Как рассчитать отпуск / Трудовое право - 3043 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, расчет при увольнении будет если есть на то основания, а подсчитать возможно только по финансовым документам. Если написали заявление 17 го числа, днем увольнения будет 31 е число, отсчет ведется со следующего дня с момента подачи заявление.
В последний рабочий день (31.08) Вас обязаны полностью рассчитать и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Увольняюсь по собственному желанию. Учитель! Сейчас нахожусь в отпуске до 28 августа. 17 августа написала заявление об уходе. Положен ли расчёт при увольнении и как посчитать? Спасибо.
Здравствуйте, расчет при увольнении будет если есть на то основания, а подсчитать возможно только по финансовым документам.
Спросить
Если написали заявление 17 го числа, днем увольнения будет 31 е число, отсчет ведется со следующего дня с момента подачи заявление.
В последний рабочий день (31.08) Вас обязаны полностью рассчитать и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, на пенсию вы можете уйти в 57 лет, то есть 2024 году. В 2022 мне будет 55 лет. Стаж на 2022 будет составлять 37 лет без декретных и учёбы в профучилище. В каком возрасте я смогу выйти на пенсию?
С уважением. Тебякина Елена
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Такой компенсации законом не предусмотрено, но могут введены внутренними правилами в организации. Здравствуйте.
Если увольняетесь по собственному желанию, то никакой компенсации кроме компенсации за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
Закон 210-фз вносит изменения в ТК РФ в части, касающейся порядка выплаты пособий при увольнении в связи с сокращением. О пенсионерах в нем нет ни слова. Именно в связи с этим никакой компенсации в законе не предусмотрено. Может быть есть какие-то компенсации, например, в трудовом или коллективном договоре.
Так вообще Вас должны рассчитать - стандартный расчет при увольнении: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск. Я работающий пенсионер увольняюсь с 1 сентября стаж на этом преприятии 35 лет какую компенсацию я должна получить.
Такой компенсации законом не предусмотрено, но могут введены внутренними правилами в организации.
Спросить
Здравствуйте.
Если увольняетесь по собственному желанию, то никакой компенсации кроме компенсации за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
Закон 210-фз вносит изменения в ТК РФ в части, касающейся порядка выплаты пособий при увольнении в связи с сокращением. О пенсионерах в нем нет ни слова.
Спросить
Именно в связи с этим никакой компенсации в законе не предусмотрено. Может быть есть какие-то компенсации, например, в трудовом или коллективном договоре.
Так вообще Вас должны рассчитать - стандартный расчет при увольнении: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьОтказ незаконный, Вас не должно волновать, что кто-то находиться в отпуске.
Отправьте письмом заявление об увольнении за 2 недели, если Вас не рассчитают или не примут заявление, тогда с жалобой в прокуратуру. Хочу рассчитаться с работы, находясь в отпуске за свой счет. Не могу уволиться по причине того, что главный бухгалтер (у нее хранятся трудовые книжки) в отпуске. Ее заместитель отказывает в увольнении и предлагает ждать, когда выйдет бухгалтер из отпуска. А я не могу ждать, я нашел другую работу. Как мне действовать в рамках закона?
Отказ незаконный, Вас не должно волновать, что кто-то находиться в отпуске.
Отправьте письмом заявление об увольнении за 2 недели, если Вас не рассчитают или не примут заявление, тогда с жалобой в прокуратуру.
СпроситьОплата декретных расчитывается из заработной платы за последние 2 года, в вашем случае это 2019-2020 года. Из отпуска по уходу за ребёнком до трех лет (с ноября 2017 нахожусь), ухожу в отпуск по БИР с 15 июля 2020.
