Лишение премии без приказа / Трудовое право - 891 советов адвокатов и юристов
Командир может подать рапорт, но и Вы можете его обжаловать. Распоряжение о снятии кольца во время несения службы может быть связано с требованиями безопасности при обращении с оружием и боевой техникой. Кольцо может стать причиной травмы кисти руки. Данное должностное лицо не наделено правом на лишние или установление премии, данные полномочия находятся в компетенции командира части, однако он может ходатайствовать об этом перед вышестоящим командованием.
Более того, для лишения премии необходимо наличие взыскания, которое должно быть применено в установленном порядке и запись отгем внесено в служебную карточку. Может ли не мой командир лишить меня премии за не выполнения его приказа, его приказ был, о том что бы я снял с руки кольцо, тем же я ему ответил я его снимать не буду, он сказал лишит премии, он ст-ЛТ он сам же в подчинении командира батареи, может ли он так поступатт? Я контрактник.
Распоряжение о снятии кольца во время несения службы может быть связано с требованиями безопасности при обращении с оружием и боевой техникой. Кольцо может стать причиной травмы кисти руки.
Спросить
Данное должностное лицо не наделено правом на лишние или установление премии, данные полномочия находятся в компетенции командира части, однако он может ходатайствовать об этом перед вышестоящим командованием.
Более того, для лишения премии необходимо наличие взыскания, которое должно быть применено в установленном порядке и запись отгем внесено в служебную карточку.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите что ознакомлены и не согласны. Можете обжаловать лишение премии в суде. Напишите ваши возражения, так и напишите, что не виноваты вы,укажите виновного. Что я должна написать в приказе о 100% лишении приемии, если моей вины в этом нет.
Здравствуйте.
Какую претензию и кому Вы собираетесь составлять? Премии лишают Вас?
Если Вы работаете по трудовому договору и Вас лишили премии, то в этом случае не претензию нужно составлять, а обжаловать в судебном порядке приказ работодателя, если Вы с ним не согласны.
Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Процедуры лишения премий могут устанавливаться в каждой компании по разному. В чем нарушение?
СпроситьТо, о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть внутренние документы вашего подразделения полиции, регламентирующие порядок выплаты премий Если в них указано, что объявление выговора является основанием для лишения премии то вас премии лишили правомерно. Наличие взыскания может служить основанием для снижения или лишения премии. Согласно статье 48 ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ" премия это мера поощрения, а согласно п 1.1 ст. 51 этого ФЗ "К сотруднику органов внутренних дел, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания" Служу в полиции, 08.2021 г. получил выговор, в ноябре к дню сотрудника ОВД, не выплатили премию, правомерно ли это?
То, о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть внутренние документы вашего подразделения полиции, регламентирующие порядок выплаты премий Если в них указано, что объявление выговора является основанием для лишения премии то вас премии лишили правомерно.
Спросить
Согласно статье 48 ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ" премия это мера поощрения, а согласно п 1.1 ст. 51 этого ФЗ "К сотруднику органов внутренних дел, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания"
СпроситьЗдравствуйте. Лишение премии незаконно. Лишение премии незаконно. Лишние премии незаконно, однако Вас вправе отстрнить от работы. Обратитесь в прокуратуру, по результатам проверки пркурор вынесен протест на данный приказ в этой части. [i]Анна, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае лишение премии конечно не законно.
Вам надо защищать свое право через подачу жалобу в прокуратуру
С уважением[/i] Сегодня выдали приказ от работодателя на ознакомление, где начальникам отделов требуется обеспечить вакцинацию работников от ковид-19 общим числом не менее 80% под угрозой лишения ежегодной премии, также в приказе указано, что не вакцинированные (социально безответственные работники) тоже могут быть лишены премии. Законно ли лишение премий?
Лишние премии незаконно, однако Вас вправе отстрнить от работы. Обратитесь в прокуратуру, по результатам проверки пркурор вынесен протест на данный приказ в этой части.
Спросить
Анна, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае лишение премии конечно не законно.
Вам надо защищать свое право через подачу жалобу в прокуратуру
С уважением
СпроситьНеобходимо изучить локальный акт Работодателя о премии. Здравствуйте. Должен быть приказ о лишении премии, где указано основание для лишения. Запросите выписку из приказа. Можете написать жалобу в прокуратуру. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность, к сожалению.
С уважением. Писала на работе административный на 1 сентября т.к. повела ребёнка в первый класс. Дали зарплату и меня лишили. Всей премия.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность, к сожалению.
С уважением.
