Как правильно оформить приказ / Трудовое право - 876 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Елена. Вам нужна подробная консультация. Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для консультации, написав в личные сообщения! Вам предоставят консультацию согласно Вашему случаю. Как правильно оформить приказ о повторном обучении ребенка по рекомендации ПМПК?
Ответ отключен модератором
Директор должен быть уволен не позднее 1 месяца со дня поступления от него в компанию заявления об увольнении по собственному желаниюстатьи 14, 80, 280 ТК РФ. Такой период установлен для всех увольняющихся руководителей независимо от срока трудового договора, по которому они работаютПисьмо Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1.
Алгоритм увольнения директора.
1. Оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о расторжении трудового договора с директором.
2. Издать приказ об увольнении директора.
3. Принять от директора дела и имущество организации.
4. Произвести окончательный расчет.
5. Выдать необходимые документы (трудовая книжка, справки и пр).
6. Сразу нужно выбрать нового директора и издать Приказ. Пенсионер, директор ООО, в котором учредители я и супруга, она бухгалтер. У нее еще есть ИП. Надо юридически правильно уволиться
Директор должен быть уволен не позднее 1 месяца со дня поступления от него в компанию заявления об увольнении по собственному желаниюстатьи 14, 80, 280 ТК РФ. Такой период установлен для всех увольняющихся руководителей независимо от срока трудового договора, по которому они работаютПисьмо Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1.
Алгоритм увольнения директора.
1. Оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о расторжении трудового договора с директором.
2. Издать приказ об увольнении директора.
3. Принять от директора дела и имущество организации.
4. Произвести окончательный расчет.
5. Выдать необходимые документы (трудовая книжка, справки и пр).
6. Сразу нужно выбрать нового директора и издать Приказ.
Спросить
Издавайте приказ по ДОУ Здравствуйте.
Уточните, в чем заключается проблема? Совместительство - это работа в свободное от основной работы время. Одна должность будет по основному месту работы, вторая в свободное время. Оформляется двумя трудовыми договорами или трудовым договором по основной работе и доп. соглашением к нему по совместительству. Плюс приказ.
С уважением. Можно ли работника работающим по совмещению в ДОУ машинистом по стирке белья на 1 ставку и кастеляншей на 05 ставки оформить по внутреннему совместительству. И как правильно это сделать?
Здравствуйте.
Уточните, в чем заключается проблема? Совместительство - это работа в свободное от основной работы время. Одна должность будет по основному месту работы, вторая в свободное время. Оформляется двумя трудовыми договорами или трудовым договором по основной работе и доп. соглашением к нему по совместительству. Плюс приказ.
С уважением.
СпроситьОн и не должен освобождать, так как это внутреннее совмещение, оформляется приказом, в котором указывается, что на период отпуска Н. возложение его долженостных обязанностей возлагается на О. Для исполнения данных обязанностей нужно согласие работника. Начальник секретной части, военнослужащий. Уходя в отпуск, возложил исполнение обязанностей на делопроизводителя - гражданского служащего, не освободив от обязанностей по основной должности. Возможно ли это? и как правильно оформить это, если законно.
Он и не должен освобождать, так как это внутреннее совмещение, оформляется приказом, в котором указывается, что на период отпуска Н. возложение его долженостных обязанностей возлагается на О.
Спросить
Обязаны предоставить копию личного дела по заявлению. Соглашусь с коллегой.
С уважением. НЕ факт что вас к личному делу допустят! В военном комиссариате сошлются на Приказ Министерства обороны № 400 «Доступ к личным делам должен быть ограничен. Выдача личных дел на руки призывникам или их родственникам не допускается. Хранение личных дел вне картотеки или архива не допускается». Пишите заявление на имя военкома, но без доверенности от призывника, вас не допустят для ознакомления с личным делом. [b]Никаких копий, вам не выдадут![/b] Правильно оно оформлено или нет - это никак не влияет на категорию годности/не годности, предоставление/не предоставление отсрочки и т.д. Можно ли получить на руки копию личного дела призывника? Обязаны ли его предоставить по заявлению. Есть подозрение в неправильно оформленном лд. какой закон в основе? При отказе вк, прокуратура или суд (что эффективнее и быстрее)?
НЕ факт что вас к личному делу допустят! В военном комиссариате сошлются на Приказ Министерства обороны № 400 «Доступ к личным делам должен быть ограничен. Выдача личных дел на руки призывникам или их родственникам не допускается. Хранение личных дел вне картотеки или архива не допускается». Пишите заявление на имя военкома, но без доверенности от призывника, вас не допустят для ознакомления с личным делом. Никаких копий, вам не выдадут!
