Начислена заработная плата сотрудникам / Трудовое право - 2193 советов адвокатов и юристов

Помогите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации. Муж пошёл в отпуск. Отпускные не дали. Зарплату не дали. Говорят нет денег. Последние 2 месяца по 5 тысяч не оплачивали. Работает в организации которая относится к Сургут нефтегазу. Что делать?

Подскажите, запрашивала документы с прошлой работы, работодатель сперва дал ответ на фирменном бланке, что предлагает получить документы лично в офисе или через представителя, на что я написала, чтобы направлял почтой, как указано в заявлении. На моë письмо пишет, во избежание утечки персональных данных, предлагаем Вам получить запрашиваемые документы в офисе лично под роспись либо через доверенное лицо. Есть закон, положение или др документ, который регламентирует, как выдавать документы, если сотрудник уже не работает в организации?

Работаю у ИП. Фактически работаю сдельно, т.е имею 50% от сделаной мною выручки, но по договору при этом оформлена на минимальную з.п. Каждый месяц отдаю на руки Ип-13 % Ндфл от моей официальной заработной платы. Вопрос, должны ли с меня вычитаться эти 13%? Насколько я понимаю, все налоги должен оплачивать ИП, объясните пожалуйста.

Если с сотрудником был расторгнут трудовой договор до истечения срока уведомления о сокращении и за тот период были произведены выплаты по 61 коду вместо 51 и мы сейчас хотим сделать перерасчет за удержанное НДФЛ, должны ли мы вместе с этим перерасчетом начислить за каждый день просрочки и выплатить 8,25% ставки рефинансирования от суммы долга?

Скажите пожалуйста как действовать в сложившейся ситуации: Микрофинансовая организация подала в суд за неуплату, прошёл суд, есть исполнительное производство, платим в месяц 5000. Но сотрудник службы безопасности данной организации, все равно звонит и говорит что типа платите мало, платите больше, а то я так и буду к приставам ходить и проценты вам начислять, хотя есть уже сумма которую мы должны выплатить. Что делать? Подскажите пожалуйста 🙏

Здраствуите как узнать как начисляют коорпаративную пенсию в роснефти я проработал 20 лет мне начислили 1348 рублеи гражданин РОССИИ.

Я нахожусь в декретном отпуске. Мой работадатель закрывает ИП как правильно по закону он имеет право меня уволить? И правильно ли, если он попросит меня написать заявление по собственному желанию?

Вопрос, связанный с больничный листом. Ситуация следующая: Мне закрыли больничный лист 26.11, однако врач его заполнил раньше и я сделал фотографию этого листа 25.11 и фото отослал в свою организацию. На следующий день я получил свой больничный лист на руки и передал оригинал в бухгалтерию 28.11.Теперь в лпу, где я лечился звонит представитель фсс и угрожает судом за то, что больничный был некорректно закрыт. Правомерны ли её действия и какие последствия возможны для сотрудника лпу, открывшего больничный и меня? Заранее, большое спасибо за ответ.

Где взять справку 2 ндфл если владелец фирмы запретил её выливать рабочим, поэтому я не получаю смесь бесплатную и детские не говоря о субсидии на квартиру.

ТК сотрудника не признает Пен. Фонд. На основании того что стоит не верно печать на титул ном листе. Печать была поставлена 2-й по счету организацией, а не 1-й как то положено. Предлагают отказаться от 1-го стажа, так как его не смогли доказать по архивам ликвидированных предприятий. Законны ли их действия и заявления.

Скажите пожалуста я работаю в охранном предприятии работаю офицально получилась такая неприятна ситуация на меня напали сзади и ударили чемто я пережыл одну опирацию сечас нахожусь на больничном сдал один больничный неделю назат сечассдал второй больничный 5 дней назат в течении кокого срока фсс выплачивает больничный.

Я хочу написать заявление на увольнение после праздников, работаю 2/2 но рабочие праздничные дни мне сняли, скажите пожалуйста как меня рассчитают если меня уволят одним днём?

Как правильно составить заявление о получения информации о начисления дней отпуска, доп. Дней, пологался ли льготный отпуск, работаю и живу в крайнем севере, клининг компания.

С 16 ноября я уволена по собственному желанию, по закону в течении 30 дней, когда бывший сотрудник идет на больничный, то все листы сдает на оплату последнему работодателю, подскажите пожалуйста, имеется ли ограничение на кол-во больничных листов, открытых в течении этих 30 дней?

