стипендии 9 человек за "пропуски" хотя все они были на больничном и принесли справки. Законно ли это?
Пусть напишут коллективную жалобу в прокуратуру. Откроют сайт прокурора и напишут. А это основание. Ст. 10 Закона о прокуратуре.
Спросить
Приказ не показывали. Просто сказали, что в них где-то это прописано, что так можно. Но я читала, что даже если пропусков больше 10 часов в месяц, то и стипендии лишают на месяц. А у нас до нового года лишили.
СпроситьСтанислава, неправомерно при наличии справок о болезни, в связи с чем обращайтесь с заявлением на имя директора колледжа, а в случае отказа, - с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Здравствуйте!
Нет, конечно же это не законно, так как пропуски имели уважительную причину, что подтверждается больничным листом.
СпроситьВсё законно. При нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения больничный лист ему оплачивается по минимальной ставке. Сделать ничего нельзя, так как состояние опьянения зафиксировано, и подтверждено анализами. [b]Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".[/b] Я был в незначительном состоянии опьянения, попал в дтп! Я был пассажиром, врач сделал больничный с кодом 021! Теперь мне платят минимальный больничный! Куда обращаться?
Всё законно. При нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения больничный лист ему оплачивается по минимальной ставке. Сделать ничего нельзя, так как состояние опьянения зафиксировано, и подтверждено анализами. Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу на имя главного врача.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Поинтересоваться в лечебном учреждении. Видимо проблема у них возникла с отправкой сведений. Или ошибка. Выяснять у заведующего дневным стационаром, где больничный лист. Нужно зайти на прием к главврачу (если писать заявление, то его месяц могут рассматривать).
[quote]Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.[/quote]
Часы приема есть у всех главврачей и их замов. Прохожу лечение в условиях дневного стационара с 08.09.2023. Сегодня позвонили с работы, в ФСС нет данных об открытии больничного листка. Что делать?
Добрый день!
Пишите жалобу на имя главного врача.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Поинтересоваться в лечебном учреждении. Видимо проблема у них возникла с отправкой сведений. Или ошибка.
Спросить
Нужно зайти на прием к главврачу (если писать заявление, то его месяц могут рассматривать).
Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.
Часы приема есть у всех главврачей и их замов.
СпроситьНЕТ конечно. Злравствуйте.
В соответствии с Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 11.01.2023) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют:
[quote]женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;[/quote]
Если не подходите под перечисленные условия, то не можете. Могу ли я получить деньги по больничному листу по беременности стоя на безработице?
Злравствуйте.
В соответствии с Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 11.01.2023) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
Если не подходите под перечисленные условия, то не можете.
СпроситьСообщите следователю. Проводить или нет очную ставку решает следователь;
это не ваша забота;
вмешиваться в деятельность следствия запрещено и преследуется законом Ваша задача подать под роспись следователя ходатайство о поведении очной ставки, чтобы оно было в материалах дела. Как можно привлечь вторую сторону на очную ставку?
Не приходит по уважительной причине - длительного больничного листа. Сама носится, как "конь" (сегодня картошку копала и мешки на 2 этаж поднимала🤭)
Можно следователю отправить видео этой больной?
Или нельзя снимать человека без его согласия?
Спросить
Проводить или нет очную ставку решает следователь;
это не ваша забота;
вмешиваться в деятельность следствия запрещено и преследуется законом
СпроситьЗдравствуйте. Это, как раз моя забота.
Дело длится 9 месяцев.
Так и закроют скоро🙈
Спросить
Ваша задача подать под роспись следователя ходатайство о поведении очной ставки, чтобы оно было в материалах дела.
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем понимаю Ваш ответ.
