Как уволиться из ООО / Юридические лица - 1541 советов адвокатов и юристов

Моя дочь работает официально в одном из ООО. Регулярно задерживают зарплату,., на данный момент уже июнь идет, а за апрель еще не выплатили, она отработала и полный май. Дочь хочет уволиться, она мать-одиночка, имеет ребенка 10 лет, нашла другую работу и хочет уволиться без отработки, но переживает, что могут не выплатить зарплату и будуткормить завтраками. Как правильно уволиться без отработки и получить всю причитающуюся зарплату?

Могли бы вы ответить на такой вопрос:

Я являюсь ген. дир. и учредителем ООО, которое давно не ведет деятельность.

Могу ли я выйти из его стостава (3 учредителя всего) и просто уволиться?

Как оформить в трудовой книжке директора (он же единственный учредитель ООО)?

1. Стоит запись в трудовой о назначении директора ООО Х.

2. Он же открывает новую фирму (единственный учред.) ООО ХХ-запись?

3. В скором времени собирается закрыть фирму ООО Х - запись?

4. И остается только ООО ХХ - запись?

Директору ООО не выплачивают зарплату, оплата за труд была в виде серых бонусов, которых в результате тоже не стало. В заключении трудового договора с учредителями ранее было отказано. Финансирование деятельности прекратили не выплатив бонусы и зарплату за весь период, расчётный счёт ООО пуст. Может ли директор требовать от учредителей хотя бы оплату МРОТ за весь период и компенсацию отпуска? А также выплату трёхкратного месячного заработка согласно ст.278 пп.2 ТК РФ за увольнение по инициативе учредителей?

Ооо деятельность не ведет уже пол года. Счет закрыт. Я директор, договор истекает через 8 месяцев. Надо ли мне уволиться или ждать срока договора?

Кому мне сдавать дела, и куду сообщить о своем увольнении, может ли директор предп-я уволиться раньше (нового директора тоже не будет), чем гл. бух?

Такая ситуация, я генеральный директор аптеки ООО Гудмедикал, в МО, аптека закрылась по халатности учредителя, я не могу уволиться, потому что учредитель не переоформляет документально на себя (как хозяина аптеки) (бухгалтерия сказали что надо сначала переоформить, потом они меня уволят) на данный момент арендатор помещения сказала, что в налоговой оформит арест, я так поняла на предприятие, что делать? Чем мне это грозит и как мне уволиться?

Генеральный директор, одновременно являющийся одним их двух учредителей ООО (50/50), решает уволиться с должности и выйти из состава учредителей по состоянию здоровья с безвозмездной передачей своей доли другому учредителю.

Возможно ли это? Как правильно оформить это волеизъявление?

В ООО произошла полная смена учредителей (собственников). Гендиректор остался прежним. Между новым собственником общества и действующим генеральным директором достигнута устная договоренность о том. что последний в течении двух недель проводит мероприятия по уведомлению соответствующих органов о смене собственника общества, после чего увольняется.

Пожалуйста подскажите, каким образом юридически грамотно уволиться генеральному директору, чтобы после увольнения не иметь проблем и не нести ответственности за последующие действия, либо бездействия общества перед контролирующими и иными государственными органами.

Спасибо.

ООО ликвидируется, работодатель уведомио о расторжении трудового договора через 2 месяца по ст 81 ТК РФ. Могу я уволиться по ст.81 до истечения срока 2 месяца, будет ли выплачено пособие?

Согласно Статья 213.30. Последствия признания гражданина банкротом, п. 3. В течение трех лет с даты признания гражданина банкротом он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом.

Вопрос-Если гражданин является учредителем и директором в одном лице ООО, он единственный сотрудник (на данный момент компания не ведет деятельность-сдаются нулевые отчеты), и он был признан банкротом, то ему что нужно закрывать ООО? т.к он является единственным участником управления юридического лица.

