Нарушение должностных обязанностей / Трудовое право - 24978 советов адвокатов и юристов

Вопрос из области трудового права. Я устроился на работу на одну должность, по окончании испытательного срока в устной форме руководитель попросил приступить к исполнению более квалифицированной и ответственной работы, т.е это другая должность, ответственность, нагрузка и т.д. Соответственно должно быть другое материальное вознаграждение. На мои вопросы есть ли внутренний приказ о переводе, будет ли данный переход отражен в трудовой, измениться ли оклад, руководство не дает определенного ответа. Хотя мне известно, что приказа нет, запись в трудовую они не хотят делать, по окладу обещают какие-то коэффициенты.

Вопрос следующий: нарушаются ли мои права работника и если да, то конкретно какие законы и нормативные акты.

Благодарю за внимание.

С уважением,

Дмитрий.

В магазин была возвращена пара детской обуви с отрывом ремешка, покупателю был предложен ремонт, он отказался мотивируя тем что обувь вообще жёсткая. Возможности обменять на аналогичный товар нет (отсутствуют размеры). За счёт магазина была проведена экспертиза (покупатель отказался на ней присутствовать, есть письменное подтверждение) По результатам экспертизы было признано что разрыв материала произошёл по вине потребителя, обувь соответствует ГОСТу. В возврате денег естественно было отказано, повторно был предложен ремонт-от которого покупатель отказался. Собирается пойти на повторную экспертизу и обращаться в суд. Начались угрозы со стороны мужа, адвокатов и т.д.. Подскажите, пожалуйста, правила поведения должностных лиц магазина в дальнейшем.

Я была принята на работу на должность слесаря-ремонтника. Но по факту в течение 6 лет выполняла работу специалиста отдела кадров. Должностную инструкцию при приеме на работу не подписывала, должностные обязанности были оговорены устно. Сейчас, в связи с тем, что у меня возникли проблемы со здоровьем, работодатель вынуждает меня уволиться, заявляя о том, что я обязана выполнять работу слесаря-ремонтника. Правомерны ли его требования и что делать в этой ситуации?

Добрый вечер. Ситуация: сотрудник не хочет подписывать должностную инструкцию при кадровом перемещении. Как поступить? Нужен совет юриста, т.к. сотрудник писал заявление на увольнение, в последний день передумал - отозвал. Завтра ему выходить, а ДИ не подписывает.

Поясните пожалуйста. Организация коммерческая ЗАО, есть начальник отдела у которого в отделе мертвая душа, за которую он работает и его подчиненные. Работа выполняется на 100 процентов, что подтверждают отчеты компании. Что грозит такому начальнику. Он к стати относится к должностным лицам?

Здравствуйте. Смена до 20.00 ушла в 20.04 но не предупредила начальство является ли это нарушением и какой статьей регламентируется.

Здравствуйте! Работаю воспитателем в саду, и каждый понедельник всех заставляют производить генеральную уборку в коридорах, имеют ли право?

29,04 ехал по трасс Шахты-Усть-Донецк. НА 32 КМ. установлен постоянный знак 3-20 Обгон запрещен без таблички протяженности зоны действия знака. Разметка сплошная и спуск в балку, потом подъем с видимостью примерно 300 м. Сплошная разметка закончилась и нне стало никакой. Обогнал грузовой автомобиль двигавшийся на подъем со скоростью 30 км.час. Затем закругление дороги и еще через 1,5 стояла машина ГИБДД. Остановили и составили протокол о выезде на полосу встречного движения, хотя мой маневр с места своей стоянки видеть не могли а опросили водителя грузовой машины, который протокол не подписал а уехал. На мои требования представиться на диктофон отказались. Копию протокола мне не выдали. Схему нарушения не составили. Насколько правомерны их действия. Считаю что они допустили нарушения при составлении протокола и если постоянный знак Обгон запрещенустановлен без таблички, то его действие распространяется только на Зону ограниченной видимости, а это 100 метров. Кто прав.

Скажите пожалуйста, администратор замещает директора на время отпуска, но в части выплаты заработной платы работникам и все, можно ли прописать как то в должностной инструкции и трудовом договоре данное условие без доплаты, так как по сути администратор так и выполняет свою работу и только на время отсутствия директора зарплату выдает?

