Как оплатить больничный лист после увольнения / Трудовое право - 1096 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Да, лучше предоставить лист временной нетрудоспособности работодателю. Должны оплатить. Будет оплачен и после увольнения тоже можно применить Если написал заявление на увольнение, и находишься на 14 дневной отработке, но заболел вышел на больничный. А выписали на 15 день (Соответственно и закроется больничный на 15 день). Нужно ли в отдел кадров приносить больничный лист? Или у них будет это в электронном формате? Оплатит ли ФСС?

Здравствуйте.

Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Пенсионер, уволился месяц назад, заболел. Если возьмёт б/лист организация из которой уволился оплатит?

Мой отец пенсионер (1948 г. р.). 31.12.2015 его уволили в связи с сокращением. 13.01.2016 он встал на учет на биржу труда. Получил компенсацию по сокращению за первый и второй месяцы. 05.03.2016 его положили в больницу, там выяснилось, что у него онкология. Больничные в центр занятости предоставил после выписки, сейчас еще действует больничный. На бирже сказали, что он получит компенсацию с работы за третий месяц и больше на биржу не ходить. Имеет ли он право на какие-либо компенсации по больничному листу?

Добрый вечер, Костя! Работник, находящийся на испытательном сроке, пользуется такими же правами, и несёт такую же ответственность по ТК РФ, как и другие работники. В связи с этим, больничный лист работодатель обязан будет Вам оплатить. Так как Вы находитесь на испытательном сроке, вопрос об увольнении может быть решён работодателем по истечение данного срока, но так как причина Ваша уважительная, всё зависит от того, как Вы справляетесь со своими трудовыми обязанностями и насколько Вы необходимы работодателю. Я устроился на работу с испытельным сроком три месяца, 6 недель отработал вахту, выехал на меж вахту и согласовал перевод на другую должность, через пять дней заезжать на вахту и подписать новый договор а я попал на больничный, уволят ли меня и оплатят ли больничный?

Добрый день.

Если больничный лист, выдан во время отпуска без сохранения заработной платы, он будет оплачен со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются.

Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)

(п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Срочный трудовой договор заканчивается 10.11.19, при нахождении в отпуске без содержания до конца трудового договора 24.10.19 заболел, лечение в стационаре. Имею ли право на оплату больничного и с какого времени?

Заболевание наступило 2014 году, работник продолжает болеть и в 2015, расчет пособия производится из МРОТ. Изменится ли расчет больничного в 2015 году?

Я находилась в отпуске с 20 июня по 18 июля, 5 июля я написала заявление об ув.по соб. жел., но мое заявление потеряли, 18 июля я написала снова, а до этого 15 числа я пошла на больничный, но работодатель сказал, что работать некому и я согласилась их выручить, отработала три смены 18,20,21 июля, после чего я сказала, что плохо себя чувствую и больше не выйду. Я до сих пор на больничном. Сейчас работодатель хочет признать мой больничный недействительным и уволить меня не по собств. Жел, а по статье за прогулы. Как быть?

Спасибо.

Я написала заявление по собственному желанию 10.04.2012 дата увольнени 23.04.2012, но я заболела, взяла больничный с 18.04.2012, и мне его продлевают пока до 25.04.2012, мне говорят что все равно уольнение пройдет 23.04.2012. Правельно ли это, ведь в полеклиники я сказала что работаю и больничный нужен, как же они его примут, если я уже уволена буду?

Меня сократи 15 июля текущего года, я заболел 27 июля 2015 года (оформил б/лист). стоит ли мне предъявлять бывшему работодателю б/лист? Какая выплата будет мне произведена:

- средний заработок (пособие);

- средний заработок (пособие) + б/ лист;

- б/лист.

Я уволен с ОВД 27.11.2014 г., 22.12.2014 получил лист нетрудоспособности на 10 месяцев. Сейчас имею заключение что у меня проф заболевание. Кто оплатит больничный?

Добрый день, Татьяна! В течении месяца после увольнения работодатель обязан оплатить Вам б/лист. Работала в ИП.сейчас на больничном. Закрыли его куда и кому отдавать его.

Две недели назад я написала заявление по собственному желанию и ушла на больничный. В среду больничный заканчивается и вот не знаю как быть дальше: выходить на работу или просто пойти и забрать трудовую? Директор подписал заявление, но приказа об увольнении еще не было Спасибо.

