Количество неиспользованных отпусков / Трудовое право - 463 советов адвокатов и юристов
Вам решать, писать заявление или нет. Не хотите переноса ежегодного отпуска, отпускные придётся вернуть в полном обьеме, а дни отпуска останутся, как неиспользованные.
Работодатель не может за один день оплатить и отпуск и больничный. Да, нужно написать заявление о продлении отпуска на количество дней нетрудоспособности. Как следовать в сложившейся ситуации. Супруг работает на предприятии по двенадцатичасовому графику 2/2 (день, ночь). 11 марта у него оформлен отпуск. 3 марта он уходит на больничный в связи с разрывом связок на ноге. Отпускные ему были перечислены 7 марта. Сейчас его выписали с больничного. Работодатель просит его приехать написать заявление о переносе отпуска. Нужно ли это делать? И как нам дальше действовать? Спасибо.
Вам решать, писать заявление или нет. Не хотите переноса ежегодного отпуска, отпускные придётся вернуть в полном обьеме, а дни отпуска останутся, как неиспользованные.
Работодатель не может за один день оплатить и отпуск и больничный.
Спросить
Да, нужно написать заявление о продлении отпуска на количество дней нетрудоспособности.
Спросить
У Вас нет шансов получить отпуск. Чудес не бывает. Родители и опекуны детей-инвалидов имеют право (ст. 262 ТК РФ):
- на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (текущие дни);
- до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном году (накопленные дни).
За дни по уходу сотрудник получает средний заработок. Этот доход не облагается НДФЛ (п. 78 ст. 217 НК РФ), но на него начисляются страховые взносы. Это выплата в рамках трудовых отношений (ст. 420 НК РФ, письмо Минфина РФ от 30.03.2017 № 03-15-05/18599). Можно ли взять отпуск на работе и на сколько и будет ли он оплачен? Если ребенку требуется сопроваждение в летний лагерь, т.к имеется инвалидность, но уход за ним оформлен на мужа, по семейным обстоятельствам муж не может сопровождать ребенка на весь летний период
Родители и опекуны детей-инвалидов имеют право (ст. 262 ТК РФ):
- на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (текущие дни);
- до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном году (накопленные дни).
За дни по уходу сотрудник получает средний заработок. Этот доход не облагается НДФЛ (п. 78 ст. 217 НК РФ), но на него начисляются страховые взносы. Это выплата в рамках трудовых отношений (ст. 420 НК РФ, письмо Минфина РФ от 30.03.2017 № 03-15-05/18599).
СпроситьПопросите у того сотрудника расчетный лист и сравните со своим. Там должны быть указаны все выплаты с расшифровкой - за что и за какой период. Компенсация за неиспользованный отпуск это оплата дней отпуска которые вы заработали , но не отгуляли. Так вот. Видимо ваш напарник накопил большее количество дней не отгулянных отпусков чем вы, соответственно и компенсация у него больше. С 18.01.2018 года работал охранником по трудовому договору 05.04.2024 года уволился выплатили з/п и компенсацию 65000 р. + аванс 12600, со мной уволился в этот же день такой же сотрудник как и я но он получил з/п и компенсацию 95000 + аванс 12600 устроился он в середине июля 2018 года! Почему такая разница выплат? Всё это время работали в одну смену!
Компенсация за неиспользованный отпуск это оплата дней отпуска которые вы заработали , но не отгуляли. Так вот. Видимо ваш напарник накопил большее количество дней не отгулянных отпусков чем вы, соответственно и компенсация у него больше.
Спросить
В каком размере оплачивается компенсация за неотгулиный отпуск? И облагается ли компенсация налогом?
Владимир Сергеевич, сумму компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывают так: Средний дневной заработок за расчетный период ×. Количество дней отпуска, не использованных за время работы=. Компенсация за неиспользованный отпуск. При этом есть такое правило: если увольняемый работник проработал 11 полных месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, то он получает полную компенсацию.
