Заместитель директора зарплата / Трудовое право - 106 советов адвокатов и юристов
Конечно же нет! За "спасибо" Трудовой Кодекс РФ исполнение трудовых обязанностей не предусматривает. Я - заместитель директора по воспитательной работе. Должна ли я замещать социального педагога в его отсутствие без зарплаты?
Конечно же нет! За "спасибо" Трудовой Кодекс РФ исполнение трудовых обязанностей не предусматривает.
СпроситьЭто ваше право не писать. Если не напишите, то как показывает практика выживут со временем. Решать вам. Работаю в "Пятерочки" заместителем директора магазина. На днях пришло письмо, в котором сказано, чтобы всех здм перевести на Админов с понижением окладной части в зп (чтобы написали якобы по собственному желанию, хотя такого желания нет!), приказа в связи с чем связан данный перевод нет. Скажите пожалуйста, какие у меня есть права, есть ли они вообще в данном случае? Спасибо!
Это ваше право не писать. Если не напишите, то как показывает практика выживут со временем. Решать вам.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что она вам полагается, но мы не читали ваши локальные (внутренние) НПА, в них и ищите ответ на этот вопрос, в Колдоговоре, приложениях к нему и Положениях по зарплате и премированию, и по доплатам. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я работаю в школе заместителем директора по ВР, имею зрачок "Отличник народного просвещения. Полагается ли мне доплата за знак и сколько?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что она вам полагается, но мы не читали ваши локальные (внутренние) НПА, в них и ищите ответ на этот вопрос, в Колдоговоре, приложениях к нему и Положениях по зарплате и премированию, и по доплатам. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗарплата должна быть в соответствии со штатным расписанием и положением об оплате труда организации. Заместитель назначен ври о директора на неопределенный срок какую з/плату ему платить.
Зарплата должна быть в соответствии со штатным расписанием и положением об оплате труда организации.
СпроситьМожете обратиться в инспекцию труда с заявлением или прокуратуру для проведения проверки, можете приобщить записи. А также обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Мы с зам директором по ругались из за того что нам не выдают заработную плату я выложил видео ролик что они мошенники он грозится что меня посадит так же этот разговор записан могу приобщить к делу. Какое заявления нужно на писать?
Можете обратиться в инспекцию труда с заявлением или прокуратуру для проведения проверки, можете приобщить записи. А также обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемый Сергей Владимирович, в данном случае советую обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру, если есть нарушения, то их выявят. Работаю заместителем директора по АХЧ в школе 2,5 года. С самого начала задавал неудобные вопросы работодателю - почему у замов по учебно-воспитательной и воспитательной работе оклад 20 тыс. а у меня 14 тыс.? Почему у них зарплата 50-70 тыс., а у меня 20 тыс.? Я вроде как тоже заместитель, на что получаю стандартный ответ-"нам размер должностных окладов устанавливает учредитель, и вообще чем вы недовольны?" Ревизор Отдела Образования сказала "У вас еще хорошая зарплата!" Ну и последней каплей стало то, что средняя зарплата в школе 30 тыс., на вопрос главному бухгалтеру почему я не дотягиваю до этого значения, получил ответ, что нас проверяли, все в порядке, мол меньше платить можно, так ли это? ''
Добрый Вам день.
Уважаемый Сергей Владимирович, в данном случае советую обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру, если есть нарушения, то их выявят.
СпроситьДобрый день!
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, так как это почти единственная возможность для вашего работодателя вас в такой ситуации вообще уволить. Вы тем самым лишите себя полноценных пособий до 1,5 лет. Нонна, пусть выводят Вас куда угодно, но зарплату (или больничные выплаты) Вам платить должны в любом случае. Так можете им и сказать. Если нет - обращайтесь в суд.
Подписание заявления об увольнении не в Ваших интересах. Понятно, что им надо от Вас избавиться. Но Вам-то зачем избавляться от зарплаты? Здравствуйте, я беременна и по состоянию здоровья сижу на больничном, уже месяц. Работаю я в Пятерочке. Сегодня пишет мне заместитель директора, по его просьбе и говорит чтоб я писала по собственному или они выводят меня за штат. Имеют ли они право на это!?
Добрый день!
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, так как это почти единственная возможность для вашего работодателя вас в такой ситуации вообще уволить. Вы тем самым лишите себя полноценных пособий до 1,5 лет.
