Начисление отпускных / Льготы и компенсации - 2001 советов адвокатов и юристов

Я после отпуска отработал 5 месяцев и уволился, мне начислили за отпускные за 7 дней это честно? Я считаю что должны за 14 прав я или нет.

Как начисляются отпускные выборным должностным лицам местного самоуправления в 2016 г.? В частности главам сельсоветов? Есть ли принципиальные отличия от расчетов в 2015, 2014 гг?

Работаю на месте декретницы по трудовому договору с 13.02.14. Сходила в отпуск, отпускные получила маленькие исходя из срока работы на данном предприятии. После отпуска перехожу на др. Должность также на место декретницы через увольнение. Возможен ли другой вариант перевода, ведь увольнение повлияет на начисление отпускных, если пойду в отпуск через 6 месяцев.

Я был в дополнительном отпуске с 29.12.2016 по 14.01.2017 гг, (отпуск 9 календарных дней) так как праздники отпуск продлился, в бухгалтерии говорят что отпускные будут начислены только за 9 дней, а за праздничные выходные нет, правильно ли это.

У меня такая ситуация. Мне в феврале месяце были начислены отпускные, сейчас выясняется что бухгалтер не правильно их начислил (она при расчете отпускных посчитала отпускные за тот год) и с меня нужно удержать 7 тыс. скажите, пожалуйста, имеют ли право удержать у меня с зарплаты деньги если это ошибка бухгалтера. Спасибо.

Я мастер производственного обучения вождения кат В. Работаю по трудовой. До настоящего момента уходила в отпуск на 42 дня с соответствующим начислением отпускных. Но недавно узнала что мастер обучения вождению с 14 мая 2015 года имеет отпуск в 56 дней. Могу ли я получить разницу за пять лет в начислении отпускных и использовать недогулянные дни?

Решением прокурора организации выставили сумму к выплате они ее выплатили, но смотрите вот какой момент они же считали просто по месяцам, соответственно отпускные не правильно были начислены (ведь они считаются по средней за определенный период) а мне получается в эти месяцы не доплачивали могу ли я выдвинуть такое требование руководителю чтобы мне выплатили ту сумму которую я не получил в связи не правильным начислением в тот период? Если да то в какой форме обратиться и на какую статью сослаться.

При наличии "серой" з/п (оформлен на 1/2 ставки, работаю полную) работадатель делает так, отпускные выплачивает с "серой" з/п,проводит как официальные отпускные, платит не со своего кармана, а с моих честно заработанных пусть даже и "серых".Можно ли что сделать в данном случае?

Мне бухгалтер начислил отпускные дважды, при этом сумма немного отличается друг от друга. Спустя почти два месяца. Она вычислила с детских все мои деньги (детские).

Бухгалтер сказала, что ошибка арифмитическая.

Имеет ли право бухгалтер забирает с меня этот долг.

Ведь ошибка её...

Спасибо.

Работник написал заявление об уходе по собственному желанию. Через 12 дней ушел на больничный. Какой датой его надо уволить и начисляются ли отпускные на дни, в которые он находился на б/л после истечения 2 х недельного срока отработки?

У меня такая ситуация мне начислили отпускные не правилильно больше чем положено пошёл в отпуск с 29 мая зарплату за май должен был получить 10 июня зарплата не поступила я позвонил в бухгалтерию и мне сказали что зарплату удержали и что я ещё остался должен организации крупную сумму разрешения на удержания не довал в организации работаю 5 лет провомерны ли их действия если вам не трудно могли бы позвонить про счетные ошибки в интернете начитался хотелось бы поговорить с умным человеком и разверзать поближе о проблеме.

В какое время лучше брать отпуск, чтобы не проиграть с начислениями отпускных? Зарплата состоит из оклада и надбавок. Поэтому если я беру к примеру отпуск в праздники, не потеряю ли я в денежном плане? Спасибо.

В мае (30.05) дочери исполняется 18 лет, а с 01.06 я ухожу иду в отпуск.

При начислении отпускных с меня не будут удержаны алименты?

Правомерно ли, что коммунальные льготы в сельской местности педагогам стали входить в средний заработок и почему тогда они не учитываются при начислении отпускных.

Вопрос простой: Учитывается ли оплата за сверхурочную работу при исчислении среднего заработка при начислении отпускных, командировачных на повышение квалификации. Работаю врачом в муниципальной больнице.

Укажите пожалуйста статьи Законов, на основании которых учитывается либо не учитывается.

С Уважением, Лиханов И.Е.

27 апреля ребенку исполнится 18 лет у меня отпуск начинается с 28 апреля с меня высчитают элементы с отпускных или нет заранее спасибо.