Выплата облагается НДФЛ в обычном порядке в полной сумме, так как законодатель не включил компенсацию за неиспользованный отпуск в перечень необлагаемых сумм (последний абз. п. 1 ст. 217 НК РФ). Таким образом, начисленная сумма компенсации выплачивается за минусом НДФЛ.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В каком размере оплачивается компенсация за неотгулиный отпуск? И облагается ли компенсация налогом?
Владимир Сергеевич, сумму компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывают так: Средний дневной заработок за расчетный период ×. Количество дней отпуска, не использованных за время работы=. Компенсация за неиспользованный отпуск. При этом есть такое правило: если увольняемый работник проработал 11 полных месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, то он получает полную компенсацию.
Выплата облагается НДФЛ в обычном порядке в полной сумме, так как законодатель не включил компенсацию за неиспользованный отпуск в перечень необлагаемых сумм (последний абз. п. 1 ст. 217 НК РФ). Таким образом, начисленная сумма компенсации выплачивается за минусом НДФЛ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНиколай Семенович! При увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году.
Пропорция в данном случае должна выглядеть следующим образом:
М0 : 12 = Ку : К0,
где
Мо — количество месяцев, отработанных работником;
12 — количество месяцев в году;
Ку — количество дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения;
Ко — количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Таким образом, количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле:
Ку = (М0 * К0 ) : 12 Я преподаватель в спо, отработал 7 месяцев, нагрузка 1425 часов в год! Хочу уволиться, выплатят ли мне отпускные и как они будут рассчитаны
Николай Семенович! При увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году.
Пропорция в данном случае должна выглядеть следующим образом:
М0 : 12 = Ку : К0,
где
Мо — количество месяцев, отработанных работником;
12 — количество месяцев в году;
Ку — количество дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения;
Ко — количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Таким образом, количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле:
Ку = (М0 * К0 ) : 12
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ можете. Увольняетесь по собственному желанию и вам выплачивают компенсацию за количество неиспользованных дней отпуска. Лучше всего заранее узнать, сколько неиспользованных дней отпуска у вас будет на момент увольнения, т.к. остаток зависит от всех отпусков за время работы и от того, когда вы отпуска брали. Как лучше всего уволиться с сохранением отпускных?
Увольняетесь по собственному желанию и вам выплачивают компенсацию за количество неиспользованных дней отпуска. Лучше всего заранее узнать, сколько неиспользованных дней отпуска у вас будет на момент увольнения, т.к. остаток зависит от всех отпусков за время работы и от того, когда вы отпуска брали.
СпроситьНет, в данном случае специалист отдела кадров, не прав. Какое количество дней подлежит компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из мвд по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. У меня неиспользованный основной отпуск к примеру за 2022 г. составляет 30 дней, а наши кадры заставляют писать в рапорте 23 дня, за 2023 г - 35 дней, а кадры говорят, что компенсации подлежит 28 дней (минусуют якобы выходные, при этом за основу берут 10 дней выходных на основной отпуск, который у нас составляет 55 дней).
Сколько вам конкретно полагается расчетных (ст 140 ТК РФ) юристы вам не смогут точно ответить Вам нужно об этом узнавать в бухгалтерии На сайте нет гадалок и ясновидящих. Мы понятия не имеем, сколько вы проработали в ноябре и декабре, какой у вас средний заработок для расчёта отпуска и какое количество неиспользованного отпуска у вас в итоге осталось к дате увольнения. Кроме того расчётом зарплат, отпускных и прочее, занимается бухгалтерия, а не юрист. Я уволилась 8 декабря 2023 года. 10 сентября я получала 7 тысяч отпускных на 2 недели при зарплате 18.000 рублей. Сколько мне полагается расчетных?
