Заявление на увольнение по собственному желанию администрации / Трудовое право - 135 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу. Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный... Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон. Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу Хочу уволится с работы, без отработки 2 недели! Как юридически можно это сделать?
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу.
Спросить
Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный...
Спросить
Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон.
Спросить
Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу
СпроситьНа лиц с детьми действует общее правило необходимости подачи заявления за 2 недели до увольнения. Здравствуйте.
В вашем случае
Увольнение по собственному желанию без отработки возможно, если работник договорится об этом с работодателем (ст. 80 ТК РФ).
Наличие детей автоматически не отменяет отработку, но может быть уважительной причиной которую учтёт администрация. Могут заставить отрабатывать две недели, если есть дети маленькие.
На лиц с детьми действует общее правило необходимости подачи заявления за 2 недели до увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
В вашем случае
Увольнение по собственному желанию без отработки возможно, если работник договорится об этом с работодателем (ст. 80 ТК РФ).
Наличие детей автоматически не отменяет отработку, но может быть уважительной причиной которую учтёт администрация.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.27 Закона 79-фз:
[quote]10. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.[/quote] Здравствуйте! Вы вправе расторгнуть служебный контракт, предупредив работодателя за три дня. Вам надо подать заявление об увольнении за 3 дня, у Вас испытательный срок. Поскольку Вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право уведомить администрацию об увольнении за 3 дея. Работаю на гражданской службе 4 месяца, т е на испытательном сроке (испыт. Срок 1 год). Сейчас на больничном. За сколько дней должна уведомить об увольнении и должна ли отрабатывать?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.27 Закона 79-фз:
10. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.Спросить
Здравствуйте! Вы вправе расторгнуть служебный контракт, предупредив работодателя за три дня.
Спросить
Поскольку Вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право уведомить администрацию об увольнении за 3 дея.
СпроситьДобрый день! Заявление по собственному желанию писать не надо. При увольнении в связи с ликвидацией вам положены выплаты: средний заработок за 2 месяца и средний заработок за третий месяц если в течение 14 дней с момента увольнения встанете на учёт в службу занятости. Администрация просто не хочет вам выплачивать причитающиеся вам по закону суммы. ДД. Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,6. Позвонили сказали написать заявления на увольнение, тк ликвидируется предприятие. Если я не напишу заявление, а чтоб они меня сократили, полагаются ли какие то выплаты? Спасибо!
Добрый день! Заявление по собственному желанию писать не надо. При увольнении в связи с ликвидацией вам положены выплаты: средний заработок за 2 месяца и средний заработок за третий месяц если в течение 14 дней с момента увольнения встанете на учёт в службу занятости. Администрация просто не хочет вам выплачивать причитающиеся вам по закону суммы.
СпроситьЭто только Вам решать: увольняться по собственному желания или нет. Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:
увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке. Предприятие банкрот. Нужно ли писать заявление на уволнение?
Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.
Спросить
После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:
увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке.
СпроситьВозможно, если ещё никого не приняли на ваше место.
С уважением. Да, Вы имеете право отозвать своё заявление (ст. 80 ТК РФ). Трудовое законодательство Вам не запрещает отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию. Да, конечно. Часть 4 ст. 80 ТК РФ:
[quote]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote]
Удачи. Администрация под давлением заставила написать меня заявление на увольнение по собственному желанию. Я написал, но сейчас хочу сделать отзыв этого заявления, прошло 6 дней после подачи заявления. Это возможно?
Трудовое законодательство Вам не запрещает отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Да, конечно. Часть 4 ст. 80 ТК РФ:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Удачи.