По моей ситуации. В июне ушел в отпуск, мне были начислены отпускные. Сегодня мне звонят из бухгалтерии и говорят, что отпускные были начислены неправильно. Ошибка счетной не является. Теперь они требуют вернуть весьма ошутимую сумму. В расчетный листок мне включили долг, но ничего не списали. Надо ли мне оспаривать данные в расчетном листке? Чем мне грозит бездействие? Выплачивать излишне начисленные отпускные я отказался. Работодатель признал, что взыскать по закону не может, хотя в расчетный листок долг на конец месяца включили.

Дд. В декрете с 1 октября 2012 по 04 июля 2017 на работе предложили пойти в оплачиваемый отпуск на 29 календарных дней с 05 июля по 02 августа 2017 с последующим увольнением. Отпускных начислили 1289 сегодня ещё 3000 прислали. Работала официально с 6 сентября 2010 года, белая зп 20000-22000 тыс в месяц? Это правильно начислено?

Скажите пожалуйста свое мнение по моей ситуации. В июне 2017 г я ушел в отпуск. Сейчас, 12 декабря 2017 в ходе проверки внутреннего аудита выяснилось, что отпускные начислены в большем обьеме, чем нужно. Ошибка не счетная, возвращать не обязательно, это уже решили. Будет ли наказан бухгалтер, который проводил начиления? Есть ли по закону срок, когда и бухгалтера уже наказать не могут, и все спишут в расходы? Как вообще выйти из сложившейся ситуации, так чтобы обойтись списанием в расходы. Спасибо.

Если я с сегодняшнего дня в отпуске, в графике отпусков расписалась, а вот в уведомление и в приказе не расписалась, отпускные не начислялись! Мне говорят писать сегодняшний день за свой счет, а так вообще у меня по работе считается выходным днём. Как правильно поступить?

Я работаю бухгалтером расчетчиком. В июле этого года не правильно начисляла себе отпускные. На 10 тыс. больше положенного. Теперь работодатель угрожает полицией и увольнением по статье. Не знаю что делать подскажите пожалуйста.

Работаю удаленно. Нахожусь в отпуске с 27.06.2023. До сих пор не начислены отпускные. Задала вопрос в бухгалтерию, до сих пор ответа нет. Мои действия...

Бухгалтерия год назад начислила отпускные неправильно, переплатила, ошибку обнаружили только в июле этого года. Могут ли удержать переплату сейчас?

Я отработала пять месяцев и мне при расчете не начислили отпускные за проработанное время при расчете (меня уволили), это напушение? На какой закое я могу опереться в свою зашиту.

Ребенку 26 июня исполнилось 18 лет, я ушел в отпуск с 1 го июля. Мне начислили отпускные и зарплату, и сняли с общего размера алименты. Правомерны ли действия бухгалтера.

Я работаю в стационаре, перепрофилированном для лечения больных, инфицированных ковид 19. Работа 24 часа. Посменно по 4 часа в «красной зоне». Как в таком случае должна начисляться зарплата? За всю смену, 24 часа или только за время нахождения в «красной зоне»?

Меня интересно один вопрос. Если человек работает вахтовым методом но овормлен овицально алименты начисляться не зависимо от того что он находиться в отпуске, или только тогда начисляться когда он работает или начисление идет тоже от отпускных.

В Трудовом договоре между мной и работодателем записана фиксированная сумма заработной платы: "Работнику устанавливается заработная плата в размере ХХ руб." В мае я брала очередной отпуск на 14 календарных дней. В результате бухгалтерских расчетов за май мне начислили (с учетом отпускных) сумму меньше, чем оговоренная в договоре. Я в течение года не брала больничных и отпуск без сохранения зар. платы. Правомерно ли мне начислили меньшую сумму за май?

Работаю в медучреждении федерального значения, врач, отпускные начисляют-ужас! С голого оклада который 5 тыс и стаж плюс вредность это ещё 5 тыс, то есть с 10 тыс, остальная зарплата это целевые премии и стимул выплаты их не учитывают, то есть моя средняя зарплата 75-80 тыс а отпускные например за месяц 17 тыс, руководитель аргументирует каким то локальным актом и тем что стимулирующие не раскидывают и на отпуск, а выплачивают большими суммами но в зарплату, законно ли это?

Прошу пояснить порядок начисления среднего заработка работнику при увольнении по случаю ликвидации филиала государственного предприятия. При увольнении 15 июля работникам начислен средний заработок за 3 месяца-апрель, май, июнь. При этом суммы отпускных не включены в заработную плату для начисления среднего заработка.

В настоящее время все работники филиала уволены, а в головном предприятии в Москве создан отдел, куда принята часть сотрудников вместе с руководством филиала.

Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?

При начислений отпускных подоходный налог удерживают с учетом вычитов на детей или просто 13% с начисленной суммы. Спасибо.

У нас такая ситуация. Заработная плата состоит из оклада, персональной надбавки и районного коэффициента. Сотрудник работает по суммированному учету и с 3 ноября пошел в отпуск, в табеле стоит 0 факт. Отр.час и 8 норма. Какие начисления кроме отпускных я должна сотруднику начислить?