Сколько вам конкретно полагается расчетных (ст 140 ТК РФ) юристы вам не смогут точно ответить Вам нужно об этом узнавать в бухгалтерии
СпроситьНа сайте нет гадалок и ясновидящих. Мы понятия не имеем, сколько вы проработали в ноябре и декабре, какой у вас средний заработок для расчёта отпуска и какое количество неиспользованного отпуска у вас в итоге осталось к дате увольнения. Кроме того расчётом зарплат, отпускных и прочее, занимается бухгалтерия, а не юрист.
СпроситьОтпуск при срочном трудовом договоре (не для выполнения сезонных работ) со сроком действия более двух месяцев предоставляется работникам по правилу 2,33 календарных дня отпуска (28 кал. дн./ 12 мес.) за каждый месяц работы. В общем случае компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за то количество дней, которые были «наработаны» временным работником. Помогите пожалуйста понять, положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении в 2023 г.?, если: 1. проработала в компании с 10.01.2022-30.04.2022 г., далее неоплачиваемый отпуск по сегодняшний день. Трудоустроена по совместительству на 4 ч. раб. день. Спасибо.
Отпуск при срочном трудовом договоре (не для выполнения сезонных работ) со сроком действия более двух месяцев предоставляется работникам по правилу 2,33 календарных дня отпуска (28 кал. дн./ 12 мес.) за каждый месяц работы. В общем случае компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за то количество дней, которые были «наработаны» временным работником.
СпроситьРассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска.
Например, ваша зарплата — 100 000 рублей, а отпуск — 28 дней.
100 000 / 29,3 × 28 = 95 563 ₽
ст. 139 ТК РФ
Положение о расчете среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели (п 11 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)). Ответьте пожалуйста на вопрос при пятидневной рабочей недели Каким образом рассчитываются отпускные если средняя заработная плата 57.000 руб
Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска.
Например, ваша зарплата — 100 000 рублей, а отпуск — 28 дней.
100 000 / 29,3 × 28 = 95 563 ₽
ст. 139 ТК РФ
Положение о расчете среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922
Спросить
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели (п 11 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)).
СпроситьПишите рапорт на увольнение в простой форме.
Сотрудники МЧС вправе уволиться без уважительных причин, достаточно личной инициативы.
В ст. 86 ФЗ от 23.05.2016 №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе…» говорится, что для расторжения контракта необходимо подать рапорт за месяц до увольнения.
Выплачивается зарплата в размере, пропорциональном количеству отработанных дней в месяце увольнения.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Выходное пособие, выплачивается только в случаях, определенных законодательством. 1. как мне расторгнуть контракт с мчс рф! По не соблюдению условий контракта со стороны мчс!? 2. Является ли уважительной причиной для расторжение контракта не обмундирование!? Служу уже 2.5 года из формы практически ни чего не получил! Говорят нет на складе! Переработку не оплачивают и не дают доп. дни отдыха! 3. Какую компенсацию могу с них потребовать! Например: за всю не полученную форму деньгами за 120 часов переработки деньгами! Ну и т.д? За ранее спасибо!
Пишите рапорт на увольнение в простой форме.
Сотрудники МЧС вправе уволиться без уважительных причин, достаточно личной инициативы.
В ст. 86 ФЗ от 23.05.2016 №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе…» говорится, что для расторжения контракта необходимо подать рапорт за месяц до увольнения.
Выплачивается зарплата в размере, пропорциональном количеству отработанных дней в месяце увольнения.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Выходное пособие, выплачивается только в случаях, определенных законодательством.
Спросить
Вопрос в том...: как мне взыскать с системы компенсацию за форму которую должны были выдать 2 года назад! Они же взыскивают если сроки не приносил! Компенсацию за переработку, моральный ущерб, и т.д по максимуму! А если написать рапорт по собственному они все равно ставят статью не соблюдения условий контракта! Лично я не хочу увольняться по собственному желанию! Я выполняю свои обязанности в полном обьеме ни одного взыскания за все время службы! Много благодарностей и поощрений! Но отказывают в переработке! Форму не выдают уже как 2.5 года! Хочу просто воздействовать законными методами! И поставить на место самоуправство в нашем управлении! Но после этого служить нормально не дадут! Поэтому и хочу по максимуму взыскать с них!