СпроситьДанные действия противоправны. Наказание по ст. 5.27 КОАП РФ. Мою сотрудницу лишили премии, без предоставления приказа на ознакомление, без ознакомления служебной записки. Данные действия противоправны? Чем грозит данное нарушение работодателю?
Доброго утра! Перечень оснований депремирования гражданского персонала определен в самом Приказе 1010, если Вами не допущено, указанных в приказе, проступков, то и оснований лишать Вас премии, де юре, не имеется. Лишение ежемесячной премии по пр.МО №1010 за период отпуска (гражданский персонал МО)
Доброго утра! Перечень оснований депремирования гражданского персонала определен в самом Приказе 1010, если Вами не допущено, указанных в приказе, проступков, то и оснований лишать Вас премии, де юре, не имеется.
СпроситьДобрый день. Если выговор является причиной для лишения премии, то может. ТК РФ подобного не запрещает. Могут ли лишить премии и сделать выговор в одном приказе одновременно?
Добрый день!
Нет, не правомерно. Если вы фактически отработали рабочий день, но ваше присутствие на рабочем месте больше нигде не отражается кроме проходной, то необходимо затребовать доказательства (как альтернатива видеофиксатор, журнал учета регистрации и т.д.). Для лишения премии необходимо основание, ознакомьтесь с положением о премировании в вашей организации. Считаю что нет. о лишении премии был издан приказ? Какой мотив со ссылкой на локальные акты работодателя указан? Работаю на заводе "ООО" при прохождении через КПП сотрудник охраны не спросил и не выдал пропуск, по окончании смены проходя через КПП сам лично сказал охране что пропуск не был выдан сотрудником охраны. Попросили написать объяснение. Отказал. Так как своей вины не увидел в данном случае. Итог лишают премии. Что делать, правомерны ли действия со стороны работодателя?
Добрый день!
Нет, не правомерно. Если вы фактически отработали рабочий день, но ваше присутствие на рабочем месте больше нигде не отражается кроме проходной, то необходимо затребовать доказательства (как альтернатива видеофиксатор, журнал учета регистрации и т.д.). Для лишения премии необходимо основание, ознакомьтесь с положением о премировании в вашей организации.
Спросить
Считаю что нет. о лишении премии был издан приказ? Какой мотив со ссылкой на локальные акты работодателя указан?
СпроситьНужно обращаться в суд с иском о признании приказа незаконным. Обращайтесь в суд с иском, если не согласны, необходимо изучить положение о пермировании в Вашей организации. Оформите жалобу в трудовую инспекцию, далее в суд. Подайте жалобу в ГИТ Роструда, суд не нужен. Здесь надо смотреть договор, так как премия здесь может являться составной частью з/п. Меня лишили премии 100%, с чем я не согласна, в трудовом договоре прописано: премия по итогам работы 25% от должностного оклада. Какаие мои действия возможны?
Обращайтесь в суд с иском, если не согласны, необходимо изучить положение о пермировании в Вашей организации.
Спросить
Подайте жалобу в ГИТ Роструда, суд не нужен. Здесь надо смотреть договор, так как премия здесь может являться составной частью з/п.
СпроситьЗдравствуйте.
Если не было дисциплинарного взыскания, если в Положении о премировании такое основание для лишения премии отсутствует, то незаконно.
С уважением. Меня лишили, повышающего коэффициента к заработной плате за прошлый месяц, без уведомления, потом показали приказ, что за якобы несоблюдение должностных инструкций, это законно?
Здравствуйте.
Если не было дисциплинарного взыскания, если в Положении о премировании такое основание для лишения премии отсутствует, то незаконно.
С уважением.
СпроситьЛишать премии за одно и тоже нарушение не могут. Здравствуйте!
Ознакомьтесь с Положением об оплате труда и премировании, которое должно быть в Вашей организации. Там чётко должно быть прописано, кто, за какие нарушения и за какой период лишается премии. Приказ о лишении премии не издаётся. И приказа нет, о лишении меня премии за 1-й квартал, просто меня нет в приказе о премии за 1-й квартал, все есть, одного меня нет. Ежеквартальная премия обязательна, но её могут лишить за нарушения. За нарушения меня ежемесячной премии лишили, а теперь и квартальной, без приказа. Да, дважды. В положении говорится, что премии могут лишь за нарушения. У меня было нарушение в январе, тогда лишили премии, а сейчас опять лишили премии за первый квартал. Можно так?
Здравствуйте!
Ознакомьтесь с Положением об оплате труда и премировании, которое должно быть в Вашей организации. Там чётко должно быть прописано, кто, за какие нарушения и за какой период лишается премии. Приказ о лишении премии не издаётся.