СпроситьПишите заявление и отправляйте почтой. Никакой проблемы нет. Если у Вас были прогулы и они документально подтверждены - Вас бы давно уволили. Санжар, направляете заявление об увольнении по собственному желанию администрации по почте, отрабатываете 14 дней и в последний день вам должны выдать трудовую книжку и расчет. Если сделают запись за прогулы - тогда в суд. Пожалуйста как правильно написать заявление по собственному желанию на увольнение без отработки магазин Пятёрочки. У меня есть несовершеннолетние дети один ходит в садик у Двое в школу По семейным обстоятельствам не могу дальше работать. Мой Директор говорит что увольняться только по статье мол по другому никак. Как уволиться по собственному желанию с магазина пятёрки. Я разговаривала с директором на что мне директор сказала что только по статье за прогулы а у меня есть трое детей двое в школу ходят 1 класс и 3 класс а третий ребёнок в садик ходит.
Пишите заявление и отправляйте почтой. Никакой проблемы нет. Если у Вас были прогулы и они документально подтверждены - Вас бы давно уволили.
Спросить
Санжар, направляете заявление об увольнении по собственному желанию администрации по почте, отрабатываете 14 дней и в последний день вам должны выдать трудовую книжку и расчет. Если сделают запись за прогулы - тогда в суд.
Спросить
Пожалуйста как правильно написать заявление по собственному желанию на увольнение без отработки магазин Пятёрочки. У меня есть несовершеннолетние дети один ходит в садик у Двое в школу По семейным обстоятельствам не могу дальше работать. Мой Директор говорит что увольняться только по статье мол по другому никак.
СпроситьВас просто обманывают. Вам надо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Затем уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в "отработку".
С уважением.
СпроситьЗаконом не установлено каких-либо ограничений при подаче заявления об увольнении "по собственному желанию" (п. 3. части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), т.е. написать заявление можно и во время болезни. Можете уволиться по собственному желанию, в данном случае не путать "отработку"-2 недели, это не правильное понимание, это время для подыскания замены для вакантной должности. А уволить могут и на больничном, так как по собственному желанию, а не по инициативе администрации. При этом больничный в полном объеме будет выплачиваться? Я нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я написать заявление на увольнение находясь в больничном, статья №80 ТК работает в данном случае, спасибо.
Законом не установлено каких-либо ограничений при подаче заявления об увольнении "по собственному желанию" (п. 3. части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), т.е. написать заявление можно и во время болезни.
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию, в данном случае не путать "отработку"-2 недели, это не правильное понимание, это время для подыскания замены для вакантной должности. А уволить могут и на больничном, так как по собственному желанию, а не по инициативе администрации.
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Оплата больничного после увольнения застрахованного лица возложена на предприятие или предпринимателя на основании п.2 статьи 5, п. 3 статьи 13 закона № 255-ФЗ при выполнении следующих условий: страховой случай наступил на протяжении 30-ти дней после прекращения деятельности у нанимателя; на дату возникновения болезни или травмы гражданин не трудоустроен на новом месте и не состоит на учёте в центре занятости населения; фактические сроки предоставления документа не превышают шести месяцев с момента освобождения от занимаемой должности. Если сотрудник уволился и принёс больничный лист, открытый в течение 30-ти дней после прекращения отношений с нанимателем, то для получения страхового возмещения он обязан предоставить трудовую книжку с отсутствием записей, свидетельствующих о трудоустройстве на новое место или получении статуса безработного. В течение 10-ти дней бывшее предприятие (индивидуальный предприниматель) обязаны произвести начисление страхового возмещения на основании средней заработной платы сотрудника за два предыдущих календарных года с учётом максимального и минимального установленного законодательством ограничения. Однако при открытии после увольнения больничный лист оплачивается в размере 60 % и не зависит от страхового стажа (статья 7 закона № 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте, Павел! Если Вы хотите сразу после использования отпуска прекратить трудовые отношения с работодателем, то за 2 недели до окончания отпуска напишите заявление на имя руководителя об увольнении по собственному желанию. Таким образом, будет соблюдена процедура уведомления администрации работодателя не менее, чем за 2 недели, о Вашем желании уволиться. Вопрос такой; с 01.01.2020 по 22.01.2020 у меня отпуск. Могу ли я подать заявление на увольнение 27.12.2019 года, чтобы меня уволили 23.01.2020?
