Заявление по уходу за ребенком до 3 лет / Заявления - 2508 советов адвокатов и юристов
Добрый день
Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении ребенком 3 лет,вас работодатель вводит в заблуждение . Можете уйти в любое удобное для вас время. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Уволилась, когда ребёнку исполнилось 1,6 года. Вышла на новое место работы, проработала 4 месяца, могу ли я на новом месте работы уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста? На работе ответили, что нет, так как изначально в декрете я была не у них.
Добрый день
Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении ребенком 3 лет,вас работодатель вводит в заблуждение .
Спросить
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, [b]бабушке[/b] или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России. Очень нужна ваша помощь в решении моего вопроса, и так начну... Я мама в декрете до трёх лет и недавно (месяц назад) стала бабушкой, а т.к моя дочь (старшая) учится в колледже на очном отделении за внуком присмаириваю я (папы у малыша нет и он не вписан в свидетельство о рождении), могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Если да, то что для этого мне нужно сделать?
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России.
Спросить
Согласно п. 42 и подп. «ж» 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях).
Таким образом, мама ребенка должна обратиться за справкой в органы социальной защиты по месту жительства.
СпроситьВынуждать уволиться не могут. Пишите спокойно. Заранее можете подать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Нахожусь в отпуске за уходом до 1,6 лет, хочу переехать в другой город, но пока не увольняться, пока точно не устроюсь на новом месте. Вопрос, если руководитель узнает, не вынудят ли уволится? Могу ли я заранее написать на отпуск до 3 лет, или только перед окончанием первого отпуска?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. А для чего вы тогда медкомиссию сейчас проходили? Выходите на работу, и пишите заявление на второй день, об уходе за ребёнком до 3 лет. Нахожусь в декретном отпуске, выходить на работу только через 7 месяцев. Прошла от работы медкомиссию, работодатель требует выходить сейчас. Как быть в такой ситуации, могу ли не выходить?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
А для чего вы тогда медкомиссию сейчас проходили? Выходите на работу, и пишите заявление на второй день, об уходе за ребёнком до 3 лет.
СпроситьВходит. Да, однозначно входит)))
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ). До 2002 года отпуск по уходу за ребенком может учитываться в стаже до 3-х лет ребенку, но только если будет применен п.4 ст.30 закона № 173-ФЗ как наиболее выгодный для вас. Входит ли в общий трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ч. 5 ст. 256 ТК РФ).
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком в льготный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии не входит. Исключение - отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992 (независимо от того, окончился он до или после указанной даты). Это следует из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30;
Спросить
Да, однозначно входит)))
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
До 2002 года отпуск по уходу за ребенком может учитываться в стаже до 3-х лет ребенку, но только если будет применен п.4 ст.30 закона № 173-ФЗ как наиболее выгодный для вас.
СпроситьНаправьте заявление об увольнении почтой. Подайте заявление Почтой России заказным письмом с просьбой уволить, документы выслать по адресу или передать человеку с нотариальной доверенностью. Напишите заявление и отправьте почтой согласно ст. 80 ТК РФ. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу уволиться с работы, но не хочу посещать организацию. Могу ли я уволиться удаленно?
Подайте заявление Почтой России заказным письмом с просьбой уволить, документы выслать по адресу или передать человеку с нотариальной доверенностью.
Спросить
До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС Сейчас официально в декрете с ребёнком до 3 лет. Недавно узнала, что снова беременна. На работу выйти не могу, тк ребёнка не с кем оставить. Скажите пожалуйста, когда можно сообщить об этом на работе? Как вообще выводят на новый декрет? Что выплачивают?
До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС
СпроситьВ судебном порядке. Татьяна Черезова, через суд, исковое заявление в суд. Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд по месту жительства супруга-ответчика. Здравствуйте. Подавайте исковое заявление мировому судье
С уважением Подать исковое заявление мировому судье по месту вашего жительства или по месту жительства мужа, ст. ст. 28, 29 ГПК РФ. Если нет спора с кем останется ребёнок, то мировой судья рассмотрит иск, а если имеется, то в районный суд подавать.
Взыскивайте на ребёнка через судебный приказ алименты и на себя через иск, до достижению им 3-х лет. В настоящее время нахожусь в декрете по уходу за ребёнком, как развестись с мужем через суд, госуслуги или через загс, где нужно подать заявление?