СпроситьДо завершения мобилизации срок действия контракта продлён, сутки отдыха в указанном количестве обязаны предоставить до истечения 2024 г. Добрый день!
Порядок и условия предоставления дней отдыха, в первую очередь, должна быть определены условиями вашего контракта. В том числе - последствия предоставления или компенсации неиспользованного отпуска.
Почитайте, пожалуйста, ваш контракт. Тема вопроса - предоставление выходных военнослужащему по контракту.
Дата окончания контракта 02.02.2024 (200 дней), на данный момент у меня скопилось 95 нереализованных суток отдыха (за осуществление служебной деятельности - поход корабля) месяц отпуска в этом году и отпуск в следующем.
Рапорты на выходные писал заблаговременно и получил согласие. Могу ли я требовать предоставление этих выходных до окончания контракта или у командования есть правовое основание затянуть этот процесс даже после даты окончания контракта? Заранее благодарен
До завершения мобилизации срок действия контракта продлён, сутки отдыха в указанном количестве обязаны предоставить до истечения 2024 г.
Спросить
Добрый день!
Порядок и условия предоставления дней отдыха, в первую очередь, должна быть определены условиями вашего контракта. В том числе - последствия предоставления или компенсации неиспользованного отпуска.
Почитайте, пожалуйста, ваш контракт.
СпроситьЗдравствуйте. Вам обязаны выплатить все дни отпуска Здравствуйте.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
[quote]Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote]
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В общем узнать Ваш средний дневной заработок можете в бухгалтерии, а потом этот средний дневной заработок умножаете на количество дней отпуска, подлежащих оплате. Я бы хотела уволиться. У меня осталось 49 дней отпуска. Сколько мне должны выплатить денег?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В общем узнать Ваш средний дневной заработок можете в бухгалтерии, а потом этот средний дневной заработок умножаете на количество дней отпуска, подлежащих оплате.
Спросить28 дней чего? Обработано или отпуска? Екатерина, за фактически отработанные дни и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. Здравствуйте, Екатерина. А можно, пожалуйста, уточнить вопрос Ваш. 28 дней чего? Это про отпуск? Или Вы всего отработали 28 дней на своей работе? Непонятная ситуация. Здравствуйте.
Количество дней отпуска при компенсации при увольнении рассчитывается следующим образом: 2,33* количество отработанных месяцев. Если отработано больше половины месяца, он входит в расчет, если меньше, не включается. Надо смотреть сколько вы отработали Как производится оплата при увольнении 28 дней было у меня а посчитали 13 дней всего.
Екатерина, за фактически отработанные дни и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. А можно, пожалуйста, уточнить вопрос Ваш. 28 дней чего? Это про отпуск? Или Вы всего отработали 28 дней на своей работе? Непонятная ситуация.
СпроситьПраво на 28 календарных дней появляется после отработки рабочего года: 12 месяцев. В стаж, дающий право на длительный отдых, включаются не только периоды работы, но и время, когда за сотрудником сохранялось его место, и период отпуска без содержания (до 14 дней). Это закреплено в ст. 121 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Количество дней отпуска при компенсации при увольнении рассчитывается следующим образом: 2,33* количество отработанных месяцев. Если отработано больше половины месяца, он входит в расчет, если меньше, не включается. Надо смотреть сколько вы отработали
СпроситьВ компании работала с 12.11.2021 (использовала положенные дни отпуска в 2022), в марте 2023 года решила взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением. Отпускные вычли из моей зарплаты. Правомерно ли это? И должны ли выплатить отпускные, пусть даже в меньшем размере (например за 9 дней, заработанные за период с 12.11.2022 по день увольнения)?