СпроситьПравильно оно оформлено или нет - это никак не влияет на категорию годности/не годности, предоставление/не предоставление отсрочки и т.д.
СпроситьО чем вам нужно заявление? Какого характера заявление вы намерены подать? О сохранении прожиточного минимума? Об отмене судебного приказа? О предоставлении вам рассрочки? Добрый день. Возражение об отмене судебного приказа нужно подать судье, его вынесшему. Сведения можете взять из постановления о возбуждении исполнительного производства. Обратитесь в личные сообщения, ответим Как правильно оформить заявление, когда на руках постановление о возбуждении исполнительного производства? Куда обратиться с правильно оформленным заявлением? Спасибо.
Какого характера заявление вы намерены подать? О сохранении прожиточного минимума? Об отмене судебного приказа? О предоставлении вам рассрочки?
Спросить
Вам необходимо направить в суд возражение на приказ в порядке ст. 128.129 ГПК РФ. Приказ будет отменен в 5 дневный срок, а исполнительное производство прекращено.
Подробную инструкцию можете получить, обратившись к юристу в личном сообщении.
СпроситьВы получали судебный приказ, в постановлении из фссп указан ваш актуальный адрес? Когда вынесен судебный приказ? Следует подать возражения в суд на СП с ходатайством о восстановлении срока.
Спросить
Добрый день. Возражение об отмене судебного приказа нужно подать судье, его вынесшему. Сведения можете взять из постановления о возбуждении исполнительного производства.
Спросить
Любовь, вы вопрос то сформулируйте В данной ситуации целесообразно внести две разных записи: о переименовании организации и изменении наименования подразделения. Запись о реорганизации вносите в трудовую книжку по аналогии с записью о переименовании организации. Порядок следующий: в графах 1 и 2 порядковый номер и дату записи не ставьте; в графу 3 внесите запись о реорганизации с указанием ее вида (путем слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования); в графу 4 впишите дату и номер решения о реорганизации. Это следует из положений Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Как правильно написать в трудовой книжке "Муниципальное учреждение... детский сад... вида реорганизовано (или реорганизован) ф форме присоединения в Муниципальное..
В данной ситуации целесообразно внести две разных записи: о переименовании организации и изменении наименования подразделения. Запись о реорганизации вносите в трудовую книжку по аналогии с записью о переименовании организации. Порядок следующий: в графах 1 и 2 порядковый номер и дату записи не ставьте; в графу 3 внесите запись о реорганизации с указанием ее вида (путем слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования); в графу 4 впишите дату и номер решения о реорганизации. Это следует из положений Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)
СпроситьАнастасия Сиденко, бланк заявления в СИЗО. Приказ Минюста России от 04.07.2022 N 110 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2022 N 69157). Можно ли совмещать в одном бланке или должно быть заявление на передачу в сизо отдельно на продуктовую и вещевую? Есть ли чёткий образец заявления? Или можно свободно?
Анастасия Сиденко, бланк заявления в СИЗО. Приказ Минюста России от 04.07.2022 N 110 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2022 N 69157).
СпроситьЗдравствуйте. Два приказа - будет правильно. В целом, руководствоваться можете ст. 68 ТК РФ. В частности, прием на работу оформляется трудовым договором. [b]Содержание приказ[/b]а (распоряжения) работодателя [b]должно соответствовать условиям заключенного трудового договора[/b]. Т.к. должности разные, функционал разный, соответственно, должны быть 2 отдельных трудовых договора, а значит и 2 самостоятельных приказа. В штатном расписании в организации имеется две свободные ставки: секретарь-0,5 ставки и специалист по кадрам-0,5 ставки. На эти должности берут одного человека. Вопрос: одним приказом оформить или двумя? По логике двумя, но как с законодательной точки зрения объяснить человеку.
Здравствуйте. Два приказа - будет правильно. В целом, руководствоваться можете ст. 68 ТК РФ. В частности, прием на работу оформляется трудовым договором. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Т.к. должности разные, функционал разный, соответственно, должны быть 2 отдельных трудовых договора, а значит и 2 самостоятельных приказа.
СпроситьВами врач, совершенно верно ответил на ваш вопрос. Доктор прав. См. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”. Сделали операцию по замене тазобедренного сустава месяц назад. Больничный лист со 2.02 по 3.03. Можно ли больничный лист закрыть и открыть следующий? Что бы получить деньги по больничном листу? Доктор говорит, что нельзя, что больничный будет продлеваться все 4 месяца реабилитации.
Доктор прав. См. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”.