Спросить
Нонна, пусть выводят Вас куда угодно, но зарплату (или больничные выплаты) Вам платить должны в любом случае. Так можете им и сказать. Если нет - обращайтесь в суд.
Подписание заявления об увольнении не в Ваших интересах. Понятно, что им надо от Вас избавиться. Но Вам-то зачем избавляться от зарплаты?
Спросить---Здравствуйте, что это за стажировка, если не секрет? Нет ни каких стажировок, если работник принят на данную должность, он должен её исполнять, так как получает за это зарплату. Вопрос уточните. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Как оплачивается стажировка заместителя директора?
---Здравствуйте, что это за стажировка, если не секрет? Нет ни каких стажировок, если работник принят на данную должность, он должен её исполнять, так как получает за это зарплату. Вопрос уточните. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Да, это очень похоже на конфликт интересов.
Направьте жалобу в прокуратуру.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Муж заместителя директора по воспитательной работе является воспитателем. И зам директора распеделяет нагрузку на воспитателей, и её муж постоянно в одной и той же группе, поскольку там идет доплата 15 % к заработной плате. Вопрос: является ли это конфликтом интересов или все в порядке?
Здравствуйте. Да, это очень похоже на конфликт интересов.
Направьте жалобу в прокуратуру.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьСмотрите штатное расписание учреждение, а также должностные инструкции данного учреждения, а также Положение об оплате труда и Положение о премировании. Каких то жестких нормативов в настоящее время по поду количества учащихся не существует
Зарплата секретаря не зависит от какого то количества учащихся Нет нормативного документа, который подобным образом определяет зарплату секретаря. Выполнение технических функций по обеспечению работы директора общеобразовательного учреждения и его заместителя.
Выполнение документального обеспечения кадровой деятельности школы, учет часов учебной работы. Это обязанности секретаря исходя из еткс, что означает отсутствие привязки ставки секретаря к численности учащихся. Какое количество учащихся должно быть на одну ставку секретаря учебной части в школе?
Смотрите штатное расписание учреждение, а также должностные инструкции данного учреждения, а также Положение об оплате труда и Положение о премировании.
Спросить
Каких то жестких нормативов в настоящее время по поду количества учащихся не существует
Зарплата секретаря не зависит от какого то количества учащихся Нет нормативного документа, который подобным образом определяет зарплату секретаря.
СпроситьВыполнение технических функций по обеспечению работы директора общеобразовательного учреждения и его заместителя.
Выполнение документального обеспечения кадровой деятельности школы, учет часов учебной работы. Это обязанности секретаря исходя из еткс, что означает отсутствие привязки ставки секретаря к численности учащихся.
СпроситьДобрый день! Отсутствие генерального директора не дает право Обществу не выплачивать заработную плату работникам. Есть заместители, можно сделать доверенность в конце-концов. Так что обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам! Добрый день! Вам следует обратиться с жалобой о не выплате заработной платы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кроме того, Вы можете обратиться с иском о выплате заработной платы в суд. В такой ситуации лучше всего сразу обращаться в суд с исковым заявлением на взыскание невыплаченной заработной платы, статья 392 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте.
Если работнику не выплачивается заработная плата и он работает на основании трудового договора, то нужно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Куда обращаться, если зарплату не дают уже три месяца? Генеральный директор находится под следствием около месяца.
Добрый день! Отсутствие генерального директора не дает право Обществу не выплачивать заработную плату работникам. Есть заместители, можно сделать доверенность в конце-концов. Так что обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день! Вам следует обратиться с жалобой о не выплате заработной платы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кроме того, Вы можете обратиться с иском о выплате заработной платы в суд.
Спросить
В такой ситуации лучше всего сразу обращаться в суд с исковым заявлением на взыскание невыплаченной заработной платы, статья 392 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Если работнику не выплачивается заработная плата и он работает на основании трудового договора, то нужно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Самым действенным методом для борьбы с любым недобросовестным директором является сайт Министерства образования и науки РФ. Подавайте жалобу. Добрый Вам день
злоупотребление полномочиями и мошенничество а заместитель - соучастник.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Директор колледжа весь год не проводил уроки (32 часа), зарплату за уроки получил. Журнал за него оформила заместитель. Как можно оценить это с точки зрения закона?
Здравствуйте! Самым действенным методом для борьбы с любым недобросовестным директором является сайт Министерства образования и науки РФ. Подавайте жалобу.