Дело в том, что 29 сентября я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальсво сказало, что я должна отработать 2 недли, пришлось отрабатывать. Но 7 октября я неожиданно заболела и пришлось взять больничный. Получилось так, что день закрытия больничного совпал с последним днем, который я должна была отработать. Теперь работодатели утверждают что я должна закрыть больничный, и следующий день после закрытия тоже отработать. Правы ли они?

07.11.16 написала заявление на увольнение по собственному, по уходу за ребёнком до 14 лет, объяснив в устой форме что ребёнок постоянно болеет, т.е можно без отработки. Но начальник Ок сказала отработать три дня.. Объяснила что ребёнок болеет не могу отрабатывать, ушла на б.л 08.11.16 и по настоящее время на б.л.Но мне сказали закрывать б.л.,т.к оплотят только три дня. Это так?

Добрый день! Вы можете сейчас написать заявление об увольнении, передать его на работу через кого-либо, вам все равно будет оплачен полностью Ваш больничный лист. Написав заявление в день выписки-Вас могут уволить, согласно ч.4 ст 71 Трудового Кодекса РФ в течение 3 х дней. В связи с повышением зарплаты, на работе создаются невыносимые условия для работы (дискриминация). Сейчас лежу в больнице, могу ли я в день выписки уволится без отработки?

Завтра мой последний рабочий день по приказу о сокращении должности. Заболел ребёнок. Могу ли я взять больничный? И на сколько? А если и второй ребёнок заболеет? Что с моим сокращением?

По 4 июня нахожусь в отуске за 2017 год!6 июня заканчивается контракт с МО.Приказ об увольнении подписан!23 мая я получил перелом ноги, сразу же обратился в мед. часть, сделал рентген, справку о травме и получил освобождение на 10 суток. Явка к травматологу в военную поликлинику 7 июня! Далее будет следующее освобождение до полного выздоровления! Вопрос: Могут ли меня исключить из списков части до полного выздоровления? Знаю, что лечусь амбулаторно, а не в стационаре! Но ведь травму я получил в отпуске и соответственно, мне его должны продлить на 12 суток после выздоровления! Спасибо!

Я расчиталась с предприятия по собственному желанию, был подписан приказ об увольнении, трудовую книжку забрать не смогла, т.к заболела и нахожусь на больничном листе. Будетли мне оплачиваться больничный и кто его оплатит?

Оплачивается ли больничный одновременно с пособием по сокращению, в течение двух месяцев после даты сокращенич.

Я перенес инсульт, но при выписке из больницы никаких противопоказаний не было, (я водитель). меня перевели в кочегары (утилизация животных) сейчас я на больничном, (после работы в кочегарке). меня вынудили написать заявление по собственному желанию, ибо я не получу деньги за больничный лист. Других доходов я не имею. Помогите! ИО директора заявляет, что я пил 3 месяца... но после инсульта, я не могу выпить и грамма, у меня семья. Все основываеться на сплетнях. За что? я столько лет отдал этой организации, а теперь под хвост пинком. У меня предпенсионный возвраст,59 лет. помогите!

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, на предприятии занимаю временную должность. Сотрудница, вместо которой я работала, находилась в отпуске по уходу за ребенком и вышла раньше срока установленного в трудовом договоре. Меня хотя уволить сразу же после рождения ребенка, не дав уйти в отпуск за уходом за ребенком. Законно ли поступает мое предприятие? Спасибо!

Муж уволился с работы 29.11.16, а с 19.12 ушел на больничный и больничный еще не закрыт на сегодняшний день. Оплатит организация или нет?

Я сократилась 25 ноября, завтра иду на больничный. Когда буду его закрывать, что нужно будет написать в графе приступить к работе? Нужно ли её заполнять?

Меня увольняют по сокращению штатов.

Предупредили письменно под роспись за два месяца.

Если на момент увольнения по сокращению штатов я нахожусь на больничном, то что считать последним рабочим днем и в какой срок я должна встать на учет в центре занятости, чтоб получить пособие.

С уважением Наталья Ивановна.

nkutejnikova@yandex.ru

Работник, находясь в отпуске, написал заявление на увольнение. В день увольнения, работник находился в другом городе и из-за болезни не мог оформить увольнение, получить трудовую книжку. Работник предъявил по месту работы больничный лист на неделю, открытый днем увольнения (по заявлению). Как в этом случае будет происходить увольнение, компенсация больничного листа? Должен ли работник предупредить отдел кадров, о том что заболел?

Работаю на предприятии 9 месяцев беременность 7 месяцев. Сказали чтобы я добровольно написала заявление об уходе. После увольнения мне дадут декретный отпуск?