Руководитель бюджетной организации предварительно оплатил 2-хместный номер из личных средств. Предоставил чек ККМ и счет за проживание в гостинице. С ним в номере проживал его знакомый и отдал наличными за 1 место. Официально возврата стоимости за одно место не было оформлено, расписок в получении тоже нет. Руководителю оплачены расходы согласно чеку и счету полностью за 2-хместный номер. Подпадает ли под ст.160 п.3 УК?

Разъясните ситуация в том что машина 92 г.в. ремни безопасности конструкцией не предусмотрены. Остановили сотрудники дпс выписали штраф 6000, с протоколом не согласилась, копию протокола на руки не дали, могу ли я обжаловать протокол?

Права взыскателя в исполнительном производстве. ИмеетсЯ ли Право на правильное исполнение исполнительного документа. Нарушены ли права если нарушен фз-229

Сотрудник принят как основной работник в бюджетное учреждение, но при этом появляется на работу только тогда, когда позвонят (с учетом того, что у него такой же график рабочего дня, как и у остальных). И, как правило, свою работу не выполняет. Начальство ничего не делает, наоборот увеличивает работнику премию. Куда можно обратиться при таком нарушении трудового законодательства?

Правомерны ли действия директора? Мы работаем медсестрами постовыми в ночь в санатории, так же ночью там есть адменистратор и сторож. Директор издал приказ, чтобы сторож каждые 20 мин делал обход территории и записывал всё в журнал, при этом этот журнал велел хранить у нас на посту! Это сделано специально чтобы мы не спали! Т.е сторож каждые 20 мин должен приходить к нам на пост и расписываться. Правомерно ли это, ведь есть адменистратор, кот.отвечает за обстановку, а медсестра только по лечебной части. Мы отказались от этого журнала, директор велел писать на нас докладные. Что нам делать?

Если должностное лицо изготавливает подложный документ на основании которого спустя неделю ставит земучасток на кадастровый учет а затем через 3 месяца получает по заявлению о том что у него было ранее приобретенное право на земучасток до 1997 года предоставляет в росреестр подложную выписку из похозяйственной книги заверенную главой сельсовета и вскоре получает в росреестре официальный документ--свидетельство о государственной регистрации права на земельный участок --хотелось бы узнать такие действия должны квалифицироваться по ст 292 ук рф или еще вместе со ст 327 часть 3 ук рф.

Работаю в энергосетевой компании оперативно-ремонтным персоналом. В нашем отделе отсутствует душ, а работать приходится на улице в грязи в любую погоду. Работодатель отказывается давать допуск к душу в других отделениях. На какие нормы и правила ссылаться в служебной записке? Спасибо большое.

Я подавал иск в суд о признании право пользования муниципальной квартирой, в которой прописана моя бывшая супруга и моя дочь (проживает со мной). Я не прописан ни где. Суд вынес решение: Признать за мной право пользования квартирой по адресу... , то есть удовлетворил иск в полном объёме. Решение вступило в силу. Я пошёл в паспортный стол с решением суда и паспортом для того чтобы прописаться в спорную квартиру, но паспортистка сказала что в решении суда ничего не сказано про прописку, а только право пользования и отказалась принять документы. Я считаю такой отказ незаконным. Что Вы думаете уважаемые юристы по этому поводу? Заранее спасибо.

Пояснения к вопросу №3874398. Переодевания, пинятие душа и т.д-происходит до и после фиксации времени. Мы должны (только в спец, одежде) пройти мед. пункт, затем идти-дунуть в алкотестер, только после этого пробивается время. Так-же после смены-в спец, одежде-алкотестер-фиксация времени. Эти 20 м, руководство обьясняет-приемкой-сдачей смены, но ведь мы находимся на рабочем месте и выполняем проф, обязанности, а перерыва на обед в графике за смену вообще нет.

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

Пьяный отец сломал нос дочери (15 лет) По скорой ребенка отвезли в больницу - перелом костей носа со смещением Необходима операция. Из больницы была телефонограмма в ОВД. Маму вызвали в срочно ОДН для дачи объяснений (сказали что у вас есть только 2 дня (сегодня и завтра)) Но она в это время собирала справки от врачей для возможности проведения операции дочери, и придти для дачи объяснений не смогла. Через некоторое время в ОДН сказали что в возбуждении УД отказано в связи с примирением сторон, если хотите пишите заново заявление.