Спросить
И приказа нет, о лишении меня премии за 1-й квартал, просто меня нет в приказе о премии за 1-й квартал, все есть, одного меня нет.
Спросить
Если премия не является обязательной составляющей вашей з/п,то работодатель может ее не выплачивать.
Спросить
Порядок премирования каждая организация устанавливает самостоятельно. Это закрепляется в локальных документах, например, в Положении о премировании (ст. 8 ТК РФ). Эта выплата может быть как обязательной, так и по собственному усмотрению (т.е. не гарантированную). Последняя может не выплачиваться и отдельного приказа для этого не нужно.
СпроситьЕжеквартальная премия обязательна, но её могут лишить за нарушения. За нарушения меня ежемесячной премии лишили, а теперь и квартальной, без приказа.
СпроситьТребуйте приказ. Что в положении говорится о ежемесячном премировании? С ваших слов вас за один проступок лишили премии дважды.
СпроситьНет, это не законно. Здравствуйте! Если премия не является обязательной составляющей вашей з/п,то законно. Отказ от вакцинации не может служить основанием для лишения премии, однако для корректного ответа необходимо изучать положение о премировании утвержденное в вышей организации. Здравствуйте.
Незаконно. Работодатель обязан отстранить Вас от работы а случае отказа от прививки, если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников и Вы входите в эту категорию.
Лишение премии в этом случае не предусмотрено.
С уважением. Незаконно, депремировать не имеет права при отказе от прививки. Смело обращайтесь в ГИТ Роструда. Вас должны отстранить от работы, но если должность указана в постановлении Прав-ва N 825. Добрый день.
Необходимо изучать трудовой договор и локальные акты, как правило, подобное действие работодателя незаконно. Работник лишен квартальной премии за отказ от вакцинации без соответствующего приказа. Законно ли это?
Здравствуйте! Если премия не является обязательной составляющей вашей з/п,то законно.
СпроситьОтказ от вакцинации не может служить основанием для лишения премии, однако для корректного ответа необходимо изучать положение о премировании утвержденное в вышей организации.
СпроситьЗдравствуйте.
Незаконно. Работодатель обязан отстранить Вас от работы а случае отказа от прививки, если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников и Вы входите в эту категорию.
Лишение премии в этом случае не предусмотрено.
С уважением.
СпроситьНезаконно, депремировать не имеет права при отказе от прививки. Смело обращайтесь в ГИТ Роструда. Вас должны отстранить от работы, но если должность указана в постановлении Прав-ва N 825.
Спросить
Добрый день.
Необходимо изучать трудовой договор и локальные акты, как правило, подобное действие работодателя незаконно.
СпроситьВопрос у вас какой к юристам? Уволить не могут, но отстранить от службы вправе, так как имеется распоряжение главного врача. На основании постановления гл. санврача уволить Вас не имеют права, только отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ. Премии лишить могут. Сотрудник МВД, заставляю вакцинироваться от ковид. Грозят лишением премий и увольнением. Сказали, что есть Приказ, но не показали.
Уволить не могут, но отстранить от службы вправе, так как имеется распоряжение главного врача.
СпроситьНа основании постановления гл. санврача уволить Вас не имеют права, только отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ. Премии лишить могут.
СпроситьЛишение премии без приказа незаконно. Мужу нужно жаловаться в прокуратуру. Нужно смотреть положение об оплате труда, как правило премия это поощрение и выдается на усмотрение руководителя, поэтому вероятнее всего все законно! Ваш муж совершил дисциплинарный проступок, который не может быть оставлен без наказания. В организации, где работает супруг, должен быть издан локальный нормативный акт о порядке премирования работников и лишения работников премии полностью или частично. Если лишение премии не было юридически правильно оформлено, то оно незаконно. Муж прогулял работу в течении трёх дней... начальник сказал что нужно эти три дня написать заявление за свой счёт. А получив листок о заработной плате, узнаётся, что ещё и премии лишили! Законно лиэто!? Муж писал эти дни за свой счёт,премии лишился.. и приказа ни какогоне подписывал.
Нужно смотреть положение об оплате труда, как правило премия это поощрение и выдается на усмотрение руководителя, поэтому вероятнее всего все законно!
Спросить
Ваш муж совершил дисциплинарный проступок, который не может быть оставлен без наказания. В организации, где работает супруг, должен быть издан локальный нормативный акт о порядке премирования работников и лишения работников премии полностью или частично. Если лишение премии не было юридически правильно оформлено, то оно незаконно.