Возможно ли начисление пенсии без учета стажа по льготам жителям, проживающим на территории Семипалатинского полигона инвалиду 3 группы (5 лет была 2 группа)

Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск исходя из минимальной оплаты труда если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.

(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.

Бывший муж ушёл в оплачиваемый учебный отпуск с 9 января, алименты мне не начислили за отпуск, правильно ли это? Начислят скорее всего в следующим месяце.

Как правильно будет начисление. С 18.04.2011 работала в фирме официально до 7.09.2012 (ушла в декрет). С 23.12.2012 в отпуске по уходу за двойняшками до 23.12.2015. Стаж в трудовой числится с 18.04.2011 по 23.12.2015 (каждый год работодатель менял название фирмы и нас уволняли и принимали на работу с перерывом в 3-7 дней за это время + когда я находилась в отпуске по уходу за детьми. Далее я 29.02.2016 устроилась на работу до настоящего времени работаю официально. Ни разу не ходила на больничный, но тут ситуация со здоровьем вынуждает взять больничный на месяц или более... Скажите пожалуйста как мне будут расчитывать больничный.

Муж выплачивает алименты ребенку от первого брака, сейчас планирует трудоустроится на работу в г.Мирный Якутской обл. Зарплата будет состоять из оклада+ северные надбавки. Как ему будут начислятся алименты, на оклад или на надбавки тоже?

Начислили аванс за август (весь август была в отпуске), сказали, что я теперь в долгу у предприятия и в сентябре вычтут. Законо ли это?

Я отработал в местной администрации 1 год 10.03. 2016 г. Как начисляется отпуск? Следующий год для отпуска будет календарным или снова до 10.03. 2017 г.Ссылка в обеих случаях на Закон.

Я работаю учителем. Была на больничном листе весь май и получила по больничному листу половину зарплаты. Правильно ли это начисление?

Как правильно начисляются и удерживаются алименты, если в отпуске по уходу за ребенком находится плательщик алиментов. В бухгалтерии сказали, что алименты 25% начисляются с общей зарплаты и удерживаются с пособия 40% от зарплаты. Должны ли начисляться алименты с 40%, которые фактически получаю на руки?

Главный бухгалтер организации проработав много лет, ни разу не брала отпуск и не начисляла компенсацию за отработанные дни. При увольнении начислила компенсацию за отпуск за весь отработанный период. Правомерно ли такое действие, если да, то основание-статья и если нет-основание статья. Если можно, опишите подробнее. И если гл.бухглтер не имела право таким образом начислять компенсацию, что грозит организации.

Сотрудник ушел в админ. Отпуск, предприятие алиметны за этот период не переводит. Будут ли начисляться алименты службой суд. приставов и вкаком размере.

С 04.09.13 я была принята на работу в ПАО Сбербанк, 05.03.15 ушла в отпуск по беременности и родам, а 29.07.15 в отпуск по уходу за ребонком... в период когда я находилась в отпуске по беременности и родам, а далее в отпуске по уходу за ребёнком, мне была начислена заработная плата.

Можно ли считать эту выплату счетной ошибкой? И имеет ли право работодатель втребовать вернуть эти деньги?

Я ждала декретные пособия и приняла поступившие мне средства как раз за пособия, потратила их и только через месяц руководитель попросил вернуть их. Обязана ли я их возвращать? Ведь зарплату они вообще не должны были мне считать.

В организации я трудоустроена официально по устному договору на свободном графике, но в табеле мне ставят полный рабочий день. За все годы работы мне ни разу не начислили отпускные (компенсацию). Правомерно ли это?

Я работала в садике, уволилась по собственному желанию. У меня должен был быть отпуск в августе. Мне знакомые сказали, что мне еще должны заплатить еще и отпускные. Подскажите это правда?

Ситуация: отработала год учителем, получила отпускные, вроде все в порядке. Но с 8 февраля была принята на должность зама по воспитанию по совместительству, проработала 4 месяца. Бухгалтерия отпускные отказывается начислять за проработанный период, мотивируя тем, что не проработано полгода. В общем по данной должности я остаюсь без отпускных. Кто прав? Спасибо.

У меня ребенок-инвалид, поэтому мне ежемесячно предоставляют 4 дня с сохранением заработной платы. Теперь возник вопрос с начислением отпускных за очередной отпуск. Как должны начисляться отпускные: за фактически отработанные мной дни за год или же за количество рабочих дней как у всех работников.

Как рассчитать отпускные при вахтовом методе работы, если с 01.03.2013 по 31.03.2013 - отработал 330 часов, с 01.04.2013 по 04.04.2013 время в дороге оплачивают без надбавки за вахтовый метод по 300 руб, с 06.04.2013 по 27.04.2013 опять в дороге, и с 1-го числа начала следующей вахты и так далее. Как применить коэффициент 29,3 к периоду, когда работник был на меж вахтовых выходных.