Заработная плата завхоза / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов
Можно Работаю на 0,5 ставки бухгалтера и 0,5 ставки завхоза. А заработная плата как у дворника. Можно ли попросить доплаты
Можно ли работать в детском саду завхозом при условной судимости - справедливость или дискриминация?
По данной статье следует применению следующее наказание: наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Вопрос заключается в том, чтобы посмотреть Ваш приговор в части наказания, что там указано. Предложили работу в детском саду завхозом, но у меня вопрос, могу ли я работать по этой должности если судимость была условной и в 2011 году закончилось, статья 160 часть 3?
По данной статье следует применению следующее наказание: наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Вопрос заключается в том, чтобы посмотреть Ваш приговор в части наказания, что там указано.
Спросить
Согласие о переводе на другую должность с сохранением/без сохранения заработной платы, которую получали на старой должности. Как правильно написать заявление об уходе завхоза, но остаться на совмещенной должности подсобного рабочего?
Согласие о переводе на другую должность с сохранением/без сохранения заработной платы, которую получали на старой должности.
СпроситьВы можете предпринять действия для привлечения человека к уголовной ответственности, Анна.
УК РФ Статья 128.1. Клевета
[quote]1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.[/quote] Меня на работе завхоз перед директором оклеветал? А потом и пригрозил что держитесь я вам устрою.
Вы можете предпринять действия для привлечения человека к уголовной ответственности, Анна.
УК РФ Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -Спроситьнаказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Добрый день. Кто выдает квиток - значения не имеет. Вы можете запросить в бухгалтерии справку 2-НДФЛ (о размере начисленной и выплаченной заработной платы и уплаченных обязательных платежей) и проверить - в полном ли объеме Вам уплачивали заработную плату. Я работаю техничкой в школе, мой квиток о зарплате выдаёт мне завхоз, а не руководитель. Это правомерно.
Добрый день. Кто выдает квиток - значения не имеет. Вы можете запросить в бухгалтерии справку 2-НДФЛ (о размере начисленной и выплаченной заработной платы и уплаченных обязательных платежей) и проверить - в полном ли объеме Вам уплачивали заработную плату.
СпроситьСоотвествует, если ваша заработная плата [u]при полной ставке[/u] составляет более 9 489,00 рублей
[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote] Здравствуйте! Я работаю в школе завхозом на 0.5 ставки, мой оклад 3000 руб. А з/п 5000 руб. Соответствует ли он МРОТ.
Соотвествует, если ваша заработная плата при полной ставке составляет более 9 489,00 рублей
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗСпроситьСтатья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Уважаемая Елена Павловна, правомерность будет зависеть как данное управленческое решение документально оформлено. Только на основании этих распорядительных документов можно сделать заключение о соответствии действий работодателя Трудовому кодексу. Что Вы подразумеваете под "документально оформленное управленческое решение"? В Муниципальном бюджетном учреждении руководитель изменил штатное расписание, т.е. сократил должность кладовщика. Хранение и учет ТМЦ в устной форме вменил заведующему хозяйством, при этом трудовой договор, должностная инструкция и заработная плата у завхоза не изменились. Это правомерно? В спортшколе сократили кладовщика, а выполнять его обязанности заставляют завхоза. Это правомерно?
Уважаемая Елена Павловна, правомерность будет зависеть как данное управленческое решение документально оформлено. Только на основании этих распорядительных документов можно сделать заключение о соответствии действий работодателя Трудовому кодексу.
Спросить
Что Вы подразумеваете под "документально оформленное управленческое решение"? В Муниципальном бюджетном учреждении руководитель изменил штатное расписание, т.е. сократил должность кладовщика. Хранение и учет ТМЦ в устной форме вменил заведующему хозяйством, при этом трудовой договор, должностная инструкция и заработная плата у завхоза не изменились. Это правомерно?
Спросить• Здравствуйте, это не так-не должны нарушать локальные акты, обращайтесь в прокуратуру или ГИт с жалобой--проверят.
Желаю Вам удачи и всех благ!
. Ответ на такой вопрос. Я работаю в школе, МОП младший обслуживающий персонал. Наш завхоз нам совершенно не платит заработную плату, по положению об оплате труда. Вечно нас запугивает увольнением и всё в этом духе. Незнаем как быть. В положении об оплате труда четко прописаны баллы и критерии ежемесячных выплат, четкие цифры. Но завхоз утверждает, что это не важно, что это не оплачивается и что положение написано просто так, не для нас, что муниципалитет просто так это написал, потому что надо было что то ему написать и нам совсем ничего не платит, а утверждает, что баллы нам можно выплачивать, если мы будем делать работу помимо своих должностных обязанностей, правомочно ли это и куда обращаться, если нет?