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд по месту жительства супруга-ответчика.
Спросить
Подать исковое заявление мировому судье по месту вашего жительства или по месту жительства мужа, ст. ст. 28, 29 ГПК РФ. Если нет спора с кем останется ребёнок, то мировой судья рассмотрит иск, а если имеется, то в районный суд подавать.
Взыскивайте на ребёнка через судебный приказ алименты и на себя через иск, до достижению им 3-х лет.
СпроситьЕсли отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. В данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ. Могут ли уволить с работы, если по окончании больничного по родам не оформлено заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Если отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
Спросить
В данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ.
СпроситьВы о чём?*
С уважением. Вы можете претендовать на универсальное детское пособие: для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки; по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих родителей; на первого ребенка до трех лет; на третьего ребенка; на детей от 3 до 7 лет включительно; на детей от 8 до 17 лет.
Можете подать заявление через личный кабинет госуслуг или через МФЦ Когда мы говорим о том, что отсутствует уважение к женщине в семье, то надо понимать, что с ровного места ничего и ни откуда не берется.
Мы все выходим замуж почти по любви или хотя бы по сильной симпатии, и естественно, что плохое отношение к девушке, не могло присутствовать во время ухаживаний. Сосем ничего? Муж то работает, то есть государству наплевать?
Вы можете претендовать на универсальное детское пособие: для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки; по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих родителей; на первого ребенка до трех лет; на третьего ребенка; на детей от 3 до 7 лет включительно; на детей от 8 до 17 лет.
Можете подать заявление через личный кабинет госуслуг или через МФЦ
СпроситьКогда мы говорим о том, что отсутствует уважение к женщине в семье, то надо понимать, что с ровного места ничего и ни откуда не берется.
Мы все выходим замуж почти по любви или хотя бы по сильной симпатии, и естественно, что плохое отношение к девушке, не могло присутствовать во время ухаживаний.
СпроситьПосле окончания первого отпуска Арасхан, можете, после окончания отпуска (ст. 256 ТК РФ). Здравствуйте.
Вы, как отец, имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти повторно на другой отпуск по уходу за новорожденным. Согласно законодательству, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является правом работника, и работодатель не может отказать в заявлении.
Вы можете прервать отпуск в любое время и вернуться на работу. Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком которой 2 года, хочу уйти повторно в отпуск по уходу за ребенком на новорожденного, имею ли я право прервать отпуск и уйти повторно на другого?
Здравствуйте.
Вы, как отец, имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти повторно на другой отпуск по уходу за новорожденным. Согласно законодательству, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является правом работника, и работодатель не может отказать в заявлении.
Вы можете прервать отпуск в любое время и вернуться на работу.
СпроситьВ любом случае вам увольняться нужно будет, но вы вправе это сделать по истечении отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Если раньше решите уволиться, то заявление вы всегда можете в отпуске подать проживая уже в новом регионе. В первую очередь вам надой выйти из декретного отпуска, а потом уже решите увольняться или работать...
Если я правильно понимаю, компенсацией по увольнению вы называете неиспользованный отпуск, то при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск оплачивается всегда. Нахожусь в дискретном отпуске, муж военнослужащий скоро будет переводится к новому месту службы. Как мне быть с моим увольнением? Надо ли выходить на работу а потом уволиться для того чтобы получить компенсацию по увольнению? И как будет рассчитываться средний доход в месяц? От должности и той зарплаты которая сейчас или от той которая у меня была?
В первую очередь вам надой выйти из декретного отпуска, а потом уже решите увольняться или работать...
Если я правильно понимаю, компенсацией по увольнению вы называете неиспользованный отпуск, то при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск оплачивается всегда.
СпроситьКонечно же могут. Всё конкретно. Есть право на неполное рабочее время и т.д. - ТК РФ откройте.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[quote]...
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи,[b] во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/b]
...[/quote]
Изучите -
Статья 93. Неполное рабочее время
Я вижу, что обязан!
Можете пожаловаться в ГИТ и прокурору... Могут Могут ли отказать матери в праве работать на 1/8 ставки и заставить работать большее время, если у неё ребёнок до 3 лет?