Вам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты. Добрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года. Сижу на больничном с переломом руки (бытовая травма), сидеть еще долго, до мая. Выходить на работу скорее всего не буду (организация вся серая, зарплаты черные). Могу я уволиться не выходя с больничного без двухнедельной отработки? Например, за несколько дней до закрытия больничного принести заявление на увольнение? И как потом сдавать больничный, чтобы его оплатили?

Сломал локтевой сустав на работе-при выгрузке краном манипулятором отломилась стрела упал с высоты. Работодатель обещает оплатить лечение ивыплачивать з/плату но не оформлять травму на производстве. Как поступить. Как подстраховаться чтобы не кинули?

Мама уволилась, с момента увольнения еще не прошло 30 дней и у нее больничный. Существует ли сейчас такое, что оплатят больничный, несмотря на увольнение.? и на какую статью можно сослаться для работодателя.

Написано заявление на увольнение по собств. Желанию с 15 сентября. 2 сентября открыт больничный, сегодня он будет еще продлен примерно на неделю. Когда компания может уволить сотрудника, 15 сентября или датой окончания больничного? Заявление на увольнение не отозвано. Не заставят ли отрабатывать еще?

Могу ли я уволиться с работы, находясь на больничном, без оработки 2-х недель? Если да, то в каком случае?

26.06.14 г. сотрудник утром вышел на работу, через час написал заявление об увольнении с 01.07.14 г. и ушёл с работы. 09.07.14 г. предоставил больничный с 26.06.14 г. по 07.07.14 г. с пометкой приступить к работе 09.07.14 г. Должен ли сотрудник отрабатывать оставшиеся два дня из положенных двух недель? Если должен, что можно предъявить за не выход на работу?

По мнению Ваших коллег (ответы на вопросы 472745 и 473430) сотрудника, который подал заявление об увольнении и впоследствии заболел в течение срока действия двухнедельного уведомления, вполне можно уволить, если он не отозвал свое заявление.. Как быть в том случае, если сотрудник впоследствии докажет, что был не в состоянии отозвать свое заявление (находился в больнице после аварии с тяжелыми травмами). Он и приказ об увольнении и за получение трудовой книжки не в состоянии расписаться - находится в тяжелом положении. Такая нелепая ситуация, но с документами же надо что-то делать! Можно ли все-таки увольнять, поскольку заявление лежит, и может ли сотрудник впоследствии опротестовать увольнение и потребовать выплаты компенсации за вынужденный прогул?

Спасибо большое.

Виктория.

Я была на больничном с 09.03.15 г. по 12.05.15 г. За это время директор не выплатил мне больничный за весь период, мотивируя отсутствием денежных средств. Обещал выплатить когда появятся деньги на расчетном счете, но это без вариантов, т.к. фирма собирается закрыватся и на расчетном счете висит задолженность по налоговой. Т.е, когда денежные средства будут возвращены с ФСС на расчетный счет они просто будут сняты банком в счет погашения задолженности. А, если деньги снимутся, то я останусь тебе должным-это ответ руководителя на мой вопрос. Возмещать эти деньги никто не собирается, т.к гл.бух уволился и заниматься этим некому. А у меня еще остается не выплачена компенсация при увольнении, тоже в долге у работодателя. Заранее, спасибо.

Нахожусь на больничном с 15.01.2017, работаю на декретной ставке, основной сотрудник выходит 01.02.2017, а больничный у меня будет ориентировочно до 20.02.2017. Подскажите, как мне будет выплачен больничный за весь срок пребывания или до выхода сотрудника? Заранее очень благодарен!

12 февраля этого года я устроилась на работу в дошкольное учреждение младшим воспитателем. Не выдержав интенсивной работы в условиях повышенной сезонной заболеваемости - слегла с температурой через две недели. Но последний день смогла отработать только до обеда. У меня вопрос: с какого числа мне идти на больничный? В этот же день? Тогда учтется ли время, отработанное мною до обеда? Или-в следующий, завтра, вызвав врача? И могу ли я после больничного уволиться без отработки?

Я написал заявление на увольнение с 14.04, а 13.04 ушел на больничный до 28.04, который до сих пор не оплатили. Могут ли мне отказать в оплате больничного? Заранее спасибо.