В августе 2018 продолжая находится в отпуске по уходу за ребёнком, выхожу на неполный рабочий день (0,7 ставки). И до наступления отпуска по БИР работала неполный рабочий день так и находясь в отпуске по уходу. Вопрос, какие периоды для расчёта отпуска по БИР мне выгодней взять? Или мне не положено право выбора периода для расчёта? Исключаются ли тогда дни до августа 2018, что я не имела заработка? Бухгалтерия посчитала заработок за 2018 с августа и весь 2019, а дни так и оставила 730. Разъясните как в моем случае должны рассчитываться декретные? Я думала, что получу не меньше предыдущих выплат по БИР 2017. А по нынешним расчётам почти в 2 раза меньше.
Оплата декретных расчитывается из заработной платы за последние 2 года, в вашем случае это 2019-2020 года.
Спросить
Как рассчитать оплату за работу после декретного отпуска, если не могу работать в прежней должности?
Добрый день! Вы имеете ввиду рассчитать при увольнении? И вы хотели через месяц выйти на работу ввиду окончания декретного отпуска? Ситуация такая.
Нахожу в декретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Через месяц хочу выйти на работу. Работала кладовщиком, но пока я была в декрете, штат сократили и теперь кладовщик, заменяющий меня, так же является и грузчиком. Т.к работа с бытовой техникой, я не смогу выполнять работу грузчика. Другую должность мне предложить не могут.
Скажите как меня должны рассчитать?
Спасибо.
Здравствуйте! Будете получать минимальное пособие. До августа включительно это 4500 руб, далее 1500 руб. Плюс 3000 на несовершеннолетних детей. Проработала 5 лет (ушла в декрет на три года) декрет сейчас закончится и я хочу уволится, встать на биржу. Сколько мне будут платить?
Здравствуйте! Будете получать минимальное пособие. До августа включительно это 4500 руб, далее 1500 руб. Плюс 3000 на несовершеннолетних детей.
СпроситьДействующим законодательством предусмотрено, что выплаты по беременности и родам (декретные) и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих выходу в декрет, сами вы этот период выбрать не можете. В 2020 году в октябре я ухожу в декретный отпуск, который должен закончиться в марте 2021 года. При расчете выплат по беременности и родам будет браться период 18-19 годы. Возможно ли пособие по уходу за ребенком рассчитать по 19-20 годам, ведь в 2020 году до декрета я заработала больше, чем в 2018 и 2019 годам вместе? Спасибо.
Действующим законодательством предусмотрено, что выплаты по беременности и родам (декретные) и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих выходу в декрет, сами вы этот период выбрать не можете.
СпроситьКак обычно, только без этих двух дней зарплату рассчитают, по установленной на этот момент ставке. Работаю учителем, выхожу с 3 августа из декретного отпуска. Как будет рассчитываться оплата за август?
Как обычно, только без этих двух дней зарплату рассчитают, по установленной на этот момент ставке.
СпроситьЗдравствуйте, расчеты на платной основе обращайтесь в личку. Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N922. Как правильно рассчитать отпуск, если работник не отработал период с 27.12.2019 по 26.12.2020. После отпуска хочет уволиться.
Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N922.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, исходя из МРОТ, могут начислить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Устроилась на работу за месяц до ухода в декрет, в 2018-2019 гг работала в другом месте. Как мне рассчитают декретные?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, исходя из МРОТ, могут начислить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Ответ на первый вопрос - да, должен платить с даты подачи иска, пристав рассчитает эту задолженность и выставит к оплате (ст.113 СК яры).
Ответ на второй вопрос - да, должен платить на время недоплачиваемого отпуска, но исходя из средней зарплаты по региону (ст.81 СК РФ).
Удачи Вам и всех благ. В июле 2019 подала на алименты суд присудил выплачивать алименты с 1 августа 2019 г, в декабре 2019 г я отдала исполнительный лист в бугалтерию организации. Должны они были перечислить задолженость по алиментам с августа по ноябрь? Или это не считается задолженостью? Они выплачивают одну фиксированную сумму 6,500, а в мае 2020 года алиментчик ходил в не оплачиваемый отпуск, в июне перечислений по алиментам не было. Могули я обратиться в суд что б с него высчитали алименты с августа по ноябрь 2019 г и за май 2020 г?