СпроситьДобрый день,
премии и другие стимулирующие надбавки выплачиваются работодателем на свое усмотрение.
Вам обязаны выплачивать в полном объеме и вовремя заработную плату согласно положениям коллективного или трудового договора. Меня лишили ежемесячной премии, за то что я опоздал на работу но работу я всю выполнил писал объяснительную, в итоге меня лишили 100% премии но приказа о лишении я не видел и не расписывался.
Добрый день,
премии и другие стимулирующие надбавки выплачиваются работодателем на свое усмотрение.
Вам обязаны выплачивать в полном объеме и вовремя заработную плату согласно положениям коллективного или трудового договора.
СпроситьРекомендовано в какой форме? Был приказ? С вас брали объяснение по этому вопросу? Лишение не законное. Но если будете спорить, можете лишиться работы. Правдолюбов не любят. Некоторых увольняют при отсутствии вакцинации. Здравствуйте Светлана. Все рекомендации - носят чисто рекомендательный (не обязательный к исполнению) характер. Если данное требование не оформлено письменно, либо - не предусмотрено по занимаемой Вами должности НПА, то лишение премии на этом основании будет не законным. Скажите пож. могут ли снизить процент премии за то что якобы не исполнила рекомендации организации. Перед заездом на вахту было рекомендовано сделать вакцину от коронавируса. Сдать ПЦР тест на коронавирус и тест на антитела. Все сдала вакцину не поставила. Спасибо.
Рекомендовано в какой форме? Был приказ? С вас брали объяснение по этому вопросу? Лишение не законное. Но если будете спорить, можете лишиться работы. Правдолюбов не любят. Некоторых увольняют при отсутствии вакцинации.
Спросить
Здравствуйте Светлана. Все рекомендации - носят чисто рекомендательный (не обязательный к исполнению) характер. Если данное требование не оформлено письменно, либо - не предусмотрено по занимаемой Вами должности НПА, то лишение премии на этом основании будет не законным.
СпроситьОн не сможет лишить вас премии так как приказ о депримировании выносит генеральный директор, на основании служебной записки от него.
При трудоустройстве вас должны были под роспись знакомить с локальными актами предусматривающими основания для лишения премии.
Если лишат премию и можно всегда обратиться в суд и трудовую инспекцию для защиты прав если они были нарушены работодателем. Ушол с рабочего места на 1 минуту раньше стоял в курилке в этом же отделе подошёл старший мастер скозал пиши объяснительную, и теперь он хочет лишить премии 25 процентов что делать.
Он не сможет лишить вас премии так как приказ о депримировании выносит генеральный директор, на основании служебной записки от него.
При трудоустройстве вас должны были под роспись знакомить с локальными актами предусматривающими основания для лишения премии.
Если лишат премию и можно всегда обратиться в суд и трудовую инспекцию для защиты прав если они были нарушены работодателем.
СпроситьДобрый вечер, Алексей! Уточните, пожалуйста, а какое основание директор написал в приказе о лишении Вас премии? Объявлен выговор за несоблюдения должностных инструкций, в частностиохраны жизни и здоровья учащихся. На уроке физкультуры во время игры баскетбол ученица встала на пол на колени прижав мяч к полу. В этот момент один из учеников ударил ее ногой в ягодицы от чего она получила травму. Учитель находился в трех метрах ссоры между учениками не было предотвратить действия учащегося он не мог нарушений техники безопасности согласно инструкции не было. Однако директор издал приказ выговор и лишения годовой премии Правомерны его действия и как обжаловать.
Добрый вечер, Алексей! Уточните, пожалуйста, а какое основание директор написал в приказе о лишении Вас премии?
Спросить
Объявлен выговор за несоблюдения должностных инструкций, в частностиохраны жизни и здоровья учащихся.
Спросить
Если педагог не согласен с выговором, он вправе обжаловать его в судебном порядке в течение 3 месяцев со дня доведения до его сведения такого выговора (статья 392 ТК РФ). Подсудность - районный суд по выбору истца (либо по месту своего жительства, либо по месту нахождения ответчика - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.
СпроситьВячеслав, конечно, должен быть издан приказ о применении мер дисциплинарного воздействия и указано, в чем заключается с вашей стороны причина для их применения. С приказом вы должны быть ознакомлены под роспись.
Но предварительно должен быть составлен Акт о выявленном нарушении с вашей стороны и с вас должна быть взята объяснительная, почему это произошло. Если этого нет, вы можете обжаловать лишение вас премии с Гострудинспекцию ив суд. Обязан ли работодатель обосновать причину лишения премии.