СпроситьИск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.Подается в суд по месту регистрации ответчика. (районный) Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь. На алименты над подать заявление о выдаче судебного приказа;
на ваше содержание надо составть иск;
прикладывать свидетельства о рождении детей, о заключени /расоржении брака; Какие и как правильно оформить документы для подачи в суд на алименты на детей и содержание матери до 3 лет?
Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.Подается в суд по месту регистрации ответчика. (районный) Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь.
Спросить
На алименты над подать заявление о выдаче судебного приказа;
на ваше содержание надо составть иск;
прикладывать свидетельства о рождении детей, о заключени /расоржении брака;
СпроситьЕсли его временно переводят на ваше место и должность, пока вы в отпуске, значит он должен работать по вашему графику. Может в принципе работать по двум должностям без выходных)) смотря как всё оформили в отделе кадров. Отпуск начинается с рабочего дня. Т.е. в приказе о замещение можно написать: на время отпуска с 3 числа приступить к замещение с 5? Правильно? Работаю по графику сутки/трое. Хочу взять отпуск с моего первого выходного дня (например, 1 числа у меня смена, а отпуск с 3 числа (следующая смена 5 числа)). На время отпуска меня будет замещать работник, который работает по 5-дневному графику и будет ходить в смену по моему графику. Обязан ли он "отдыхать" 3 и 4 числа или может эти дни отработать по 5-дневному графику, а приступить к замещению на время моего отпуска с 5 числа?
Если его временно переводят на ваше место и должность, пока вы в отпуске, значит он должен работать по вашему графику. Может в принципе работать по двум должностям без выходных)) смотря как всё оформили в отделе кадров.
Спросить
Доп соглашением и приказом. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Предложение другого работодателя+заявление или согласие работника+ приказ о переводе куда и на какую должность+запись о прекращении тд в т/кн. Как правильно оформить перевод в другую образовательную организацию заместителя директора на должность заместителя директора?
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Предложение другого работодателя+заявление или согласие работника+ приказ о переводе куда и на какую должность+запись о прекращении тд в т/кн.
СпроситьЗдравствуйте. При условии, что документы можно будет нормально оформить уже по его приезду, возможны оба варианта (это с позиции бухучёта). Если объедините, авансовый будет один. Если разделите, то два. Здесь весь вопрос в доверии к сотруднику. Если у Вас получается, что при вынесении приказа о первой командировке, о второй ещё ничего не было известно, то можно всё в один отчёт+внесение изменений в приказ. Можно разделить и объединить Если сотрудник из одной командировки вернулся домой и полетел в этот же день в другую. Как с этим быть? Оформлять две разные командировки или делать один приказ, объединить командировки, прописав два города и цели. Как оформлять в таком случаи авансовый отчёт?
Здравствуйте. При условии, что документы можно будет нормально оформить уже по его приезду, возможны оба варианта (это с позиции бухучёта). Если объедините, авансовый будет один. Если разделите, то два. Здесь весь вопрос в доверии к сотруднику. Если у Вас получается, что при вынесении приказа о первой командировке, о второй ещё ничего не было известно, то можно всё в один отчёт+внесение изменений в приказ.
СпроситьЗдравствуйте, для этого необходимо видеть его текущий договор.
Если меняется его з.п, сроки выплаты, есть указание, на то что должность вне штата, все это д.б. изменено.
Иногда издается приказ о переводе работника в штат и делается доп. соглашение о том, что приказом таким-то от такого-то числа сотрудник такой-то переведен в штат предприятия на должность такую-то с должностным окладом таким-то. Сотрудник работал внебюджете, но в связи с изменением штатного расписания его должность внесли в бюджетное, как правильно сделать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Здравствуйте, для этого необходимо видеть его текущий договор.
Если меняется его з.п, сроки выплаты, есть указание, на то что должность вне штата, все это д.б. изменено.
Иногда издается приказ о переводе работника в штат и делается доп. соглашение о том, что приказом таким-то от такого-то числа сотрудник такой-то переведен в штат предприятия на должность такую-то с должностным окладом таким-то.
СпроситьЗдравствуйте Надо делать приказ о совместительству
[b]Запись такая[/b]
[u]Принята на работу по совместительству в ооо на должность.. работе по...[/u] Если директор турфирмы еще работает экскурсоводом и проводит экскурсии, то какую запись правильно сделать в трудовой. Написано принять на должность директора. Надо для аттестации экскурсоводов предоставить документ, подтверждающий стаж работы экскурсоводом.
Здравствуйте Надо делать приказ о совместительству
Запись такая
Принята на работу по совместительству в ооо на должность.. работе по...
СпроситьПриказом, как остальных других работников. Здравствуйте, Ленар!
Вам нужно составить приказ о назначении генерального директора.