Спросить
Добрый Вам день
злоупотребление полномочиями и мошенничество а заместитель - соучастник.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЭто криминальная схема, возможно, что ваша ставка оформлена на заместителя, а от нее вам будет выплачиваться только часть, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Сейчас вам рано говорить об этом. Если вас будут не устраивать условия работы, вы сможете обратиться в гострудинспекция и в прокуратуру. Удачи. Здравствуйте.
Такая работа незаконна, т.к. налоги не будут платиться. Замдиректора уполномочен заключать договора? Где сам директор и почему замдиректора будет оплачивать из своего кармана? Меня принимают на работу по договору гпх. Его со мной заключает от своего имени заместитель директора организации в которую я пришла устраиваться. На мой вопрос о законности происходящего, замдиректора сказал, что оплачивать мою работу будет со своей зарплаты т.к. ему для этого увеличили премию. Законна ли такая работа?
Это криминальная схема, возможно, что ваша ставка оформлена на заместителя, а от нее вам будет выплачиваться только часть, обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Сейчас вам рано говорить об этом. Если вас будут не устраивать условия работы, вы сможете обратиться в гострудинспекция и в прокуратуру. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Такая работа незаконна, т.к. налоги не будут платиться. Замдиректора уполномочен заключать договора? Где сам директор и почему замдиректора будет оплачивать из своего кармана?
СпроситьДоплаты и надбавки к заработной плате смотрите Положение об оплате труда, принятое в вашей организации.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Ст.135 ТК РФ. Работаю Заместителем директора по административно хозяйственной части в Республике Башкортостан. К окладу мне ещё выплачивают районный коэффициент, вредности у нас нет. К какие выплаты ещё могут быть кроме повышающего коэффициента. Очень маленькая зарплата.
Доплаты и надбавки к заработной плате смотрите Положение об оплате труда, принятое в вашей организации.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Ст.135 ТК РФ.
СпроситьЭтот вопрос надо адресовать управлению образования Вашему. Зарплата регулируется внутренними документами Министерства образования, управления образования и Вашими внутренними документами школы. Размер должен быть указан в Вашем трудовом договоре. Какая зарплата должна быть у заместителя директора по воспитательной работе, если в школе 1360 детей.
Этот вопрос надо адресовать управлению образования Вашему. Зарплата регулируется внутренними документами Министерства образования, управления образования и Вашими внутренними документами школы. Размер должен быть указан в Вашем трудовом договоре.
СпроситьДобрый день!
Заработная плата устанавливается руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру в зависимости от сложности труда руководителей, с учетом целевых показателей эффективности работы, и если участники Вашего бизнеса (если утверждение штатного расписания входит в компетенцию участников) считают, что главный бухгалтер работает эффективнее генерального директора, то это их право установить тот размер ЗП, который они посчитают возможным.
Удачи! Может ли зарплата главного бухгалтера выше зарплаты генерального директора в ооо.
Добрый день!
Заработная плата устанавливается руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру в зависимости от сложности труда руководителей, с учетом целевых показателей эффективности работы, и если участники Вашего бизнеса (если утверждение штатного расписания входит в компетенцию участников) считают, что главный бухгалтер работает эффективнее генерального директора, то это их право установить тот размер ЗП, который они посчитают возможным.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
1. На этот счет нужно подавать отдельное заявление в суд;
2. также нужно обжаловать бездействие приставов в суде. 1. Это не так просто, как кажется. Для начала придется инициировать процедуру банкротства, и уже в ходе конкурсного производства привлекать учредителей к субсидиарной ответственности.
2. Никак. Если только обжаловать бездействие судебных приставов в районном суде. Как подать исп лист о привлеч к субсидиарной ответственности учредителя, гендиректора в одном лице и зам. по финансам по долгу по зарплате. Решение суда есть долг сыше 600 т.р. 2. Как привлечь к субсидиарной ответственности за бездействие судебных приставов-исполнителей или сразу их организацию.
Здравствуйте.
1. На этот счет нужно подавать отдельное заявление в суд;
2. также нужно обжаловать бездействие приставов в суде.
Спросить
1. Это не так просто, как кажется. Для начала придется инициировать процедуру банкротства, и уже в ходе конкурсного производства привлекать учредителей к субсидиарной ответственности.
2. Никак. Если только обжаловать бездействие судебных приставов в районном суде.