Никакой беседы с отцом не проводили, он чувствует свою безнаказанность и эти бравирует, говорит подумаешь заплатить 40 тр.Подскажите что я могу сделать чтобы в дальнейшем обезопасить своего ребенка.

Насколько правомерен отказ в возбуждении УД ведь есть основание для возбуждения УД без заявления потерпевшего тк он находится в зависимом положении.

Мой зарплатный счет арестован приставами из-за кредитных долгов. Мне не на что жить, ездить на работу. Правомерно ли решение арестовать мою зарплату полностью?

Здравствуйте. Написал обращение в ГИБДД по поводу нарушения ПДД. Ответа не получил. Написал жалобу в гор. прокуратуру. Прокуратура дала отписку, вставив в числе прочего такое: "Положениями статьи 5.59 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан, установленного нормами Закона № 59. Поскольку обращение гражданина не подлежало рассмотрению в данном порядке, состав административного правонарушения, предусмотренного статьёй 5.59 КоАП РФ, отсутствует". Как это вообще понимать? Почему моё обращение не подлежало рассмотрению в порядке, установленном ФЗ-59? Стоит ли звонить в гор. прокуратуру с целью узнать, почему они такое написали или лучше сразу писать жалобу в областную прокуратуру? Если не трудно, подскажите, как и что правильнее сделать в данной ситуации.

Приобретен дом с землей в собственность у застройщика. После оформления документов, оплаты за подключения к газу. Сейчас выставляют счет за аренду участка по которому проходит газопровод, никакой договор аренды не подписан, и владельцы других домов ничего не платили. Законны ли их действия.

Правильно я понимаю?

Если бабушка будет торговать носками, которые сама связала, будет приступницей?

Ибо не платит налог на доходы.

А прикази 1010 и приказ за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей это же разные приказы и могут ли лишить премию за добросовестное исполнение служебных обязанностей на какой срок.

У меня такой вопрос. Имеет ся дом в собственности, прописаны я сын, дочь и еще родственники. Только граждане РФ, а вопрос таков: сколько я имею права прописывать человек у себя в доме. Просто мне нужно еще троих прописать. И интересует права, и обязанности. Подскажите пожалуйста. По красноярскому краю какие права на этот случай?

Если у Вас нет трудового договора или должностной инструкции, где написано, что входит. То не входит. Прочитайте свой трудовой договор и должностные инструкции. Перед трудоустройством, Вам должны были дать ознакомиться с Должностными инструкциями.

Там все должно быть изложено, все Ваши обязанности. Если Вас не ознакомились, то это нарушение, тем более обзывать Вас сажать какие то цветы! Нет, уборщица не обязана заниматься посадкой цветов, а так см. должностные инструкции и свой договор.

Совмещение возможно только с согласия работника.

- см. ст. 60.2 ТК РФ. Исходить из должностной инструкции. Уборщица в зале ресторана, входит ли в мои обязанности посадка цветов?

Ребёнок 13,5 лет после 22,находился с родственниками совершеннолетними (28 и 26 лет) я знала, где он и с кем, но ребёнка забрали в отделение, составили протокол. Сейчас передают документы на комиссию, в школу и т.д.Могу ли оспорить?

Здравствуйте у меня такой вопрос: юридическое лицо собирается подать иск в арбитражный суд о нарушении патентных прав конкурентом (конкурент тоже юридическое лицо). Вопрос: кто и в каком размере в данном случае должен заплатить госпошлину?

Добрый день. У меня случился на даче пожар. МЧС дало заключение, что была нарушена пожарная безопасность при строительстве. Теперь страховая отказывается выплатить мне страховое возмещение, т.к. в Правилах страхования это записано (не является страховым случаем). Получается, что когда страховая компания страховала имущество, делала предстраховую экспертизу, дала добро, а теперь - я сама виновата, что

при строительстве были нарушения пожарной безопасности и они отказывают мне в выплате. Что делать?

Прокурор выявив по моей жалобе нарушение закона со стороны старшего приставао порядке рассмотрения обращений граждан, не стал возбуждать дело об административном правонарушении... Имеет ли право прокурор игнорить и обходить закон и можно ли прокурора привлеч за покрывателство.