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос. Наша фирма перекупается другой организацией. Всех сотрудников, за исключением нескольких человек, сокращают. Мне предложили место в новой организации. Но не по переводу, а путем увольнение-прием. Заявление на увольнение я написала (по соглашению сторон), с новой фирмой оформили срочный трудовой договор на полгода, с испытательным сроком 1 месяц. Дело в том, что я беременна (3 месяца), но работодатели об этом еще не знают. Могут ли они меня уволить после испытательного срока? И должны ли они продлевать договор после 6 месяцев, если в это время я уже буду в декретном отпуске? Заранее спасибо.

Сложилась следующая ситуация: мужчина устроился на работу, вскоре ушел на больничный, инспектор ОК передала через другого сотрудника трудовую книжку, со словами, что тот мужчина больше не работает на предприятии, записи об увольнении в трудовой нет, мужчина нигде не расписывался об увольнении. Как быть в этой ситуации? (мужчина хочет получить компенсацию)

Меня уволили по срочному трудовому договору, но в это время я была уже беременной. Мы стали судиться и суд принял решение в мою пользу (восстановить меня на рабочем месте, выплатить вынужденный прогул и моральный ущерб), но решение еще не вступило в законную силу. Восстановили меня сразу на след. День, выплат не произвели, так как собирались обжаловать решение нашего суда в верховном суде. Когда меня восстановили, я отработала неделю и взяла отпуск, который положен перед родами. Отпуск был с 05 июля до 31 июля, а с 01 августа у меня был уже больничный лист (декретный отпуск). Я принесла его на работу, написала заявление на отпуск по беременности и родам. По 15 августа мне еще не заплатили отпуск по беременности и родам, видимо ждут решения верховного суда. Законно ли это? И если решение будет не в мою пользу, то могут ли меня уволить, если я нахожусь на больничном? Должны ли выплатить декретные?

Не могли бы объяснить, если человек попал в аварию, а уволен был по собственному желанию за день до происшествия, положены ли какие-либо выплаты на время потери трудоспособности (реабилитация от 3 месяцев до полугода).

Я работаю с графиком два через два. Написав заявление на увольнение по собственному желанию, я заболела. Мне позвонили и сказали, чтобы я закрывала больничный и приходила за расчетом. Скажите, дадут ли мне расчёт, если я буду на больничном?

Написал заявление на расчёт с работы. Пока шёл двухнедельный срок отработки, угодил в больницу по бытовой травме. Как мне будет оплачиваться больничный и с какого времени я буду считаться уволенным (с момента окончания срока отработки или с момента сдачи больничного) ?

Я работаю главным бухгалтером в одном малом предприятии, устроилась туда с 01.08.08 года с испытательным сроком на 3 месяца. 1,5 недели назад я заболела теперь нахожусь на больничном. Во время больничного я ходила на работу сдавала отчеты. Предприятие находится на спец. Режиме УСН. Когда сдавала УСН с руководителем возникли разногласия. Теперь я хочу уволиться после больничного, подскажите как правильно написать мне заявление на увольнение и как поступить если откажутся оплачивать больничный лист.

Пособие по временной нетрудоспособности в любом случае маме обязаны будут оплатить. Увольнение по инициативе работодателя во время нахождения работника на больничном запрещено (ст.81 ТК РФ) Добрый вечер да конечно обязаны если стаж работу у Вашей мамы превышает 8 лет то оплата должна составить 100 процентов от оклада, а отказать в выплате могут только если пациент допуска нарушение режима и есть соответствующие отметки в больничном листе 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Моя мама на больничном уже пол года, ее хотят уволить. Обязаны ли ей платить больничный, потом она сама хочет уволиться, потому что не работоспособна?

Добрый вечер, Алексей!

У Вас есть право обратиться на прежнее место работы с требованием оплаты больничного листа, поскольку Ваш листок нетрудоспособности открыт в течение 30 дней после увольнения - п.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

При этом Вам следует учесть, что согласно п. 2 ст. 7 этого же Закона Вам оплатят только 60 % от Вашей заработной платы. 27 марта я уволился, а 8 апреля и по сей день нахожусь на больничном. Могу ли я надеяться на его оплату.

31 декабря будет реорганизация предприятия, т. е. меняется только название предприятия и меня сокращают. Сегодня я пошел на больничный. Оплатят ли мне б.л. если меня выпишут в конце января.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. В период отработки заболел. По окончании отработки меня уволили, а больничный продолжался еще 4 дня. После выписки из больницы на следующий день я опять попал в больницу уже с другим диагнозом, без перерыва между больничными. Сохранится ли за мной средний заработок при первом и втором больничном? Трудовую книжку мне еще не выдали.