Вячеслав, конечно, должен быть издан приказ о применении мер дисциплинарного воздействия и указано, в чем заключается с вашей стороны причина для их применения. С приказом вы должны быть ознакомлены под роспись.
Но предварительно должен быть составлен Акт о выявленном нарушении с вашей стороны и с вас должна быть взята объяснительная, почему это произошло. Если этого нет, вы можете обжаловать лишение вас премии с Гострудинспекцию ив суд.
СпроситьЭто незаконно, так что можете обжаловать депремирование в установленном законом порядке. 3 месяца у вас, что бы оспорить приказ о взысканиях и лишение премии. Лишили премии по приказу 1010 за якобы возбужденное уголовное дело, хотя оно даже еще до суда недашло, выговоров не имею по физо высший уровень.
Это незаконно, так что можете обжаловать депремирование в установленном законом порядке.
Спросить
Виталий, нет, неправомерно.
Пишите заявление, в котором ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ. Регистрируйте его. Если в течении 3 дней документы не получите, то смело в прокуратуру или инспекцию по труду. Здравствуйте.
Есть и ст.62 ТК РФ. Здравствуйте.
Трудовой договор должны были выдать при оформлении на работу - и не копию, а второй экземпляр. Приказ о лишении премии должен быть Вам предоставлен для ознакомления под роспись. Объяснительные Ваши предоставить не обязаны, но Вы же их писали. Подавал заявление с ссылкой на ст. 62 ТК РФ,только не регистрировал, подавать ещё одно заявление? Работодателю подал заявление на выдачу копий документов: трудовой договор, приказ о лишении премии, объяснительные послужившие основанием о наложении взыскания. Выдали только трудовой договор, остальное сказали только по запросу каких-либо органов. Правомерно ли это?
Виталий, нет, неправомерно.
Пишите заявление, в котором ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ. Регистрируйте его. Если в течении 3 дней документы не получите, то смело в прокуратуру или инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовой договор должны были выдать при оформлении на работу - и не копию, а второй экземпляр. Приказ о лишении премии должен быть Вам предоставлен для ознакомления под роспись. Объяснительные Ваши предоставить не обязаны, но Вы же их писали.
Спросить
Подавал заявление с ссылкой на ст. 62 ТК РФ,только не регистрировал, подавать ещё одно заявление?
Спросить
У вас обязательно должна быть отметка о вашем обращении-либо принимающего, либо заказным письмом организации.
Спросить[quote]Право ли пожарник завода действовал? Заранее спасибо.[/quote]
А мы не знаем, как конкретно действовал "пожарник", да это и не важно! Премии то Вас лишил не пожарник, а ДИРЕКТОР! :sm_bk:
Это он издал приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности. :sm_bh: Я плохо слышу и даже не могу говорить по телефону. Только СМС. Простите. Я хочу задать вам вопрос: Я курил на рабочем месте завода не положено. Пожарник увидел меня, но на моих руках не было окурки. Без свидетелей. Только запах табачного дыма и все. Меня лишили премию на 75 % за месяц без предупреждения. Право ли пожарник завода действовал? Заранее спасибо.
Право ли пожарник завода действовал? Заранее спасибо.
А мы не знаем, как конкретно действовал "пожарник", да это и не важно! Премии то Вас лишил не пожарник, а ДИРЕКТОР! 
Это он издал приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности. 
Если вы не согласны то можете оспорить приказ о депремировании в суд в порядке ст.293 ТК РФ в течение 3 месяцев. Там в суде и будете разбираться, был там покупатель или не было. Уважаемый Денис! Что-то подсказывает мне, что Вы описали ситуацию, которую сами же и придумали. В приказе о лишении премии, на самом деле, записано совсем другое. :sm_bk:
Присылайте копию приказа, посмотрим. Если я не прав, я извинюсь! :sm_ad: Работаю на Азс. меня депремировала управляющая данной Азс основываясь на том что: в одной из моих смен был тайный покупатель который осуществлял контроль за оператором ТРК, и продажами сопутствующих товаров в кафе. И Так как я не уточнил Вам полный бак?. меня она депремировала!
Если вы не согласны то можете оспорить приказ о депремировании в суд в порядке ст.293 ТК РФ в течение 3 месяцев. Там в суде и будете разбираться, был там покупатель или не было.
СпроситьУважаемый Денис! Что-то подсказывает мне, что Вы описали ситуацию, которую сами же и придумали. В приказе о лишении премии, на самом деле, записано совсем другое.
Присылайте копию приказа, посмотрим. Если я не прав, я извинюсь! 