У ООО три учредителя по 1/3 доли произошел конфликт. В связи с этим двое учредителей, обвинили третьего в неэффективной работе и предложили ему продать большую часть доли, оставив только 10% . В свою очередь третий учредитель не согласен с обвинениями и не хочет отказываться от доли., понимая что его просто выталкивают из бизнеса. Бизнес связан со сферой обслуживания и этот учредитель выполнял работу управляющего. В настоящее время в силу сложившихся обстоятельств учредитель не может принимать активное участие в делах ООО. Подскажите пожалуйста, какие шаги нужно предпринять чтобы подстраховать себя в этой ситуации?

Происходит реорганизация ооо, попросили написать заявление на увольнение по соглашению сторон, и заявление о принятии на работу в другое ооо генеральный директор остался тот же. Как быть что предпринять, помогите советом.

Как поступить лучше в данной ситуации.

Работаю в ООО, которое принадлежит иностранной фирме. Работаю больше года по постоянному контракту.

Сегодня директором было предложено написать увольнение по собственному желанию.

Я отказался. Какими правами я обладаю и на что можно расчитывать в соответствии с законами РФ при моем увольнении в связи с сокращением штата. Жена - бюджетник и 2 несовершеннолетних детей (младший - 3 года). Как можно подстраховаться, если ООО будет ликвидировано в ближайшее время.

Будьте добры, ответьте, пожалуйста по возможности быстрее, тк ситуация срочная

С уважением,

Александр.

Вопрос ликвидация предприятия ООО трудовая моя лежит в другом городе в офисе оставили для трудоустройства, теперь предприятие под названием ООО, булгатерия предприятия предлагают написать заявление об увольнение содрудника с связи ликвидацием предприятия, со содержанием моего индекса и домашнего адреса чтобы прислали домой трудовую, это правомерно?

Устроилась в Москве на работу вахтой контроллером в компанию ООО мегаполис. Но на работу так и не вышла не отработала и дня, уехала. Домой.. спустя два месяца узнаю через пенсионный фонд то что я до сих пор не уволена. Имеют ли они права меня не увольнять в этом случае и как мне уволиться?

В ООО умер единственный учредитель завещания не оставил жены и детей нет остался назначенный им при жизни директор как закрыть ООО.

Работаю в ООО "Агроторг" кассиром с 24.05.18-по настоящее время. Так как права работников ущемлены до беспредела! Решила узнать у вас, можно ли находясь на больничном, прийти и уволиться? А после пойти на свой заслуженный "потом и кровью" отпуск?! Спрашиваю потому что, при увольнении в этой сети, бывшие сотрудники целый месяц ждут возвращения своей трудовой книжки! В центр занятости населения уж точно не встать, как уволенный сотрудник, по проишествию указанного срока.. ( (

В ООО два учредителя, бухгалтер, она же и директор ООО поставила перед фактом, что увольняется. Учредители не могут быть директорами т.к. не резиденты РФ. Сколько есть времени на поиск нового директора и может ли директор-бухгалтер уволить сама себя?

Директор ООО хочет уволиться, его доля в уставном капитале составляет 1%. Заявление на имя основного держателя акций было составлено 2 недели назад, но нет гарантии, что в теч последующих 2 х недель будет принято решениеоб увольнении а директора ждут в другом месте. Какие действия необходимо предпринять директору, чтобы уволиться здесь и не упустить работу в другом месте?

Заявление было послано по E-mail. Дата при получении будет принята к рассмотрению? Все документы фирмы, которые не требуют синей печати отправляются по E-mail.

Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске. Через 3 месяца хотела выйти на работу. А выходить не куда, по сути. ООО где я работала коммерчески недееспособно... Магазин в котором я работала перешёл на ИП. Соответственно я осталась в старом ООО. Как мне быть? И как получить выплату за неотгуленные отпуска?

Я устроилась официально на работу в ооо Макдоналдс, но отработав там 4 дня, я поняла что мне там не нравится, не комфортно, и я решила сразу же уволиться. Сказав директору что я решила уволиться по собственному желанию, директор тут же начала на меня кричать что она не уволит меня, на что я ответила что все равно я работать не собираюсь, она сказала что я уволю вас по статье и вас не примут никуда на работу. Имеет ли право она увольнять меня по статье, если я не делала никаких нарушений?