Компания не выдает на руки трудовой договор. Причина: его нужно подписать гендиректору, который колесит по миру и редко появляется на работе.

Сотрудник работает вторую неделю. Может ли сотрудник пожаловаться в трудовую инспекцию на то, что работодатель не предоставил сотруднику подписанный срочный трёхмесячный трудовой договор, не ознакомил с должностной инструкцией, но стал требовать соответствия действий должностной инструкции?

В организации суммированный учёт рабочего времени (квартал) для того чтобы не было переработки отправляю людей в отгулы. В табеле учёта рабочего времени в дни отгулы проставляю 8 часов чтобы работник получил полную зарплату. Мне ставят ввину это и хотят начислить определенную сумму для возмещения. Правильно ли это. И ссылку на норму закона. Спасибо.

У меня в ООО официально устроен сотрудник гр. Украины. Этот гражданин обманывал меня длительное время. Он сейчас пытается получить гражданство РФ. Могу ли я как-то помешать как руковоритель таким людям проникать на территорию и РФ и Становиться нашими гражданами?

При увольнении сотрудника, выяснилось, что руководитель службы утерял медицинскую книжку увольняемого сотрудника. Сотрудник проходил медицинскую комиссию за счёт нашей организации. По результатам проверки служебной руководитель службы привлечён к дисциплинарной ответственности за утерю книжки. Денежные средства за бланк книжки перечислены сотруднику. Грозит ли нашей организации какое либо наказание? Спасибо.

Человек принес больничный лист после того как мы его уволили. БЛ закрыт 08.06, сотрудник его принес 15.06. был уволен по собственному желанию 14.06. Бухгалтер в табеле проставил за дни невыхода Н и закрыл табель и расчетный месяц на ЗП. возможно ли сотруднику оплатить БЛ в следующем месяце?

10:12

Добрый день, в заявлении от 1.12 по собственному желанию я указала дату отработки 15.12, затем внизу прописала, что с моего согласия прошу выслать трудовую книжку на мой почтовый адрес. Директор сказал, что заявление написано неверно, что просьбу и согласие пишут на отдельном бланке. Когда я уверена, что формат заявления может быть свободный.

Могут ли не отдать трудовую книжку, или подать на сотрудника в суд.

Такой вопрос: по Закону ТК РФ, обязан ли работодатель через пол года предоставлять и уведомлять сотрудника об очередном отпуске или сотрудник обязан сам написать заявление на отпуск каждые 6 мес. Как по Закону ТК РФ это должно происходить, кто обязан из двух сторон проявлять действия первым?

Деятельность фирмы УСН, в конце 2018 года превышен лимит, кода обязаны перейти на общий режим налогооблажения, за 9 месяцев доход составил 18 млн, средне численность 18 человек. Балансовая стоймость ОС - 13 000 000 руб.

Меня уволили не уволили отправили за свой счет я позвонил сказал что хочу уволиться и забрать свой расчет на что мне сказали что меня расчитали работал без трудовой.

Как оформить увольнение сотрудника в связи с его смертью? Что делать с трудовой книжкой? Какие пособия положены родственникам с места работы умершего? Спасибо. С уважением, Елена.

Если работодатель получил заявление на выдачу копий документов от бывшего сотрудника 15 числа, крайний день для направления бывшему сотруднику будет 17 число? Если отправку работодатель произведёт 18 числа будет ли нарушение и грозит ли за это штраф?

Бывший работник МВД, обратился к работодателю за получением Справки с места работы. Уже три недели нет ответа. Ссылаются, что рассмотрение заявления месяц. Есть ли нарушение в действиях бывшего работодателя.

Сотрудник просит копию докладной написанную на него. Обязан ли руководитель выдать копию докладной, если сотрудник был под роспись с ней ознакомлен?

Где (или у кого запросить) обычный сотрудник МБУ ДО ДМШ может ознакомиться со штатным расписанием?

Должно ли Штатное расписание публиковаться на сайте МБУ ДО ДМШ?

Работодатель не отпускает сотрудника в ежегодный, оплачиваемый отпуск, мотивируя это тем, что вместо этого сотрудника просто некому будет работать. Работодатель в принципе может предоставить вышеуказанный отпуск, если работник сам лично найдет И.О. Как быть в данной ситуации? Еще не большое дополнение: графика отпусков на предприятии нет.

Наш сотрудник находится в другом городе. Он просит чтобы копию трудовой книжки передали через знакомого, который тоже является нашим сотрудником, но здесь в нашем офисе. Можно ли выдать заверенную копию трудовой книжки знакомому для передачи хозяину трудовой книжки?