• Здравствуйте, это не так-не должны нарушать локальные акты, обращайтесь в прокуратуру или ГИт с жалобой--проверят.
Желаю Вам удачи и всех благ!
.
СпроситьЗдравствуйте Надежда, да это может быть, а что бы вы не сомневались вам следует попросить все документы и ведомости по заработной плате. Может ли заведующий детским садом со всеми своими обязанностями, не имея в детском саду завхоза, старшего воспитателя и выполняя всю работу по выше перечисленным должностям получать зарплату меньше воспитателя?
Здравствуйте Надежда, да это может быть, а что бы вы не сомневались вам следует попросить все документы и ведомости по заработной плате.
СпроситьЭтот вопрос решается учредителем детского садика и его администрацией. Размер заработной платы указывается в трудовом договоре. Здравствуйте! При устройстве на работу, работодатель ознакамливает с условиями и оплатой труда. Удачи Вам и всего хорошего! Какая запрплата должна быть у зав хоза детского садика.
Этот вопрос решается учредителем детского садика и его администрацией. Размер заработной платы указывается в трудовом договоре.
СпроситьМинимальная заработная плата не может быть ниже 7500 рублей по всей стране независимо от должности. Это деньги, которые вам выдают на руки, то есть оклад может быть и ниже, а за счет разных стимулирующих доплат зарплата догоняется до минимума. Какая может быть минимальная заработная плата у завхоза в школе?
Минимальная заработная плата не может быть ниже 7500 рублей по всей стране независимо от должности. Это деньги, которые вам выдают на руки, то есть оклад может быть и ниже, а за счет разных стимулирующих доплат зарплата догоняется до минимума.
СпроситьЕсли работодатель в курсе и с его легкой руки все происходит бояться не чего. В случае обнаружения нарушений закона, привлечен к ответственности будет работодатель. Здравствуйте! Юридически оформленный сотрудник заработную плату получил, поэтому Вам особо опасаться не о чем. Если у работодателя нет претензий по объему выполненных работ, то думаю конфликтной ситуации между вами не должно возникнуть. На практике же вполне возможна ситуация с ответственностью вплоть до уголовной, если следите за новостями РО, то как пример можете взять директора Батайского детского дома или завхоза дома пионеров. Удачи! Что грозит работнику который получает зарплату на свою карту и карту сотрудника который оформлен но не работает. Выполняя весь объем работы.
Здравствуйте! Юридически оформленный сотрудник заработную плату получил, поэтому Вам особо опасаться не о чем. Если у работодателя нет претензий по объему выполненных работ, то думаю конфликтной ситуации между вами не должно возникнуть. На практике же вполне возможна ситуация с ответственностью вплоть до уголовной, если следите за новостями РО, то как пример можете взять директора Батайского детского дома или завхоза дома пионеров. Удачи!
СпроситьЗа дополнительную работу положена дополнительная оплата. Вы также можете оформить дополнительную работу с порядке совмещения должностей если в ШР есть ставка завхоза и др. Я работаю заведующей малокомлектном ДОУ, 1 группа разновозрастная, 16 детей. Воспитатель получает 31770.00 (1 ставка), музыкальный руководитель (о.25 ст)+)0,5 ст воспитателя получает 20377,00. А я руководитель получаю 23572.00. Правильно ли это? В мои обязаннности входит и завхозская работа, т.е. питание, все бухгалтерские дела, делопроизводство, 2 часа на группе с детьми, сайт ДО, все отчеты...
За дополнительную работу положена дополнительная оплата. Вы также можете оформить дополнительную работу с порядке совмещения должностей если в ШР есть ставка завхоза и др.
Спросить[u]Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе[/u]. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ст. 286 ТК РФ). У работника основная должность-младший воспитатель, а по совместительству-завхоз, имеет ли право он уйти в отпуск с должности завхоза?
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ст. 286 ТК РФ).
СпроситьБез Вашего согласия не может. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Мама работает в школе завхозом на полной ставке получает минимальную зарплату 5 тыс. рублей, сейчас в связи с повышением МРОТ директор сказала, что платить больше не будет, а ставка будет понижена до 0.75 и зарплата останется той же 5 тыс. Имеет ли право так сделать директор или стоит жаловаться?
Здравствуйте!
Не менее МРОТ.
А конкретный размер заработной платы устанавливает сам работодатель. Здравствуйте, согласно вашим условиям трудового договора и ТК РФ Мы из ордынского района, хотели бы поинтересоваться какова может быть реальная зарплата завхоза в детском саду.