Официально трудоустроен Трудовая на руках, ООО.С середины апреля не было никах перечислений (оклад), фирма работает не понимаю как, ген директор, он же учредитель под следствием (вымогательство). Как правильно уволиться по собственному желанию? ,положены ли мне компенсация за 1,5 года (отпуск)? и как их забрать?

Я - учредитель и на данный момент - единственный сотрудник и Ген. директор ООО (второй соучредитель выведен из состава в связи с переездом). Моя трудовая книжка находится в моей компании. К сожалению, бизнес движется слабо, поэтому встал вопрос о моей работе по найму. Однако, везде предлагают только белое оформление по ТК РФ, а ООО ликвидировать или переоформлять на другое лицо не хотелось бы.

Подскажите, пожалуйста, варианты выхода из ситуации.

Я работаю в ООО, нам за два месяца не выплачена з/п. Как мне необходимо уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, что бы обратиться в суд по вопросу з/п. Или статья при увольнении не имеет значения.

Я учредитель и директор ООО, год назад прекратил деятельность, имеются долги по НДС, счет арестован, сдаю нулевые отчеты. Сегодня позвонил судебный пристав и просил к нему подъехать, якобы имеются долги. Посоветуйте как стоит поступить? Работать по ООО больше не хочу..

Как уволиться гендиректору ООО (по найму). Ситуация: в связи с отсутствием деятельности, гендиректор один в организации, зарплаты не получает. Средств в организации нет. Арбитражным судом по заявлению одного из кредиторов введена процедура наблюдения. Назначен конкурсный управляющий. Учредитель нового гендиректора искать не хочет. Денег на зарплату нет.

Ситуация такая: я я вляюсь директрм ООО. фактически уже не работаю 1,5 года, но так получилось, что не уволилась. Отчетность не сдается 2 года. Я этого сделать не могу, тк нет ни печати, ни документов. Как мне уволиться без согласия учредителей, тк с ними расстались в плохих отношениях?

Представитель директора, имеющий доверенность по представлению интересов ООО, уволился. На момент выполнения договора оказания услуг по использованию спецтехники работа арендодателя была прекращена в связи с неуплатой денежных средств на определенный период времени. Представитель интересов ООО получил акты выполненных работ и рапорта на момент прекращения работ в связи с отсутствием оплаты за выполненные работы на данный период времени.

Вопрос: если документы находящиеся у бывшего представителя директора ООО находятся на руках имеет ли он право, в настоящее время, подписать акты и рапорта по выполненным работам после того как работы спецтехники были приостановлены.

Что мне делать, ситуация следующая: В 2009 году с приятелями создали фирму ООО, официально оформлена по трудовому договору. Так как фирма только организовалась доходов особо не было и по уговорам начальства, что как только раскрутимся, то вся задолженность по ЗП будет выплачена. Официально оформлялась выплата ЗП по ведомостям, что ЗП выплачено, однако я отказалась ставить подписи в них. И на данный момент невыплачена мне зарплата за 2010, 2011 годы. Сейчас деньги на счету фирмы есть, но задолженность не погашают. Хочу уволиться, но не знаю как получить свои деньги. И смогу ли я получить долг по зарплате за 2010, 2011 и 2012 г.

Заранее благодарна за ответ.

Вы являетесь учредителем, то имеете возможность получать доход от прибыли или ещё какие то выплаты, установленные учредительными документами, поэтому перерасчёт как неработающему пенсионеру Вам не положен. Необходим выход из учредителей. Для директора тоже сложно. Тоже уволиться на календарный месяц, но на ваше место сразу нужно будет поставить нового директора. Как правильно уволится работающему пенсионеру, который является бенефициаром и директором ООО, для перерасчета пенсии с последующим возвращением к работе

Я учредитель и директор ооо, больше в штате нет никого. Хочу уволится по собствееному желанию. Сталкнулся с такой проблемой кто должен визировать запись в трудовой? На прошлом месте работы филировал начальник ОК.