Здравствуйте, Павел! Если Вы хотите сразу после использования отпуска прекратить трудовые отношения с работодателем, то за 2 недели до окончания отпуска напишите заявление на имя руководителя об увольнении по собственному желанию. Таким образом, будет соблюдена процедура уведомления администрации работодателя не менее, чем за 2 недели, о Вашем желании уволиться.
СпроситьЗдравствуйте. Да ликвидируется. Порядок ликвидации в рамках платных услуг. Нужно смотреть основания ликвидации Администрации, возможно была реорганизация и правопреемство, тогда будет новый учредитель. Должны уволить по ликвидации. Уволиться можете в уведомительном порядке, а вот с исключением сведений о директоре из ЕГРЮЛ будут проблемы, если не договоритесь с новым учредителем. Придется обращаться в суд. Я, как директор МУПа, до ликвидации учредителя, написал заявление об увольнении по собственному желанию еще в мае 2018 г. Однако оно осталось без внимания. Теперь учредитель ликвидирован, как мне уволиться? С уважением Виталий. Спасибо за раз'яснения. Подал иск в суд на работодателя! Являюсь директором МУПа. Единственный учредитель - Администрация района, которая ликвидирована в июле с.г.. Ликвидируется ли МУП, и каков порядок ликвидации?
В данном случае можно посоветовать только не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Администрация обязать работника писать такое заявление не имеет права. У сына на работе возникла конфликтная ситуация. Завтра его вызывают на ковер к руководителю. Возможно предлржат уволиться по собственному желанию, как они поступают со всеми неугодными. Сын в начтоящее время находится на деспансерном учете после долгого лечения туберкулеза на больничном. Как поступить? Могут ли его вынудить написать заявление об об увольнении. С таким ведь заболеванием не везде берут.
В данном случае можно посоветовать только не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Администрация обязать работника писать такое заявление не имеет права.
СпроситьЗдравствуйте.
Трудно советовать, но увольняться по собственному желанию точноне следует, так как потом даже через суд почти не восстановиться.
Может попробовать обратиться в трудовую инспекцию, однако на практике в такой ситуации это вряд ли поможет.
[quote]Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[/quote] Муж работает в администрации первым замом на еждивении жена и не совершеннолетия ребёнок трудовых нарушений предлогают кволится личная неприязнь как быть?
Здравствуйте.
Трудно советовать, но увольняться по собственному желанию точноне следует, так как потом даже через суд почти не восстановиться.
Может попробовать обратиться в трудовую инспекцию, однако на практике в такой ситуации это вряд ли поможет.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Добрый день. Работодатель не имеет права вам отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в удобное для вас время - если вы пенсионер по возрасту.
[b]В соответствии со ст. 128 ТК:[/b]
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Предложение уволиться "по собственному желанию" также будет незаконным, поскольку фактически это - понуждение к увольнению. Я учитель работающая пенсионерка, нужен срочно отпуск без содержания в учебное время на 12 дней, боюсь вместо отпуска предложат уволиться, есть ли на это право у администрации? Спасибо.
Добрый день. Работодатель не имеет права вам отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в удобное для вас время - если вы пенсионер по возрасту.
В соответствии со ст. 128 ТК:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Предложение уволиться "по собственному желанию" также будет незаконным, поскольку фактически это - понуждение к увольнению.
СпроситьДобрый Вам вечер.
Уважаемый Владимир, если Вы пишите о Вашем увольнении по собственному желанию, то никаких аргументов не надо. Только заявление надо написать за три дня до увольнения. Вы можете обратится в прокуратуру или иной надзорный орган если работодатель не примет вас на работу по признакам дискриминации.
Пока вы на испытательном сроке, работодатель может принять решение о не возможности дальнейшего сотрудничества и найдет кучу законных причин, почему вы ему не подходите и это мало вероятно оспорить. А если администрация меня уволит как не выдерж испытание я могу обжаловать написав заявление в прокуратуру. Какие аргументы для руковродмтва могут меня уволит я на испыт сроке.
Добрый Вам вечер.