Очную ставку не раз уже отменяют из - за больничного листа второй стороны (6 месяцев больничный) 🙈
СпроситьЕсли будет ходатайство в материалах дела, но очная ставка не будет проведена, то в суде при неявке данного лица на допрос его показания не смогут огласить и, соответственно, как доказательство не будет использоваться
СпроситьПоскольку больничный лист захватывает два дня отпуска, следовательно отпуск продлевается на два дня после больничного листа, а именно на 13 и 14 сентября. Выходить на работу необходимо 15 сентября. 13 сентября. Сообщить работодателю о периоде нетрудоспособности. Согласовать дату выхода на работу в связи с нетрудоспособностью. Можно продлить отпуск еа два дня или перенести их на другое время. Полагаю уместным согласовать это с работодателем во избежания проблем недопонимания.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника; Здравствуйте 15 сентября надо выйти на работу Когда мне выходить на работу, если с 28.08 по 10.09 был очередной отпуск, а с 08.09 по 12.09 был больничный лист?
Поскольку больничный лист захватывает два дня отпуска, следовательно отпуск продлевается на два дня после больничного листа, а именно на 13 и 14 сентября. Выходить на работу необходимо 15 сентября.
Спросить
Сообщить работодателю о периоде нетрудоспособности. Согласовать дату выхода на работу в связи с нетрудоспособностью. Можно продлить отпуск еа два дня или перенести их на другое время. Полагаю уместным согласовать это с работодателем во избежания проблем недопонимания.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Мария, так вы его не сдавайте работодателю Оповещать руководителя и коллег о своём положении, как и уходить в декретный отпуск, — это не обязанности, [b]а права женщины[/b].
Больничный лист можете и не предоставлять работодателю..., а может и пригодится со временем.
Но заставить медиков отозвать - значит заставить их нарушить закон. Согласно ст. 20 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ вы вправе отказаться от оформления листа нетрудоспособности. Подайте отказ от мед вмешательства. В женской консультации самовольно выписали мне больничный лист по беременности и родам, хотя я предупредила, что отказываюсь, в декрет не собираюсь и буду продолжать работать. Законно ли это и если нет, то как призвать к ответственности и отозвать больничный?
Оповещать руководителя и коллег о своём положении, как и уходить в декретный отпуск, — это не обязанности, а права женщины.
Больничный лист можете и не предоставлять работодателю..., а может и пригодится со временем.
Но заставить медиков отозвать - значит заставить их нарушить закон.
Спросить
Согласно ст. 20 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ вы вправе отказаться от оформления листа нетрудоспособности. Подайте отказ от мед вмешательства.
СпроситьФЗ-255 позволяет взять больничный любому из родственников. Так, если отец или мать не могут отлучиться с работы, то функции по уходу за ребенком может взять на себя бабушка.
Согласно п. 34 Приказа 624 н, больничный лист, подтверждающий факт нетрудоспособности из-за ухода за ребенком, получает его ближайший родственник. Это необязательно родители ребенка, больничный может выдаваться лицу, которое планирует уход за ребенком. Здравствуйте да любой из родственников может Можно взять больничный лист бабушке на ребенка
ФЗ-255 позволяет взять больничный любому из родственников. Так, если отец или мать не могут отлучиться с работы, то функции по уходу за ребенком может взять на себя бабушка.
Согласно п. 34 Приказа 624 н, больничный лист, подтверждающий факт нетрудоспособности из-за ухода за ребенком, получает его ближайший родственник. Это необязательно родители ребенка, больничный может выдаваться лицу, которое планирует уход за ребенком.
СпроситьА это право никто и не отменял. Платите вносы в пенсионный фонд и соцстрах, и выплаты получите. Приняли ли закон о декретных пособиях самозанятых. Могут ли они получать пособие по больничному листу
А это право никто и не отменял. Платите вносы в пенсионный фонд и соцстрах, и выплаты получите.