Я проработала в ооо один год, затем ушла в декрет. Просидев с ребенком полтора года я уволилась. Декретный отпуск был у меня до 2 ноября, этим же числом уволили. Затем предложили вернуться, и оформили официально с 1 декабря. Получается у меня прерванный стаж? Сейчас я решила уволиться, ребенку 1 год и 10 месяцев садика нет и сидеть с ним некому. Предлагают отработать 2 недели. Могу ли я не отрабатывать?

Предстоит процедура банкротства ООО. Задолженность по з/плате 6 месяцев. Каким образом будут ее гасить, надо ли увольняться до назначения конкурсного управляющего? Куда обращаться: в суд или прокуратуру? Может ли генеральный директор уволиться сам, до появления конкурсного управляющего?

Я являюсь генеральным директором ООО. В марте месяце мне вручили приказ о назначении другого человека. Я сдала печать, ЭЦП,все документы. На сегодняшний день выесняется, что я до сих пор ген. директор. Учредитель на связь не выходит. Как я могу уволиться без согласия учредителя?

Я про просьбе одного "друга" оформила ООО на себя. Была и учредителем и директором. Все печати, доступ к счетам в банке находятся у него. Недавно ООО было переоформлено на родственника "друга", но я по прежнему остаюсь директором. Убирать меня с этой должности меня не спешат, несмотря на мои просьбы. Могу я сама себя как-то устранить с этой должности или это должно быть обязательно распоряжение нового учредителя?

Как уволится с ооо если я являюсь директором и учредителем в единственном числе. Деятельность фирмы прекращена, ликвидировать не могу, т.к есть долги небольшие по НДС, хочу устроиться на работу, как самому себя уволить и поставить записи в трудовой книжке?

Являюсь деректорои ООО, хочу Уволиться занимаемой должности но очень учредитель отказывается меня уволить по соглашению сторон и отказывается принимать моё заявление как мне быть.

Работал вахтой на севере от Лениногорской организации ООО "Ортэкс"по трудовой, не выплатили зарплату за ноябрь 2017 и январь, фераль, март, апрель, май 2018 на работу больше не вызывали по сегодняшнее число, хочу ехать увольняться, как быть?

Я нахожусь в декретном отпуске по 30,04,2014 года сейчас хочу выйти на другую работу но организация просит меня уволиться с предыдущего места. У моего мужа есть Свое ООО бРИЗ. мОЖЕМ МЫ КУПИТЬ ТРУДОВУЮ И ЗАДНИМ... Можно подробнее чем мне это может гразить от ПФ? или мне нужно по чистой книжке устроиться?

Являюсь директором ООО. 100% единственный учеридитель. Есть долги по НДС и долг как юр. лицо сбербанку. Могу ли я уволиться с должности директора, оставясь при этом единственным учередителем. И как выглядит процесс назначения на пост директора моего преемника.

Как уволиться ген. директору (наёмный работник), если учередители (ООО) против увольнения?

В какой форме и на чьё имя писать заявление, на какой адрес высылать.

Спасибо.

Я являюсь единственным учредителем ООО. Муж директором. Как можно уволиться или как правильно сказать, снять с себя полномочия учредителя?

Проконсультируйте пожалуйста. У нас организация общественного питания, в данное время одна из сотрудниц (повар), она пенсионерка, ушла в отпуск, побыв несколько в отпуске она заболела (больничный лист 21 день. И это у нее не первый раз. Теперь у нее с 10.08 еще один больничный и неизвестно когда она выйдет. Можем ли мы ее уволить или попросить уволиться, так как у нас ООО для нас оплата больн. Листов нежелательна, у нас страдает производство.

Фирма "ООО рем сервис" при приеме на работу нового сотрудника, заключила с ним некий контракт: работник должен отработать 3 года, если он решит уволиться раньше этого срока, то работник обязан выплатить денежную компенсацию в 100 000 р. на сколько это законно?

Помогите, пожалуйста, советом. У нас в ООО 2 соучредителя. Один из них является директором. Избирали директора собранием соучредителей на 5 лет. 01.06.2014 г срок истек. Директор в ссоре со вторым соучредителем. Может ли директор уволиться в связи с истечением срока полномочий без собрания соучредителей?