Здравствуйте.
Ответ на первый вопрос - да, должен платить с даты подачи иска, пристав рассчитает эту задолженность и выставит к оплате (ст.113 СК яры).
Ответ на второй вопрос - да, должен платить на время недоплачиваемого отпуска, но исходя из средней зарплаты по региону (ст.81 СК РФ).
Удачи Вам и всех благ.
СпроситьСредний заработок рассчитывают за последние 12 месяцев, за прошлые годы высчитывать не нужно, ст. 139 Трудового кодекса. Работник увольняется, ему нужно рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуска за 3 года. Какой заработок учитывать: тот, который был за 12 последних мес. или рассчитать отдельно, учитывая заработок по годам, за которые нассчитывается компенсация.
Средний заработок рассчитывают за последние 12 месяцев, за прошлые годы высчитывать не нужно, ст. 139 Трудового кодекса.
СпроситьНикто не вправе заставлять Вас писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Это исключительно должна быть Ваша инициатива. Что касается простоя, то Вы верно рассуждаете, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере [b]не менее двух третей тарифной ставки[/b], оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Работаю уборщицей в школе. С 1 июня ушла в отпуск на 36 календ. Дней. по окончании требуют написать заявление без содержания до 1 августа. А разве это не есть простой не по вине работника? Разве работодатель не должен частично оплачивать этот месяц?
Никто не вправе заставлять Вас писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Это исключительно должна быть Ваша инициатива. Что касается простоя, то Вы верно рассуждаете, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьКомпенсация неиспользованного отпуска производится при увольнении либо сокращении. Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата
https://www.buhonline.ru/pub/news/2014/7/8788
"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16419/
[quote]
полная компенсация при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата полагается сотрудникам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев в рабочем году
[/quote] Работала учителем, закрыли школу, сокращение всего коллектива. Как проводится расчёт компенсации отпускных в этом случае? В полном объёме или согласно отработанному времени. Стаж 29 лет. Начинала работу 14.01.91 сокращение 29.06.20.
Компенсация неиспользованного отпуска производится при увольнении либо сокращении.
Спросить
Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата
"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
Спроситьполная компенсация при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата полагается сотрудникам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев в рабочем году
1) не важно указано ли в заголовке "срочны" или нет, если указано, что вы работаете три месяца, то договор будет срочным
2) после того как вы продолжили работать после окончания срока действия срочного договора, он автоматически переходит в бессрочный договор
3) сумма за отпуск будет рассчитана из расчета 2,33 календарных дня за месяц, т.е. 2,33 дн. Х 3 мес. = 6,99 дней.
Вам выплатят компенсацию за 6,99 дней отпуска за три месяца работы. Не совсем поняла как расчитатать, у меня 3 отпуска за два года не отгулявшие, мне только за 6 дней выплатят, если на карту перечисляют 15 тыс, 7 на руки черными. Я работаю в компании: 1 год 6 месяцев.
Отгуляла я только один отпуск: 14 дней.
Зарплата официальная белая 15 тыс руб
Чёрные 7 тыс
Всего получаю 22 тыс. Как при увольнении рассчитывается отпускные? Если трудовой договор заключён на 3 месяца и в договоре не прописано что он срочный?
Я выяснила уже у меня договор уже стал бессрочными, какая сумма должна выплатитс за неотгул отпуск?
1) не важно указано ли в заголовке "срочны" или нет, если указано, что вы работаете три месяца, то договор будет срочным
2) после того как вы продолжили работать после окончания срока действия срочного договора, он автоматически переходит в бессрочный договор
3) сумма за отпуск будет рассчитана из расчета 2,33 календарных дня за месяц, т.е. 2,33 дн. Х 3 мес. = 6,99 дней.