Уважаемый Владимир, если Вы пишите о Вашем увольнении по собственному желанию, то никаких аргументов не надо. Только заявление надо написать за три дня до увольнения.
Спросить
Вы можете обратится в прокуратуру или иной надзорный орган если работодатель не примет вас на работу по признакам дискриминации.
Пока вы на испытательном сроке, работодатель может принять решение о не возможности дальнейшего сотрудничества и найдет кучу законных причин, почему вы ему не подходите и это мало вероятно оспорить.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Владимировна!
Ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [u]работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/u][b][/b]
То есть данный работник увольняется без отработки. Подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок (не менее чем за две недели до увольнения) пенсионер не должен. Должен ли пенсионер отрабатывать время (2 недели, месяца), если он хочет уволиться с работы? Может ли администрация требовать это?
Здравствуйте, Татьяна Владимировна!
Ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[b][/b]
То есть данный работник увольняется без отработки. Подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок (не менее чем за две недели до увольнения) пенсионер не должен.
СпроситьДобрый вечер, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией организации, просто администрация хочет сэкономить на выплате вам выходного пособия. Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет. Декрет заканчивается в июне.1 ноября 2017 года погиб директор. И предприятие было ликвидировано в связи с гибелью влалельца. В трудовой книге записано в " связи с гибелью владельца предприятия, поступила на работу к другому лицу"Сменился владелец фирмы. Все эти полгода мне в ведомость ставили минимальную зарплату 9300. Сейчас новый владелец закрывает предприятие и просит написать заявление по собственному желанию. Справку о зарплате за полгода не дают, основываясь на то что она боится. Вопрос такой положена ли мне компенсация или какая то зарплата?
Добрый вечер, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией организации, просто администрация хочет сэкономить на выплате вам выходного пособия.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе отказаться уволиться по собственному желанию, т.к. в действительности такого желания у Вас нет. Если с Вашей стороны не будет нарушений дисциплины и трудовых обязанностей, уволить Вас работодатель сможет только по сокращению, с выплатой компенсации, предусмотренной законом, и соблюдением процедуры увольнения, в частности, уведомления за 2 месяца. Здравствуйте.
Не пишите никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Выходите на работу.
Управляющему делами отвечайте, что ничего писать не будете и пригрозите прокуратурой. У меня управляющий делами заставляет меня писать заявление об уходе, я работаю водителем в администрации района уже 20 лет имею только грамоты не пью, не курю исполнительный.
Здравствуйте.
Вы вправе отказаться уволиться по собственному желанию, т.к. в действительности такого желания у Вас нет. Если с Вашей стороны не будет нарушений дисциплины и трудовых обязанностей, уволить Вас работодатель сможет только по сокращению, с выплатой компенсации, предусмотренной законом, и соблюдением процедуры увольнения, в частности, уведомления за 2 месяца.
Спросить
Здравствуйте.
Не пишите никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Выходите на работу.
Управляющему делами отвечайте, что ничего писать не будете и пригрозите прокуратурой.
СпроситьДобрый день!
Если вы продолжаете работать по тому же трудовому договору что и до выхода не пенсию, то не должны отрабатывать 14 дней. Достаточно в заявлении указать "в связи с выходом на пенсию". Если же вы уже трудоустраивались будучи на пенсии, требование отработать 2 недели правомерно. Я на пенсии, но продолжаю работать. При увольнении по собственному желанию может ли администрация заставить отрабатывать 2 недели?
Добрый день!
Если вы продолжаете работать по тому же трудовому договору что и до выхода не пенсию, то не должны отрабатывать 14 дней. Достаточно в заявлении указать "в связи с выходом на пенсию". Если же вы уже трудоустраивались будучи на пенсии, требование отработать 2 недели правомерно.
СпроситьВ этом вопросе необходимо согласиться с администрацией предприятия, иначе будете уволены по статье. Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Человек попался на хищении лома с предприятия где работает. Сознает. Готов возместить ущерб и все такое. Может ли он продрлжать работать если администрация давит-или по собственному или по статье уволим. А он не хочет.