Есть решение суда в пользу ВТБ-24. Возбуждено ИП. Пристав осуществлял перечисление денежных средств, однако они с определенного момента возвращались на депозит приставов. В 2016 году ИП пристав закрыл ст.46 п.3. В 2017 узнаю, что ВТБ-24 еще в 2012 году уступил права ООО ЭОС и сейчас ООО ЭОС в суде оформляет правопреемство. Несмотря на мои возражения, судья вынесет определение, которое им нужно. Возможно ли на основании ФЗ-229 воспрепятствовать повторному возбуждению ИП, т.к. и прежний и новый взыскатель злоупотребляли своими правами и препятствовали исполнительным действиям?

Вопрос по трудовым спорам. Работаю на основной работе и имею внешнее совместительство в другой организации на 0.5 ставки. С основной работой проблем нет. Что касается совместительства... Отношусь к среднему медперсонала, работу выполняю в паре с врачом (знаю что на одного врача положен один лаборант), однако врач работает на своей постоянной работе и соответственно на свою полноценную ставку, а я на 0,5 ставки выполняю полный его объем работы на его ставку. И организация не хочет мне оплачивать полную ставку но и человека на полставки тоже брать не хочет, должностную инструкцию и примерный объем работы я никак не могу получить согласно двум моим заявлениям... отдел кадров посылает к начальнику... начальник отправляет обратно... Как мне узнать свой примерный объем работы и мои обязанности согласно моей должности?

Можно ли на работе фиксировать на видеокамеру нарушения со стороны работодателя если перед этим подписал соглашение о неразглашении коммерческой тайны? А так же можно ли эти видеодоказательсва предоставлять в трудовую инспекцию ил суд? Не будет ли это разглашением?

Мать подавал на алименты. Суд присудил ребенка ей. Но по факту ребенок живет с отцом. Недавно узнала, что за 3-4 года отцу начислено более 300 тысяч алиментов. Адвокат говорит, что даже если алиментные обязанности отменят, то долг так и останется. Как быть? И как быть с матерью, учитывая, что она взыскивает алименты на содержание ребенка, которого не содержит. Что она этим нарушает?

В школе классный руководитель требует от всех учеников предоставить данные аккаунта соцсети: логин и пароль. Требование объясняют проверкой на наличие мата на странице и в переписке. Правомерны ли подобные действия со стороны преподавателя?

При отстранении от права управления тс в связи с ч 1 с 12.26 инспектор передал авто гражданину не вписанному в страховку. Является ли это существенным процессуальные нарушением?

В начале марта 2020 г принят на работу госслужащий (бывший сотрудник ФНС), в течении 10 дней уведомили ФНС о приеме на работу бывшего госслужащего. В конце марта 2020 ФНС обращается в прокуратуру о конфликте интересов. От прокуратуры получено представление с требованием уволить бывшего госслужащего т.к. сотрудник не обратился в комиссию по урегулированию интересов. В течении срока подготовки ответа на представление в прокуратуру (30 дн). Бывший госслужащий обратился в комиссию по урег. Интересов и получил согласие комиссии на работу в ООО. Будет ли нарушением не увольнение бывшего госслужащего, т.к. получено разрешение на работу в ООО?

Произошла травма 4 месяца назад на глаз. Прошёл в больнице повторную консультацию сказали глаз не восстановить. Сейчас обратился к работодателю чтобы акт составили о производственной травме. Сказали что если щас они его составят тв будешь уволен. Это аообще по закону? И как мне щас поступить?

Такой вопрос. Строю дом в сельской местности. По закону в нашей области (Брянской) №90/3 от 15 июня 2007 года один раз в 15 лет положено до 100 кум. м древесины. Я подал заявление, со всеми документами подтверждающими лесозаготовку (строительство с нуля дома и хозяйственных построек). Администрация нашего района постановила выделить мне только половину от запрошенного. На мой вопрос "почему" частично? Ответили, что это и так, якобы много. Что у них лимиты, очереди и т.д. На вопрос "какой лимит" мне ответили, что это секретная информация... Прошу показать протокол комиссии, которая якобы выезжала на место застройки для расчета, отвечают то же, что и про лимиты. На все мои письменные запросы и конкретные вопросы - только формальные отписки. И еще одна дословная цитата из ответного письма "Предлог ДО в законе предполагает любое число". Неужели без всяких расчетов они имеют право выдать столько, сколько посчитают нужным без всяких расчетов? На сколько это законно?