Его подписывает директор на основании решения участников ООО. Как правильно оформить найм генерального директора?
Здравствуйте, Ленар!
Вам нужно составить приказ о назначении генерального директора.
Его подписывает директор на основании решения участников ООО.
СпроситьЗдравствуйте, обратитесь в личные сообщения. Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 82 приказа № 668 н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.
Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 668 н):
соответствующее заявление;
справку о рождении ребенка;
свидетельство о рождении ребенка;
справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
сведения о прописке ребенка. Как правильно сделать запрос о неполучении единовременного пособия иногороднему?
Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 82 приказа № 668 н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.
Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 668 н):
соответствующее заявление;
справку о рождении ребенка;
свидетельство о рождении ребенка;
справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
сведения о прописке ребенка.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Всё зависит от того, каким образом оформлены эти 1,5 ставки (внутренне совместительство ил совмещение). Скромное у вас желание научить вас составлять юридические документы. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ. За помощью в составлении документа можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Здравствуйте в обычной произвольной форме. Как правильно написать приказ по школе о сокращении воспитателя дошкольной группы с 1,5 ставок на 1 ставку,?
Здравствуйте, Наталья!
Всё зависит от того, каким образом оформлены эти 1,5 ставки (внутренне совместительство ил совмещение).
СпроситьСкромное у вас желание научить вас составлять юридические документы. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ.
СпроситьЗа помощью в составлении документа можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте.
Если исправленная запись оформлена по правилам (исправленному верить, зачеркнутое не читать, дата и подпись), то допустимо.
С уважением. В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 19.11.2007 N500 военный билет должен вестись (заполняться) аккуратно, без исправлений, помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком.
В случае исправлений - делаются оговорки о внесенных в военный билет исправлениях с указанием даты их внесения, которые заверяются подписью военного комиссара (командира воинской части, начальника учреждения) и гербовой печатью.
Если исправления не заверены надлежащим образом, вам необходимо обратиться с заявлением о выдаче военного билета со ссылкой на Приказ. Если проигнорируют, то жалобу в прокуратуру. В ВБ не правильно записали ребенка, потом зачеркнули и записали правильно. Такое допустимо или билет нужно менять?
Здравствуйте.
Если исправленная запись оформлена по правилам (исправленному верить, зачеркнутое не читать, дата и подпись), то допустимо.
С уважением.
СпроситьВ соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 19.11.2007 N500 военный билет должен вестись (заполняться) аккуратно, без исправлений, помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком.
В случае исправлений - делаются оговорки о внесенных в военный билет исправлениях с указанием даты их внесения, которые заверяются подписью военного комиссара (командира воинской части, начальника учреждения) и гербовой печатью.
Если исправления не заверены надлежащим образом, вам необходимо обратиться с заявлением о выдаче военного билета со ссылкой на Приказ. Если проигнорируют, то жалобу в прокуратуру.
СпроситьПо правилам ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением ситуаций, когда за работником сохранялось место работы, хотя фактически он не работал
выйти на работу 1 января работник сможет если приказ будут подготовлен в рабочие дни декабря. Мне нужно уволить работника 31 декабря 2022 г и принять с 01.01.2023 другого. Как правильно оформить приказ ведь 31.12.2022 и 01.01.2023 выпадает на выходные дни?
По правилам ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением ситуаций, когда за работником сохранялось место работы, хотя фактически он не работал
выйти на работу 1 января работник сможет если приказ будут подготовлен в рабочие дни декабря.
СпроситьДобрый день!
Если грамота оформлена правильно, то внизу должны быть написаны и номер приказа и дата. Если их нет, то узнать можно только по запросу в министерство транспорта. Был награждён грамотой министерства транспорта России в октябре 1996 г нужен номер приказа и число.
Добрый день!
Если грамота оформлена правильно, то внизу должны быть написаны и номер приказа и дата. Если их нет, то узнать можно только по запросу в министерство транспорта.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, или в суд. Почему сразу в прокуратуру и суд? Отдел кадров сам исправляет неправильные записи в трудовой книжке. У вас есть месяц Чтобы обжаловать приказ об увольнении. Не правильно оформили увольнение.
Приказом, как и у ООО, по-другому ни как. Как правильно оформить ИП самого себя ответственным за ОТ и ПБ? (до 10 чел в штате)
Надо взять лист бумаги и нанести на него правильные слова, а затем скрепить подписью директора и печатью организации. Как правильно составить приказ или распоряжение что продавец не может заходить в магазин в не рабочее время без разрешения директора.
Надо взять лист бумаги и нанести на него правильные слова, а затем скрепить подписью директора и печатью организации.
Спросить