В этом вопросе необходимо согласиться с администрацией предприятия, иначе будете уволены по статье. Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить--- Здравствуйте, да какие угодно, снятие с регучёта, билеты и выписка из администрации.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте любые документы либо предварительный договор купли-продажи другого жилья в другой местности либо подтверждение о принятии вас на работу с другого места и тому подобное. Здравствуйте!
Вы вправе предоставить работодателю любые документы, например, билеты. Определенного перечня не существует.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Билеты, договор на найм квартиры в другом городе.
Согласно ст.80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи).
Всего хорошего. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Хотела уволиться с работы по причине переезда. Требуют документы, подтверждающие переезд. Какие это могут быть документы?
--- Здравствуйте, да какие угодно, снятие с регучёта, билеты и выписка из администрации.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте любые документы либо предварительный договор купли-продажи другого жилья в другой местности либо подтверждение о принятии вас на работу с другого места и тому подобное.
Спросить
Здравствуйте!
Вы вправе предоставить работодателю любые документы, например, билеты. Определенного перечня не существует.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Билеты, договор на найм квартиры в другом городе.
Согласно ст.80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи).
Всего хорошего.
СпроситьДобрый вечер. Вы можете попытаться переговорить с работодателем и прийти к соглашению. Заставлять писать заявление по собственному желанию он вас не может однако уволить вполне имеет право. Доброго вам времени суток. Вообще-то нужно думать головой прежде чем вы что-то делаете, а тем более выпиваете на рабочем месте пускай и после получения травмы. Удачи вам и всего наилучшего. Подавайте заявление об увольнении сами, иначе администрация вправе уволить Вас за появление на работе в нетрезвом состоянии, тем более есть справка из больницы. Здравствуйте.
Тут нужно договариваться. Иначе у работодателя есть все основания изгадить вам трудовую книжку: (
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН". Производственная травма на рабочем месте, после получения травмы, для обезболивания выпил 100 гр. водки, в больницу поступил с запахом алкоголя, сейчас работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, если не соглашусь угроза увольнения по статье, что делать?
Доброго вам времени суток. Вообще-то нужно думать головой прежде чем вы что-то делаете, а тем более выпиваете на рабочем месте пускай и после получения травмы. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Подавайте заявление об увольнении сами, иначе администрация вправе уволить Вас за появление на работе в нетрезвом состоянии, тем более есть справка из больницы.
СпроситьЗдравствуйте Анна! Если работодатель настаивает на отработке - обязаны отработать в соответствии с нормами ТК РФ.
Удачи Вам! Анна, вы имеете ввиду при увольнении? Это возможно только при наличии исключительных обстоятельств или по договоренности с работодателем. Доброго времени суток
Если работодатель будет настаивать на отработке, то придется значит отработать 2 недели
Удачи Вам. Анна Титова. Добрый день! Если пишите заявление то 2 недели отработать нужно в силу ст. 80 ТК РФ, но по согласованию с работодателем можете договорить и не отрабатывать, либо взять больничный либо пойти в отпуск на эти 2 недели. Можете при увольнении по соглашению сторон, либо если администрация не возражает против Вашего увольнения по собственному желанию без отработки 14 дней. Можете взять больничный на это время. Я работаю официально могу я 2 недели не отрабатывать?
Здравствуйте Анна! Если работодатель настаивает на отработке - обязаны отработать в соответствии с нормами ТК РФ.
Удачи Вам!
Спросить
Анна, вы имеете ввиду при увольнении? Это возможно только при наличии исключительных обстоятельств или по договоренности с работодателем.
Спросить
Доброго времени суток
Если работодатель будет настаивать на отработке, то придется значит отработать 2 недели
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый день! Если пишите заявление то 2 недели отработать нужно в силу ст. 80 ТК РФ, но по согласованию с работодателем можете договорить и не отрабатывать, либо взять больничный либо пойти в отпуск на эти 2 недели.
СпроситьМожете при увольнении по соглашению сторон, либо если администрация не возражает против Вашего увольнения по собственному желанию без отработки 14 дней. Можете взять больничный на это время.