Всё конкретно. Есть право на неполное рабочее время и т.д. - ТК РФ откройте.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
...По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
...
Изучите -
Статья 93. Неполное рабочее время
Я вижу, что обязан!
Можете пожаловаться в ГИТ и прокурору...
Спросить
При подаче заявления в январе вы пройдете на пособие— у вас есть 10 месяцев ув.причины не работать, а именно уход за ребенком до достижения им возраста 3 х лет. Теперь вам нужно пройти по остальным условиям: имущество и доходы. У меня такая ситуация:3 ноября ребенку исполняется 3 года, должна выйти на работу, но не смогу, так как переехала в др район и физически не успеваю, ребенок очень долгое время не мог попасть в сад, железодефицитная анемия, но,, все сейчас хорошо,, на работе сказали увольняйтесь, раз не сможете ездить, у меня 2 детей, я в разводе, пока еще и в декрете,, с января мне нужно подавать на единое пособие снова, если я не устроюсь до конца декабря этого года на работу,, потому что ребенок будет ходить в сад всего на 2 часа, пока адаптация проходит, вопрос: могут ли мне оформить пособие едино, точнее продлить,, официально никто не хочет брать на работу, так как смогу только по 2 ч работать
При подаче заявления в январе вы пройдете на пособие— у вас есть 10 месяцев ув.причины не работать, а именно уход за ребенком до достижения им возраста 3 х лет. Теперь вам нужно пройти по остальным условиям: имущество и доходы.
СпроситьОт месяца подачи заявления на пособие вычитается месяц и доходы семьи предоставляются за 12 месяцев с учётом "0" доходов (уход за ребёнком до 3-х лет например). Вы паспорт поменяли, на паспорт гражданина РФ? Мне отказано в выплате детских пособий,9 и 7 лет, мы из днр, освобождены 11.01.23,причина не указанно где работала с 22 года по 23 где и как брать.
Да, можно взыскать И? Жена имеет право на взыскание алиментов на свое содержание на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В твердой денежной сумме. Взыскиваются в судебном порядке. До достижения ребенком 3-х летнего возраста имеет право. В твердой денежной сумме, кратно величине прожиточного минимума. Дарья, здравствуйте!
В соответствии со ст. ст. 89, 90 Семейного кодекса РФ супруга (бывшая) супруга, фактически осуществляющая уход за общим ребенком в течение трех лет со дня его рождения вправе требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами.
Для взыскания алиментов необходимо обратиться в уд с иском. За помощью в составлении искового заявления вы можете обратиться к адвокату. Алименты на содержание жены в декрете
До достижения ребенком 3-х летнего возраста имеет право. В твердой денежной сумме, кратно величине прожиточного минимума.
Спросить
Дарья, здравствуйте!
В соответствии со ст. ст. 89, 90 Семейного кодекса РФ супруга (бывшая) супруга, фактически осуществляющая уход за общим ребенком в течение трех лет со дня его рождения вправе требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами.
Для взыскания алиментов необходимо обратиться в уд с иском. За помощью в составлении искового заявления вы можете обратиться к адвокату.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Да, это возможно. Пишите заявление работодателю об увольнении за 2 недели до выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет с указанием числа с которого Вас уволить по собственному желанию. Елена, можете подать работодателю за две недели заявление об увольнении, которые войдут в срок предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Пишите заявление об увольнении за 2 недели. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Устроена на работе официально. Могу ли я, подать заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска, без отработки, так как ребёнка оставить не с кем. И, какие выплаты мне положены будут?
Здравствуйте, Елена.
Да, это возможно. Пишите заявление работодателю об увольнении за 2 недели до выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет с указанием числа с которого Вас уволить по собственному желанию.
СпроситьЕлена, можете подать работодателю за две недели заявление об увольнении, которые войдут в срок предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... .
Спросить
Напишите заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. По истечении двух недель (включая выходные) можете не выходить на работу, вас в любом случае обязаны будут уволить и оформить это увольнение. Так что не нужно ходить и клянчить увольнение. Это ваше право и отказать вам никто не может. Добрый день. Заявление по собственному можете написать и передать под роспись в приёмную либо отправить по почте, 14 дней отработка. Так как у вас ребёнок не достиг 3 лет можете написать заявление о пуск по уходу до 3 лет и уйти, а там написать заявление, может через 4 месяца изменится ситуация. Не огу получить четкого ответа от директора магазина 5,хочу уволится написать заявление, она отвечает, что в этом месяце не могут уволить, только в ноябре.