Здравствуйте, мой муж военнослужащий по контракту, в 2015 году не сдал физо и его лишили премии 1010. В 2017 году он сдал физо, но каким-то образом его двойка за 2015 год перенеслась на 2017 и его опять лишили премии. Законно ли это? Куда идти жаловаться?

Школа отказывает в бесплатном питании что ребенок инвалид и ребенок с ограниченными возможностями здоровья не одно и то же по закону. Так ли это и как доказать обратное?

Работаю кладовщиком, руководство компании хочет добавить мне дополнительные обязанности операциониста. Вчера мне передали на подпись дополнительное соглашение к ТД и приказ О совмещение должностей. Письменное согласие на совмещение я не давал. Уведомление не получал.

За сколько дней я должен был получить уведомление? Имею ли я право не подписывать данные документы, а соответственно и не выполнять дополнительные обязанности?

В какой форме я должен оформить свой отказ?

Здравствуйте! У Вас должна быть должностная инструкция по Вашему трудовому договору, то есть по Вашей работе. Если Вам хотят вменить дополнительные обязанности, то должен быть соответствующий приказ, с которым Вы должны быть ознакомлены и соответственно дополнительные обязанности.

Отказаться можно безусловно если имеет место нарушение Ваших прав.

Грамотно и аргументированно выработанная позиция, плюс юридическая помощь залог успеха! Должностные инструкции которые не связаны с должностью не имеют правового значения - т.е. подписавшись, можете требовать прибавки к зарплате.

Отказываться не стоит, поскольку спорный вопрос. Вы вправе отказаться подписывать, совмещение других функция только с Вашего согласия. Если вносятся изменения в условия труда, обязаны уведомить за 2 мес., если не согласитесь, через 2 мес. тогда могут уволить.

- см. ст. 74 ТК РФ. Меня заставляют подписать должностные инструкции которые не связаны с моей должностью, могу я отказаться? Они грозят увольнением.

У меня такой вопрос. Моя жена работает уборщицей служебных помещений в транспортном предприятии с 8.00 до 15. 00. вчера ей сказали что бы она выходила в 6.00 так как транспорт у нас выезжает в это время и обрабатывала транспорт хлоркой и плюс выполняла свою работу. Убирала помещения до 15.00 но за то что она будет выходить к 6 00 и обрабатывать авто грузовые ей буду доплачивать 30% .вот я хочу спросить ведь получается она будет работать 8 часов и ей платить не буду за 8 а платить только за обработку транспорта. Правы ли наши начальники или я может не прав? Обработку проводить в связи с короновирусом.

Оператору кассиру на АЗК (в том числе и продажа продовольственных продуктов, гамбургеров, хот догов,) в должностной инструкции прописали уборку территории АЗК в том числе и туалетов. Как с точки зрения гигиены.

Бывший муж переходит на оскорбления, детей пришлось вы везде к родителям, т.к. я переживаю за психику детей. Какие меры я могу принять и его наказать за оскорбления личности доказательство только смс?

Может ли работодатель изменить должностную инструкцию по своему усмотрению? Например внести дополнительные обязанности не увеличивая оплату.

Доброго времени суток уважаемые юристы! В нашем предприятии - частном охранном предприятии - получилось так, что директору пришлось срочно уволиться и временно исполнящим обязаностями на время подбора кандидата на должность директора учредителем назначен заместитель директора, который имеет средне - специальное образование. В Законе "О частной детективной и охранной деятельности" сказано, что директор ЧОП должен иметь высшее образование и в настоящее время подбор ведется. Прошу Вас разъяснить - может ли зам. директора при наличии средне - специального образования исполнять обязанности директора? Нарушается ли с нашей стороны Закон и может ли на законных основаниях разрешительная система привлечь к административной ответственности лицо, временно исполняющее обязанности?

Если в магазинах по причине отсутствия на мне маски кассиры категорически отказывают мне в продаже продуктов питания, то является ли такое их действие нарушением моего конституционного права на жизнь. Ведь я не смогу прожить без продуктов.