СпроситьЗапись в трудовой книжке делается как увольнение по собственному желанию, согласно пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, в связи с необходимостью ухода за ребёнком – инвалидом. То же самое указывается и в заявлении на увольнении, и в приказе об увольнении. Доброго времени суток, Галина Витальевна! Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте... лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Такое увольнение считается увольнением по собственному желанию, но дает возможность работнику не предупреждать администрацию об увольнении за 2 недели, и уволиться с той даты, которую работник укажет в заявлении. День добрый! Увольняется сотрудница, хочет, чтобы ей в трудовой и приказе написали, что по уходу за ребенком-инвалидом. Но такой статьи в ТК нет. что написать? Ей нужно для получения пособия по уходу за ребенком-инвалидом.
Запись в трудовой книжке делается как увольнение по собственному желанию, согласно пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, в связи с необходимостью ухода за ребёнком – инвалидом. То же самое указывается и в заявлении на увольнении, и в приказе об увольнении.
Спросить
Доброго времени суток, Галина Витальевна! Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте... лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Такое увольнение считается увольнением по собственному желанию, но дает возможность работнику не предупреждать администрацию об увольнении за 2 недели, и уволиться с той даты, которую работник укажет в заявлении.
СпроситьДоброго времени суток! При наличии оснований для перерасчета можете подать заявление в суд.
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]Ст.392 Трудового Кодекса. --- Здравствуйте, нет однозначно, никто и ничего вам уже не пересчитает, и в суд не сможете обратиться[b], пропущен срок исковой давности в 3 месяца.[/b] Удачи Вам и всего хорошего.
:sm_ax: Подавайте заявление в администрацию. В суд можно обратиться с иском о взыскании зарплаты только в течение 3 месяцев с даты увольнения. Я уволился по собственному желанию в апреле 2016 г, могу ли я зделать перерасчет зароботной платы на данный момент.
Доброго времени суток! При наличии оснований для перерасчета можете подать заявление в суд.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Ст.392 Трудового Кодекса.Спросить
--- Здравствуйте, нет однозначно, никто и ничего вам уже не пересчитает, и в суд не сможете обратиться, пропущен срок исковой давности в 3 месяца. Удачи Вам и всего хорошего.
Подавайте заявление в администрацию. В суд можно обратиться с иском о взыскании зарплаты только в течение 3 месяцев с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Увольнение по собственному желанию может быть произведено в период нахождения на больничном. Запрет на увольнение болеющего работника в ТК РФ содержится только для случаев увольнения по инициативе администрации.
Могу посоветовать написать заявление об отзыве заявления об увольнении. Изучите ст. 80 ТК РФ - там об этом понятно написано. Только заявление об отзыве подавайте через приемную с отметкой на Вашем экземпляре о получении.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. С 27.03 нахожусь на больничном. В это время написала заявление по собственному с 07.04. Открою больничный по уходу за ребенком с 06.04. Уволят ли меня 07.04 или будут ждать закрытия больничного? Увольняться не хочу. Принуждают.
Здравствуйте. Увольнение по собственному желанию может быть произведено в период нахождения на больничном. Запрет на увольнение болеющего работника в ТК РФ содержится только для случаев увольнения по инициативе администрации.
Могу посоветовать написать заявление об отзыве заявления об увольнении. Изучите ст. 80 ТК РФ - там об этом понятно написано. Только заявление об отзыве подавайте через приемную с отметкой на Вашем экземпляре о получении.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение по собственному желанию на больничном
- Заявление на увольнение по собственному желанию 2 недели
- Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая книжка
- Если подписали заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желания в связи
- Заявление на увольнение по собственному желанию без даты
- Могу ли я написать заявление на увольнение не по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию две недели
- Написание заявления на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию расчет
- Заявление на увольнение по собственному желанию причины
- Заявление на увольнение по собственному желанию после отпуска
- Пришло заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение прошу уволить меня по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию не подписывают