СпроситьДа, может. Больничный по уходу за ребенком может взять любой родственник, непосредственно ухаживающий за ним. Главное требование – лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Таким образом, если папа фактически ухаживает за больным ребенком, то врач обязан выдать папе больничный листок. Работодатель не обязан выяснять, есть ли отпуск по уходу у второго родителя. Нет закона, который это требует. К тому же информация о том, что мама находится в декретном отпуске относится к персональным данным работника и не подлежит разглашению (ст. 86–90 ТК РФ). Следовательно, компания отца должна этот листок оплатить, не требуя представления дополнительных документов. Куда вы уехали? Не дадут больничный отцу ребенка Дадут ли папе больничный на этого же ребенка с которым я нахожу в декрете если я уехала
Да, может. Больничный по уходу за ребенком может взять любой родственник, непосредственно ухаживающий за ним. Главное требование – лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Таким образом, если папа фактически ухаживает за больным ребенком, то врач обязан выдать папе больничный листок. Работодатель не обязан выяснять, есть ли отпуск по уходу у второго родителя. Нет закона, который это требует. К тому же информация о том, что мама находится в декретном отпуске относится к персональным данным работника и не подлежит разглашению (ст. 86–90 ТК РФ). Следовательно, компания отца должна этот листок оплатить, не требуя представления дополнительных документов.
Спросить
Могут, так как уход на больничный и нахождение на рабочем месте в алкогольном опьянении между собой не связаны Здравствуйте, Евгений.
Могут уволить по статье. Однако в случае несоблюдения работодателем процедуры привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, Вы можете восстановиться на работе в установленном законом порядке. Был положительный тест на алкоголь.. через 1 час я открыл больничный лист.. могут ли меня уволить по статье
Могут, так как уход на больничный и нахождение на рабочем месте в алкогольном опьянении между собой не связаны
Спросить
Здравствуйте, Евгений.
Могут уволить по статье. Однако в случае несоблюдения работодателем процедуры привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, Вы можете восстановиться на работе в установленном законом порядке.
СпроситьВаш отец официально работал по трудовому договору? Жалобу в прокуратуру. Мария, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Начните с жалоб в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение. А далее либо выплатят вам добровольно, либо вы будете в суд обращаться. Работодатель отказал в оплате больничного листа умершего папы. Что делать? Фирма зарегистрирована в Москве. Отдел кадров в Иваново
Мария, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Начните с жалоб в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение. А далее либо выплатят вам добровольно, либо вы будете в суд обращаться.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Нет Закона, который обязывал бы Вас писать объяснительную.
Работодателю хватит того, что Врач выдал Вам больничный лист (остальное - не его дело). Здравствуйте.
А какие вы видите последствия для вас?
Никаких последствий и так не будет. Ваш работодатель просто перестраховывается, желает получить доказательства того, что травма получена не на работе. Я получила бытовую (дома) травму бедра (растяжение связок). Есть больничный лист. На работе требуют писать объяснительную. Можно ли не писать объяснительную без последствий для меня?
Здравствуйте, Наталья.
Нет Закона, который обязывал бы Вас писать объяснительную.
Работодателю хватит того, что Врач выдал Вам больничный лист (остальное - не его дело).
Спросить
Здравствуйте.
А какие вы видите последствия для вас?
Никаких последствий и так не будет. Ваш работодатель просто перестраховывается, желает получить доказательства того, что травма получена не на работе.
СпроситьЕсли Вас отстранили от работы, то больничный лист Вам не оплатят. На основании ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Работника отстранили от работы без сохранения з/ты. Справка об инвалидности 3 группы. Предложить легкую работу нет возможности. Если в период отстранения работник возьмет больничный лист, оплачивать его или нет. Спасибо
Если Вас отстранили от работы, то больничный лист Вам не оплатят. На основании ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Закон не регламентирует ни количество взятых больничных листов, ни срока, который необходим для выздоровления. Подразумевается, что больничный выдаётся на период действительной нетрудоспособности работника, до его полного излечения. Скажите, сколько оплачивается больничных в году. У меня 6 больничных, потому что я часто простужалась, болела ещё по другим болезням. Мне сказали, что скоро мне не будут оплачивать больничные. И не отправляют больничные в соцстрах при этом. Вчера было 8.08.2023 но я не получила ни зарплаты, ни больничных от работодателя. К тому же, работодатель и участковая врач являются знакомыми, и она мне сказала тоже, что мне не будут скоро платить больничные. Что мне делать. И куда жаловаться.