Вам выплатят компенсацию за 6,99 дней отпуска за три месяца работы.
СпроситьНе совсем поняла как расчитатать, у меня 3 отпуска за два года не отгулявшие, мне только за 6 дней выплатят, если на карту перечисляют 15 тыс, 7 на руки черными.
СпроситьЯ тоже не совсем понял. Есть такая поговорка: "Какой вопрос - такой ответ". Вы опишите подробно ситуацию, подумайте и потом задайте вопрос. Сколько проработали, , дата приема на работу, сколько было предоставлено отпусков, дней...
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск продлевается на период праздничных дней. Праздничный у Вас выпадает только один - 12 июня.
24 июня объявлен нерабочим днём с сохранением заработной платы. У меня отпуск с 1 июня на 28 календарный дней. Когда я должна выйти на работу и считается ли 24 июня дополнительным днем к отпуску. Спасибо.
Здравствуйте.
Отпуск продлевается на период праздничных дней. Праздничный у Вас выпадает только один - 12 июня.
24 июня объявлен нерабочим днём с сохранением заработной платы.
СпроситьДобрый день, работаете в школе на какой должности? Работаю в школе с ноября 1983 года. От последнего отпуска отработала полный год. Выхожу на пегсию. Како мне положен отпуск по количеству дней?
Могут требовать, если излишне выплачена. Пустьв с уд подают. При увольнении просят вернуть деньги за отпускные дни, данные авансом. У меня отпуск 56 дней. Прочитала, что могут требовать только 20%. Вопрос от какой суммы, от ежемесячной зарплаты, или же от всей отпускной?
1. Если в в счет основного отпуска - пропорционально дням отпуска.
2. Если в отпуск без сохранения ЗП - нисколько.
Удачи. Вот у меня такой вапрос я был в отпуске в мае 14 дней потом вышел на работу и отроботаю месяц и у нас на работе простой и я написал сново в отпуск и сколько должно прети отпускных.
1. Если в в счет основного отпуска - пропорционально дням отпуска.
2. Если в отпуск без сохранения ЗП - нисколько.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Все указанные Вами данные повлияют. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2020 году рассчитывается исходя из среднего заработка за 2018 и 2019 год. Их складывают и делят на 730 - кол-во дней в двух годах (дни, когда Вы не работали, не исключаются) и получают средний дневной заработок, потом умножают на кол-во оплачиваемых дней, а при расчете пособия по уходу до 1,5 лет еще на 0,4, т.к. оно выплачивается в размере 40% среднего заработка. Если средний дневной заработок будет менее, чем рассчитанный из МРОТ, начислят из МРОТ.
Калькулятор есть тут: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/preg-guest Ухожу в декрет с 23 июня.
В 2018 году я работала с января по сентябрь мой заработок составил 160000
А в 2019 году я начала работать только с 1 июля, повлияет ли это на выплату декретных? И как он будет рассчитываться?
Здравствуйте.
Все указанные Вами данные повлияют. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2020 году рассчитывается исходя из среднего заработка за 2018 и 2019 год. Их складывают и делят на 730 - кол-во дней в двух годах (дни, когда Вы не работали, не исключаются) и получают средний дневной заработок, потом умножают на кол-во оплачиваемых дней, а при расчете пособия по уходу до 1,5 лет еще на 0,4, т.к. оно выплачивается в размере 40% среднего заработка. Если средний дневной заработок будет менее, чем рассчитанный из МРОТ, начислят из МРОТ.
Калькулятор есть тут: Подробнее ➤
СпроситьВремя отпуска по уходу за ребёнком и отпуска по беременности и родам из расчёта среднего заработка для целей выплаты отпускных исключается. Согласно Письму Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972 отпускные должны считаться как обычно. Если же 12 месяцев до отпуска (стандартный период для расчета) полностью состоит из декретного отпуска, расчет должен вестись по последним отработанным 12 месяцам (до отпуска).