Не могу работать по состоянию здоровья и маленький ребенок 2,8 часто болеет в садик нельзя, сидеть дома не скем.
Напишите заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. По истечении двух недель (включая выходные) можете не выходить на работу, вас в любом случае обязаны будут уволить и оформить это увольнение. Так что не нужно ходить и клянчить увольнение. Это ваше право и отказать вам никто не может.
Спросить
Добрый день. Заявление по собственному можете написать и передать под роспись в приёмную либо отправить по почте, 14 дней отработка. Так как у вас ребёнок не достиг 3 лет можете написать заявление о пуск по уходу до 3 лет и уйти, а там написать заявление, может через 4 месяца изменится ситуация.
СпроситьКонечно можете. Можете, законом не установлено ограничений по этому поводу. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). При этом время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет в силу закона не может быть ограничено по основанию посещения ребёнком в этот период детского сада. Вы вправе использовать свой отпуск полностью. Могу ли я продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а ребенок при этом ходит в детский сад?
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). При этом время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет в силу закона не может быть ограничено по основанию посещения ребёнком в этот период детского сада.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно 42-му федеральному закону "О трудовых книжках работников" работник имеет право на увольнение без предварительного возвращения на работу при условии, что он не может лично присутствовать в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для этого Вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В случае отказа работодателя принять заявление, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию для защиты своих трудовых прав. Пишите рапорт на увольнение за месяц. Как уволиться из мвд, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, рапорт на отпуск написан на 3 года, уволиться нужно через 1,5 года, не выходя на работу.
Здравствуйте!
Согласно 42-му федеральному закону "О трудовых книжках работников" работник имеет право на увольнение без предварительного возвращения на работу при условии, что он не может лично присутствовать в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для этого Вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В случае отказа работодателя принять заявление, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию для защиты своих трудовых прав.
Спросить
Ирина Андреевна Мирошина, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Можно ли сидя по уходу за ребёнком до 3-х лет, выйти на 0,5 ставки на 4 часа без обеда и время указать с 13-15 до 17:15; хотя моя служба по трудовому договору работает до 17:00?
Ирина Андреевна Мирошина, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребёнком возраста 3 лет. Предоставление отпуска большей продолжительности, законом не предусмотрено (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).
Родители (опекуны) детей инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни.
ТК РФ Статья 262.
[quote]Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
[/quote] Можно ли опекуну уйти в декрет с 5 летним ребёнком инвалидом?
Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребёнком возраста 3 лет. Предоставление отпуска большей продолжительности, законом не предусмотрено (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).
Родители (опекуны) детей инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни.
ТК РФ Статья 262.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.Спросить
Ксения Григорьевна, у вас есть такое право. Можете. Если официально трудоустроились, то вы вправе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком по достижению им 3-х лет. Устроилась на работу, ребенку 2 года, могу оформить отпуск до трёх лет?
1. Заявление
2. Свидетельство о рождении ребенка
3. Справку из ПФР на мать ребенка, о том что она не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3-лет и не получает пособие Я не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Я безработная. Ребёнку 2 месяца. Я оформила только единое пособие. С мужем мы не расписаны официально. В свидетельстве о рождении он вписан и есть бумага об отцовстве. Сейчас он будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ему нужно сдать? Он работает в организации уже 5 лет.
1. Заявление
2. Свидетельство о рождении ребенка
3. Справку из ПФР на мать ребенка, о том что она не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3-лет и не получает пособие
СпроситьЗаявление отправьте почтой Добрый день!
Отправьте заявление об увольнении почтой, законом это не запрещено. Можно ли уволиться на расстоянии, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет
Читайте также:
- Заявление по уходу до 3 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
- Заявление по уходу за ребенком до 1 5 лет
- Уход за ребенком до 14 лет
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
- Уход за ребенком после 3-х лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 4 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет
- По уходу за ребенком до 7 лет
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
- Стаж по уходу за ребенком до 3 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