СпроситьОтправьте данное заявление заказным письмом или через секретаря с отметкой на втором экземпляре о получении. В данном случае это вполне нормально. У нас в школе заместителям директора без предупреждения урезали зарплату. После этого я написала заявление директору с просьбой снять с меня обязанности завуча, а оставить только часы и классное руководство. Директор отказывается подписать заявление, ссылаясь на производственную необходимость. Что мне необходимо сделать, чтобы заявление было подписано?
Отправьте данное заявление заказным письмом или через секретаря с отметкой на втором экземпляре о получении. В данном случае это вполне нормально.
СпроситьЗдравствуйте Владимир. Если вы подчиняетесь непосредственно сестре, тогда ещё ваш увольнение как-то объяснимо. Но вы можете быть в подчинении например у заместителя директора. Да я подчиняюсь завхозу она в свою очередь директору. Сестра работает директором школы я работю вахтером заработная плата 7 тысяч сесру обязали уволить меня до 1 февраля в праве ли требовать.
Добрый вечер, Влаимир!
Да я подчиняюсь завхозу она в свою очередь директору.
Если для этого есть серьезные основания, указанные в Трудовом Кодексе, то Вас уволят. Если нет, то не соглашайтесь и не увольняйтесь.
Спросить
По инициативе работодателя вас могут уволить только по сокращению штата или за виновные действия, например если у вас были дисциплинарные проступки на работе. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника-ст.3 ТК РФ.
Спросить[b]Имеет ли право директор образовательного учреждения единолично распределять зарплату
Имеет ли право директор образовательного учреждения единолично распределять зарплату своих заместителей в рамках иной, приносящей доход деятельности (платные образовательные услуги)[/b]
Скорее - "да", чем - "нет".
Трудно сказать, не зная Устав образовательного учреждения и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Имеет ли право директор образовательного учреждения единолично распределять зарплату своих заместителей в рамках иной, приносящей доход деятельности (платные образовательные услуги)
Имеет ли право директор образовательного учреждения единолично распределять зарплату
Имеет ли право директор образовательного учреждения единолично распределять зарплату своих заместителей в рамках иной, приносящей доход деятельности (платные образовательные услуги)
Скорее - "да", чем - "нет".
Трудно сказать, не зная Устав образовательного учреждения и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
СпроситьПонятие мотиторинг в данной ситуации некорректно, потому что никакого мониторинга быть не может. Если вы считаете, что ваши права нарушены, можно подавать заявление или жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию, и будет проведена проверка. Кто может проводить мониторинг зарплат учителей, заместителей директоров школ?
Понятие мотиторинг в данной ситуации некорректно, потому что никакого мониторинга быть не может. Если вы считаете, что ваши права нарушены, можно подавать заявление или жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию, и будет проведена проверка.
СпроситьДобрый вечер, Хадижат!
[quote]Сколько должен получать заместитель директора по воспитательной работе.[/quote]
Величина зарплаты указана в штатном расписании и в трудовом договоре. Сколько должен получать заместитель директора по воспитательной работе.
Добрый вечер, Хадижат!
Сколько должен получать заместитель директора по воспитательной работе.
Величина зарплаты указана в штатном расписании и в трудовом договоре.
СпроситьСколько должен получать зарплату заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе, если директор получает 45000 рублей.
---ровно столько сколько определено локальными НПА учебного заведения. Сколько должен получать зарплату заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе, если директор получает 45000 рублей.
Сколько должен получать зарплату заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе, если директор получает 45000 рублей.
---ровно столько сколько определено локальными НПА учебного заведения.
СпроситьТакие вопросы никогда не регулировались и не регулируются федеральными законами. У Вас есть Департамент образования. К ним и надо обращаться. Все это регулируется только внутренними (локальными ) документами. Как должна рассчитываться моя зарплата, если я работаю учителем и являюсь доктором наук? Одновременно я являюсь заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,25 ставки.
Такие вопросы никогда не регулировались и не регулируются федеральными законами. У Вас есть Департамент образования. К ним и надо обращаться. Все это регулируется только внутренними (локальными ) документами.
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Здравствуйте! В соответствии с трудовым договором -оклад, ежемесячная премия, ежеквартальная премия. Смотрите локальные нормативные акты организации. Скажите, как именно формируется зарплата у заместителя директора по УВР в обычной общеобразовательной городской школе. Я работаю в Подмосковье.
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с трудовым договором -оклад, ежемесячная премия, ежеквартальная премия. Смотрите локальные нормативные акты организации.
Спросить