По тексту - правомерно. И отпускные выплатить должны, за отработанное, просто отпуск у Вас превышает то количество дней, которые положены за отработанное, и за это превышение - как раз и вычтут.
Спросить
Здравствуйте.
Светлана, у Вас с ноября по март не получается 14 дней отпуска. Только 9, как Вы сами указали. Вот за 9 дней Вам положены отпускные, а все, что больше, если берёте, то работодатель вправе удержать из зарплаты либо не предоставить Вам уже эти дни, поскольку Вы увольняетесь.
Если у Вас удержали всю сумму отпускных за 14 дней, то это неправомерно. Тем более, что и за один раз удержать можно не более 20% из зарплаты.
С уважением.
СпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска 1. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. В свою очередь, число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником. Я ушел в отпуск по уходу за ребенком, до этого не ходил в обычный отпуск, при увольнении мне будет положен расчет?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска 1. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. В свою очередь, число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником.
СпроситьВыплачивается за тот период который не отгулен, Мария. Вам выплатят за неиспользованный отпуск пропорционально количество дней отработанных в этом году. Доброй ночи скажите пожалуйста если я увольняюсь в начале года выплатят ли мне отпускные дни которые я ещё не ходила за этот год.
Вам выплатят за неиспользованный отпуск пропорционально количество дней отработанных в этом году.
СпроситьОплате подлежит весь период нахождения работника на больничном (п. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ). При этом исключений для оплаты больничного листа в праздничные дни или выходные, приходящиеся на период болезни, не делается.
Если больничный лист работника включает нерабочие праздничные дни, законом не предусмотрено предоставление ему дополнительных дней отдыха. Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то неиспользованные дни отпуска могут быть ему предоставлены путем продления отпуска на количество дней, указанных в больничном листе, или перенесения этих дней на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК РФ). Как оплачивают больничный лист, если на больничном в новогодние праздники, дни прибовляются к больничном листу?
Оплате подлежит весь период нахождения работника на больничном (п. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ). При этом исключений для оплаты больничного листа в праздничные дни или выходные, приходящиеся на период болезни, не делается.
Если больничный лист работника включает нерабочие праздничные дни, законом не предусмотрено предоставление ему дополнительных дней отдыха. Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то неиспользованные дни отпуска могут быть ему предоставлены путем продления отпуска на количество дней, указанных в больничном листе, или перенесения этих дней на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК РФ).
СпроситьДа. Верно. Либо использоватьэти дни отпуска, либо при увольнении эти дни будут просто оплачены. Это по выбору работника. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Верно ли, что, если работник, не отработавший полный календарный год, обязан использовать то количество дней отпуска, которые "заработал" за время работы в календарном году?
Да. Верно. Либо использоватьэти дни отпуска, либо при увольнении эти дни будут просто оплачены. Это по выбору работника. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьТрудовой договор считается заключенным с момента, когда работник с согласия или по поручению работодателя фактически приступил к работе. Если фактически Вы приступили к работе 04.05.2022, следовательно, трудовой договор считается заключенным с этой даты. Количество дней очередного отпуска отсчитывается тоже с этой даты, как и рассчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Работал с 04.05.2022 до 07.05.2022 в ооо чоп без трудового дог. И удост. Част. Охр. До 17. 09. 2022. После того как, Я, получил УЧО, РАБОТОДАТЕЛЬ откопировал все необходимые ему документы, труд. Дог.на подписание не принёс! Могу ли Я, требовать от работодателя компенсацию за отпуск за весь период работы?