Работодатель обязан выдать любую Справку по запросу сотрудника и именно в той форме, которая требуется, с условием, что информация в Справке отражена истинная и без искажений. Это верное утверждение? Если нет, то поправьте меня.

Директор куда-то увез личные дела всех сотрудников вместе с трудовыми книжками.

Копия трудовой мне сейчас понадобилась, а директор уже 3 дня не может обратно привезти личные дела.

Вопрос: куда и зачем директор мог увезти личные дела и трудовые? Имеет ли он на это право?

У меня такой вопрос касающийся трудового кодекса РФ. Я работаю на заводе В цехе Нагальванеке по сдельной работе. Уже два месяца нам не показывают наряды и отработанные часы ссылаясь на то,что экономистка подписала о не разглашении нарядов. Почему я работаю и даже не знаю за что и что нам закрывают в наряды. Вопрос Имеют ли право экономист не показывать мне мои наряды и отработанные часы. Нарушают ли они трудовой кодекс?

Тарифная ставка 10000 с северным коэффициентом и надбавками получается около 20000 т в связи с простоем отправили отдыхать на 2/3 от тарифа значит получу 6 тысяч? А как же северные? Больше доплат никаких нет.

Я работаю в ООО. ОО Охранстрой по трудовому договору вахтовым методом. Но мой работодатель отказывается выдать мне на руки копию договора. Обьясняя тем что по довому договору я работаю как бы на птичих провах.

Ранее я работала в системе МВД, в декабре 2016 года уволилась по собственному желанию, с февраля 2017 года устроилась работать в структуру МЧС СИСТЕМУ СЛУЖБЫ 112. На данный момент ушла в дикретный отпуск и мне в бухгалтерии сказали, что все выплаты будут производиться в соответствии с МРОТ, а не за 2 предыдущих года отработанных в системе МВД.

20 января сообщили о предстоящем сокращении. Хотят, чтобы с 01 февраля удалилась. Ничего не подписывала. По закону полагается 2 месяца после подписания уведомления о сокращении. Могу ли рассчитывать на присутствие в организации до 01 марта (по договоренности)? Будет ли это считаться досрочным расторжением и какие выплаты в этом случае полагаются?

Спасибо.

Москва.

Осенью 2018 года, я получил премию и начальник начал вымогать с этой премии n% , я отказался, скажите не поздно сейчас подать заявление на него в органы (куда иммено?) на данный момент продолжать заберать N% премии с других людей которые работают у нас в конторе.

Трудовой стаж 3,5 года. В этом году в июне отгулял очередной отпуск 28 календарных дней. В сентябре 19 числа уволился с работы по собственному, отработав 2 недели после подачи заявления. В день увольнения просят вернуть часть денег из отпускных. Как быть? Это правильно?

Может ли бывшая жена требовать алименты с моего бизнеса? Я являюсь учредителем на 51% но официально безработный и не состою в штатном расписании организации. Я плачу алименты назначенные судом 15250 руб. но получается не полностью платить... примерно 12-13 тыс. руб.

Я в банке Траст взяла 260 тыс руб и погошать не смогла так как была в дикретном, прошло 2'5 года и сейчас они мне насчитали 416 тыс и без конца звонят на тел как мне быть?

График работы 2/2. 4 ноября выпал на выходной день сотрудника. Переносится ли выходной на первый рабочий день в соответствии с п.2 ст.112 ТК РФ. Спасибо.

Наша компания реорганизуется путем присоединения 30.09.19, когда мы должны начислить и выплатить зпл людям? Или это будет делать компания приемник? И должны ли мы сдать отчёты (НДС, прибыль, страховые) в налоговую?

Работаю педагогом. Главный бухгалтер хочет удержать с з.платы сумму, которую начислил по ее слваи больше положенного или просит вернуть наличными? Спасибо.

Работаю на госслужбе. Нас обязали перейти на карту мир сбербанка, но у сбербанка нахожусь в стоп-листе. Сможет ли Сбербанк выдать мне эту зарплатную карту, если оформлял ее мой работадатель?

Сколько лет нужно хранить табеля и платежные ведомости в малом предприятии, нужно ли вести табеля в малом предприятии если численность 8 человек, если по ним штрафы если предприятие табеля хранило всего год, затем уничтожали.

Могут ли приставы увеличить проценты для удержания по исполнительному листу, если ранее дали постановление о 13 процентах о удержании из пенсию, которая составляет 9500 и так же я инвалид 3 группы.