Здравствуйте!
Не менее МРОТ.
А конкретный размер заработной платы устанавливает сам работодатель.
Спросить
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Определяется локальными документами организации. З/пл не должна быть ниже МРОТ.
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Заведующий хозяйством не является педагогическим работником. Норма рабочего времени в любом случае не более 40 часов в неделю, заработная плата регулируется локальными актами образовательного учреждения/ведомственными инструкциями. Какова норма рабочего времени у завхоза в школе на полной ставке и заработная плата?
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
Спросить
Определяется локальными документами организации. З/пл не должна быть ниже МРОТ.
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Спросить
Заведующий хозяйством не является педагогическим работником. Норма рабочего времени в любом случае не более 40 часов в неделю, заработная плата регулируется локальными актами образовательного учреждения/ведомственными инструкциями.
СпроситьКак угодно можете назвать- хоть "Президентом над 40 человек". Сергей Валериевич! Зачем так грубо? В нашей организации есть штатное расписание. Там все прописано, но существует и трудовое законодательство, где есть нормы - за какие обязанности
. сколько заработная плата?. Сколько человек д.б. в подчинении? Либо это завхоз либо начальник АХО? Как должна назыавться должность при руководстве отделом обслуживающего персонала численностью 40 человек?
Сергей Валериевич! Зачем так грубо? В нашей организации есть штатное расписание. Там все прописано, но существует и трудовое законодательство, где есть нормы - за какие обязанности
. сколько заработная плата?. Сколько человек д.б. в подчинении? Либо это завхоз либо начальник АХО?
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Дело в том, что это закреплено в штатном расписании школы, которое исходит в свою очередь из паспортов специальностей.
Удачи в решении Вашей проблемы! Спасибо за вопрос. Скажите пожалуйста, почему завхоз в школе получает меньше заработную плату чем техничка, ведь ответственность лежит большая на завхозе?
Порядок условия оплаты труда определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения. Почему у завхоза в ДОУ заработная плата 8000 т р. И никто не собирается ее повышать!
Порядок условия оплаты труда определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЗдравствуйте.
Не правомерно Добрый день!
Нет, неправомерно, заработная плата должна выплачиваться работнику, а не его родственникам.
Завхоз в любое время может обратиться в суд для взыскания заработной платы, и работодатель не сможет доказать, что выплаты осуществлялись именно завхозу (нет доказательств получения им этих денег).
Работник не обязан оформлять зарплатную карту, тогда как работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок. Выход только один - выдавайте деньги наличными через кассу. В школе работает завхоз без паспорта (устраивался по паспорту еще в 90-х годах), то есть давно давно паспорт был, а сейчас паспорта нет, то есть нет возможности его получить. Так как нет паспорта зарплату получает его ребенок на свою карточку, вместо отца (завхоза), без паспорта зарплатную карту открыть возможности нет...
Вопрос: правомерно ли завхоз получает зарплату? Никаких доверенностей на ребенка на получение зарплаты вместо отца (завхоза) нет... можно подробный ответ пожалуйста?
Добрый день!
Нет, неправомерно, заработная плата должна выплачиваться работнику, а не его родственникам.
Завхоз в любое время может обратиться в суд для взыскания заработной платы, и работодатель не сможет доказать, что выплаты осуществлялись именно завхозу (нет доказательств получения им этих денег).
Работник не обязан оформлять зарплатную карту, тогда как работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок. Выход только один - выдавайте деньги наличными через кассу.
Спросить---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА. Работала в детском саду завхозом, а по совмещению кладовщиком. В саду 9 групп. Завед-я сказала, что если бы было 10 и больше групп, то должны быть отдельные ставки. Правильно это или нет?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьЗаработная плата не должна быть меньше МРОТ. В статье 133 Трудового кодекса РФ указано, что зарплата не должна быть ниже МРОТ:sm_bs: я не чего не понял. Можно более подробно описать закон где это прописано например статьи Работаю в медицине завхозом моя зарплата 5770 рублей. Правильно ли это если прожиточный минимум 8700
В статье 133 Трудового кодекса РФ указано, что зарплата не должна быть ниже МРОТ
я не чего не понял. Можно более подробно описать закон где это прописано например статьи
СпроситьЗаконом не устанавливается, определяется работодателем или собственником учреждения. Моя мама работает завхозом в детском саду и исполняет обязанности контрактного управляющего, какая должна быть заработная плата?
Законом не устанавливается, определяется работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЕсли полставки - законно Работаю на 0,5 ставки завхоза в школе, по трудовому договору. Заработная плата составляет 3300 рублей, законно ли это?
Читайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