Здравствуйте, Светлана!
Закон не регламентирует ни количество взятых больничных листов, ни срока, который необходим для выздоровления. Подразумевается, что больничный выдаётся на период действительной нетрудоспособности работника, до его полного излечения.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Это достаточно сложная процедура, так как нужно будет доказывать его симуляцию и фальшивость больничного. Вы можете лишь проверить подлинность больничных листов, которые присылаются на оплату и в подтверждение отсутствия на работе.
Подозрения нужно доказать документально. Здравствуйте. На законных основаниях можно уволить работника за поддельный больной лист, но только по решению суда. Каким образом может работодатель уволить работника по закону, если работника нет на рабочем месте в течении 8 месяцев (работник присылает больничные и живёт в другом регионе) работодатель подозревает, что работник на самом деле не болеет.
Здравствуйте, Наталья! Это достаточно сложная процедура, так как нужно будет доказывать его симуляцию и фальшивость больничного.
Спросить
Вы можете лишь проверить подлинность больничных листов, которые присылаются на оплату и в подтверждение отсутствия на работе.
Подозрения нужно доказать документально.
Спросить
Здравствуйте. На законных основаниях можно уволить работника за поддельный больной лист, но только по решению суда.
СпроситьЭто не основание для отказа в выдаче листа временной нетрудоспособности согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации". Обратитесь к главврачу, а если вопрос не будет решен, то с жалобой в Минздрав. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Мне не дали больничный лист. Так как я не стояла на учёте в женской консультации.
Это не основание для отказа в выдаче листа временной нетрудоспособности согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации". Обратитесь к главврачу, а если вопрос не будет решен, то с жалобой в Минздрав. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).
СпроситьСветлана, этот вопрос решайте с лечащим врачом. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ. Добрый день. Ст. 124 ТК РФ указывает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности. Время вашего отпуска работодатель перенесет если вы будете на больничном. Отпуск вы не потеряете, если вы это имели в виду в вопросе. Если вы находясь в отпуске заболеете, то продлит на срок временной нетрудоспособности в соответствии с той же статьей ТК РФ Нахожусь на больничном с травмой. Операция назначена на ноябрь. В сентябре по графику положен очередной отпуск. Можно ли врач закрыть больничный лист на время отпуска? А потом заново открыть?
Светлана, этот вопрос решайте с лечащим врачом. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
Спросить
Добрый день. Ст. 124 ТК РФ указывает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности. Время вашего отпуска работодатель перенесет если вы будете на больничном. Отпуск вы не потеряете, если вы это имели в виду в вопросе. Если вы находясь в отпуске заболеете, то продлит на срок временной нетрудоспособности в соответствии с той же статьей ТК РФ
СпроситьНет не отображается. Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается[b] код "021".[/b] Если поступил в травмпункт в выходной день с переломом руки в состоянии алкогольного опьянения, будет ли в больничном листе это отображено?
Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
СпроситьСкольго угодно, точнее-на сколько вам такой лист даст врач. Я так понимаю вас больше вопрос оплаты интересует, тогда ответ вот, в 255-ФЗ, ст.6
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), [b]за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.[/b]
Если вы не инвалид и не заключили чрочный трудовой договор, то исключения н про вас. Сколько дней я могу находиться на больничном при онкологии рака 4 степени не оформляя группу инвалидности.
Скольго угодно, точнее-на сколько вам такой лист даст врач. Я так понимаю вас больше вопрос оплаты интересует, тогда ответ вот, в 255-ФЗ, ст.6
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
Если вы не инвалид и не заключили чрочный трудовой договор, то исключения н про вас.
Спросить