Вы правы, время нахождения в отпуске не должно браться в расчет работодателем. С 2017 по 2020 была в отпуске по уходу за ребенком, вышла, отработала месяц, работодатель отправил в отпуск по заявлению. В расчет взял последние 2 года с 2018-2020, начислил копейки. Как правильно должен рассчитать отпускные работодатель? Разве берется время нахождения в отпуске по уходу?
Согласно Письму Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972 отпускные должны считаться как обычно. Если же 12 месяцев до отпуска (стандартный период для расчета) полностью состоит из декретного отпуска, расчет должен вестись по последним отработанным 12 месяцам (до отпуска).
Вы правы, время нахождения в отпуске не должно браться в расчет работодателем.
СпроситьМогу ли я получить пособие на ребенка после отказа в 2019? Влияет ли декретный отпуск на перерасчет?
Чтобы подать повторно, Вы должны учесть, что доходы, принимаемые к расчёту среднедушевого, учитывают суммарный доход за последние 12 месяцев, предшествующих 6 месяцев до даты обращения за пособием.
https://www.9111.ru/questions/777777777890834/#w4 Елена, при исчислении среднедушевого дохода на указанные выплаты берется расчетный период - один год. Но отсчет этого срока начинается не с даты подачи заявления, а за 6 месяцев до дня подачи. То есть, если вы подали заявление в мае 2020 года - то берется период с ноября 2018 по октябрь 2019 год. Исходя из этого рассчитайте, когда у вас уменьшился доход и подайте заявление повторно. Пришел отказ на пособие от 3 до 7,так как доход в 2019 был достаточный. В 2020 я ушла в декрет и отпуск по уходу за ребёнком, могу ли я подать заявление повторно в 2020? И будет ли перерасчёт?
Чтобы подать повторно, Вы должны учесть, что доходы, принимаемые к расчёту среднедушевого, учитывают суммарный доход за последние 12 месяцев, предшествующих 6 месяцев до даты обращения за пособием.
Спросить
Елена, при исчислении среднедушевого дохода на указанные выплаты берется расчетный период - один год. Но отсчет этого срока начинается не с даты подачи заявления, а за 6 месяцев до дня подачи. То есть, если вы подали заявление в мае 2020 года - то берется период с ноября 2018 по октябрь 2019 год. Исходя из этого рассчитайте, когда у вас уменьшился доход и подайте заявление повторно.
СпроситьВы не обязаны писать такое заявление, это нарушение закона, обращайтесь в ГИТ, принудить никто не может. Добрый день!
Вы не обязаны подписывать данное заявление!
Никак не будет рассчитыватся. Вы же за свой счет хотите ведь взять отпуск. Связи с пандемией, на работе меня просили писать заявление на отпуск по собственному желанию на 2 месяца. Я плачу алименты на ребенка. Подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться выплата за 2 месяца отпуска по собственному желанию?
Вы не обязаны писать такое заявление, это нарушение закона, обращайтесь в ГИТ, принудить никто не может.
Спросить
Добрый день!
Вы не обязаны подписывать данное заявление!
Никак не будет рассчитыватся. Вы же за свой счет хотите ведь взять отпуск.
СпроситьУважаемый Максим г. Псков!
Да, после выхода из отпуска по уходу за ребёнком Работник вправе просить от Работодателя предоставления очередного оплачиваемого отпуска.
Расчет оплачиваемого отпуска должен производиться исходя из средней зарплаты Работника за предыдущий период.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 14.06.2020 г. Если после выхода из отпуска по уходу за ребёнком полагается обычный отпуск, исходя из чего будут рассчитаны отпускные?
Уважаемый Максим г. Псков!
Да, после выхода из отпуска по уходу за ребёнком Работник вправе просить от Работодателя предоставления очередного оплачиваемого отпуска.
Расчет оплачиваемого отпуска должен производиться исходя из средней зарплаты Работника за предыдущий период.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 14.06.2020 г.
Спросить