Трудовой договор считается заключенным с момента, когда работник с согласия или по поручению работодателя фактически приступил к работе. Если фактически Вы приступили к работе 04.05.2022, следовательно, трудовой договор считается заключенным с этой даты. Количество дней очередного отпуска отсчитывается тоже с этой даты, как и рассчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
СпроситьДобрый день. Сотрудники МВД могут получить компенсацию только при увольнении. Они обязаны отгуливать положенные им отпуска в рабочем году. Поэтому компенсацию они получать из расчета количества отработанных дней в году увольнения. Выплата компенсации регулируется Федеральным законом №247-ФЗ от 19.07.2011 года.
Если компенсацию не выплатят, её можно взыскать в судебном порядке. Собираюсь оформляться на пенсию по выслуге лет в МВД РФ. 7 лет не был в отпуске, выход на службу в выходные и праздничные дни более 500, оплатят ли мне денежную компенсацию за отпуска и дни выхода на службу за эти годы, при увольнении на пенсию?
С уважением Сергей.
Добрый день. Сотрудники МВД могут получить компенсацию только при увольнении. Они обязаны отгуливать положенные им отпуска в рабочем году. Поэтому компенсацию они получать из расчета количества отработанных дней в году увольнения. Выплата компенсации регулируется Федеральным законом №247-ФЗ от 19.07.2011 года.
Если компенсацию не выплатят, её можно взыскать в судебном порядке.
СпроситьЕдинственное, что точно имеете право требовать - предоставления неиспользованных, хотя и уже оплаченных, дней отпуска в натуре. Если в приказе указан отпуск 14 дней, то 9 отпускных дней у вас остались и вам их предоставят позже, а излишнюю выплаченную сумму удержат. Я написала заявление об отпуске и подписала приказ на 14 дней. Сходила в отпуск на 14 дней и вышла на работу. Позже выяснилось, что мне провели, начислили и выплатили отпускные за 23 дня вместо 14 дней. Я получается и отпуск не отгуляла и в зарплате потеряла, что можно сделать в данном случае?
Единственное, что точно имеете право требовать - предоставления неиспользованных, хотя и уже оплаченных, дней отпуска в натуре.
СпроситьЕсли в приказе указан отпуск 14 дней, то 9 отпускных дней у вас остались и вам их предоставят позже, а излишнюю выплаченную сумму удержат.
СпроситьНу если за первый месяц вы получили заработную плату, то рассчитают на второй только.
[quote]Количество дней неиспользованного отпуска определяют по факту исходя из того, что полному году стажа, дающего право на него, соответствуют 28 календарных дней, а каждому полному месяцу — 2,33 календарных дня.[/quote] Я работаю 2 месяца, если уволюсь сколько выйдит расчетной?
Ну если за первый месяц вы получили заработную плату, то рассчитают на второй только.
Количество дней неиспользованного отпуска определяют по факту исходя из того, что полному году стажа, дающего право на него, соответствуют 28 календарных дней, а каждому полному месяцу — 2,33 календарных дня.Спросить
Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация за неиспользованный отпуск и за сколько дней. Как рассчитать количество дней отпуска при выходе сотрудника на пенсию. Дата приёма 10.2000, дата увольнения 05.2023. Последний отпуск был 08.2022. По какой формуле рассчитывать?
Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация за неиспользованный отпуск и за сколько дней.
СпроситьЧасть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Работаю в государственной поликлинике, первый раз ухожу в отпуск 26 августа 2022 года, с того года осталось 2 недели отпуска не отгуляла, и в этом году ещё 42 дня, смогу ли я забрать за 64 дня отпуска деньгами?
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
СпроситьЧитайте также:
- Отпуск в количестве
- Неиспользованный отпуск при увольнении
- Количество дней отпуска
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Компенсация за неиспользованный отпуск за год работы
- Выплаты за неиспользованный отпуск
- Получить компенсацию за неиспользованные отпуска
- Неиспользованный трудовой отпуск
- Выплата компенсации за неиспользованный отпуск
- Заявление на неиспользованный отпуск
- Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
- Неиспользованные дни отпуска
- Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск
- Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск
- Компенсация работнику за неиспользованный отпуск
